昨天又有一個新的成功個案了（圖一，匯豐銀行offer），累積到309個，其實做完Career Coaching之後，平均40到50日之內會有Offer。（當然個別個案，會再長少少；而我亦唔會講我哋係100%成功）
其實無論獵頭定係HR，每一日都會收到過百份履歷表，你如何打造一份吸引眼球、有故事性、有追看性、獨特的履歷表，吸引HR目光停留超過1分鐘？
履歷表係一張入場券，有個性、有Achievements、校故事性的，會吸引到HR，約你面試。之後，如何喺面試入面說故事，令到自己突圍而出從而攞到Offer，其實都有一條方程式，我構思了一條面試勝利方程式：相信我超過10年獵頭經驗，以及我的現任HR、獵頭團隊（每位經驗都超過10年，甚至係HR Director level），絕對有信心可以幫到你。試問，有什麼事好過，係面試之前先同現任的HR針對你嚟緊的面試做一次模擬面試，取長補短，教你面試當日應該講什麼應該做什麼，從而攞到好印象，甚至係Offer？
圖2，一張舊照片，林小姐1月24號其實對我哋嘅服務好懷疑；圖3&4，2月25號，收到Offer，由講到如果幫唔到佢就會唔推薦朋友，到之後極力推薦朋友，態度已經好唔同。
呢個時勢，有什麼好得過增值自己，增值自己就係最大嘅投資。
你可能有十萬個唔同嘅理由想改變自己，但係淨係諗係沒有用的，你坐喺度乜都唔做，唔會突然間現況會改變；又可能好似林小姐咁樣，對我哋充滿懷疑，唔肯嘗試搵專家幫手。其實你冇嘢可以輸，知識係自己的。無論你身在香港、英國、甚至係澳洲，我哋都有信心可以幫到你，總計超過300個香港、英國、澳洲就業成功個案！
另外，最近收到超過百個英國Career求助個案，大部份個案多都係想我哋教佢地執🇬🇧版的履歷表同埋如何處理🇬🇧面試。是的，我哋都會做Zoom / Google Hangouts，歡迎查詢！甚至係搵我哋索取免費CV攻略！
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hangouts免費 在 [閒聊] Google Hangouts一直都起不來的歷史? 的推薦與評價
其實多少也是最近的會議軟體風波才又讓人想到HangOuts
不過問題來了，就算被人想起好像也還是笑柄居多(下圖舉例)
https://images.plurk.com/1s7M2s4IB8YaD7K66kiQqc.jpg
原本打算看一下wiki寫背景資訊
結果裏頭這樣寫:
https://zh.wikipedia.org/wiki/Google_%E7%8E%AF%E8%81%8A
--
Google Duo與Hangouts Meet同樣是視訊軟體，只差別在個人與企業。但多數使用者（亞
洲）依然不買單，寧願使用微軟Skype或LINE視訊、FaceTime。多數使用者認為，簡單但
又齊全的軟體才是他們所需要的，他們不懂官方此舉做法到底是在想什麼。他們不想要下
載兩個原本在一起，卻被拆分的軟體。
2020年新冠肺炎肆虐時，遠端會議開始受到重視。Google的Hangouts也開始受到了注目跟
使用，也讓Google免費開放企業使用企業版的Hangouts Meet給企業使用。
Hangouts Meet也為了方便被記憶，被更改為Google Meet。預計往後Hangouts Chat也可
能會被更改為Google Ghat，回到一開始的原點。
這也讓大家質疑，除了Gmail以外。Google其實不太懂得社交與通訊平台的經營方式。
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講實話不管跟Line或是Telegram這些SMS軟體，
或是傳統大家辦公常用的Skype，甚至是就算有個可以當大家沙包的Zoom
Hangouts好像又是出來亮相一下又被人擺到一旁的色色
為什麼Duo或Hangouts，就連新聞版面都這麼少呢?
連手機通訊板上的Hangouts文章也才區區21篇而已，
這玩意2013年就登場了耶
要說資安問題好像也沒甚麼資安問題
要說廣告問題好像也沒甚麼廣告問題
要說連線問題好像也沒甚麼連線問題
最大的障礙就是要有google帳號，這確實是稍棘手(畢竟只用ios的那一批可能就沒有了)
https://images.plurk.com/5GJefP8wXontVlt9xVB23h.jpg
這麼久的時間，Hangouts一直都像是趴著，連給人練拳頭的機會都沒有
到底這段時間Google在怎麼發展這玩意阿XD
有沒有人要講講這六年的古(?)
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