【Ruby林珮瑩到宜蘭玉露茶驛站 支持農家婦女創業帶動在地消費】
【特派記者游勝鈞／台中報導】Ruby林珮瑩來到宜蘭田媽媽的玉露茶驛站，在社群上跟他的朋友分享田媽媽料理帶給她的驚喜跟感動。田媽媽泛指一群每天在台灣各地辛勤努力又有著精湛手藝的婆婆媽媽們，是一群有著堅強毅力與創業精神農家婦女的代稱，狀似台灣地圖的含苞花蕊，象徵著從土地孕育而生的大地之母， 富涵田媽媽們的用心及愛心，遊客們只要看見餐廳標明著田媽媽專用識別標章，就是優質、安心的保證喔。
行政院農業委員會自92年開始輔導台灣各地農家婦女成立「田媽媽」運用個人專長及團隊經營力量，開創其副業。 「田媽媽」品牌以田園料理及地方特色農產品加工、米麵食餐點為主軸，透過食品衛生、營養、加工、行銷等領域的專家學者指導， 以在地新鮮食材及三低一高（低油、低鹽、低糖、高纖維）之健康料理概念，開發各種可口、健康且具地方特色的田園料理， 並藉由地方農民團體協助結合當地休閒旅遊，發展為在地旅遊之美食料理，以帶動在地消費，創造更多的就業機會。
回歸自然茶香四溢的宜蘭玉露茶驛站，Ruby林珮瑩來到玉露茶驛站品嚐玉露茶葉大餐，這裡有五星等級優良製茶廠的有機茶葉，入菜後製成許多茶葉料理，像是茶香虎咬豬、烏龍茶香豆腐、蜜香紅茶燻鴨、蜜香紅茶燻蛋，每一道都非常好吃！把茶回甘的滋味跟食材結合，她大讚茶香十足好好吃喔，她也推薦來這裡的朋友可以點蜜香紅茶燻鴨，這倒是這裡必點的招牌菜喔！烏龍茶香豆腐，香嫩的豆腐聞起來有淡淡的烏龍茶香氣。有來宜蘭的朋友真的很推薦要來這裡品嚐台灣特有的茶葉大餐。田媽媽是以低鹽低糖低油為主要概念，卻能做出這麼好吃的料理，真的非常值得前往品嘗。全台最靓田媽媽選拔賽也在熱烈進行中，投票獎品總價值超過百萬！有gogoro 3電動機車(1台)、農遊體驗券2千元(500份)等多項好禮！投票網址：https://pse.is/tmma。
玉露茶驛棧
地址：宜蘭縣大同鄉鹿場路10-2號
電話：+88639801111
網址：https://ezgo.coa.gov.tw/zh-TWFrontTianmaDetail851
大學生了沒出道的Ruby林珮瑩近年轉型成立經紀公司-起點娛樂，替企業做網路口碑行銷企劃和運營，目前旗下有超過百位直播主，對於新媒體運營的她有非常多的想法，有興趣的朋友可以去關注她的FACEBOOK。
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gogoro行銷企劃 在 [心得] Gogoro 睿能創意股份有限公司- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
哈囉，大家好!
上週三接到Gogoro HR的電話，應徵"Accessory Marketing Specialist"的職位，
電話交談約十分鐘後，HR正式邀請並寄信約昨日(26號)下午二點面試。
在這中間一個星期，其實網路上對於Gogoro的資訊不算很多，
能夠查到大多是Tech_job板的回饋，當時心想就去聊聊看吧!
畢竟大公司每個部門的風氣都會不同，或許行銷的主管會很好。
當下信中收到的通知，當天與會的只有HR，心想大概就是去聊聊天，
HR覺得OK，才會再安排下一次與主管的面試，所以昨天去就是抱持著很輕鬆的心情!
前面跟HR聊了一個小時，自認對談過程中還算不錯，
最後HR突然說了我去找行銷主管來跟你聊一下，
其實當下是很開心的，自己腦補是表現不錯，所以才想趕快找行銷主管來聊一聊，
接著主管帶著水壺進到會議室後，隨即坐下先請我自我介紹。
我很快速的三分鐘自我介紹，並說明目前任職的公司與職掌後...
他竟然開始用手機? 前三十秒還在桌上用手機，後來把手機拿到桌面下開始一直用...
期間雖然有和我應對，但明顯感到不尊重。
且對我提出問題時，眼神也幾乎是盯著手機不放...
要說是大公司，主管很忙?
或許突然有很重要的事情，可以跟面試者說稍等一下，我想大部分人都能理解，
但什麼也沒說，就是一直在用手機。
中間不外乎就是一些面試時會問到的問題，也就不贅述。
到最後其實我不曉得已經2019年了，連詢問上班時間都不行?
我詢問了上班時間、會很常加班嗎、能否申請加班補休的狀況等等，
上述這些都是自己估狗就能找到有一些前人評論的。
竟然被反問說"你為什麼很在意這些東西? 我也老實跟你說，你要中午進公司五點
東西做完要回家不會有人有意見。"
其實當下有點錯愕，不過對方也有提到，我們不會強迫大家要申請"補休" 還是
"加班費"，都是大家自己決定的。
最後感覺對方很在意我詢問上班的時間，重覆問了二、三次，雖然我有試著解釋說
想知道工作量的分配是否會超出上班時間，也試著舉例說平常大家是加班常態呢?
還是會有競賽月之類的旺季，才會加班但很晚。 但對方也沒有想要解釋的感覺，
只是斟酌在我為什麼要很在意上班時間的長短?
才想到有句話很流行，而且是真的!
"加班是因為你能力不足，並不是工作量太大!"
面試結束前再問了我一題，你覺得你是怎樣的人?
就結束這回合了，從頭到尾沒有自我介紹或是交換名片。
而且，HR對於Job description中的工作內容不清楚是什麼，可以理解。
Manager回覆說他根本沒看過Job description中寫什麼，所以他也不知道，OK!
額外想跟大家分享一下，這份工作中有提到要找KOL合作，其中我有提出一些自己的想法，
Manager回覆說"我希望是被說服說為什麼要跟KOL合作，我們目前也只有跟HOWHOW合作過，
再說Gogoro本身就是很大的一個社群，也可以說自己就是KOL，那為什麼我還要去花錢
找其他比我還小的KOL來幫我宣傳我自己?"
以上大概是我面試Gogoro Accessory Marketing Specialist的心得。
最後，我其實沒有100%的自信說自己應答的很好，但也沒被詢問能上班時間與期望薪資，
心裡就大概有個底了，不過昨天回家後還是有寄了一封感謝信給HR，也試探性的問
如有機會的話，是否會在下一次的面試中討論可上班日與期望薪資?
時間是昨日下午17:14，到我現在發文都還沒收到HR的回信。
可能我真的很廢，浪費了別人的時間，或著只是被找去衝KPI的，也看開啦!
最後只是想跟大家說，網路上的一些評價是真的有參考價值，不要冒然挑戰!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.83.80
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※ 編輯: innocent0910 (61.216.83.80), 03/27/2019 16:00:49
不過後來也有打聽到這位行銷主管，風評是滿一致的，而且很年輕!
應該是跟hTC沒有關係啦~
在進去前也是想確實瞭解之後上班環境跟風氣，這樣也不行嘛!!!
總比進去以後才整天幹幹叫後悔的好吧!
而且網路上真的沒什麼人分享IT以外的經驗呀QQ
※ 編輯: innocent0910 (61.216.83.80), 03/27/2019 16:48:27
※ 編輯: innocent0910 (61.216.83.80), 03/27/2019 17:22:20
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