將責任交付他人，是你展現你需要他們的一種方式，有些人是需要「被需要」的。在運動賽事當中，教練可能會去找一位還沒有表現的球員，跟他說：「沒有你的話，我們是得不到冠軍的，我們需要你來撐過這一局，我們需要你。」
當史蒂夫·柯爾（Steve Kerr)2014年接手金州勇士隊的總教練時，伊古達拉（Andre Iguodala)已經開始了連續758場的比賽，而且場場先發。柯爾希望伊古達拉這個明星級的球員，以替補的身分下場打球。大部分球員都會認為這是被降級，但柯爾說服伊古達拉的方式，是對他說隊上有多需要他：「現在需要一個亮眼的替補球員上場、第二梯隊需要一個人來帶領、現在需要一個還沒下過場的球員來防守對方的王牌球員。」
柯爾當教練的第一個賽季，勇士隊不只拿下NBA總冠軍，伊古達拉也成為NBA歷史上第一位，並未在全部比賽中打先發、卻獲選為FMVP的球員。這件事情也顯現了我們先前所談論的：如果你給別人一個名聲，促使他們的行為符合這樣的名聲，他們通常就會去做。
這是創業家九種「愛之語言」的第一項，「我們需要你」。
如果在一場激烈拉鋸的比賽中，你的教練走向你，跟你說出「我們需要你」，它會是多麼的有力量！即使你只是一個功能型的選手。
👉在 #步步為贏 一書讀到這段話時特別有感覺，而且就在幾天前，金州勇士才跟伊古達拉簽下了老將合約，離開兩季後Iggy重回勇士懷抱。柯爾對媒體表示：「他對我們太重要了，他離開的那段時間，我們在很多方面失去了靈魂，過去兩個賽季，我我們失去了舵手。」
一支球隊的成功絕對不是隊上有幾個明星球員，我們也常常看到明星抱團的球隊演出走樣、不符預期。那個舵手也未必是個人數據突出主宰力強大的「A咖」，而是當球隊（企業）需要他時，能夠放棄ego，做出最大貢獻的人。
當然，這一切也需要一個懂得運用「愛之語」激勵球員的教練（企業家）
#步步為贏
iggy勇士 在 Re: [討論] 很可惜，不過也不用太擔心勇士- 看板NBA 的推薦與評價
※ 引述《sikadear (two.o.clock)》之銘言：
: 第一場只是試探，Warriors in 5還是有機會的
不可能的,看完這場後
勇士和青賽打到G7的可能性越來越高了
勇士第三節一堆擋人都很確實,然後第四節換上IGGY開始整個大亂流,然後青賽那段時間就
瘋狂爆發,確定IGGY現在只能打垃圾時間
若不是今天JT根本近乎絕世鐵匠,勇士輸30分以上都有可能的,青賽的換防真的很可怕
勇士現在鐵定懷念KD了,KD才有辦法打這種不合理的強行突破單打,圍巾差太遠了
普爾...........不講了!只能刷例行賽的咖!
--
四角四面は豆腐屋の娘。色は白いが水臭い。四谷赤坂麹町、チャラチャラ流れるお茶の
水- 。 粋な姐(ねえ)ちゃん立ちしょんべん、ってなどうだ。
大したもんだよカエルのしょんべん、見上げたもんだよ屋根屋のふんどし。 結構毛だ
らけ猫灰だらけ、お前の尻(ケツ)はクソだらけ。
男はつらいよ,寅さん啖呵売
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.99.70 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1654227958.A.A37.html
然後更別說KT大傷後真的退化嚴重,嘴綠的得分真的還是黑洞
IGGY確定只能打垃圾時間了
... <看更多>