關於 pt加班費計算 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂！避免被凹加班

2023加班費怎麼算？月薪、時薪加班費，以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異？依照《勞基法》規定，超過正常上班時間還在 ...

#12. 就算你是工讀生，也有加班費、特休與資遣費

工讀生當然也有領取加班費的權利，雖然很多打工族一天工作可能只有5、6小時，但只要扣除休息時間後，一天工作時間超過8小時，老闆就應該要計算平日的加班 ...

#13. 過年打工薪水如何算？春節連假請臨時工、工讀生

... PT人員或工讀生來幫忙，尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院這段時間更是忙碌。 春節連續假期上班，短期計時人員或工讀生的薪水、加班費該如何計算？除此之外，排班 ...

#14. 投票日上班「薪水和加班費」怎麼算？兩個例子讓你一看秒懂

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黄維琛表示，在雇主已徵得勞工同意，且不妨礙勞工投票的情況下，勞工於投票日出勤工作，可就以下2種情況，計算當日工資 ...

#15. 國定假日加班薪水怎麼算？國定假日出勤上班3 大常見問題 ...

May 04, 2023 - 最新連假行事曆已經出爐了，對於雇主和人資來說，最頭痛的就是勞基法對於國定假日出勤的規定！什麼情況下要計算加班費、加班費怎麼 ...

#16. 工讀時薪

... PT人員【統一超商喜悅門市_虹睆企業社】。提供全台最多工作職缺及求職服務 ... 加班費的計算方式。 下面這張圖是年時薪打工族加班費計算對照表，往下會 ...

#17. 時薪制加班費算法- 工作板

時薪制也有加班費！！，時薪制也有加班費！！，時薪制也有加班費！！，上一篇提到月薪制的加班費計算方式，這一篇分享的是時薪制的加班費。

#18. PT的加班費如何計算?

廖蕙芳說，勞動部目前確立的解釋方向是，休息日勞工答應加班，若. 因故要請假，就依「勞工請假規則」規定計算加班費，但本薪不能扣. 除。如勞工答應休息日出勤8小時，結果 ...

#19. 時薪制國定假日 - sagrista.es

... 加班費計算方式（非天災、事變或突發事件）. 而若是時薪制人員，他國定 ... 勞基法並未特別區分正職跟pt的不同，這邊pt是指有來有錢，沒來沒錢的時薪制 ...

#20. 勞動基準法修正事項說明

加班費計算 案例-6. 工讀生國定假日工讀金算法1. 例如:工讀生B，國定假日（未連續工作6日）. 工讀5小時，則當天請領＄1,330元。 計算如下：. @133元/時*5時*2倍=1,330元.

#21. 資遣通報Q&A. Pt資遣費計算zb9o

打工族必知權益｜你知道工讀生也有加班費、特休嗎？ 符合勞基法第11條或第12條，才能予以資遣或解僱喔！ 依勞工退休金條例第 ...

#22. 1123 加班費免納所得稅標準如何？ - 財政部稅務入口網

二、哪些所得應該列入個人綜合所得稅中申報？所得計算方法有哪些？

#23. 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的 ...

... 加班費標準計給當日工資。 3.計算方式： 休息日工作3小時，當日應給付之工資為728元（計算方式：168x1又1/3x2+168x1又2/3x1=728） 聯絡科室：勞動基準科(含勞動條件 ...

#24. 打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益

如果1天總工時超過8小時，還是要依照勞動基準法第24條第1項規定，加成計算加班費，也就是前2個小時加給1／3以上，後2個小時加給2／3以上。 三、例假、休息日、特別休假與 ...

#25. 部分工時工作-彈性工作

(例，按原薪資給薪、或是換休)。工時超過8小時的部分，加班費計算法同全職工作。 工作年資認定. 自到職日起算.

#26. 資遣費計算問題,律師您好,我是工讀生. Pt資遣費計算xjbzb

工作. 2021年2月22日05:08. 各位大家好小弟目前是個大學生，因為寒假和連假都會回家鄉的關係，跟原本的公司請假到開學（我是工讀. 工讀生打工的加班費計算 ...

#27. 請工讀生眉角好多！勞健保、加班費、工作時數最新規定雇主 ...

... PT」。根據勞動部的定義 ... 根據勞工保險投保薪資分級表，可以看到對應的投保薪資，雇主再依照「月投保薪資× 勞保費率× 勞工負擔比例」的公式計算即可。

#28. 行政院拍板基本工資調漲27.4K 起跳！高通膨的時代下

舉例來說，月薪3 萬6000 元者，換算時薪是150 元（36000 / 240）。如果要計算加班費，也是依照這個基礎，而非根據基本時薪176 元。比如說，加班2 小時內， ...

#29. 勞動節上班可拿雙倍薪！3天連假薪資算法一次看

一、4月29日（星期六）：加班費. 性質為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給規定計給加班費，. 150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時 ...

#30. 【2023基本工資整理】基本工資是什麼？基本時薪現在是多少？

而這些項目（例如：獎金、津貼）是每個月都會固定發放的話，都可以納入工資的計算喔！ ... 加班費喔！ 最低薪資跟工資、底薪、本薪有什麼不同？ 也許你跟大 ...

#31. 元旦連假上班、加班，薪水怎麼算？可以補假嗎？哪天能領雙 ...

... 加班的話，可以多拿多少加班費？哪天能領雙倍薪？一次看懂. 12月29日更新 ... 計算休息日的加班費。 以上為2023 年元旦連假上班的薪資算法，無論連假 ...

#32. 國定假日薪資計算

國定假日加班費計算. 依《勞基法》第37條規定，如果勞工朋友在國定假日有 ... 【特別注意】因爲規定是要移到另一個上班日，PT 在國定假日加班一定會有雙倍 ...

#33. 薪資雙倍

一篇看懂連假上班、連假加班費計算方式. , · 若出勤比照政府行政機關辦公 ... PT人員依規定給付基本時薪。. 網路上查有這樣的說法也有說要給兩倍的時薪 ...

#34. 連假上班哪一天可領雙倍薪水？2023中秋連假放假3天

而根據假日的種類不同，工資計算的方式也不太一樣，包括得提供雙倍的工資、加班費，或是提供員工擇日補休。 ... 國定假日若有出勤，儘管只有出勤1分鐘，雇主就必須提供雙倍 ...

#35. 資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！

簡言之，平均工資為：工作期間總所得（包含每月薪水、津貼加給、加班費以及獎金）÷ 工作期間總日數。 公式：平均工資＝日平均工資（所得工資額÷總日數）×每月平均日數 ...

#36. 2022「基本工資」調漲！教你算調整後的加班費

受天災、突發事變影響以致雇主使勞工需延長工時，以當日時薪加給2倍發放。 2022加班費計算：「休假日」. female office worker ...

#37. 補休(由勞資雙方協定)，違規的

cprint=pt. 8 yrs Report. 陳美珍, profile picture. 陳美珍. 7/1 open 時薪 ... 休息日及例假日的加班費如何計算，有下列幾種情況，提供給您參考喔(您的 ...

#38. 工讀生也有特休跟資遣費？打工族別讓自己的權益睡著了！

... 加班費計算方式」。 Q4｜工讀生也有特別休假？天數該怎麼計算呢？ 就像 ... pt. 11100三個月正職28800三個月請問是以上面六個月的加總平均值，去請領 ...

#39. 打工算時薪的工讀生，國定假日工資怎麼計算？

每個月薪水25,000元，包括底薪22,000元、全勤2,000元與伙食津貼1,000元。近期業務量增加，老闆商量每天加班1小時會給加班費，但只以底薪計算，這樣合法嗎 ...

#40. 【啟芳軟體教學影片】Excel 2010 工讀薪資計算～一 - YouTube

Excel N21 計算加班費 時間相減 計算 乘以24. 呂聰賢•2.9K views · 7:35 · Go to channel · Excel人事薪資範例09 健保費用的 計算. 小賴的教學窩•7.4K views.

#41. 咖啡廳當PT薪水只有15000合法嗎？工讀生/打工族薪資費/ ...

... PT薪水只有15000合法嗎？ · 󠀠 《Q1: 工讀生/打工族薪資費怎麼算？》 時薪制一樣符合1例1休，也有加班費 ... 《Q2: PT加班費如何計算？》 ◌ 平日(工作超過8小時)加班 ...

#42. 加班費計算一次就搞懂！2022勞基法、計算薪資基礎總整理

根據勞基法§30規定，一般勞工每天的正常工時原則上不能超過8小時，且每週不能超過40小時。在「正常工時」外的工作時間，就是加班，雇主必須依法支付 ...

#43. 勞基法計算機

基於以上假設，在計算輪班制度時（例如四班二輪）可能會與實際狀況有誤差; 下面的「額外工資」欄位包含加班費與例假日上班的工資加倍發給; 原有七天假期由於以前的雙週八 ...

#44. 專欄-勞動教室－談月薪、日薪、時薪制 - 台糖公司

超過約定正常工作時間部分，其加班費之計算按勞基法第24條規定。 三、相關函釋與實務. 企業一般僱用勞工大部分採月薪制，然基於人力運用彈性策略或生產工作特性， ...