「講到策略，以前在台灣，也常常聽到主管談到這兩個字，當時只覺得這些事有如浮雲般的離我好遠，我能想到的就是下個禮拜要進價多少、要賣多少錢、廣告是不是能如期播出。」
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《個客叫我爆料去換佢張單》
曾經有個客同我講：「搵你請人冇問題，但你要幫我Check啲嘢，睇睇你公司個Database，我想知我有邊啲同事搵緊工？你間獵頭公司咁出名，我啲同事應該有Send過CV畀你哋。」
赤裸裸嘅人性醜陋，就好似有人同你講：「我係咁仆街架喇，有生意你做唔做吖！」我唯有講事實：「我睇唔到架喎，呢個係System問題，幫唔到你。」
咁樣嚟換生意真係第一次聽，你叫我開「床單」好過啦！開個價嚟吖嘛！
先了解問題嘅基本，即係獵頭公司嘅架構，我哋分好多條Team，例如Banking一條Team，Retail一條Team，IT又一條Team，每條Team又會劃分唔同行業，例如呢條Team專做FMCG，嗰條Team專做F&B，收到嘅CV係唔會共享資源，呢個係大型獵頭公司玩法，細嘅獵頭公司另計，但細公司手上嘅Job比較少，相對地收到嘅CV亦少好多。
咁點解同一間獵頭公司唔會共享資源呢？
舉例全公司都用緊JobsDB，但唔同Team嘅登入帳戶同密碼係唔一樣，所以各自只會睇到自己隻稿收返嚟嘅CV，頂多睇到自己嗰Team人收到咩CV，睇唔到隔離組其他同事。
雖然各大獵頭公司都主張同事將收到嘅CV Upload上System，但你信我，一定唔會齊，一係懶，二係忙，三係利益。
就上述提到嗰個客 (其實佢冇幫襯，嚴格嚟講唔係客)， 佢攞咗著數唔會感激你，下次再問你攞而你又唔畀，隨時又反晒面篤你，再者如果個客同返佢同事講：「乜乜獵頭公司個Headhunter話收到你份CV喎，你想辭職呀？」咁你就邊度都唔使去，人就係咁自私，方便自己，話之你死，你飯碗不保係你嘅事。
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延伸閱讀
「如果我Send過CV畀呢間公司 (無論係獵頭公司定係出面嘅公司)，隔一排再Send會唔會畀人Black List？」
答案：唔會！
如果係獵頭公司，每日出咁多招聘廣告，雖然都係Under同一個公司名，但其實負責嘅同事係唔一樣，我隔離位收到你CV當你係草，我收到可能當你係寶呢！
若然係其他公司，人哋內部嘅HR都可能換咗，HR都係普通人，佢哋只係工作上需要嚴謹啲，但都一樣會有轉工嘅一日，有啲公司嘅人事部仲轉得幾密，上一手HR覺得你份CV唔掂，難保下一手嘅HR會畀機會你。
所以見到心儀嘅工作，唔使顧慮之前有冇Send過CV，覺得Timing啱，自己準備好搵工轉工，又應付到JD描述嘅內容，咁就Send去啦，機會要自己爭取，年中唔少例子都係半年前Send過去無回音，半年後Send返去同一間最後又請咗，記得唔好放棄！
