✅重要訊息，請在台美國公民注意：
國務院已提升全球旅遊警示至第四級-\-\不宜旅行。此外，海外美國公民亦表示愈來愈多的飛機航班取消，導致返回美國日漸困難。美國在台協會呼籲計畫返美的海外美國公民盡快安排返美行程。
✅新型冠狀病毒重要訊息，請簽證申請人注意：
自3月20日起，美國在台協會暫停常態性移民和非移民簽證預約。此外，我們也暫停免親自面談的簽證申請案件。我們將盡快恢復簽證服務，但目前無法提供確切日期。
簽證申請手續費將自付款日期起一年內有效。如果你有緊急事件而需要立即前往美國，請依照以下網頁的指示申請緊急預約：https://www.ustraveldocs.com/…/tw-niv-expeditedappointment.…
請參閱美國在台協會網頁查詢新型冠狀病毒最新旅遊資訊及其他相關訊息：https://www.ait.org.tw/covid-19-information/
✅Important information for American Citizens in Taiwan:
The U.S. Department of State has updated its Global Travel Advisory Alert (https://travel.state.gov/…/travel-advisory-alert-global-lev…) to Level 4 - Do Not Travel. Additionally, American Citizens abroad are reporting that it is increasingly difficult to return to the United States given significant flight cancellations. The American Institute in Taiwan urges American citizens who plan to return to the United States to do so as soon as possible.
✅Important information for visa applicants regarding novel coronavirus (COVID-19):
As of March 20, AIT has suspended routine immigrant and nonimmigrant visa appointments. AIT is also suspending applications for Interview Waiver. We will resume routine visa services as soon as possible but are unable to provide a specific date at this time. The MRV fee is valid and may be used for a visa application where it was purchased within one year of the date of payment. If you have an urgent matter and need to travel immediately, please follow the guidance provided here: https://www.ustraveldocs.com/…/tw-niv-expeditedappointment.… to request an emergency appointment.
AIT directs your attention to our COVID-19 Information Page (https://www.ait.org.tw/covid-19-information/) where you can find the most current COVID-19 travel information and guidance.
global payment請人 在 [心得] 加班費跟Global Pay - 看板Soft_Job 的推薦與評價
因為板主在宣傳, 我就跑來看看, 覺得趣味, 就回一下囉...
主要是講這幾年我看到的, 雖然我離開軟體產業一陣子了, 但我想各產業差不多
回在那一板都可以
首先啊, 我把板上徵才公司的回文認真仔細的看完了, 我只能說
1. 這老闆不錯
2. 這團隊氣氛不錯
但是就業務觀點是, 這樣能產生多少收益, 跟這樣我得投資多少
所以回到問題點是, 你願意給想給底下的, 但是付錢給你的, 會聽嗎?
我有遇過很多有 Guts 的工程部門主管, 說: 老闆不聽我的, 我就離職, 結果真的離了
底下工程師很慘, 也就是當初找進來那些, 至於技術細節, 我想不需要回文在工作職
缺內, 那個可以面試時詳細的講, 或許你想試著解釋對公司的誤解, 但我真的覺得
那句 "老闆聽你的機會多高?"
再來說到加班補休, 我不知道除了我這種業務性質工作外, 甚麼工作還有不給加班費
甚至有加班補休這種名詞, 我覺得大家不是出來做慈善事業的, 我在新加坡遇過一個
同事跟我說, 現在公司理面很多馬來西亞大學來的新人, 他們特色就是特別會加班
會三不五時留在公司, 為的就是拿到正式缺換居留症, 有這種動機我就可以理解他
們加班目地了, 但在台灣以我看過的公司:
1. 100% 要加班
2. 主管加班沒錢, 當初一線工程師就很愛接到電話直接轉給我
當然我半夜去處理完以後, 早上狠狠問候過他
3. 聘雇書上都有寫, 需配合公司政策加班, 我每一條都有仔細看
4. 加班不給錢, 要你補休, 但我去找那天補休?
說到台灣公司薪水, 真的就像板主說的有一兩個老闆挖來的高薪, 我也是因此很不爽 :Q
因為神主牌有時不好用, 底下的薪水都很低的, RD 薪水不錯了, 在很多硬體公司
那個工程師薪水才叫杯具, 一個月 30k 左右的比比皆是, 高薪的都是 PM, 問題是做事
的是工程師, 大家同意吧? :p 那有的人會說, 主管跳下來自己做, 就會像我搞到半夜
電話接不完, 改善完一時, 過一陣子又一樣了....
以上是針對公司的心得, 接下來說說 Global Pay, 我想我目前是拿 Global Pay 的
可以說兩句, 認出我的不要戳我, 我薪水很低的, Global Pay 會針對各地有不同的
Level, 因為我有次手賤去翻 HR 的資料夾, 發現各地薪水等級...以目前來說 CP
值最好的是: 香港, 而且不用繳稅, 但他一定要你 Locate 在香港, 我問他我可不以
Locate 在台灣, 他說....不行!!! 所以在台灣就算是拿 Global Pay
同個職級年薪會少中國百萬, 香港 150 萬左右...已哭 :~
報告完畢, 我很玻璃心罵我的時候請小力點 :~
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他的保證 != 公司的保證
他想表達他解決很多問題 != 公司會善待他底下的員工
我只是繞著圈圈講, 下次我先寫好結論, 再寫過程好了 :p
至於 Global Pay 我只是突然看到有篇文討論, 領 Global Pay 比較好
我只能說, 沒有 真的沒有 :~
※ 編輯: LongRanger (1.162.41.183), 01/01/2016 19:01:19
※ 編輯: LongRanger (1.162.41.183), 01/01/2016 22:30:45
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