請HR不要再問奇怪的問題了!!!我會攻擊你們喔
EX.你有沒有男友、你為什麼有XX證照
台北多間面試心得，以下幾家供「統計新鮮人」參考
(1)品質管理軟體：客服工程師(被找上)
工作內容：學會軟體操作後到各家廠商去教學，我小時候夢想是當老師，所以一聽到可以在很多人面前授課就覺得非常心動
面試前會先做考題，邏輯、英文、給企管或品管的專有名詞英文縮寫叫你用中文解釋，三個人一起面試，輪流上台講解統計給非相關背景的人，還用攝影機側錄
結果：拿到offer後才知道薪水才33k，理由竟然是我是女生，懷孕期間會對公司沒有生產力，蠻有趣的
(2)美商軟體：QA工程師(被找上)
工作內容：就是測試APP，研發部在美國跟台灣，設計出的金融APP在大陸地區使用，還願意教我這個非相關背景的人寫APP我覺得很感動
結果：一樣是薪水太低，理由是我非本科系
(3)美商顧問：資料分析
工作內容：整理資料作分析，定期與大陸同事開會，針對行銷重點做報告
面試過程非常輕鬆，面試主管人很nice 完全沒有要電人的意思，考一些國際產業別的東西，就算我回答不好也很有耐心地跟我講解答，之後考程式(筆試非上機考)1.5小時，我覺得蠻難的，但好險有低分通過
結果：第二次面試我講話失言，事後有寫道歉email，無聲卡
(3)金融：資料分析師
工作內容：使用SAS與SQL對客戶貸款資料做描述性分析，有獨立server，代表資料會跑很快(非常好)，還可以到國外出差做技術教學
面試用英文自我介紹、憑什麼要錄用你、解釋之前參加比賽所使用的金融模型，之後都在閒聊，面試官是兩位女生還關心我的休閒活動與之後出差後我們可以去哪裡玩之類的，總之非常的愉快
結果：通知我第二次面試時，我已經去某一家公司報到(百感交集)
(4)南港軟體業：資料分析
面試時問我會不會寫JAVA或是R，我回答略懂，他說該職缺整理資料佔90%，資料分析只有10%
結果：感謝函
(5)外商生技產業：業務(被找上)
電話面試中我有說其實我比較擅長資料分析，很希望可以進貴公司之類的，HR說會把我的履歷轉到生統部門
結果：無聲卡
(6)製造代工業：PM
工作內容：常駐大陸，可以去資料分析部門當助理，因為要進他們資料分析要名校博士起跳，我不夠格
三次電話面試，(A)事業群主管聊人格特質，(B)資料分析部門問專業性，遺失值該怎麼處理、資料分布型態有哪些、如何得知自己Data Mining的accuracy、面對找不到適切的MODEL該怎麼做，(C)瞎聊我也忘了，我有點精疲力盡
未完待續.....大家晚安^^
java考題 在 [心得] - 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我是社會新鮮人，
開放履歷找工作期間從版上得到許多資訊，終於有空也來回饋一下版友了。
----------------背景簡介--------------------
學歷：１１６本科學士應屆畢
兵役：役畢
工作經驗：無
ＴＯＥＩＣ：７１５
--------------------------------------------
先說說我準備找工作的策略好了。
真正開始做準備應該要從退伍之後算起ＸＤ
在服役期間幾乎沒有什麼進度，最多的進度應該是好好地想過自己未來要做什麼工作。
（但真正開始工作還是會有偶爾迷茫的時候．．．）
所以從退伍之後，我的規劃是農曆年後開始投履歷（當然也是做了一下調查才做的決定）
因此我大概有兩個月的時間可以複習、準備。
前一個半月：
我徹底的搜尋，所有資訊相關面試可能會問到的問題。
大致可分成概念題、及實作題兩種類型。
**實作的部分**
我就是透過leetcode來加強 https://0rz.tw/xOh4x
基本上Easy的題目都刷完了，medium的就看興趣XD
幾乎都是用Java寫完的，從中學會了很多Collection的應用，
是在學校從沒用過的...算是一大收穫吧哈哈。
就題目部分，很多其實是很技巧性的，你可以用某一種想法來達到極高的效率，
但常常會花了一整天想破頭，也想不到那複雜度最低的方法...
所以後來我變成限制自己作答的時間去完成題目，做完之後再去研讀其他人的寫法，
去想想他怎麼想的到這樣的方法，久而久之，會對一些題目有點"感覺"，
大概知道可以用什麼想法去解，這樣練起來也比較有效率。
另外我也自己實作了一遍所有的Sort，並把它的名字跟概念背起來，
因為臨時被問到某個Sort的方法的時候，可能會把insertion跟selection搞混之類的XD
**概念的部分**
應該算亂槍打鳥的方式XD
先推薦一個網站叫GeeksforGeeks https://geeksquiz.com/quiz-corner/
Quiz的地方可以做蠻多概念的題目的，很多好像懂但其實還不夠透徹的細節，
可以在這裡獲得加強，個人覺得還蠻有收穫的。
另外就是一直去搜尋，面試可能會被問到的專業問題，
並對那些不懂的、回答不出來的找答案，然後寫下來記錄在筆記本內。
例如：
process跟thread的差別、multithread的概念、同步問題、deadlock....
pass by value、pass by reference、pass by address...(Java跟C的不同處)
物件導向三大特性、三種封裝的差異、overriding跟overloading解釋...
抽象類別跟介面的不同、constructor建構順序、static相關...
C的指標、函數指標、const跟指標的各種組合...
SQL語法(大學有修過)...
design pattern概念(只是自己想學xd)、singleton實作(聽說最常用)...
等等的。
應該都是基本概念，但老實說這段時間複習起來的基礎，可能比我在學校的時候還穩XD
就結果來看，雖然面試不一定會考到，但把這些都掌握起來的時候，心裡很踏實。
（可是工作不一定用的到ＸＤ）
後半個月：
我開始準備履歷跟自傳的部分。
一樣先推薦一個部落格XD https://0rz.tw/Fcjqx
裡面寫的我覺得都蠻中肯的，對一般新鮮人來說很值得參考，
當然如果你是那種超強者，擁有無數作品的，就可以跳過了XD
我在104選擇開放履歷前，共修改了三種版本的自傳，最後採用的是條列+敘事版。
試著"數量化"你的經歷，把你要表達的重點能力、個人特質條列出來，並舉實例佐證，
你可能會發現你想說得經歷太多了，但字數有限只能去蕪存菁，不要流於炫耀的感覺，
把你要說的嘗試去跟工作連結，寫出擁有最高相關的重點。
這段時間，我一樣把面試可能問到的通用問題都先列出來，並記下自己的最佳答案。
例如：
自我介紹、優缺點、畢業後的空白時間在幹嘛、遇過最大挫折（困難、挑戰）...
嗜好興趣、學校成績、未來規劃期許、社團經歷、跟他人衝突經驗...
打敗其他求職者的優勢、最喜歡科目、作品介紹、期望薪資、有什麼要問的？...
為什麼選擇我們公司、對公司的了解、應徵什麼產業(職位)、為何不讀研究所...
等等的。
如果你跟我一樣，沒辦法臨時想出如何漂亮地回答這些問題，那就先做好準備吧。
----------------面試過程-------------------
我的方式基本上是挑自己有興趣的、評價不錯的公司去面，
除了從這個版還有Tech_job版找之外，愛比網也是我參考之一 https://0rz.tw/iM5wN
所以面試的次數不多，前後兩三週，頻率大概是兩天面一家吧，
不想搞得太累，希望是為每一家都能做好充足準備、調查。
N = GG學士新人價。
--------AMI 安邁科技--BIOS工程師-----------
在台北面試的第一家，到一樓之後換證上去，就被人資帶到一個小會議室
人資是所有面試下來感覺最趕的一個，把考卷給我就匆匆地走了。
考卷是考Ｃ，30分鐘，跟版上其他人分享的差不多，沒什麼變，就不贅述了。
像是很多位元運算、計算size、指標、實作一個Sort...
考完後主管進來給了我一份英文文章請我翻譯，過程中就邊改考卷邊看履歷邊聽我講，
文章不難，內容跟專業無關，但蠻多專有名詞的XD
之後就是問問專題的問題，對公司的了解、理想的公司、優缺點等等。
然後就換主管介紹工作內容，之後就讓我發問。
其實整體面試下來感覺還不錯，主管蠻憨厚的，對於我講不清楚的地方會很客氣的提問。
待遇：試用期ＮＫ，試用後Ｎ＋２Ｋ，保１４。
結果：無聲卡
--------關貿網路--平台軟體工程師-----------
在南港軟體園區，第一次來的時候其實蠻喜歡這裡的氛圍的XD
一樣換證之後上樓，人資就帶我到會議室寫考卷，
有給我一杯水，還跟我說有問題可以打電話等等的，感覺很好。
考Java，30分鐘，題目也是跟板上其他人分享的差不多，偏簡單。
像是物件導向三大特性、敘述過去曾做過的專案、實作class、pass by value、Error...
之後進來了一位年輕主管跟一個比較年長的面試委員。
有請我自介，再針對我自介去提問、作品、產業選擇等等。
之後就請我發問，介紹工作內容，沒有提到待遇。
結果：後來拿到別家ｏｆｆｅｒ之後，就寄信去問，結果感謝卡。
--------鴻揚科技--Java軟體工程師-----------
第一次進到公司的時候有點驚訝到，因為空間規劃感覺很開放，沒有其他公司的隔間感
上機考就在邊邊的桌上進行，兩個小時，期間會一直聽到員工彼此討論的聲音。
題目總共十題，似乎一直有在更新，跟其他分享比起來，有越來越難的感覺XD
所以不細講了，過去的基本題先掌握應該就可以過，門檻是四題，我也是拚了才過的XD
過了之後會寫性向跟智力測驗，考邏輯跟數學，很簡單。
之後就跟老闆面試，感覺是個非常好的人，還會給你一張名片，在稱呼上方便多了XD
面談過程都著重在個人特質上，題目非常多，而且要你一直舉實例，
事實上我覺得就是做自己就好，你才能找到跟你個性最適合的公司。
老闆也對我的個人特質讚譽有加，讓我受寵若驚。
當下老闆就給我offer了，但因為接下來還有其他面試，所以約定好某個期限回覆他。
待遇：Ｎ＋５Ｋ，保１３
結果：offer get
--------華碩--ROG Gaming軟體研發工程師------
這個其實沒有面到，當時快接近面試日期的時候，
人資就打來說內部好像要改組還是人力調整，就說之後會再邀約XD
--------訊連科技--多媒體工程師--------------
會先參加第一階段筆試，大概有十個人一起考吧
也是唯一一次有提供咖啡飲料的公司XD
一開始先考智力測驗，題目蠻多的但時間有點趕，像數學我就沒寫完。
接下來就是程式考題，我選Java，還蠻難的，
像是考你畫出class diagram、重新設計兩個class中重複的部分、
一些選擇題(Error、exception)、pass by value的觀念(傳陣列、字串、wrapper class)
實作Singleton、immutable class觀念...
早上考完後，覺得其實考得不好，很多都不太會或寫錯，結果下午就收到面試邀約，
但是因為已經有喜歡的offer就推掉了。
結果：婉拒面試邀約。
--------凌群電腦--軟體工程師(證券)----------
到地下室之後，被帶到一個會議室，一進去我就覺得那個會議室長得很像旅館房間XD
有廁所有鏡子有電視，蠻特別的哈哈XD
之後人資給我智力測驗考題，一樣跟我說有什麼問題可以打電話，感覺不錯。
題目很多，有各種類型，但是不難寫。
寫完之後，主管跟一個RD就進來開始面試，RD先問了一些技術問題、跟了解我的作品，
看起來他年紀跟我差不多，而且也蠻生澀的，如果可以共事的話，感覺可以當好朋友XD
之後就由主管問一些常見的問題，介紹工作內容，然後由我發問。
待遇：試用期Ｎ－１Ｋ，試用後兩種契約可以簽，各＋５Ｋ。
結果：一個禮拜內offer get。
--------趨勢科技--Engineer Developer--------
一開始要先進行線上程式測驗，有限時間，分數達到標準才可以進入下一階段面試。
程式考題有三題，有的會要求時間、空間複雜度，有的只要輸出正確就好，要看題目，
然後輸入的各種情況要自己掌握，會不會overflow、極大極小、空白等狀況都要考慮到，
其實蠻有難度的，不過之前在leetcode的練習有很大幫助，讓我考的時候還蠻有fu的。
之後就邀約面試。
到了公司之後，被人資帶到一個小房間，也給了我一杯水，而且竟然是熱的XD
因為那天下雨，所以感覺還蠻貼心的。
之後進來了一位PM、兩位資深RD開始面試，一樣針對專業及個人特質都做了很多提問，
介紹工作內容、也讓我發問，感覺是個很重視RD的團隊。
接下來就換人資姐姐進來，本來我以為要結束了，講了幾句之後才發現，她在面試我啊！
趕快打起精神再繼續講XD
最後就換主管進來了，感覺是個歷練豐富的強者，針對我的特質再多做了一些了解，
也問我有沒有什麼問題想問，當時一時想不到還要問什麼，主管還很親切的給我建議。
之後隔了幾天，人資會再打來進行phone interview，也是一些平常面試會碰到的問題，
跟詢問我了不了解工作內容。
待遇：Ｎ＋１７Ｋ，保１４
結果：offer get!
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以上是我從準備到實際找工作的過程心得，希望能幫助到需要的人。
老實說學士學位又沒甚麼厲害作品，要能進入趨勢我覺得真的是滿滿的運氣，
事後了解還聽說老闆挑人蠻嚴的，所以我想新鮮人的個人經歷跟特質還是有一
定比例的加分程度吧！對於沒有豐富作品的同學也不要害怕，一樣有機會的（握拳）
就先這樣吧，工作之後又是另一個開始，祝大家在這條路上都能順順利利！
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※ 編輯: RTZU (175.182.146.254), 06/23/2016 00:17:53
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