【給那些命中注定不安份的你和你】
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#似乎Facebook已死不能派post出去
#不如IG見
最近家人和朋友都在跟你討論這個「穩定」的議題，當然去見工都會被人盤問你「點解份份工都做唔長？」這已幾乎是既定的問題，我都有了答案，沒有甚麼好隱瞞也如實作答。
我試過還未過試用期前公司重組架構，你就Byebye；
我試過上司們在不斷的權鬥，最後鬥輸了，你是他的下屬全員一同離開；
我試過老板貪污被ICAC查到被迫離職；
我試過公司突然破產結業；
最終去年誤以為終於能正常，又遇上了疫情得被裁員...
我曾經都反思過很多，總一如許多「正面撚」般想，這一定是自己的問題，要自己檢討，我要做得更好、下回要做得更多，但你退下來又總會想，我可以做的是要先查清老板沒有洗黑錢，還是要助上司一同玩權鬥助他鬥贏？公司破產時難道我要注資去救公司嗎？
不，這不是我的問題，而是命中注定。當你面試時跟對方談起這些故事，可能很戲劇性，對方甚或覺得你在作故事，卻是活生生的經歷，我亦不想如許多職涯訓練般教你，要怎樣怎樣去掩飾、去扭轉你的過去，我當然可以亂吹再包裝，但我覺得沒有這個需要，這些不穩定、不安份，並非我的錯。
你問我想不想穩定，我當然也想，不斷遇上千奇百怪怪公司、別說有沒有升職加人工，過得到Probation而公司沒有結業已得萬幸的經歷，說來搞笑你又覺得很好受嗎？不，我不覺得好受，我也想跟大家一樣，會在一間公司談到升職加薪、談到跟同事變成仿如家人一樣，而非隨時離職都要在勞工處打轉，然後繼續jobsdb。
有說，過了30歲還要靠jobsdb很失敗，可能是吧。
漸漸，別人眼中的穩定工作，在我眼中已成了「穩定搵工」，你好像一年沒有哪個時候不用上jobsdb，這也很「穩定」呀。
到底甚麼是「穩定」，我都開始反思這個問題。
是要有份好工從畢業後便一直沒有轉過，繼而買家你一生都供不完的樓，再簽份人生的合約綁下你跟那個人永遠在一起，然後將你的小孩變成另一個人生的輪迴嗎？
或許因這些「被動不穩定」，讓我對人生有更多不同看法。
如今我並非大富大貴，可對比人家真的失業就是沒有任何收入，我在「不穩定」時的努力，讓我還有不少Freelance、還有自己的網站、還有自己的網店，失業好像比沒失業還要忙。公司眼中覺得是要有份「工」才是經驗，但我自己接Job所學到的東西，遠比上正職被迫「日鬥夜鬥」不事生產更多；談不上風生水起，最少可以自己照顧自己無需他人接濟還能儲錢有積蓄。自己當然想有份正職可以穩定下來，但那種「穩定」非要擔驚受怕公司會否結業、老板會否洗黑錢而你又要上ICAC「飲咖啡」，那種「穩定」，我不想要。
「伏工」做過多少回、伏與不伏，仿佛已訓練成一種本能嗅覺。與其用「做住先」心態找份你自知「伏味甚濃」的工，不如找更好的。
俗世眼中，會覺得「經驗」只能在工作上找到，你自知人生的「經驗」，遠勝那是已經不懂思考的「穩定」經驗。
又有說呀，這個年紀的「穩定」，要在你有份「穩定」的工作之餘，可以有餘錢買些名錶名車名牌，去旅行住高級酒店吃名貴餐廳，打打卡那才是身份象徵。或許，我從未經歷過世俗的「穩定」，反給我節儉的習慣，沒有甚麼名牌的癮，去旅行大家都知我喜歡「訓街」。
還記得去南美前，一直都跟自己說，人一世物一世，怎也得在鼎鼎大名的加勒比海海濱，租間漂亮豪華酒店去享受一下。錢你非沒有，只是到埗後又不覺得有這個需要去住名牌酒店、躲在Hostel跟另一群人唱歌聊天喝啤酒也不錯，反正一樣可以看海－－加勒比海，無非也是一個「海」。人生不安定、旅行也不安定，今天不知明天住在甚麼地方，又是另一種體驗。
到最後，我在加勒比海海濱，名牌酒店就沒有住過，在加勒比海的隱世沙灘旁就露營過一夜－－還是沒有「營」的那種露營，搖搖布床上被海風吹醒，也是種享受。在海灘旁放空，那刻身邊甚麼都沒有，連背包銀包都放在老遠的地方，就在那一切都沒有的時刻、連電話都沒有信號的夜晚，是我內心最安定最平靜的一刻。
請別批判別人的人生是否安定，你可以選擇穩定，卻非每個人都能自主去選擇穩定與否，在不能選擇的不穩定之間也能好好活下去，活出你要的人生，至為重要。
不穩定的生活絕不過癮，但怎樣在不穩定中尋找那個穩定的平衡點，做得到的話，你的人生閱歷，可以勝過許許多多過度穩定的人。
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probation試用 在 閱讀文章- 精華區Oversea_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
請問一般的公司有沒有 probation period ?
有一個朋友和我說 (高科技業)
most of the companies has 3 months probation period
我現在的疑問是...
在 probation period 之中有什麼不同? (像是保險, paid vacation 等等)
最後一個問題是 如果有這個period 薪資是怎麼計算?
因為造理說offer應該在進去之前就談好
--
※ 發信站: 批踢踢參(ptt3.cc)
◆ From: 66.75.53.193
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: smallhan (老狗) 看板: Oversea_Job
標題: Re: [北美] probation period 試用期
時間: Sat Jun 16 00:49:03 2007
※ 引述《[email protected] (失去了優越的光環)》之銘言：
: 請問一般的公司有沒有 probation period ?
: 有一個朋友和我說 (高科技業)
: most of the companies has 3 months probation period
: 我現在的疑問是...
: 在 probation period 之中有什麼不同? (像是保險, paid vacation 等等)
: 最後一個問題是 如果有這個period 薪資是怎麼計算?
: 因為造理說offer應該在進去之前就談好
一半一半。
研發人員通常沒聽說有這東西，你會被錄取就代表你合格了；
FAE, SALES and SUPPORT Engineer就可能會有；如果是台資企業，那一定都有。
--
嗨!!我是阿龍,以前我也是個矮個子.
談到長高,我得經驗最最最最可靠.
真享高.是您最最最最好的選擇.
成長只有一次不能重來.
--
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◆ From: 140.112.18.75
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: LancelotCC (TechGeek) 看板: Oversea_Job
標題: Re: [北美] probation period 試用期
時間: Sat Jun 16 02:44:56 2007
※ 引述《smallhan (老狗)》之銘言：
: ※ 引述《[email protected] (失去了優越的光環)》之銘言：
: : 請問一般的公司有沒有 probation period ?
: : 有一個朋友和我說 (高科技業)
: : most of the companies has 3 months probation period
: : 我現在的疑問是...
: : 在 probation period 之中有什麼不同? (像是保險, paid vacation 等等)
: : 最後一個問題是 如果有這個period 薪資是怎麼計算?
: : 因為造理說offer應該在進去之前就談好
: 一半一半。
: 研發人員通常沒聽說有這東西，你會被錄取就代表你合格了；
: FAE, SALES and SUPPORT Engineer就可能會有；如果是台資企業，那一定都有。
一般不成文的規定頂多就是要避免請長假，比如說一請連續請一個星期那種
其他的倒是都一樣吧？
不過這要看你進公司時簽署的文件裡面定義的條款
不同公司會有不同規定，probation只是一個一般的概念，並沒有名確定義
一些小公司，即使已經用你了，初期你的狀態還是probation，但是他不會跟你講
所以偶爾會看到一些新鮮人一進公司就不了解該公司生態
以為自己位置穩了就把自己當正式員工看跟著老鳥在作息
這種rookie mistake偶爾會發生
--
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◆ From: 123.193.101.29
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: BauLingFu (大輪越野縱橫山水) 看板: Oversea_Job
標題: Re: [北美] probation period 試用期
時間: Sat Jun 16 15:29:46 2007
※ 引述《[email protected] (失去了優越的光環)》之銘言：
: 請問一般的公司有沒有 probation period ?
: 有一個朋友和我說 (高科技業)
: most of the companies has 3 months probation period
: 我現在的疑問是...
: 在 probation period 之中有什麼不同? (像是保險, paid vacation 等等)
: 最後一個問題是 如果有這個period 薪資是怎麼計算?
: 因為造理說offer應該在進去之前就談好
我們公司試用期一個月，但是早在進公司之前就在幫我申請H-1B，大部分的同學也是
這個狀況，試用期的差別就在沒有保險和股票選擇權這些福利，薪水什麼的都是一樣
的。忘記說明，我是 MS EE telcom & dsp，我有同學在建築公司上班，試用期長達
一年。參考一下～
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◆ From: 71.155.213.148
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作者: marathons (往 Gilroy 天天發車) 看板: Oversea_Job
標題: Re: [北美] probation period 試用期
時間: Sun Jun 17 00:03:10 2007
※ 引述《smallhan (老狗)》之銘言：
: ※ 引述《[email protected] (失去了優越的光環)》之銘言：
: : 請問一般的公司有沒有 probation period ?
: : 有一個朋友和我說 (高科技業)
: : most of the companies has 3 months probation period
: : 我現在的疑問是...
: : 在 probation period 之中有什麼不同? (像是保險, paid vacation 等等)
: : 最後一個問題是 如果有這個period 薪資是怎麼計算?
: : 因為造理說offer應該在進去之前就談好
: 一半一半。
: 研發人員通常沒聽說有這東西，你會被錄取就代表你合格了；
: FAE, SALES and SUPPORT Engineer就可能會有；如果是台資企業，那一定都有。
在美國的一般私人公司，除非就職時有簽名在白紙黑字並給員工副本
的文件講明 probation period ，否則都沒有認真的所謂試用期。有
些私人公司只是利用 probation period 來壓榨薪水或延後提供保險
或401k match等福利，過了試用期照樣可以立刻裁員。
真正重視 probation period 的是政府機構，通常新員工過了半年或
一年的 probation period 轉成正式後，就幾乎等於鐵飯碗可以作到
退休，除非遇到政府預算嚴重赤字而裁員，或是員工實在混到太誇張
或出大錯。政府機構要開除打混員工的程序很複雜，要經過多重審核
評估，問題員工還可以在限期內改善或上訴，鐵飯碗不是假的。
--
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◆ From: 69.226.237.87
> -------------------------------------------------------------------------- <
發信人: [email protected] (your heart desires), 看板: Oversea_Job
標 題: Re: [北美] probation period 試用期
發信站: 批踢踢參 (Sun Jun 17 11:01:19 2007)
轉信站: ptt!Group.NCTU!grouppost!Group.NCTU!ptt3
Well, that's true. We try to identify problematic employees during
probation period, which is one year, and ask them to leave. If they stay,
it's very hard to fire them due to complicated county policy.
※ 引述《[email protected] (往 Gilroy 天天發車)》之銘言：
: 真正重視 probation period 的是政府機構，通常新員工過了半年或
: 一年的 probation period 轉成正式後，就幾乎等於鐵飯碗可以作到
: 退休，除非遇到政府預算嚴重赤字而裁員，或是員工實在混到太誇張
: 或出大錯。政府機構要開除打混員工的程序很複雜，要經過多重審核
: 評估，問題員工還可以在限期內改善或上訴，鐵飯碗不是假的。
--
※ 發信站: 批踢踢參(ptt3.cc)
◆ From: 12.210.216.165
> -------------------------------------------------------------------------- <
發信人: [email protected] (your heart desires), 看板: Oversea_Job
標 題: Re: [北美] probation period 試用期
發信站: 批踢踢參 (Sun Jun 17 11:12:14 2007)
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During probation period, new employees are entitled to have all the benefits,
like the rest of employees. Then, you have periodic reviews to evaluate
your job performance. If you fail your evaluation, you're fired.
This is the case of county agency.
※ 引述《sc (your heart desires)》之銘言：
: Well, that's true. We try to identify problematic employees during
: probation period, which is one year, and ask them to leave. If they stay,
: it's very hard to fire them due to complicated county policy.
: ※ 引述《[email protected] (往 Gilroy 天天發車)》之銘言：
: : 真正重視 probation period 的是政府機構，通常新員工過了半年或
: : 一年的 probation period 轉成正式後，就幾乎等於鐵飯碗可以作到
: : 退休，除非遇到政府預算嚴重赤字而裁員，或是員工實在混到太誇張
: : 或出大錯。政府機構要開除打混員工的程序很複雜，要經過多重審核
: : 評估，問題員工還可以在限期內改善或上訴，鐵飯碗不是假的。
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※ 發信站: 批踢踢參(ptt3.cc)
◆ From: 12.210.216.165
> -------------------------------------------------------------------------- <
發信人: [email protected] (Jazz Fan in LA), 看板: Oversea_Job
標 題: Re: [北美] probation period 試用期
發信站: 批踢踢參 (Mon Jun 18 01:36:34 2007)
轉信站: ptt!Group.NCTU!grouppost!Group.NCTU!ptt3
※ 引述《[email protected] (往 Gilroy 天天發車)》之銘言：
: ※ 引述《smallhan (老狗)》之銘言：
: : 一半一半。
: : 研發人員通常沒聽說有這東西，你會被錄取就代表你合格了；
: : FAE, SALES and SUPPORT Engineer就可能會有；如果是台資企業，那一定都有。
: 在美國的一般私人公司，除非就職時有簽名在白紙黑字並給員工副本
: 的文件講明 probation period ，否則都沒有認真的所謂試用期。有
: 些私人公司只是利用 probation period 來壓榨薪水或延後提供保險
: 或401k match等福利，過了試用期照樣可以立刻裁員。
: 真正重視 probation period 的是政府機構，通常新員工過了半年或
: 一年的 probation period 轉成正式後，就幾乎等於鐵飯碗可以作到
: 退休，除非遇到政府預算嚴重赤字而裁員，或是員工實在混到太誇張
: 或出大錯。政府機構要開除打混員工的程序很複雜，要經過多重審核
: 評估，問題員工還可以在限期內改善或上訴，鐵飯碗不是假的。
我在政府機關工作了快兩年
我們的試用期是半年
但是換了一個職位 或是升職 又要重新開始半年的試用期
最近蠻幸運的剛滿一年沒多久 申請一個更高的職位又上了
因為滿一年以後才可以使用vacation想說可以回台灣,
但是最近又變成在試用期所以只好延後=..=
我不知道其他國家 可是在美國 去政府機關拿到鐵飯碗比台灣容易太多了
沒有像高普考這纇考試 就像一般求職一樣 有職缺就申請 經過幾次面試
就可以進去了 一進去就開始可以累積計算各種福利 雖然說試用期長
可是持一般認真的工作態度 很少會不過
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◆ From: 71.107.216.52
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