資誠認為「解決問題,創造改變」,從企業「永續作為、永續人才培育」開始。
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因此,我們率先開辦以CSR為主題的校園營隊,每屆持續跟進最新國際永續議題,匯聚企業,不斷創新課程的多元性深度,以工作坊、專題演講、企業導師、提案實作等不同型式的結合,舉辦至第四屆,累積培育330位CSR永續種子。
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資誠永續發展服務公司董事長朱竹元指出:「巴黎協議的減碳共識,已為全球企業共同的挑戰,產業諸多龍頭,也都紛紛開始擴大自身的正面影響力,從校園開始培養企業永續人才已刻不容緩。」
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👉Navigating the SDGs:a business guide to engaging with the UN Global Goals http://pwc.to/2f7wLI1
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👉企業落實聯合國永續發展目標,從性別平權開始 http://bit.ly/2bDMkuk
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**GRI:全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative,GRI ) 1997年由聯合國發起至今已近20 個年頭,其所倡議的報導準則已成為全球企業非財務資訊揭露的最重要準則,並是台灣企業最普遍依循的CSR報告指引
gri永續性報導準則 在 資誠(PwC Taiwan) Facebook 的最讚貼文
資誠 #李宜樺會計師 甫於日前結束為期三天的《 The Global Reporting Initiative, GRI》 第五屆全球年會 (http://bit.ly/1sWGQ1f)
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**來自GRI總部的肯定**
昨天GRI 荷蘭總部與中國專員特別蒞臨 資誠 PwC Taiwan,除了對PwC 長期支持 GRI 倡議活動表達感謝之外, Ásthildur Hjaltadóttir、企業永續發展協會副秘書長莫冬立等多位專家,特別聚焦於即將推出的「GRI Standards」與 #資誠所長張明輝、#資誠審計服務營運長周建宏、#資誠永續服務執行董事李宜樺 交換意見;
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**GRI Standards究竟有何影響**
李宜樺執行董事認為:「從實務面看來,「GRI Standards」對已經採用GRI G4 做為報導指引的企業,不會產生太大的衝擊;新標準(GRI Standards)主要是將原本G4的指引「 #拆分成多個不同主題的模組」,以提高GRI 使用者運用的便利性,因此在相關指標揭露的要求上並無差異。」
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※GRI Standards 預計於2016年10月正式發布,
並自2018年1月1日起,正式取代GRI G4成為新的報告書引用基準
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