#Martech
1. 谷歌證實Chrome封鎖第三方Cookie 將延後到2023年開始。Adtech 類股大漲
2. iOS 14.5 推出兩個月後,App 退出追蹤率達86%
3. 臉書在美國壟斷案被法院駁回;同一時間,台灣公平會擬成立豬案小組調查臉書、谷歌等公司。
4. 客戶體驗管理業者Sprinklr 在紐交所掛牌上市,市值52億美元
5. iKala 與全家推出直播電商工具服務 Shoplus 商店家
....
#Google 證實Chrome將延後一年(從2022到2023)封鎖第三方Cookie, Adtech 相關廣告商股票隨之大漲
Google 的Chrome瀏覽器原定在2022年封鎖第三方Cookie,由於Safari & Edge 已在此前進行封鎖,在市占65% 的Chrome 加入封鎖行列後,跨網站的行銷追蹤廣告會被封殺。
但近日Google 對外證實,由於其替代方案正被英國的競爭與市場管理局(CMA, Competition & Market Authority)調查中,將延後進行對第三方Cookie 的封鎖。
消息傳來,Adtech 相關股,包含 #TTD (The Trade Desk, 美國起家的程序化廣告投放公司)、#Criteo (法國出發的網路廣告平台,專注電商)、#PUBM(PubMatic,美國加州起家的影音行動廣告投放平台) 股價都應聲大漲。
#iOS14.5推出兩個月後的app退出追蹤率為84%
根據行動應用分析公司Flurry的部落格文章,iOS14.5在四月底推出後至今兩個月,全球使用者選擇退出追蹤的比例為84% (原文為正向表列,選擇允許追蹤的為16%)
Apple 的做法讓廣告業界的跨App追蹤失效,影響精準廣告投放的成效。
廣告聯播網業者行之有年的作法,是透過app開發商,在app展示廣告後開始追蹤收集消費者在其他app與網站的瀏覽行為,甚至GPS定位等資訊,匯集到聯播網後成為個別消費者資訊集;當品牌業者投放廣告時,即可根據特定瀏覽行為指定投放對象。這是網路與行動廣告有別於傳統媒體投放的重大區別。
由於該項作法對隱私造成的疑慮,以及養成臉書谷歌等巨型業者,這兩年興起的隱私保護做法是平台端或硬體設備端開始限制廣告商可追蹤範圍,外媒稱此類作法為Walled Garden 圍牆內的花園。
##Facebook 台美兩樣情。美國法院駁回臉書壟斷案;台灣公平會擬成立專案小組,對臉書、谷歌等數位平台進行產業調查。
本週一(6/28),美國一名聯邦法官駁回聯邦貿易委員會(FTC, Federal Trade Committe )與48個州的總檢察長對臉書提出的反壟斷訴訟,臉書股價應聲大漲,終於來到1萬億美金(1 trillion) 市值俱樂部(此前俱樂部成員還包含Apple, Microsoft, Amazon, Alphabet;FAANG 當中只剩下Netflix 還沒到位,而於網路成長股無關的微軟,也穩穩的位列其中)
相對的,台灣公平會在澳洲等國都要求臉書與谷歌等巨頭就壟斷一事做出反應後,終於開始『擬』成立專案小組;究竟今年內會唔會成立,成立後又會用哪種標準看壟斷與相關行為?讓我們看下去。
#客戶體驗管理的SaaS業者Sprinklr (#CXM)6月底紐約掛牌上市,市值52億美元
Sprinklr主打企業可以在一個平台上進行所有廣告與社交帳戶管理,適用通路超過30種,目前主要客戶涵蓋Microsoft、P&G、CapitalOne、麥當勞等公司。
當企業擁有的社交帳號越多(臉書、IG、Twitter、Youtube、LinkedIn、Line...)跨越帳號維持品牌調性一致的難度就越高。Sprinklr 的內容行銷平台主打貫穿社交帳號,為品牌小編團隊提供單一資料源、單一回覆顧客問題的平台,甚至包含廣告推播與調查功能。
感想:企業級的社交媒體管理,從外包給廣告或公關代理公司、內建團隊自操、再到有Martech工具可供使用,而且該市場還可以做SaaS的標準化產品服務,市場領頭羊還大到上市,市值相當於五隻獨角獸(10億美元是一隻獨角獸,52億不就五隻:p),市場發展真是一日千里。
#iKala與全家聯手推出社群直播工具『Shoplus商店家』服務
你有買過直播購物嗎?+1 後就可以串連購物流程的使用經驗後非常適合衝動型決策。iKala的新服務平台Shoplus上直接連動臉書帳號,以NLP偵測直播留言後引導消費者買單結帳,最後再串連全家便利商店的物流出貨。
iKala表示Shoplus 系統在泰國的GMV(Gross Merchandise Value, 商品交易總額)為22億元台幣(91app 2020年GMV 130億元台幣),期待這波直播熱潮讓平台工具也蓬勃發展。
註:GMV透過該平台完成的交易總金額,如果把交易平台想像成傳統大型市集,則相當於市集總營業額,平台與市集營運方的收入則為進駐包底與營業額的抽成
#001 #2021/07/03 #Martech
....
後記:週報形式是致敬 @馬克解讀金融科技 ,我去年學習Fintech 時段從他那裡獲益良多。今年轉向關心 Martech、Adtech,決定偷走這種做法:每週摘錄我關心的新聞。
為了讀者容易吸收,也為了鍛鍊快速輸出。我希望以簡要為主,則數在5則內,字數在1200-1500字內,寫跟編的時間也能控制一下。
第一次嘗試花的時間還是超出預期,寫個幾次我能掌握節奏吼,再來開電子報訂閱。(也要有人看,哈哈)
對了,名字居然叫做週記,事件選擇標準是我個人認為重要。如果有你覺得重要但我沒放上去的歡迎推薦,但接不接受就在我了~
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過173的網紅電扶梯走左邊 Jacky,也在其Youtube影片中提到,✨本集來賓:Audrey Liu 😇 IG: https://www.instagram.com/audreyliugulu FB: https://www.facebook.com/liu.audrey.96 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/audrey...
p&g linkedin 在 ????????? Facebook 的最讚貼文
KINH NGHIỆM TÌM THỰC TẬP Ở CHÂU ÂU
(bài viết này được viết vào đầu 2020)
Đầu tiên là một chút disclaimer:
Đây chỉ là câu chuyện riêng của mình, profile mỗi người mỗi khác nên các bạn đọc tham khảo thui nhé. Rất mong các anh chị đi trước nếu có kinh nghiệm xin thực tập xin hãy chia sẻ với vạn đầu em nhỏ với ạ hihi 🌼
Kinh nghiệm xin thực tập của mình
Năm ngoái (2019), cũng như bao người, mình chật vật tìm internship. Mình bắt đầu apply rải rác từ tháng 12, 2018 nhưng tất cả đều từ chối. Cho đến tháng 4, 2019 mình tập trung rải đơn mỗi ngày 10 cái, cuối tuần 50 cái. Không chỉ rải ở Pháp, mình rải qua Bỉ, lấn sân sang Hà Lan, dây dưa qua Ý và lây lan qua Đức... Sau 3 tuần liên tiếp thì mình nhận được khoảng 5-6 assessment test invitation và hơn 400 rejections 🤭😂
—> Bài học 1: Cứ rải đơn đi vì cuộc đời cho phép và không nản chí khi bị từ chối.
Tuy nhiên, cũng nên chọn lọc trước khi nộp không lại mất thời gian nhé. Ít nhất là nên bỏ qua những job không liên quan đến background của mình và không đòi tiếng Pháp lưu loát.
Mình thường tìm offer ở đâu?
Theo thứ tự ưu tiên:
- LinkedIn (không chỉ trong mục job mà hãy follow các professors của trường vì họ hay post offers lắm)
- Website của công ty (trong đầu biết đến tên công ty nào thì lên thẳng career platform của nó để tìm luôn cho nhanh, đây là cách mình tìm được vị trí hiện tại)
- igora của KEDGE (trường mình học) và Glassdoor - đây là một platform kết hợp giữa trường và glassdoor
- Nhóm cựu sinh viên của lớp/ngành trong trường
- Cac Professors dạy mình
- Bạn bè (có mấy đứa nó giỏi và có quá nhiều offer, hỏi nó hông nhận cái nào thì chỉ cho mình 😂)
—> Bài học 2: Không bỏ qua bất cứ một nguồn nào dù là hy vọng mong manh
Trong các bước tiếp theo ví dụ như digital interview và skype interview thì mình rụng bớt chỉ còn có 3 tia sáng trong cuộc đời. Amazon Luxembourg đã say bye bye với mình. Rồi một ngày đẹp trời mình được GSK Bỉ offer. Vì nghĩ không nên tham sẽ bị thâm nên mình nhận luôn chứ không dám mong chờ gì hơn. 10 ngày sau khi mình accept offer đấy thì P&G Đức gửi offer 😭.
—> Bài học 3: Khi phỏng vấn hãy thật bình tĩnh và coi như đó là cuộc nói chuyện bình thường giữa bạn bè với nhau chia sẻ về kinh nghiệm việc làm thui. Như vậy mình mới dễ giữ được chính mình 😬 và lan toả sự chân thành đến người tuyển dụng.
—> Bài học quan trọng nhất: Đừng tự ti về profile của mình vì ai cũng có thế mạnh riêng hết. Không phù hợp với chỗ này sẽ phù hợp với chỗ khác. Chẳng việc gì mà không dám apply vào mấy công ty lớn cả.
🆒 Interesting Fact
Nếu các bạn nhận được offer ở EU (bên ngoài nước EU bạn đang theo học) thì các bạn có thể apply học bổng Eramus+ để có thêm một khoản sinh hoạt be bé trong thời gian thực tập + 3 khoá học tiếng online miễn phí Pháp-Đức-Hà Lan customized theo nước mà bạn thực tập. Tham khảo link https://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/node_en
Chúc các bạn sắp tới tìm được cơ hội thực tập ưng ý.
p&g linkedin 在 台灣數位媒體應用暨行銷協會 Facebook 的最佳貼文
【本消息稿由 Sizmek 提供】
Sizmek 台灣晰視媒,余宗螢(Doris Yu)升任客戶群總經營管理一職(Head of Account Management and Business Development)Doris Yu(余宗螢)15年媒體圈經驗,2002年政大新聞畢業即加入媒體代理商,先後在博報堂,星傳,傳立,凱絡AAA, 偉視捷服務花王,DHC,P&G,L'Oréal,三星,NOKIA,GSK,金百利,黑松,信義房屋,香港旅遊局等客戶。
歡迎大家從LinkedIN與Doris連結:
https://www.linkedin.com/in/doris-yu-46a791b6/
#Sizmek #DMA會員
p&g linkedin 在 電扶梯走左邊 Jacky Youtube 的最佳貼文
✨本集來賓:Audrey Liu 😇
IG: https://www.instagram.com/audreyliugulu
FB: https://www.facebook.com/liu.audrey.96
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/audrey-liu-96892868/
- 把工作當成真命天子,27歲就當上 P&G Marketing Director | Falling in love with your career. becoming marketing director at age 27
- What is marketing? Marketing 不只是廣告銷售,更是影響人們生活的一個方式 | Marketing changes peoples' lives
- 其實從小孩、童心的角度檢視自己,是認識自己很好的方法 | Learn about yourself from your childhood
- 內向者的力量:兼具內向者的想法,和開啟外向模式的力量 | The power of introverts
- 不快樂不是你的錯,但只有你有責任讓自己快樂 | Unhappiness is not your fault, but your responsibility
📚 Books Mentioned:
- The Existentialist Cafe 存在主義咖啡館
- The Happiness Project 過得還不錯的一年:我的快樂生活提案
- Quiet 安靜,就是力量:內向者如何發揮積極的力量
我們每集都會辦抽書活動,記得 follow 我們 🤩
IG: https://www.instagram.com/leftsideescalator.jacky/
FB: https://www.facebook.com/LeftSideEscalator.Jacky/
***
(00:01:22) 三個字形容自己 | Describe yourself in 3 words
(00:03:07) 認為 Marketing 是自己的真愛 | Marketing is her true love
(00:06:22) 上海的 Marketing 調研故事 | Marketing research story in Shanghai
(00:09:38) Marketing更深的意義 | The essence of marketing
(00:12:29) 大學做四個實習 多方嘗試找尋目標 | 4 internships in college, trying various things
(00:14:11) 其實你喜歡做什麼小時候就知道 | Learning from your childhood
(00:17:08) 如何27歲就成為行銷總監 | Becoming director at 27
(00:18:58) 人事管理的哲學 | People management philosophy
(00:21:36) 主管就像是當一面鏡子 | Manager is like a mirror
(00:23:51) 當上主管的第一課 | First lesson of being a manager
(00:25:17) 情境領導模式 因材施教 | Situational leadership
(00:27:29) 帶領團隊的核心理念 | Core values of leadership
(00:31:12) 理想規劃的一週 | Ideal week
(00:34:19) 內向的領導者更有力量 | Introverted leadership
(00:39:01) 時間管理:GTD信奉者 | Time management, GTD
(00:40:21) 總監下班之後去打工 | Working side jobs for fun
(00:42:14) 制定自己的快樂計畫 | Managing your own happiness
(00:43:59) 管理並檢視自己的快樂 | Reflect on your own happiness
(00:45:32) 享受當下和達成目標的平衡 | Balance between being present and achieving your goals
(00:49:07) 對快樂的定 | Definition of happiness
(00:51:06) 完整的快樂架構 | Structure of happiness
(00:55:22) 存在主義的真諦 | Existentialism
(00:58:52) 即使是宿命論之下 還是要努力 | Determinism
(01:01:48) 只有你有責任讓自己快樂 | You are responsible for your happiness
(01:04:25) 因為不快樂而決定離開P&G | Leaving P&G
(01:08:09) 跳進田裡吃泥巴 | Eating mud in the farm
(01:10:56) 決定到Teach for Taiwan工作 | moving to Teach for Taiwan
p&g linkedin 在 Workhuman - P&G, LinkedIn and more have seen what... 的推薦與評價
P&G, LinkedIn and more have seen what recognition can do. We have put together a place where you can hear from all of them about how a positive culture... ... <看更多>