#英國工作面試經驗分享
趁著新工作開工前和大家簡單分享一下這次找工作的心得。
這次找工作前前後後大概做了10間公司的interview ,但只有兩間是face to face 這樣,然後我拿了其中一間的offer。另一間其實也有很大機會拿offer但後來不太想繼續他們的流程,所以就沒下文了。
有些是我自己投的,有些是agent/hunter幫我找的,一般來說,如果沒有工作經驗,很難吸引到hunter,所以這次的經驗跟我剛畢業的時候很不一樣,這次一大堆hunter打來也很煩。
一般來說會有phone interview 和 on-site interview,有的會有一個phone interview + 兩個 on-site interview
on-site就是去他們公司面試這樣。然後工程師類型,一般phone interview可能會是technical的,例如會用Google Doc或者他們公司自己的系統,可以雙方一起coding的。
像Javascript會有codePen之類的,然後可能Skype也是Group一起,就對方可能有兩三個人跟你一起寫code然後同時也skype,這個我覺得壓力很大,尤其你寫的時候別人都看的到。這個是Oxfordnanopore的面試,也是我第一次遇到這樣的面試,面試的亂七八糟的,但其實我不知道結果如何,因為這個是agent幫我找的(跟我後來拿到offer的agent同一個,所以即使有下文也是他幫我回絕,所以我不太清楚feedback。
分析一下表現得很爛的原因,有一點大概是因為沒什麼這樣的經驗,以及我從來沒用過CodePen,然後原本一個小時的面試拖到兩個小時(所以大家時間最好都抓比較長一點),而且又是三個人,覺得壓力很大。雖然問的問題並不是很難,但當下腦但就是一片空白......寫出了第一題以後,他們稍微改了題目,讓我又很混亂,然後他們決定要跳到第三題,其實我當下已經覺得很痛苦想要快點結束......然後我忘記第三題我解的怎麼樣了,反正那些題目大概就是Google JS interview會被問的題目。然後又問了我CSS的東西,我CSS真的超爛的,答得很爛,他們知道我CSS很少用到,因為我們都用Angular Material ......(寫到這裡不知道有多少人看得懂我在寫什麼了.....) 反正題目結束以後,他們就問我有沒有什麼問題要問他們,然後他們還問我今天的感想如何,覺得自己表現的怎麼樣,我說我覺得自己表現得很爛,當下肚子非常的餓,快餓昏了(因為這個面試前還做了另一個面試,也是寫題目的),讓人覺得很想哭= =想要快點結束,後來終於亂聊了一下結束這樣。回想起來這個大概是我最痛苦的一次面試。
這個面試的前一個面試,也是要雙向互動,但不是雙方一起寫一些code,是登入他們公司的系統,然後有點像記事本那樣,他可以打一些東西我看的到,也是做題目,大概是寫一個函式,可以給一串數字,找出當中的偶數。這個跟我第一個電話面試是一樣的題目,只是我第一次是寫C#,所以這個表現得還可以,然後問到CSS也是慘死,但他說他知道我不太會寫CSS。反正這個面試是面試的還OK,比較奇怪的是,這樣的面試,卻是用電話溝通,然後登入電腦系統,並不是用Skype,所以電話可能要開擴音,不然也無法打字.....這個公司也是跟我新公司一樣的agent,所以我也不知道feedback如何,就是沒麼下文這樣。
第一個電話面試,就是我說的一樣的方式,只是他們是用Google Doc.,然後也是問了那個找偶數的,再來就是給我看一串code問我會印出什麼這樣,然後如果把Class改成Struct會印出什麼。我自己覺得這個面試還可以,但之後HR說什麼不能幫Junior工程師做簽證,他們目前只能幫Senior的做.....讓我很無言,因為我一開始就寫在履歷上面我需要簽證。
然後其他的面試通常是Phone interviw就是大致上問一些關於我的事情,例如我目前的工作內容,我在Team的角色,然後所使用的工具技能那些,接著就是會給回家作業,然後可能要在限定的時間做完這樣。過了的話他們通常會叫你去公司跟他們談談,問問你怎麼做的,然後我現在的公司他們有要我Improve code,雖然我自己覺得面試的有點爛,而且他們問我一些JS的東西當時回答是錯的答案,他們也沒糾正我。反正還是拿到offer就對了,而且我滿喜歡他們公司的,就馬上答應。
除了上述幾個以外,也有遇過直接給Technical 線上做題的,就是例如可能一個半小時內要做完50題前端的題目,然後可能有單選或多選,問的就是也是Google可以找到的題目,但就是閱讀的要快,然後要Google也要快,這個覺得多練習就可以了。
有的Phone Interview就是直接一直瘋狂問你各種技術性的問題,例如:
1.什麼是物件導向
2.什麼是多型
3.什麼是RestfulAPI
4.為什麼要寫automation test, 好處是什麼
5.什麼是Database normalisation
6.git commit 和 git push的差異
7.如果瀏覽器沒辦法支援JS可能會發生什麼問題
8.跨瀏覽器的重要性
9.什麼是工廠模式
就是類似這些,然後問了大概2-30題左右,超多的其實我已經忘記大概了,順序也忘了,phone interview之後要我寫回家作業,反正後來因為我已經拿到offer就回絕這間公司了,沒有繼續。
通常phone interview又寫完作業,現場面試可能會是白板題。
我覺得agent的好處是,你不用一直浪費時間去回email或者去follow up,然後需要談薪水的時候也可以讓他們去幫你談。
如果想要引起agent的注意可以到各大求職網站一直撒CV就是了,但通常Agent都不接受需要簽證的人,所以這個比較麻煩,我算是滿幸運的遇到我的agent,有一些agent還是會願意幫忙找可以做簽證的公司或者願意幫你跟公司談就是了。
個人覺得phone interview一般的問題可以自己在家裡模擬練習,然後講電話的時候記得發音要清楚,建議是準備耳機,如果不是需要coding的話,需要也可以用無線耳機之類的吧!
然後記得要注意禮貌,跟agent說話也要注意禮貌,請、謝謝、對不起,大概就是英國的傳統,一直講就對了,講完還可以適時地稱讚對方。
技術類的onsite interview通常應該也是類似白板題這樣,自己在家裡也可以練習,或者有要你寫回家作業的話就會討論回家作業相關的。回家作業通常是,前端就是做一個SPA(因為現在比較多是走SPA)然後後端就是要你寫一個API讓人家可以call 你,也有就是要你寫一個SPA可以call後端的RESTAPI,有限時間的話最好就快速完成,沒有限的話就把握時間把 code寫得漂亮一點。我新公司當時是叫我用Canvas做一個動畫,這個比較少見,大概是因為他們知道我原本是寫Angular可是他們公司用Vue.JS所以覺得那就考純JS......
新公司面試的一個關鍵我覺得是CEO跟Head of private market喜歡我,因為他們說公司文化很重要,Right experience doesn't means right person. 當時我也很喜歡他們給我的感覺,面試的時候工程師們也都很好,要走的時候CEO還帶我參觀公司環境。雖然Glassdoor上面有很多人批評CEO太controlling,但我覺得實際上還是要看相處起來的狀況,當然我還沒上工我也不清楚啦!面試的時候我滿喜歡他的。
總之這次的面試大概都是技術的,跟我原本剛畢業的時候差很多,但是我還是覺得每一間公司很重視自己公司的文化,所以找到對的公司也滿重要的,然後一開始其實我看公司簡介的時候覺得對他們沒什麼興趣,可是談完以後覺得好像可以試試看,然後去他們公司的時候感覺非常好。如果有任何面試機會的話,都可以去試試看,不然當作練習也好。
希望這篇對大家有小小的幫助......雖然說如果你不是工程師的話可能看不太懂QQ
#人生就是峰迴路轉
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面試技巧及心得,如何有條理的說服面試官?
最近在幫一個朋友練習面試,同時也剛好有讀者來信詢問面試技巧。其實我的資歷也不是特別突出,或者應該說我過往的經歷其實蠻弱的。2012 年畢業後找環境工程相關的工作,投了800多份以上的工作機會,最後只拿到3個 intern 的工作。2015 年來加州參加 Hack Reactor (經歷請參考前篇 Coding bootcamp 程式語言密集班- 從不會寫程式到3個月被矽谷科技公司雇用的終南捷徑?) 結束後,我投了近180份工作,有被 HR 聯絡的只有63個(35%),進到第二關電話技術面試38個(60%),11家公司邀請我到 onsite (29%),最後有3個 offer ,offer/總申請的工作比例只有很可憐的 1.6%。在矽谷工作一年半後,2016年底因為在上班沒有太多時間面試,所以只試了5家,每家都有進到第二關電話技術面試,3家邀請我 on-site interview,最後有2個 offer ,和前兩次相比是進步滿多的,但相比我有認識的強者朋友一次拿到5~10個 offer,一畝三分地上一些牛人一次拿到矽谷各大科技公司 offer ,我的經驗不算是特別厲害。可能也因為我不那麼順利的一些經驗,讓我有更多體悟的寶貴機會。
如果你對找工作系列有興趣的話,可以參考我之前的系列文章:
1. 程式語言- 到底學哪個好?我想進Google,我沒學OOO,他們會接受我XXX語言背景嘛?
2. 簡介美國軟體工程師面試流程
3. 等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發現? 我要如何脫穎而出? LinkedIn重要嘛?
4. 主動出擊- 我要找工作了,現在美國都用什麼找工作?哪個網站平台能讓我有較多面試機會?
5. 軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼? 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏?
6. 被錄取了- 我該注意什麼,我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛?
7. 我還有問題!矽谷找工作之常見問題 FAQ
我在2015年瘋狂面試的時候,有時候一天最多會有5個電話面試, 一些是 HR第一關電話面試,有些是技術電話面試,要用 CoderPad 之類的網站來寫 code。一開始的很長一段時間我大部分的結果都是被拒絕。為此我找了一些朋友來幫我檢視我的面試技巧,而在 SolarCity 及 Facebook 也有一些面試別人的經驗,反思總結後一些心得分享給大家。
1. 英文表達: 所有的面試一定會請你自我介紹,這是一個暖身,讓你講你自己的經驗及故事,進而平靜下來回答好接下來的其他問題。這題是個送分題,一定要好好準備。我提到英文表達是說你不需要很難的英文能力,只要能讓面試的人了解就好。我一開始常常緊張會講話不自覺的變快或是字都糊在一起,我後來做了一個大字牌寫 “Slow down!”,在電話面試時放在前方提醒自己每個問題要慢慢清楚的表達,不要緊張搶快。
2. 自信,並且不要刻意提半路出家: 我在一開始會提到我半路出家。在拿到許多 rejection 後,一個朋友建議我不需要刻意提我半路出家的事實。 你不會聽到牙醫師說他是半路出家才學牙醫的,就算有,也可以從履歷上看出來。在面試過程中,我應該要表現出 what I can offer/bring to the team/company 。因為我的能力比我的出生背景重要,有自信的展現出我的能力,並且實際上從回答內容展現出來。
3. 溝通步調,先簡答,再依情況詳答: 每個問題面試官都有預期大概的步調,有些問題面試官希望簡答就好,有些則是想多了解細節。我在當面試官的時候發現有些候選人在一些小問題上花了很久的時間講細節並舉例,因此壓縮了他更重要 coding challenge 的時間。 我覺得好的作法是對問題先有個簡單的回答,並且表達如果面試官有興趣可以再說明多一點細節,讓面試官依時間上及面試步調決定是否要聽細節,你也不會因此損失寶貴的時間回答更重要的問題。
4. 展現對任何變化有彈性的心裏素質: 有些時候面試會遇到特別艱難的題目,這時候其實不要驚慌,許多面試官其實會想觀察你是如何面對高壓及不確定的難題,如果你可以有邏輯的分析問題,並且開始慢慢的提出想法,構思解法,很多時候其實就可以達到面試官的要求,而不是說一定要有完美的答案才可以過關。
5. 準備最大一兩項你過往的最大成就: 許多面試的問題其實都可以帶到在你過往的成就上。面試常常會問到:你工作遇過什麼難題,你喜歡什麼工作,你覺得你的優缺點是什麼,你有過什麼類似的經驗嗎?舉例來說:如果被問到你遇到過什麼難題, 你可能會說,我參與一個跨部門的大型合作計畫,一開始因為不同部門的時程及目標不一致,讓計畫進度緩慢,而我為此和不同部門的領導持續溝通,並且幫忙制定可順利執行的方案,讓不同部門的人全部 onboard,最後讓計畫順利在時限內完成,並且帶給公司500萬元的新收入等等。用佐證及數字說明你的成就,進而用這個例子來回答一些難題。
6. 白板面試 coding challenge: 聽到面試官說完題目之後,先確定input與output,不要馬上說怎麼做,也不要寫程式。input與output必須非常明確,不要幾句話帶過去,在白板上寫出來,並和面試官溝通確認是否正確。 確認完後可以先把你的解題思路講出來,並且溝通後再開始寫解法。 而開始寫程式之後,要不時的和面試官溝通,為什麼你這樣寫,如果是第一個初步解法,可能寫完後可以 optimized也要提出, 面試其實是一個看你技術上是否合格,同時也看你是不是個能和 team member 溝通的 team player。我看過好幾個面試開始就埋頭寫程式,都不太溝通,有一些錯誤也都因為沒有溝通,在解題時沒被發現,最後也因此沒過關。
以上6點是我過往經驗的心得總結,你覺得面試中還有什麼部分你會想了解呢? 歡迎留言或回信和我討論。
6月份是「同志驕傲月」(Gay Pride Month),我認識前Facebook員工的台灣人強者大神在 Grindr (全球LGBTQ市場移動社交服務平臺)是技術骨幹, 而他們要在台灣成立辦公室了(FB 消息)。目前Grindr在全球近200個國家和地區擁有近4000萬註冊使用者和超過380萬日活使用者, 公司月銷售額超過1000萬美元。 預計2019年將成為全球第一個在美國上市的LGBTQ社交服務平臺。他們在台灣預計要招高级運維工程師 、高级Java工程師、資深android工程師、資深iOS工程師,如果你因為一些原因想出國工作而還沒實現,我覺得這是個很好的經驗體驗美式公司文化及做事方法,當然還有就是搭上起飛的火箭體驗和公司一起成長及拿到很有競爭力的薪水(年薪150萬 - 300萬,如果你超強,往上還有空間)。 For disclosure,我幫忙宣傳並沒有得到任何好處,今天看到這個消息想要分享給半路出家部落格的讀者們及幫朋友宣傳好機會。詳情請看這裡的 Grindr台灣徵才頁。
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紅米栗子粥
秋季養生對女性的健康和容顏都是有很大好處的,對於胃不好的女性來說(即是我)粥是很不错的選擇。前幾天,媽媽跟中醫師學了一款適合呢個天氣食用的粥,煮左一煲愛心紅米栗子粥給我。
秋天盛產栗子,中醫認為栗子味甜性溫,入脾、胃、腎,主要功效為養胃健脾,補腎強筋。可治療反胃、吐血、腰腳軟弱等症。現代醫學也對栗子有高度評價,栗子所含的不飽和脂肪酸,豐富的蛋白質、碳水化合物及維他命B1、B2、维他命C等多種營養,有抗高血壓、冠心病和動脈硬化有一定的功效。所以,只要適量地吃一些,對身體是很有益的。
而紅米含不少纖維素,有益腸胃可幫助腸道蠕動。另外,紅米對心臟健康也有好處。這是因為紅米穀糠內的抗氧化營養如維他命E和谷維素(oryzanol)等。美國一所健康及疾病研究中心指出,多吃谷維素,排出體外的膽固醇分量會增加。此外,結果又指谷維素能有效降低動物體內之“壞膽固醇”(LDL)以及提昇“好膽固醇”(HDL)。所以,吃紅米可以有機會減少因高膽固醇而產生的心血管疾病的危險。
紅米當中的維他命B及鐵質,可以改善疲倦及貧血的情況。所以,想一腳踢走疲倦,大可多吃含豐富維他命B及鐵質的紅米。
唔怪之得媽媽要煲呢個愛心紅米栗子粥給我啦,因為我的胃已不好了很久,最近經常反胃,吃少少已經覺得很飽了。而年紀輕輕的我,血壓和膽固醇都沒有很好的指數。另外⋯⋯我經常都很眼瞓,很疲倦啦!
不過,因為栗子產生的能量較高,所含的糖類也不低!所以不可時常食用,要適可而止呀!
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