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#哈佛商業評論15週年慶 #最後倒數
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❶ HBR訂戶 / 製造業協理（閱讀資歷5年）：
「管理的最高境界＝無我，意即中階主管的管理思維已經和我無異。」
❷ HBR訂戶 / 大學教授（閱讀資歷2年）：
「管理 = 明確的目標 *［系統建立＋專業能力＋團隊協作＋資訊流通＋文化孕育］」
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#HBR管理金句
【如何好好辭職不撕破臉】
人們往往會花很多時間在為給別人的第一印象做準備、訂策略，但卻不太去思考自己最後給人留下的印象，而在職涯中，關於 #辭職，無論你的原因是什麼，都該做好各方面的計畫並多體諒他人的感受。
要知道太早或太晚預定離職時間都不是個明智的做法，你應該將你的預定離職時間保留點彈性，並讓上司第一個知道你已決定要 #離職。
而與前同事的相處你可以坦白直接說出自己的計劃，這樣能維持並強化你的人際關係，因為要記住前同事是你很重要的人脈，應該要好好維繫，並在最後向同事及上司表達你對他們的感謝之意。
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#HBR管理金句
【這些人才為何會被壓力打敗】
你是否曾於關鍵時刻緊張或壓力太大而導致失常？身邊的人通常都會說：「你想太多了啦！」話雖如此，但究竟是什麼意思呢？
當壓力升高，我們常會全神貫注於執行過程的細節上，想要確保產出最佳成果，不過此舉反而會使前額葉皮質加倍運作，破壞了原本流暢且自然的行動。當我們注意到自己開始過度思考，可以試著複頌單詞真言，或專注在想傳達給聽眾的三大重點；還可以提醒自己，那些像是手心出汗或心跳加快的身體症狀，其實都是正面的跡象！
我們最不該做的事情，就是過度思考手上的工作。
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《哈佛商業評論》生日快樂！《哈佛商業評論》英文版創立於1922年，今年，它100歲了！這100年來，它不斷孕育出許多先進的管理觀念，不管是領導、創新、 ... ... <看更多>
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