關於 soft skills คืออะไร ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「soft skills คืออะไร」的推薦目錄：

關於soft skills คืออะไร 在 BorntoDev Facebook 的最佳貼文
關於soft skills คืออะไร 在 Drama-addict Facebook 的最佳貼文

關於soft skills คืออะไร 在 PTTEP Services - Soft skills คือ อะไร? Soft skills... | Facebook 的評價
關於soft skills คืออะไร 在 PTTEP Services - Soft skills คือ อะไร? Soft skills... | Facebook 的評價
關於soft skills คืออะไร 在 Soft Skills มันคืออะไร? ทำไมใครๆก็บอกว่าต้องมี - Facebook 的評價
關於soft skills คืออะไร 在 Hard Skill และ Soft Skill คืออะไร? | ทะยานDaily Ep.365 - YouTube 的評價
關於soft skills คืออะไร 在 Soft Skills คืออะไร ทำไมใครๆ บอกว่าต้องมี - YouTube 的評價

soft skills คืออะไร 在 BorntoDev Facebook 的最佳貼文

2021-08-20 15:13:58 有 523 人按讚

แอดเชื่อว่า หนึ่งในปัญหาโลกแตกของเด็กไอที ไม่ว่าจะเรียนอยู่หรือว่าจบแล้ว ก็คงจะหนีไม่พ้นเรื่อง “เรียนไอที แต่ไม่อยากเป็นโปรแกรมเมอร์ ไปทำไรดี? 😢” เพราะงั้นวันนี้แอดเลยมัดรวม 8 อาชีพน่าสนใจด้าน IT ที่ไม่ใช่โปรแกรมเมอร์มาให้ทุกคนอ่าน ถ้าพร้อมแล้วก็ไปกันเลย 🔥
.
📊 Data Analyst
เริ่มต้นกันด้วยอาชีพดัง หันไปทางไหนก็มีแต่คนพูดถึง นั่นก็คือ Data Analyst นั่นเอง โดย Data Analyst จะนำข้อมูลต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็น ข้อมูลลูกค้า หรือข้อมูลใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง มาวิเคราะห์และสรุปผล เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจ ปรับปรุง และพัฒนาธุรกิจขององค์กรให้ดียิ่งขึ้น
.
แต่ถึงจะบอกว่าไม่ใช่โปรแกรมเมอร์ แต่ Data Analyst ก็ยังต้องใช้ความรู้เกี่ยวกับโค้ดอยู่บ้าง โดยหลัก ๆ ที่มักใช้กันก็จะเป็น Python, SQL หรือ R Programming คู่กับการใช้ Excel และเครื่องมือ Data Visualization ต่าง ๆ เช่น Tableau, Power BI เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลค่ะ
.
💼 IT Business Analyst
มักเรียกกันสั้น ๆ ว่า BA เป็นคนที่วิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจแบบเจาะลึก เพื่อพัฒนากระบวนการ สินค้าและบริการของธุรกิจ สำหรับสาย IT แล้ว BA เป็นเหมือนตัวกลางระหว่างผู้ใช้งานกับงานฝั่ง Dev โดยจะเป็นคนไปคุยกับผู้ใช้ว่าอยากได้อะไรแบบไหน จากนั้นก็สรุปสิ่งที่ผู้ใช้ต้องการ เพื่อส่งไม้ต่อให้ Dev ว่างานที่ต้องทำนั้น เป็นยังไง ต้องทำอะไรบ้าง มีระยะเวลาเท่าไหร่ ฯลฯ
.
แต่เดี๋ยวก่อน ถึงแม้ Business analyst จะอ่านดูแล้วเหมือนไม่ได้แตะโค้ด แถมดูน่าจะใช้ Soft Skills เป็นหลัก แต่ก็เป็นอาชีพที่อยู่ก้ำกึ่งระหว่างด้าน IT และ Business นะคะ เพราะฉะนั้นเพื่อน ๆ ที่อยากมาทำงานด้านนี้ จะทิ้งความรู้ IT แบบทิ้งไปเลย 100% ไม่ได้น้า :D
.
🖌️ UX Designer
ไปต่อกันเลยกับอีกอาชีพสุดฮอตในตอนนี้ UX Designer เป็นคนที่ต้องทำความเข้าใจความต้องการของผู้ใช้งานและออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้งาน (User Experience) ให้สินค้าและบริการต่าง ๆ ที่มีอยู่ในองค์กร (ซึ่งในด้าน IT ส่วนใหญ่ก็เป็นเว็บหรือแอปอะแหละ) เพื่อส่งมอบสินค้าและบริการที่ตรงกับความต้องการ และใช้งานง่ายที่สุดให้กับผู้ใช้งาน
.
ทักษะที่ UX Designer ต้องมี ก็จะเป็นเครื่องมือที่เอาไว้ทำความเข้าใจผู้ใช้งาน เช่น Design Thinking, Customer Journey, การทำ Wireframe หรือการสร้าง Prototype รวมไปถึงทักษะด้านศิลปะ การออกแบบ ความคิดสร้างสรรค์ รวมถึงเรื่องจิตวิทยา ก็เป็นเรื่องที่ UX Designer ต้องให้ความสนใจเหมือนกันนะคะ
.
📋 Project Manager
สำหรับสาย IT แล้ว Project Manager คือคนที่จะทำให้ Project สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี เพราะงั้นหน้าที่ก็จะครอบคลุมตั้งแต่วางแผน รับมือกับคน เวลา และงบประมาณ รวมถึงควบคุมการดำเนินงาน เพื่อให้ Project เป็นไปตามขอบเขตที่วางไว้และเสร็จทันเวลาที่กำหนด ซึ่งอันที่จริง ดีเทลย่อย ๆ ก็จะแตกต่างกันไปในงานที่ต้องรับผิดชอบอีกค่ะ
.
ความท้าทายของงานนี้คือ ต้องเข้าใจภาพรวมของงานและทำให้คนในทีมมองเห็นภาพเดียวกัน เพราะงั้นส่วนใหญ่ Project Manager เป็นคนที่มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องมาก่อน แต่ก็ไม่แน่น้า บางโอกาสมักมาแบบไม่ทันตั้งตัว ถ้าเพื่อน ๆ สนใจ ก็สามารถศึกษาข้อมูลเอาไว้ก่อน เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมระหว่างรอโอกาสนั้นมาถึงนะคะ
.
📂 Product Manager
ตำแหน่ง Product Manager จะคอยดูแลทุกอย่างของ Product ตั้งแต่วางแผน ไปจนตอนสร้าง และบริหารจัดการ Product นั้น ๆ เพื่อให้ตอบโจทย์ลูกค้ามากที่สุด เป็นเหมือน CEO ของแต่ละ Product นั่นแหละ และส่วนใหญ่ก็ต้องมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมาก่อนเหมือนตำแหน่ง Project Manager เลย
.
อ่าน ๆ ไปก็ดูคล้ายกับ Project Manager ใช่ไหม? แต่จริง ๆ แล้ว Product Manager จะโฟกัสที่ “Product” เป็นหลัก ให้ความสำคัญกับ Outcome ในการปรับปรุงและพัฒนา Product ให้ตอบโจทย์ลูกค้า ส่วน Project Manager จะให้ความสำคัญกับ Output และการจัดการทรัพยากรต่าง ๆ อย่างคน เวลา และงบประมาณของการทำ Project ชิ้นนึงมากกว่า
.
🔍 QA Engineer
QA Engineer จะเป็นคนทดสอบเว็บหรือแอปเพื่อหาปัญหาที่อาจเกิดขึ้น ก่อนที่จะส่งมอบให้กับผู้ใช้งาน เพื่อให้เว็บหรือแอปนั้น ๆ ทำงานได้ถูกต้อง ไม่มี Bug หรือข้อผิดพลาดมากวนใจผู้ใช้ (หรือมีให้น้อยที่สุดเท่าที่ทำได้) โดย QA Engineer ต้องเข้าใจ Requirement จากฝั่งผู้ใช้เป็นอย่างดี เพื่อที่จะคิด Case ของการทดสอบได้ตรงจุดและครอบคลุม
.
ที่จริงแล้ว ตำแหน่งนี้อาจจะแบ่งได้อีก 2 ประเภทคร่าว ๆ คือ Manual (ทดสอบด้วยมือของคนทำ QA นั่นแหละ) กับ Automation (เขียนโค้ดมาช่วยทดสอบ) ซึ่งแต่ละแบบก็มีข้อดีและข้อเสียแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับองค์กรที่เราอยู่ และซอฟต์แวร์ที่เราทดสอบค่ะ และที่สำคัญ ถึงอาชีพนี้จะเกี่ยวกับซอฟต์แวร์โดยตรง แต่ก็ไม่ได้ใช้ทักษะโปรแกรมมิ่งหนักมากค่ะ :D
.
⚙️ System Admin
คิดถึงอินเทอร์เน็ตในบริษัทให้คิดถึงคนนี้ค่ะ System Admin หรือผู้ดูแลระบบ คือคนที่คอยดูแลรักษาอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับระบบเครือข่ายและระบบคอมพิวเตอร์ขององค์กร ทำตั้งแต่ลง OS ติดตั้ง ดูแลทั้งซอฟต์แวร์กับฮาร์ดแวร์ในระบบ ไม่ว่าจะเป็นสาย Cable หรือ Server รวมถึงเป็นคนที่จะช่วยแก้ปัญหาให้กับทุกคนในยามคับขัน (เรื่อง Technical Issues) ด้วยค่ะ
.
ซึ่งในไทยเอง ถ้าไม่ใช่บริษัทเฉพาะด้านนี้โดยตรง ตำแหน่ง System Admin อาจจะไปคาบเกี่ยวกับตำแหน่ง Network Admin หรือบางที่ก็ All in one กันไปเลย 😂 แต่งานคร่าว ๆ ของ System Admin ก็จะครอบคลุม 4 คีย์เวิร์ดหลัก ๆ ของระบบ นั่นก็คือ “ติดตั้ง-สนับสนุน-ดูแล-แก้ไขปัญหา” ค่ะ
.
📈 Growth Hacker
เห็นคำว่า Hacker แบบนี้ อย่าเพิ่งคิดว่าแอดจะชวนไปเจาะระบบใครเขานะ ความจริงแล้วคำว่า Hack เนี่ย มีความหมายประมาณว่า การทำบางอย่างเพื่อจัดการบางสิ่งให้ได้ พอมารวมกับคำว่า Growth เลยหมายถึง การทำยังไงก็ได้ให้บางสิ่งเติบโตเร็วที่สุด ซึ่งหลายแบรนด์ดังก็ใช้ Growth Hacking กับบริการของตัวเองจนมีผู้ใช้งานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเหมือนกัน
.
ถ้าถามว่า คติประจำใจของ Growth Hacker คืออะไร? คำตอบก็คงจะเป็น การพยายามทำให้ธุรกิจเติบโตให้ได้ โดยจะเป็นคนที่จะเฟ้นหาการตลาดหรือกลยุทธ์ต่าง ๆ เพื่อเพิ่มจำนวนลูกค้า และคอยจัดการกลยุทธ์นั้นให้สำเร็จตามที่หวัง หรือเปลี่ยนเป็นแนวทางที่ดีกว่านั่นเอง
.
เรียบร้อยครบทั้ง 8 อาชีพที่แอดอยากเล่าวันนี้ ที่จริงอาชีพสาย IT ที่ไม่ใช่โปรแกรมเมอร์มีอีกเยอะมาก เยอะจนเล่า 3 วันก็ไม่หมด เช่นแอดเองก็จบ IT แล้วมาทำ Content ให้เพื่อน ๆ อ่าน 😆 เพราะงั้นที่เอามาฝากวันนี้ก็เป็นแค่น้ำจิ้มเท่านั้น (แอบกระซิบว่า แต่ละบริษัท ถึงชื่อตำแหน่งจะเหมือนกัน แต่การทำงานอาจไม่เหมือนกัน เพราะงั้นอ่าน Job Description ตอนไปสมัครงานกันให้ดีน้า)
.
👉 ว่าแต่เพื่อน ๆ พี่ ๆ คนไหน หลังเรียนจบไปทำงานอะไรกันบ้าง มาแชร์ให้น้อง ๆ ฟังกันเร็ววว 🔥
.
borntoDev - 🦖 สร้างการเรียนรู้ที่ดีสำหรับสายไอทีในทุกวัน

Tags: soft skills คืออะไร

BorntoDev

About author

BorntoDev (www.BorntoDev.com) เว็บไซต์ที่เกี่ยวกับการสอนการพัฒนาโปรแกรมหรือผลงานทางด้านคอมพิวเตอร์ จัดทำขึ้นเมื่อ 27 ตุลาคม 2556 โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อต้องการให้ผู้ที่สนใจพัฒนาซอฟต์แวร์ แอปพลิเคชั่น หรือ ผลงานทางด้านคอมพิวเตอร์ได้มีแหล่งในการเรียนรู้ที่ง่าย และ สนุก ไม่เน้นทฤษฏีจนทำให้ท้อหรือถอดใจไปก่อนจัดทำขึ้นโดยกลุ่มคนที่ต้องการจะเห็นความเปลี่ยนแปลงทางด้านเทคโนโลยี และ มีความหวังว่าจะมีนักพัฒนารุ่นใหม่ของไทยที่มีผลงานที่ยิ่งใหญ่ขึ้นมาได้ โดยจะใช้หลักการ “เน้นสนุก สอนเข้าใจ ทำได้จริง” สามารถเข้ามาเรียนรู้การพัฒนาซอฟต์แวร์ได้ตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษาจนถึงนักศึกษาในมหาวิทยาลัย และ บุคคลทั่วไปที่สนใจในการพัฒนาซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ ซึ่งในปัจจุบันนี้ถือว่ามีความสำคัญกับทุกสาขาอาชีพ และ เข้ามาเกี่ยวข้องกับทุกๆอย่างในชีวิตของเรา

ความสำเร็จของเรา คือ "การที่ได้เห็นคนไทยหันมาพัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อโลก ที่ดีขึ้น"

soft skills คืออะไร 在 Drama-addict Facebook 的最佳貼文

By Drama-addict

2020-10-04 20:13:16 有 2,547 人按讚

ความเห็นน่าสนใจจาก จขพ ท่านเป็นพระที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาพุทธศาสนาโดยตรง อ่านแล้วน่าสนใจดี คือจริงๆ ถ้าเป็นรูปแบบการศึกษาแบบหลักสูตรที่จ่าเคยเรียนสมัยเด็กๆ มันน่าเบื่อจริงนะ ให้ท่องจำว่า วันนั้นวันนี้คือวันอะไร หลักธรรมนี้มีกี่ข้อ แต่ละข้อหมายถึงอะไร บลาๆ เพ่ือเอาไปสอบ แค่นั้น แต่ในแง่การเอาไปใช้ หรือประยุกต์ใช้กับชีวิตยังไง เราเรียนกันน้อยมาก ส่วนมากเน้นท่องจำมากกว่า เข้าใจไม่เข้าใจก็อีกเรื่อง ซึ่งก็ไม่แปลกถ้าเด็กรุ่นใหม่จะมองว่า ที่ๆเราเรียนกันมา มันไม่เวิรค ถ้าคนที่ทำงานในด้านการศึกษาศาสนามีไอเดียแบบหลวงพี่ท่านนี้ก็คงดี

#ฟังเสียงหัวใจของเขาอย่างลึกซึ้ง
.
เหตุการณ์เร็วไวจริงครับ สองอาทิตย์ที่แล้วผมได้พูดเรื่องนี้กับลูกศิษย์ที่เป็นพระสอนศีลธรรมแกนนำอีสานรูปหนึ่ง ขณะนั่งรถไปเป็นวิทยากรพัฒนาครูที่เป็นกลุ่มตัวอย่างให้กับงานวิจัย ป.เอก นักศึกษาท่านหนึ่งที่ต่างจังหวัด ผมบอกว่า..
.
“..ท่านคอยดูนะ เดี๋ยวเด็กเยาวชนจะออกมาประท้วงวิชาพระพุทธศาสนาแน่นอน ยก 3 นิ้ว ท่านคอยดู”
“..ต่อไปพวกท่านจะเข้าไปสอนศีลธรรมในโรงเรียนยากขึ้น หรืออาจจะไม่ได้เข้าไปสอนที่โรงเรียนอีกเลย”
“.. พระจะพากันออกมาบ่นหรือประท้วงว่า ทำไมไม่ให้พระเข้าไปสอนศีลธรรมในโรงเรียน”
“..ท่านรู้ไหมตอนที่พระเรามีโอกาสเข้าไปสอน ไปทำหน้าที่ พระเราหลายรูป (เยอะมาก) ไม่สนใจ ไม่ใยดี ไม่รักการสอน ไม่ไปสอน ไม่ห่วงเด็ก จะเอาแต่เงินแต่ไม่สอน ไม่ทำใบรายงานส่ง หน้าที่บกพร่อง การสอนก็มีปัญหา”
“..ท่านรู้หรือยัง หลักสูตรฐานสมรรถนะตัวใหม่ที่ สพฐ. จะประกาศใช้ปี 65 ทั้งประเทศไม่มีวิชาพระพุทธศาสนา สัญญาณเตือนมาแล้วนะท่าน”
“..ปี 61 ผมพูดเตือนสติ บนเวทีปฏิรูปการสอนพระพุทธศาสนาให้คนร่วมงานเกือบ 500 คนจากทั่วประเทศที่โรงแรมปรินซ์ พาเลซฟังว่า “ไม่มีพระเข้าไปสอนศีลธรรมในโรงเรียน ไม่น่ากลัวและเลวร้าย เท่ากับมีพระเข้าไปสอนในโรงเรียนแล้วสอนแบบผิดๆ จนเด็กเบื่อ ไม่มีความสุข เครียด เบื่อพระ เบื่อธรรมะ หนีห่างพระพุทธศาสนา และเอาไปแก้ปัญหาชีวิตก็ไม่ได้ เพราะไม่ได้ฝึกสอนแก้ แต่เน้นสอนจำตัวหนังสือ”
“...ไม่มีใครทำร้ายโครงการพระสอนศีลธรรมในโรงเรียนได้ดี เท่ากับพวกท่านเอง (พระสอนศีลธรรม)”
“..เด็กถูกวางยาพิษสอนแบบผิดๆ มาเนินนานหลายปีแล้ว ด้วยการสอนแบบผิดๆ พากันไปสอนแต่ให้เด็กท่องจำตัวหนังสือไปสอบ เหมือนนกแก้วนกขุนทอง ไม่ได้สอนแก่นธรรม สอนคุณค่า ไม่สอนเครื่องมือปัญญาการใช้ชีวิตให้เขา ผ่านการสัมผัสสัมพันธ์จริง..”
“.. แต่ปัญหาการนำธรรมสู่ใจเด็กเยาวชนด้วยการสอนไม่สมสมัยนี้ของพระ/ครูเอง ไม่ได้พึ่งเกิดท่าน เกิดขึ้นหลายทศวรรษ”
“...แต่ถ้าเราไม่ลุกขึ้นมาทำอะไรให้ถูกต้องบ้างเลย
ปัญหานี้ยิ่งจะซ้ำเติมทำร้ายเด็กเยาวชน ส่งผลด้านลบกลับมาที่พระพุทธศาสนา และสถาบันพระพุทธศาสนา”
.
ดังเช่น เหตุการณ์ได้เกิดขึ้นแล้ว ตอนนี้
.
นี่คือเรื่องราวที่บอกกล่าวลูกศิษย์วันนั้น
เพราะผมรู้เห็นปัญหามานานโข
เราจึงพาท่านและเครือข่ายแกนนำมาร่วม
สร้างชุมชนการเรียนรู้เพื่อพัฒนาขับเคลื่อน
ช่วยเหลือท่านอื่นไปด้วยกัน
.
อะไรทำให้เด็กเขาเรียกร้องอย่างนั้น
เหตุและปัจจัยที่แท้จริง ที่เกี่ยวข้องคืออะไรบ้าง
ความรู้สึกของเยาวชนที่เรียกร้องเป็นอย่างไร
ทำไมเขาจึงรู้สึกอย่างนั้น
ผู้ใหญ่ คณะสงฆ์ ครู พระสอน จะเข้าใจความรู้สึก
ของเด็กๆ เยาวชนเหล่านั้น ได้อย่างไร
.
การตั้งคำถามเช่นนี้ทำให้เราไม่ด่วนสรุปตัดสิน
ว่าเด็กเยาวชนเหล่านั้นเป็นคนไม่ดี หัวรุนแรง
แต่การถามทำให้เรามีสติ ใคร่ครวญ
ทบทวน ไตร่ตรอง (reflect) ความจริงที่เกิดขึ้น
.
พระพุทธศาสนา เป้าหมายสอนเด็กให้เกิดอะไร
.
สอนชีวิตตามความจริงที่เป็นอยู่
สอนให้มีความเห็นถูกต้อง (สัมมาทิฐิ)
หรือปรับชุดทิฏฐิ (Mindset) ร่องความคิด
ความเชื่อแบบผิดๆ ให้มีความถูกต้อง
สอนให้คิดเป็น รู้จักคิด แก้ปัญหาเป็น คิดแยกแยะ
วิเคราะห์ให้เห็นความจริงตามสภาวะของสิ่งนั้น
สืบสาวหาเหตุและผล ...เป็นต้น..
บ่มเพาะคุณธรรม ความดี ความงาม ความจริง
และความสุขในการเรียนรู้ (ฉันทะ) ใฝ่รู้ ใฝ่ดี
อยากแสวงหา ลงมือทำความดี
เป็นต้น...
.
หากเป้าหมายการสอนพระพุทธศาสนา ดังกล่าว
ครู พระสอนศีลธรรม สอนผ่านกระบวนการเรียนรู้
แบบใฝ่รู้ (active learning) ที่มีความหลากหลาย
และเหมาะสมกับความสนใจผู้เรียน เช่น PBL,MBL,PjBL,CBL,RBL,Contemplative Education, Transformative learning,.ABL(Ariyasacca,อริยสัจ) Wise reflections (โยนิโสมนสิการ)
Design Thinking, G-A-M-M (เกม,ศิลปะ,เพลง,
สื่อหนัง คลิปสั้น) เป็นต้น..
ผู้สอนปรับเปลี่ยนบทบาทจากนักพูด นักบรรยาย
นักป้อนหลัก/ข้อธรรม เนื้อหาให้เด็กเสพจำเท่านั้น
ไปสู่การเป็นนักออกแบบกระบวนการเรียนรู้
เป็นผู้อำนวยการเรียนรู้(fa) ให้เด็กได้เรียนรู้
ผ่านการลงมือทำ มากกว่าเรียนท่องจำตัวหนังสือ
ผู้สอนเป็นนักตั้งคำถาม (ปุจฉา) อย่างมีพลัง (PQ)
เป็นโค้ชคอยกระตุ้นให้เด็กคิดเป็น
ให้เด็กอยากตอบ (วิสัชนา) สู่นักสร้างสรรค์ธรรม
ค้นหา ค้นพบความจริงของชีวิต (ธรรมมะ/แก่นธรรม)
ด้วยตนเองผ่านกลุ่ม/เดี่ยว เป็นต้น
มีการไตร่ตรองสะท้อนการเรียนรู้ (Reflection)
หลังการจัดกิจกรรม (aar) เพื่อให้เข้าใจตน
เข้าใจคน เข้าใจโลก ชีวิตมากขึ้น
.
การสอนพระพุทธศาสนาด้วยวิธีดังกล่าว
หากผู้เรียนเป็นเจ้าของการเรียนรู้เช่นนี้
เขาจะมีความสุขในการเรียนรู้พระพุทธศาสนาไหม
คำตอบชัดอยู่แล้วจากการทดลองวิจัยว่า
ผู้เรียนมีความสุขในการเรียนรู้
คิดเป็น ใฝ่รู้ ใฝ่ดี ใฝ่สร้างสรรค์
และสามารถตอบเป้าหมายการสอนพุทธศาสนา
สำหรับเด็กและเยาวชนได้ทุกข้อเช่นเดียวกัน
.
คงไม่มีเด็กเยาวชนคนไหนออกมาเรียกร้อง
เพื่อให้สังคมมาทำร้ายความสุขของตนเองหรอก
คงไม่มีใครอยากทำร้ายความสุขตนเอง
เพราะเขามีความทุกข์ (น่าเบื่อ เซ็ง เครียด ฯลฯ)
จากการเรียนพระพุทธศาสนา ใช่ไหม
เขาเรียนแล้วไม่เกิดประโยชน์ ใช่ไหม
เขาเรียนแล้วไม่มีความหมาย
และคุณค่ากับตัวเขาเอง ใช่ไหม
.
ตั้งสติ ทบทวนไตร่ตรอง ย้อนถามตนเอง
ในบทบาทพระสอน ครูผู้สอนเสียก่อน
1) เราชัดใน “แก่นธรรม” ของเรื่องนั้นๆ ไหม
(ถ้าไม่รู้จักแก่น วิเคราะห์แก่นธรรมไม่เป็น
ท่านก็จะพาเด็กท่องจำเนื้อหาคืออะไร
เรื่องเป็นยังไง มีเท่าไร อะไรบ้าง วนเวียนแบบนี้)
2) ทำไมต้องสอนเรื่องนั้น เขาจะได้ประโยชน์อะไร
คุณค่า/แก่นธรรมที่เขาควรได้ คืออะไร
(ถ้าเขาได้แก่นธรรม ได้คุณค่า ที่เหลือ
เขาจะไปศึกษาค้นหาแสวงหาด้วยตนเอง
เรียนแล้วได้ passion คนเราไปต่อเอง ถ้าไม่คือจบ)
3) ใช้กระบวนการอะไรที่จะพาเด็กเข้าถึงแก่นธรรม
(ต้องไม่ใช้บรรยาย เทศน์ บอกท่องให้จำ)
4) จะรู้ได้อย่างไรว่าเด็กเข้าถึงแก่นธรรมหรือคุณค่า
จากเรื่องที่เรียนนั้นๆ
(ประเมินผลที่สมรรถนะ เขาสามารถทำอะไรได้ จากสิ่งที่เขารู้ เขาทำ และคุณค่า รวมถึงการได้สะท้อนความรู้สึกนึกคิดออกมา จากพฤติกรรมเชิงบวกที่แสดงออกมา เป็นความรู้ขาออก ซึ่งเครื่องมือการสอนที่หลากหลายได้กล่าวไว้ข้างต้น จะประเมินผลชัดเช่นเจน)
.
หากการสอนหลักธรรม พระพุทธศาสนา
เด็กไม่เกิดสมรรถนะทางการเรียนรู้พระพุทธศาสนา
ขาดความสามารถในการ “นำธรรมไปทำ”
นั่นคือ ความล้มเหลวอย่างใหญ่หลวง
.
ผลเสียหายใหญ่หลวงที่ตามมา คือ
เด็กเขาจะเบื่อ วิชานี้ เบื่อพระ เบื่อพระพุทธศาสนา
แค่เห็นหน้าพระ ผู้สอน วิชานี้ (ส่วนใหญ่เป็น)
เขาตั้งชุดความคิด (mindset) อกุศล ลบๆ รอแล้ว
นั่นคืออะไรรู้ไหมครับ “การสอนผิดวิธี”
และไม่เหมาะสมกับเด็ก และความสนใจใฝ่รู้ (ฉันทะ)
คือบ่อนทำลายศรัทธาของเด็กเยาวชนที่มีต่อ
พระพุทธศาสนา เลยทีเดียว.. จบเลย !
.
นี่คือการทำร้ายความรู้สึกของเด็กเยาวชน
ไม่ให้ศรัทธาในพระพุทธศาสนา
โดยไม่มีเจตนา (อวิชชา) แบบเนียนที่สุด
และน่ากลัวที่สุด
เพราะเด็กยาวชนเข้าไม่ถึงพระรัตนตรัย
จบเลย !! ลงท้ายก็กล่าวโทษเด็ก
.
ปัจจุบรนเยาวชนส่วนใหญ่ไม่อยากเข้าวัดอยู่แล้วครับ
การสอนแบบผิดวิธี ยิ่งไปกดทับความรู้สึกเด็กเพิ่มเติม
แทนที่การศึกษาพระพุทธศาสนา
จะต้องจัดกระบวนการทำลายอวิชชา-ตัณหา
เพื่อเสริมสร้าง ปัญญา-กรุณา
กลับไปตอกหมุดเสริมอวิชชา-ตัณหา ให้หนักไปอีก
.
วิชาพระพุทธศาสนาไม่ใช่วิชาที่จะจับเด็กมานั่งฟัง
“เน้นท่องจำๆ ตัวหนังสือเพียงอย่างเดียว”
(ส่วนใหญ่เป็นเช่นนี้ โดยเฉพาะพระสอน)
“การจำหลักธรรม” เป็นขั้นต้นของปัญญาขั่นต่ำสุด
การเรียนรู้เด็กต้องจำอยู่แล้ว
การสอนให้จำ มีหลายวิธี เช่น
ให้เด็กท่องจำเลย ให้เรียนรู้ด้วยการลงมือทำ
และอีกหลายวิธีการ
แต่ความรู้สึกในวิธีการจำนั่นต่างหาก สำคัญ
.
ปัจจุบันปัญหาคือ การสอน “หยุดแค่จำ” ครับ
การคิดขั้นสูง (โยนิโสมนสิการ) ให้เด็กคิดเป็น
ไม่ได้ฝึกคิดค้นหาความความจริง สืบสาวเหตุ
แยกแยะ สร้างสรรค์ความดี (ลงมือทำ)
ซึ่งขัดแย้งกับการสอนพระพุทธศาสนา
ที่มีเป้าหมายสอนให้คนเกิดปัญญา
คิดให้ถูกวิธี (อุปายมนสิการ)
คิดให้เป็นระบบ (ปถมนสิการ)
คิดให้มีเหตุผล (การณมนสิการ)
คิดดีให้เป็นกุศล (อุปปาทกมนสิการ)
โดยใช้โยนิโสมนสิการ คือเครื่องมือ
ในการพัฒนาการคิดที่หลากหลาย หรือ
เครื่องมือที่หลากหลายเหมาะสมกับเด็ก เป็นต้น
.
พระพุทธศาสนากับวิทยาศาสตร์เหมือนกัน
ตรงที่ ต้องทดลอง ต้องปฏิบัติ เรียนฟิสิกส์
เคมี ชีววิทยา แล้วครูไม่พาเด็กทำ Lab
ก็ไม่แตกต่างจากอ่านตำราทฤษฎีปั่นจักรยาน 3 ปี
แต่ไม่เคยปั่นจักรยานเลย เด็กก็ไม่รู้จริง
ทำไม่ได้ ทำไม่เป็น เอาไปใช้ต่อไม่ได้
เพราะขาดประสบการณ์การทดลอง (Lab)
พระพุทธศาสนาก็เช่นกัน ต้องทำ ต้องสัมผัส
จึงจะเห็นความจริง เข้าใจความจริง เห็นคุณค่า
ถ้าเขาไม่เห็นคุณค่า จะนำไปใช้จริงกับตนเอง
และใช้กับผู้อื่นได้อย่างไร
.
หากเด็กเรียนแล้วไม่ได้เกิดประโยชน์
เรียนแล้วไม่มีความหมาย หรือคุณค่าต่อชีวิตเขา
เด็กเยาวชนมีสิทธิที่จะไม่อยากเรียนก็ได้
เพราะเรียนไปแล้ว มีแต่ “ความทุกข์”
เกิดความเครียด เซ็ง รู้สึกน่าเบื่อหน่าย..ฯลฯ
และเมื่อเด็กเยาวชนปฏิเสธพระพุทธศาสนา
.
อนาคตวันข้างหน้าเด็กเยาวชนเหล่านี้
เขาจะมาทำนุ บำรุง ดูแล รักษา และปกป้อง
พระพุทธศาสนาต่อไปไว้ได้อย่างไร
เพราะตัวเขาเข้าไม่ถึง “แก่นธรรมคุณค่า”
ของพระพุทธศาสนาแต่อย่างใด
.
คำถามบอกทิศ คำตอบบอกทาง
.
ใครละทำให้เด็กเยาวชนเข้าไม่ถึงคุณค่า
ของแก่นธรรมสาระเรื่องนั้นๆ
คงปฏิเสธไม่ได้ว่า ผู้สอน พระสอนศีลธรรม
(ยังไม่รวมถึงรากแก้วต้นแบบ คือ ผู้ปกครอง)
เป็นตัวแปรหลักสำคัญในเรื่องนี้
เพราะเป็นผู้จัดการเรียนรู้ให้กับผู้เรียน
แต่การจัดการศึกษาพัฒนาผู้เรียนคงไม่ใช่กล่าวถึง
อยู่แค่ตัวผู้สอนเพีงประการเดียว
และมีเหตุผล ปัจจัยอะไรบ้างเกี่ยวข้อง
กับสิ่งที่เยาวชนเขาเรียกร้องคือ ผู้รับผลกระทบ
.
...ตัวหลักสูตรสาระ เนื้อหาเรียนเยอะ
เน้นความรู้ อันนี้ก็น่าเห็นใจครูครับ
ตัวชี้วัดเยอะ บีบรัดครู ครูเครียด เด็กก็เครียด
...แต่ที่หนักกว่าหลักสูตรแกนกลาง ก็คือ
“หลักสูตรธรรมศึกษา” ของแม่กองธรรม (คณะสงฆ์)
หนักว่าหลักสูตรแกนกลางอีก ก็บังคับให้สอบอีก
หนักกว่าอีก ก็พาเด็กทุจริตสอบเสียเอง
..วิธีการสอน ..ตัวผู้สอนเอง และ
..การวัดประเมินผล เน้นจำสอบ ฯลฯ คือเหตุปัจจัย
ถ้าเหตุปัจจัยดี จะต่อว่ากล่าวโทษเด็กไปใย
.
ด้วยเหตุการณ์เช่นนี้ ทำให้นึกถึงประโยคที่ Dr. Heidi Hayes Jacobs (2010) ได้เคยเสนอคำถามไว้ ในการพัฒนาหลักสูตรและการสอน สู่ศตวรรษที่ 21 ไว้ 3 ข้อว่า
✅ What do we cut? เราควรตัดสิ่งใดออกไปบ้าง?
✅ What do we keep? เราควรเก็บรักษาสิ่งใดไว้บ้าง?
✅ What do we create? เราควรสร้างสรรค์สิ่งใดบ้าง?
.
สรุปคือ วิชาพระพุทธศาสนา
ควรจะต้อง ตัด-เก็บ-สร้างสรรค์สิ่งใดบ้าง?
ที่สอดคล้องและเหมาะสมต่อการนำไปใช้จริง
ของเด็กเยาวชนในสภาวะการณ์ปัจจุบัน
.
เมื่อเป็นเช่นนี้ หวังว่าผู้ใหญ่ คณะสงฆ์
ต้องมีความใจกว้างมากพอ มีความเมตตาสูง
อย่ากล่าวโทษต่อว่าเด็กลูกหลานว่า ไม่ดี หัวรุนแรง
“ฟังเสียงหัวใจของเขาอย่างลึกซึ้ง” โดยไม่ตัดสิน
อาจจะทราได้ว่า เขาทุกข์มากแค่ไหน
“เขาต้องใช้ความกล้ามากแค่ไหน
ที่ต้องลุกขึ้นมาเรียกร้องกับความทุกข์
กับความอยุติธรรม ความเหลื่อมล้ำ
ที่เขาไม่ได้ก่อขึ้น”
.
เมตตาทบทวน แก้ไขปัญหาที่สั่งสมมานาน
ควรตัด - เก็บ - สร้างสรรค์อะไรใหม่
เพื่อให้เด็กเยาวชน “ได้นำธรรมไปทำจริง”
ให้มีความสอดคล้องกับสภาพที่เป็นอยู่ปัจจุบัน
.
ผมเตือนพระ มา 2-3 ปี หลายเวที ระวังนะท่าน
.
เรื่องนี้ผมเตือนสติพระสอน ลูกศิษย์หลายเวที
หากท่านไม่ปรับวิธีคิด เปลี่ยนวิธีการสอน
เพื่อให้มีความสอดคล้องเหมาะสมกับเด็ก
จัดการเรียนรู้ให้ตอบสนองความสนใจใฝ่รู้ของเด็ก
ท่านอาจไม่มีโอกาสได้เข้าไปสอนในโรงเรียนอีกเลย
เพราะการจัดการเรียนรู้ของท่านไม่มีคุณภาพพอ
ที่จะบ่มเพราะปัญญา ศีลธรรม ความสุขให้กับผู้เรียนได้
สถานศึกษาขาดความมั่นใจ ไม่นิมนต์อีกเลย
และเด็กเยาวชนจะไม่อยากเรียนพุทธศาสนา
เขาจะออกมาเรียกร้องพวกท่านนะ ! !
2-3 ปี ที่ผมเคยพูดไว้หลายเวทีหลายจังหวัด ก็เกิดขึ้น
.
คำถามคือ พระเอง ครูผู้สอนเอง
จะทำให้ห้องเรียนพระพุทธศาสนา
เป็นห้องเรียนที่มีชีวิต
เป็นห้องเรียนที่ความสุขในการเรียนรู้ ใฝ่รู้
เป็นห้องเรียนที่มีความหมาย
และมีคุณค่าต่อผู้เรียนได้อย่างไร
.
การจะช่วยบ่มเพราะปัญญา คุณธรรม ความสุข
ให้กับเด็กเยาวชน อยากสอนให้เป็นคนดี
อย่างน้อยๆ ผู้สอน / พระเอง ต้องมีของ D 4 อย่างกับตัว
D1 : #มีความประพฤติดี
—— อย่าหนีสอน ทิ้งห้องเรียน ไม่รับผิดชอบหน้าที่ รักการสอน เป็นแบบอย่างที่ดีของคุณธรรมด้านต่างๆ จะสอนอบายมุข ยังสูบบุหรี่อยู่เลย ท่าที การจัดการอารมณ์ตนเองให้เป็น มีสติ ฯลฯ สรุป จรณะ (soft skills) ท่านต้องมีดี ถึงจะสอนเขาให้ได้ดี นึกถึงพระสารีบุตรที่เห็นแบบอย่างที่ดี จากพระอัสสชิ แล้วปฏิบัติตามครับ ชัดเจนสุด
D2 : #แผนการสอนดี
—— พระต้องเขียนแผนเป็น และต้องเป็นแผนเน้นกระบวนการใฝ่รู้ (AL) มากกว่า การท่องจำสอบ
เด็กเยาวชน ไม่ใช่ก้อนหิน ขอนไม้ เขามีความรู้สึก
พระไม่ใช่จะพูด จะทำอะไร ตามใจตนเอง
เกิดลูกเขาเป็นอะไรขึ้นมา รับผิดชอบไหวไหม
หยิบหนังสือขึ้นมาอ่านแล้วเข้าห้องสอน ขาดการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ที่เข้าถึงแก่นธรรม คุณค่า ถ้าแบบนั้นสอนเด็กให้เชื่อง อันตรายมาก จำหลักได้แต่เข้าไม่ถึงแก่นธรรมเรื่องนั้นๆ เด็กเอาไปใช้จริงไม่ได้ สอนแค่จำ คืออะไร มีเท่าไร อะไรบ้าง (knowledge) เอาแค่จำสอบ สอนพุทธะต้องตื่นรู้ การตื่นรู้ต้องฝึกฟัง ให้ทำ ตั้งคำถามสอนคิด เปิดโอกาสให้คิด มากกว่าการสอนให้เชื่อตาม ถ้าไม่ได้ฝึกสมองคิด พัฒนาปัญญาเด็ก เมื่อเจอปัญหาในชีวิต เขาจะแก้ปัญหา (ทุกข์) ไม่ได้
D3 : #สอนดี
—— มีความเมตตา บรรยากาศอบอุ่น สนุก เร้า ท้าทาย เดินให้ทั่วถึงเด็ก ปรับจากห้องเรียนเงียบ ต่างคนต่างทำ เป็นห้องเรียนชีวิต มีความหมาย เรียนเป็นกลุ่ม สอนกันเป็นทีม ทำหน้าที่เป็นโค้ช ใช้คำถาม คือสอนคิด ใช้คำถามกระตุ้นส่งเสริมการคิดสู่ปัญญา ให้มองเห็นความจริงของชีวิต ฯลฯ...
D4 : #เด็กคุณภาพดี
—— เด็กต้องเป็นเจ้าของการเรียนรู้ เด็กได้ฝึกฟัง (สุตะ) ได้ฝึกคิด (จินตะ/โยนิโสมนสิการ) ได้ฝึกทำ (ภาวนา/ลงมือปฏิบัติ) นำไปสู่เกิดสมรรถนะ ทักษะ คุณธรรม ศีลธรรม และผลการเรียนดี
.
ทักษะ วิธีการสอน สำคัญกว่าเนื้อหาที่สอนก็จริง
แต่ที่สำคัญกว่าทักษะ วิธีการสอน คือ
จรณะ ความประพฤติ คุณธรรมของท่าน
ความประพฤติไม่ดี ก็สอนเด็กได้ไม่ดี
ลูกเป็นอย่างที่พ่อแม่/ผู้ปกครองเป็น
ศิษย์เป็นอย่างที่ครูเป็น
ต้องมีทั้งจรณะ (soft skills) วิชาการ (hard skills)
ควบคู่ผสานสอนเหนี่ยวนำกันไป
.
ให้กำลังใจพระสอนศีลธรรม และผู้สอน
มั่นฝึกฝนพัฒนาการสอนครับ
รักการสอน รักการพัฒนาเด็กเยาวชน
เป็นแบบอย่างของความดี ความงาม ความจริง
ให้กับเด็กเยาวชนลูกศิษย์
ศีลธรรม คือรากฐานความสุขของสังคม
คนขาดศีลธรรม คือ โรคป่วยของสังคม
ช่วยเด็ก บ่มเพาะเด็กเยาวชนต่อไป
ด้วยจิตใจที่เมตตาของท่านครับ

Tags: soft skills คืออะไร ฟังเสียงหัวใจของเขาอย่างลึกซึ้ง มีความประพฤติดี แผนการสอนดี สอนดี เด็กคุณภาพดี

Drama-addict

About author

สนใจดีลงานติดต่อ (͡ ° ͜ʖ ͡ °) [email protected]

เหน็ดเหนื่อยเมื่อยล้า มีดราม่าเป็นเพื่อน

社群媒體上有些相關的討論：

soft skills คืออะไร 在 PTTEP Services - Soft skills คือ อะไร? Soft skills... | Facebook 的推薦與評價

Soft skills คือ อะไร ? Soft skills เป็นลักษณะอุปนิสัยและทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ ที่ช่วยให้คุณสามารถทำงานทั้งกับตัวเองและผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ... ... <看更多>

soft skills คืออะไร 在 PTTEP Services - Soft skills คือ อะไร? Soft skills... | Facebook 的推薦與評價

soft skills คืออะไร 在 Soft Skills มันคืออะไร? ทำไมใครๆก็บอกว่าต้องมี - Facebook 的推薦與評價

Soft Skills ทักษะในศตวรรษที่ 21 ที่คนยุคใหม่ไม่มีไม่ได้! ... Hard Skills คือ ความรู้และทักษะที่ใช้ในการทำงาน ... แต่ Soft Skills เป็นทักษะที่ใช้ในการ ... ... <看更多>

你可能也想看看

hard skill คืออะไร

soft skill ภาษาไทย

soft skill ในการทํางาน

Soft Skill กับ Hard Skill

soft skill ภาษาอังกฤษ

hard skill and soft skill มีอะไรบ้าง

Hard skills

soft skill resume มีอะไรบ้าง

soft skill คือ ทักษะทางสังคมที่ใช้เพื่อปฏิสัมพันธ์กับผู้คน นอกจากทักษะแล้ว soft skill ยังหมายรวมถึงอุปนิสัย บุคลิกภาพ ทัศนคติ และ mindset ต่างๆ ...

#2. ไขข้อสงสัย 'Soft Skills' คืออะไร? และทักษะไหน ที่เหมาะกับตัวคุณ

'Soft Skills' คือ ลักษณะอุปนิสัย และทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ ที่ช่วยให้คุณสามารถทำงานและสื่อสารกับผู้อื่น ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทักษะส่วนใหญ่ ...

#3. Soft Skills คืออะไร? ทักษะที่ทำให้คุณโดดเด่นเป็นมืออาชีพปี 2023

ลักษณะ: Soft skills เป็นทักษะที่เกี่ยวข้องกับแง่บุคลิกภาพและทักษะที่สามารถนำไปใช้ในสถานการณ์ทั่วไปและงานที่มีความหลากหลาย เช่น การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม การ ...

#4. Soft Skill คืออะไร ทำไมถึงเป็นทักษะที่สำคัญในการทำงาน - DIGITORY

Soft Skill คืออะไร ? Soft Skill คือ ความสามารถของบุคคลที่ไม่เกี่ยวกับความสามารถเชิงเทคนิค แต่จะเกี่ยวกับทักษะด้านอารมณ์ อุปนิสัย ความคิด ...

#5. Soft Skills คืออะไรและทำไมถึงสำคัญ? - Business Plus

#6. Soft Skills คืออะไร? รวม 5 ทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานในปี 2023

Soft Skills คือ ความสามารถของแต่ละบุคคลที่ช่วยให้สามารถทำงานและสื่อสารกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี เช่น ทักษะความสามารถทางด้านอารมณ์ การแก้ไขปัญหา ความคิดสร้างสรรค์ ...

#7. Soft Skills คืออะไร? ทักษะเหล่านี้ช่วยพัฒนาบุคลากรในองค์กรขึ้นได้ ...

Soft Skills คือ ความสามารถของบุคคลในเรื่องงานที่ไม่เกี่ยวกับความสามารถเชิงเทคนิค ซึ่งรวมไปถึงการมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน การแก้ไขปัญหา หรือ ...

#8. Soft skills คืออะไร? ทักษะที่ต้องมีถ้าไม่อยากถูกเทคโนโลยีแทนที่!

Soft Skills คือ ทักษะสำคัญของมนุษย์ที่ใช้ในการเสริมสร้างปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นและส่งผลดีต่อองค์กร ชุมชน และสังคมที่คน ๆ นั้นอยู่ โดย Soft Skills ยังรวมถึงสติปัญญา ...

#9. Soft Skill คืออะไร ? สำคัญอย่างไรในการทำงาน - Thai Winner

Soft Skill คือ คุณลักษณะหรืออุปนิสัยภายในของบุคคลนั้น ๆ ที่ติดตัวมาจากการเรียนรู้และสั่งสมประสบการณ์ อาจประเมินความรู้ความสามารถในเชิงปริมาณออกมาเป็นตัวเลขแบบ ...

#10. Soft Skills คือทักษะอะไร? ทำไมถึงจำเป็นกับเด็กยุคปัจจุบัน

Soft Skills คือ ทักษะและความสามารถที่จำเป็นในยุคปัจจุบัน ซึ่งควรปลูกฝังทักษะนี้ให้ตั้งแต่วัยเด็ก Soft Skill ที่จำเป็นสำหรับเด็กมีอะไรบ้าง ...

#11. Soft Skills หรือ Hard Skills องค์กรต้องการอะไรมากกว่ากัน?

Soft Skills & Hard Skills ต่างกันยังไง? · Soft Skills คือความคิดสร้างสรรค์ แต่ Hard Skills คือความรู้วิชาการของการทำงานในกระบวนการนั้น ๆ โดยตรง · Soft Skills คือ ...

#12. soft skills: ทักษะที่ช่วยยกระดับคุณภาพการทำงาน - Funcrowd

soft skills คือ ทักษะทางสังคม ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญที่ช่วยให้การทำงานร่วมกันกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งทักษะ Soft Skills ก็มีหลายอย่างด้วยกัน ยก ...

#13. Soft Skills คือ อะไร มีทักษะอะไรจำเป็นสำหรับเด็กบ้าง

Soft Skill มีอะไรบ้าง · ทักษะด้านการสื่อสาร (Communication) · ทักษะความเป็นผู้นำ (Leadership) · ทักษะการคิดวิเคราะห์ (Critical Thinking) · ความฉลาดทางอารมณ์ ( ...

#14. Soft skill คืออะไร มีอะไรบ้าง และ 10 วิธีพัฒนาไปพร้อมกับ Hard skills

การมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี (Relationship Skill); ทักษะการทำงานเป็นทีม (Teamwork). Soft skill แปลว่าอะไรในภาษาไทย? สำหรับคำว่า Soft ...

#15. Soft Skills คืออะไร ทำไมเด็กยุคใหม่ต้องไม่พลาด

Soft Skills คือ ทักษะการอยู่ร่วมกับผู้อื่นในสังคม ไม่สามารถวัดผลเป็นตัวเลขได้ ส่วน Hard Skills คือ ...

#16. 7 Soft Skills สำคัญที่คนรุ่นใหม่ควรมี | SCB Career

หมายถึง ทักษะความรู้ที่เราสามารถเรียนรู้ได้จนเกิดความชำนาญ และ “เก่ง” แต่ถ้าเราต้องการใช้ชีวิตอย่างมีความสุข สิ่งที่เราจำเป็นต้องมี คือ Soft Skills ทักษะที่ ...

#17. รู้จัก 9 'Soft Skills' ทักษะที่มนุษย์วัยทำงานมีเอาไว้ ได้เปรียบกว่า!

รู้จักกับ Soft Skill ต่างจาก Hard Skill อย่างไร? · ทักษะการสื่อสาร (Communication) · ทักษะการจูงใจ โน้มน้าว และต่อรอง (Negotiation and Persuasion) · ทักษะการบริหาร ...

#18. 5 Soft Skills ที่มนุษย์เงินเดือน มีติดตัวไว้ ชีวิตทำงานจะง่ายยิ่งกว่าเดิม

Hard Skills and Soft Skills มีอะไรบ้าง? ที่จริงแล้วทั้ง 2 ส่วนนี้สามารถอยู่ได้ในคนเดียวกันได้ ซึ่งบางทีเราอาจยังไม่รู้ว่าว่าเรามีก็ได้ ว่า ...

#19. Hard Skills vs Soft Skills คืออะไร? ต่างกันอย่างไร?

Soft Skills คือ ทักษะที่ถึงแม้จะไม่สามารถมองเห็นได้อย่างชัดเจนเหมือนกับ Hard Skills แต่ก็เป็นความสามารถที่จำเป็นอย่างยิ่งในการทำงานในยุคปัจจุบัน ...

#20. PTTEP Services - Soft skills คือ อะไร? Soft skills... | Facebook

Soft skills คือ อะไร ? Soft skills เป็นลักษณะอุปนิสัยและทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ ที่ช่วยให้คุณสามารถทำงานทั้งกับตัวเองและผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ...

#21. Soft Skills มันคืออะไร? ทำไมใครๆก็บอกว่าต้องมี - Facebook

Soft Skills ทักษะในศตวรรษที่ 21 ที่คนยุคใหม่ไม่มีไม่ได้! ... Hard Skills คือ ความรู้และทักษะที่ใช้ในการทำงาน ... แต่ Soft Skills เป็นทักษะที่ใช้ในการ ...

#22. Soft Skills กับทักษะสำคัญที่คนยุคใหม่ควรมี

Soft Skills คืออะไร ? แตกต่างจาก Hard Skills อย่างไร? ... Soft Skill คือทักษะความสามารถที่ช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเป็นทักษะที่ช่วย ...

#23. Hard Skill และ Soft Skill คืออะไร? | ทะยานDaily Ep.365 - YouTube

ความสามารถ หรือทักษะ(Hard Skill) มีหลากหลายด้านกันไปแล้วแต่สาขาอาชีพ ส่วนอีกด้านหนึ่งที่เป็น Soft Skill หรือ ทักษะด้านอื่นๆอาทิ การสื่อสาร ...

#24. Soft Skills คืออะไร ทำไมใครๆ บอกว่าต้องมี - YouTube

10K views · 1 year ago ...more. Kru-Ngor ครูเงาะ รสสุคนธ์ กองเกตุ.

#25. Soft Skills คืออะไร? ทำไมถึงสำคัญต่อสายงานวิศวกรรม?

Soft Skills คือ ความสามารถที่เป็น Non-Technical Skills เช่น ... จังๆ มันไม่ใช่อะไรที่ใครๆ ก็ทำได้ ซึ่ง Hard Skills หรือ Techincal Skills ...

#26. Soft Skill ในที่ทำงานคืออะไร - Experience - Dropbox

ไม่มีการแบ่งชัดเจนว่า Soft Skill และ Hard Skill ในที่ทำงานคืออะไรบ้าง มาดูกันว่าทำไม Soft Skill จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จในธุรกิจของคุณ.

#27. Hard Skills & Soft Skills คืออะไร ไปเรียนรู้กัน

ทักษะการทำงานแบ่งออกเป็น 2 ประเภท ได้แก่ Hard Skills และ Soft Skills ซึ่งมีบทบาทต่อการทำงานของพนักงานทุกคนทุกตำแหน่ง ...

#28. รวม 10 Soft Skills ของคนทำงานยุคใหม่ : ทักษะสำคัญในการก้าวเข้าสู่ ...

แล้ว Soft Skill ที่จำเป็นต่อการช่วยให้คนทำงานยุคใหม่ได้พัฒนาตัวเองไปสู่การเป็นผู้นำในอนาคตมีอะไรบ้าง ? 1. ความเห็นอกเห็นใจ ( Empathy ) – ทักษะสำคัญในการทำงาน.

#29. 13 ทักษะ Soft Skills & Hard Skills ทักษะที่องค์กรต้องการ

13 ทักษะ Soft Skills & Hard Skills ทักษะที่องค์กรต้องการ มีอะไรบ้าง แต่ละสกิลมีความสำคัญและแตกต่างกันอย่างไร.

#30. 26 Hard Skill และ Soft Skill ที่คนสมัครงานควรมี - Jobmyway

Hard Skill คืออะไร? ทักษะ Hard Skill คือทักษะความถนัดทางวิชาชีพ ที่ทุกๆคนในแต่ละอาชีพต้องมี เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น เช่นถ้าหาก ...

#31. 5 Soft Skills ถูกใจนายจ้างที่ควรมีในปี 2022

Soft Skill คือ ทักษะเกี่ยวกับอารมณ์และการเข้าสังคมที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับสายงานหรือสายอาชีพโดยตรง แต่สามารถประยุกต์ใช้เพื่อทำให้สามารถปฏิบัติงานต่างๆ ได้เหมาะสม ...

#32. Soft Skill คืออะไร ? - ราชเทวี, กรุงเทพฯ, ประเทศไทย

Soft Skill คืออะไร ? · ด้านบริหารตนเอง-บริหารเวลา จัดการตนเอง จูงใจตนเอง ความมั่นใจในตนเอง เชาวน์อารมณ์ ด้านทำงานร่วมกับคนอื่น-การจูงใจ การบริหาร ...

#33. Soft Skill คืออะไร ทำไมเจ้าของกิจการต้องมี พร้อมวิธีพัฒนาทักษะตนเอง

อย่างที่กล่าวไปตั้งแต่ต้นว่า Soft Skill คือ หลักทางด้านอารมณ์ หรือ EQ ซึ่งคนมี EQ ดี ๆ มักสร้างสรรค์สิ่งแปลกใหม่ในแบบที่ไม่เคยพบเจอมาก่อนให้กลายเป็นเรื่องปกติ ...

#34. Hard Skills + Soft Skills และ 7 เทรนด์การเรียนรู้เพื่อการศึกษาในยุค ...

Hard Skills คือ ทักษะหรือความสามารถที่ใช้ในการทำงานในแต่ละสายอาชีพ ... 2030 นั้น เราอาจจะยังไม่สามารถระบุได้ว่า มันจะเป็นอาชีพหรือตำแหน่งงานอะไรบ้าง ...

#35. ทำไมทักษะ 'Soft skills' จึงเป็นที่ต้องการมากขึ้นจากหลายองค์กร โดย ...

แล้วอะไรคือ Soft Skill ?? ... หรือลิสต์ของทักษะที่เรียกว่า Soft Skill ที่จำเป็นนัก แต่ที่พอจะชัดๆ ได้คือเป็นทักษะอื่นที่นอกเหลือจากทักษะหลัก (Hard Skill) ...

#36. Soft Skill ในการทำงานคืออะไร - Mindphp

สรุปได้ว่า Soft Skills เป็นอะไรที่สำคัญมากๆในการทำงานนะครับ ทั้งทำให้เราทำงานกับคนอื่นได้ดี หลักๆ หาเรา มี Soft Skill ที่ดีอยู่แล้วก็จะทำให้การ ...

#37. Soft Skill VS Hard Skill คืออะไร? ทักษะที่ Customer Service ควรมี!

Soft Skills คืออะไร ? คือ ทักษะทางอารมณ์ที่เป็นพื้นฐานในการใช้ชีวิตที่เชื่อมโยงไปถึงการทำงานและการโต้ตอบกับผู้อื่น ซึ่ง Soft Skills ...

#38. ซอฟท์สกิล (Soft Skills) ที่ส่งผลต่อความส าเร็จในการปฏิบัติงานของ ...

องค์กร จึงมีค ากล่าวที่ว่า (จากบทความจากเว็บไซต์ พละกริท คอนซัลแทนท์ เรื่อง Soft Skills คืออะไร) “Hard. Skills หรือทักษะความรู้ทางวิชาชีพ ท ...

#39. รวม 10 Soft Skills ทักษะจำเป็นที่ต้องมีสำหรับเด็กยุคใหม่

Soft Skills ทักษะสำหรับเด็ก คืออะไร. Soft Skills คือทักษะด้านการใช้ชีวิตซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญที่จำเป็นต้องพัฒนา เรียนรู้ และฝึกฝน ...

#40. Soft Skills ก็สำคัญ ! วิธีสร้าง Emotional Intelligence ในการทำงาน

Emotional Intelligence คืออะไร. Emotional Intelligence หรือ ความฉลาดทางอารมณ์ คือ ทักษะความสามารถของบุคคลที่จะรับรู้และจัดการกับอารมณ์ความรู้สึกของตัวเอง สามารถ ...

#41. Human Soft Skills สำคัญอย่างไร ในองค์กร "ยุคดิสรัปชั่น"

องค์กร เจอคนเก่งขนาดไหน แต่หากทีมนวัตกรรมขาดเรื่องของ ทักษะ Human Soft Skills จะลดประสิทธิผลถึง 66% แปลว่าเงินที่เสียไปกับนวัตกรรมต่างๆ จะไปติด ...

#42. ทักษะ “4C” Soft Skills สำคัญที่ยุคนี้ไม่มีไม่ได้แล้ว - ARIT

Hard Skills คือทักษะที่สามารถฝึกฝน เรียนรู้ได้จากการเรียนในโรงเรียน มหาวิทยาลัย ... ใบประกาศ Communication Skill for Business คืออะไร.

#43. ทำความรู้จักกับ Soft Skills เพื่อให้การทำงานบริษัทญี่ปุ่นเติบโต

ตอบข้อสงสัย ทักษะ Soft Skills คืออะไร. ทักษะ Soft Skills คือ ทักษะทางด้านการควบคุมอารมณ์เพื่อการเข้าสังคมและสร้างปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ...

#44. Soft Skill ทักษะจำเป็นของคนทำงานยุค Digital | IDP ประเทศไทย

ทุกคนคงจะเคยได้ยินคำว่า Hard Skill กับ Soft Skill กันมาบ้างแล้ว แล้ว Hard Skill และ Soft Skill คืออะไร และมีความสำคัญอย่างไร มาดูกันเลยค่ะ.

#45. Soft Skills สำคัญที่องค์กรมองหาจากคนทำงาน - JobThai

Soft Skills อะไร บ้างที่องค์กรต้องการจากคนทำงาน JobThai ... Hard Skill และ Soft Skill ซึ่งความหมายของ Hard Skill คือ ความรู้ ความสามารถ ...

#46. มาทำความรู้จัก soft skill กันเถอะ | by NUNTHICHA SONGPRAM

Soft Skills คืออะไร ? Soft Skills เป็นศัพท์ที่ใช้ในวงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หมายถึง ทักษะด้านอารมณ์และการบริหารจัดการความคิด ...

#47. 16 Soft Skills เช็กลิสต์ สำหรับคนทำงานที่ควรมีในปี 2023

Interpersonal Communication Skills ทักษะการสื่อสารระหว่าบุคคล คือ ... ที่กำลังทำอยู่ เพื่อเป็นหลักยึดเมื่อต้องตัดสินใจอะไรที่จะมีผลต่อคนในวงกว้างและการเพิ่ม ...

#48. Soft Skills คืออะไร มีอะไรบ้างนะ แล้วมีประโยชน์อย่างไรต่อกับเราและ ...

หากจะถามว่า Soft Skills คืออะไร? มีอะไรบ้าง? ก่อนอื่นต้องขอบอกความหมายของ Hard Skills ก่อนนะครับ. Hard Skills คือ ความรู้ ความสามารถ ทักษะการ ...

#49. Soft Skills (ทักษะด้านอารมณ์) - - Wise Mention

Posted in ปรัชญาการศึกษา, ปรัชญาสำหรับเด็กTagged Soft Skills. เบื้องหลัง ความสำเร็จในศตวรรษที่ 21 ... 21 คือ ทักษะการใช้อารมณ์ ทั้งนี้เพราะ ...

#50. 6 Soft Skills ที่คนทำงานยุคนี้ต้องมี - INN News

ในยุคสมัยใหม่นี้แค่สกิลทั่วไปอาจจะยังไม่พอ Soft Skills เป็นอีกสิ่งที่หลายบริษัทให้ความสนใจและใช้ในการตัดสินรับคนเข้างาน ว่าแต่ Soft Skills คืออะไร ...

#51. “Soft-Skills” ทักษะสำคัญในศตวรรษที่ 21 ที่สามารถพัฒนาได้ในชั้นเรียน

“Soft-Skills” คืออะไร และสำคัญอย่างไร. Soft Skills คือ ทักษะสำคัญที่เกิดจากการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์การใช้ชีวิต ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถในด้านอารมณ์ สังคม ...

#52. Soft Skill คืออะไร? และคุณมีหรือเปล่า? | WorkVenture Blog

Soft Skill คืออะไร ? และคุณมีหรือเปล่า? · ความรับผิดชอบส่วนบุคคลและด้านการงาน · ความสามารถในการทำงานร่วมกับคนอื่น · ทักษะการเจรจาและต่อรอง · ทักษะการ ...

#53. Soft Skills คืออะไร - Design365days

Soft Skills คืออะไร. ออกแบบโลโก้,รับออกแบบโลโก้,ออกแบบบรรจุภัณฑ์,ออกแบบฉลาก,ออกแบบโบ. Soft Skills เป็นศัพท์ในวงการฝ่ายบุคคล หรือ ฝึกอบรม ...

#54. Soft Skills สำคัญที่องค์กรมองหำจำกคนท ำงำน

ดังนั้นมาดูว่าในปัจจุบันมี Soft Skills อะไรบ้างที่องค์กรมองหาในตัวคนทางาน ... เพราะคนที่มีความฉลาดทางอารมณ์ คือคนที่มีความสามารถในการสังเกต ท าความเข้าใจ ...

#55. 12 Soft Skills สำคัญที่ควรมีติดตัวก่อนเรียนจบ - TruePlookpanya

หมายถึงความสามารถในการปรับเปลี่ยนทางความคิด ไม่ยึดติดกับความคิดหรือแนวทางใดจนเกินไป มีความยืดหยุ่นที่เอื้อต่อการแก้ปัญหารูปแบบใหม่ ๆ ที่พุ่งเข้า ...

#56. 7 Soft Skills ที่คนขายของออนไลน์ควรมี ถ้า ... - PACKHAI Fulfillment

ทำความรู้จักว่า Soft Skills คืออะไร มีทักษะอะไรบ้างที่พ่อค้า แม่ค้าขายของออนไลน์ต้องมี เพื่อช่วยเพิ่มยอดขาย และปรับตัวให้ทันในโลกที่หมุนเร็ว.

#57. Soft Skill คืออะไร ทักษะแบบไหนที่มีแล้วชีวิตรุ่ง - The Chapt

Soft Skill คือ ทักษะที่สำคัญของมนุษย์ประกอบไปด้วยคุณสมบัติต่าง ๆ ที่ส่งผลดีกับตัวเองและผู้อื่น ...

#58. CBH HRD - Soft Skill - Google Sites

Soft skill มีอะไรบ้าง · ทักษะด้านภาษาและการสื่อสาร Communication and Language Skills · ทักษะด้านการเป็นผู้นำ (Leadership and management Skills) · ทักษะทางด้านการ ...

#59. 7 Soft Skills ที่ผู้ประกอบการยุคใหม่ควรมี - surveymarketthailand

หลายคนคงเคยได้ยินคำว่า Hard Skill และ Soft Skill กันมาบ้างแล้ว ซึ่ง Hard Skill นั้นหมายถึง ทักษะทางอาชีพหรือทางความชำนาญงานด้านใดด้านหนึ่ง ...

#60. ทักษะที่ทำให้ไปต่อได้ไกลของผู้นำ “Soft Skills” - ARM Academy

Soft Skills คืออะไร ?? ทำไมจึงสำคัญในยุคนี้ เรียกว่า ถ้าไม่มี ไม่พัฒนา ก็รอดยาก!! เพราะ “Soft Skills” คือ ทักษะที่สำคัญของผู้นำและคนทำงานยุคใหม่ ...

#61. Soft skills คืออะไร มีอะไรบ้าง แล้วจะเรียนรู้ได้อย่างไร - Class-dd

Soft skills คือ สกิลที่ไม่ได้มาจากหลักสูตรในหนังสือเรียนหรือวิชาทั่วๆไป แต่มันเป็นเหมือนทักษะการคิด การทำ การจัดการ ต่างๆ หรือสิ่งที่เรากระทำออก ...

#62. 10 Soft Skills ทักษะที่ทุกคนควรมีในอนาคต (ฉบับล่าสุดปี 2021)

นี่อาจเป็น Soft skill ง่าย ๆ แค่ปรับตัวให้เข้ากับคนอื่นมันจะไปยากอะไร แต่จริง ๆ ... “คำพูดเปลี่ยนใจคน” อันนี้คือเรื่องจริง ต้องยอมรับว่าเป็น Soft skill ...

#63. รวม Soft Skill ที่ต้องใช้ในปี 2023 - ประกันชีวิต

Soft Skills คืออะไร ? ... Soft Skills คือ ความสามารถด้านอารมณ์ การอยู่ร่วมกับผู้อื่นในสังคม และการพัฒนาตนเอง ซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับสติปัญญาแต่ละด้านยกตัวอย่างเช่น.

#64. 6 Soft Skills ที่จำเป็นต่อการทำงาน - Ingenious Simulation

Soft Skill คืออะไร ? Soft Skill คือ ทักษะด้านอารมณ์ เป็นทักษะที่ไม่ใช้ด้านเทคนิคมาเกี่ยวข้อง รวมถึงวิธีที่โต้ตอบกับเพื่อนร่วมงาน วิธีแก้ปัญหา ...

#65. Soft Skill เคล็ดไม่ลับสู่ความสำเร็จในชีวิต

Hard Skill = ความสามารถในการทำงาน, Soft Skill = ความสามารถในการ ... เป็นผู้รู้จักเหตุ คือ สามารถไตร่ตรองตามความเป็นจริงว่าเรื่องนี้เกิดจากสาเหตุอะไร

#66. Soft Skills คืออะไร มีความสำคัญอย่างไร - GENERALTH

Soft Skills คืออะไร มีความสำคัญอย่างไร ทักษะที่สำคัญในยุคปัจจุบัน ซึ่งต้องประกอบไปด้วย ความฉลาดทางอารมณ์ การสื่อสารที่ดี รู้จักคิอวิเคราะห์.

#67. Soft Skills พื้นฐานที่ไม่มีไม่ได้แล้วในยุคนี้ - FutureSkill

ในปัจจุบันนี้ทักษะ Soft Skills เป็นทักษะนึงที่สำคัญรองลงมาจาก Hard Skills เลย เพราะเป็นเหมือนตัวช่วยส่งเสริมทักษะที่มีผลกระทบเชิงบวกต่องาน ...

#68. Gen Z ทำงานแบบไร้ Soft Skill จริงหรือ - Manawork

Soft Skills คืออะไร ? Soft Skill คือ ความสามารถหรือทักษะที่เกี่ยวข้อกับการดำเนินชีวิตและการทำงาน ไม่ได้มีความเกี่ยวข้องกับความรู้หรือทักษะทาง ...

#69. Hard Skill VS Soft Skill สำหรับคนทำงานยุคนี้ – นำเสนออย่างไรบน ...

คำตอบคือ ระบุให้ถูกจุดใน Resume ว่าความสามารถของคุณมีอะไรบ้าง ลองมาดูตัวอย่างที่น่าสนใจ. ตัวอย่างการระบุ Hard Skill. หากคุณมีทักษะด้านการจัดการ ...

#70. 7 ทักษะ Soft skills ที่นักวิชาชีพตรวจสอบบัญชี (Auditor) ควรมี

Soft skills คือ ทักษะสำคัญในยุคดิจิทัล ... ดังนั้นเราไปดูกันว่า 7 ทักษะ Soft skills ที่นักวิชาชีพตรวจสอบบัญชี (Auditor) ควรมีนั้น มีอะไรบ้าง. 1. การบริหารเวลา ( ...

#71. รวม “Soft Skills“ ทักษะที่ควรมีเพื่อการประสบความสำเร็จในการทำงาน

“Soft Skills” คืออะไร ? สำหรับ Soft Skills ทาง วิชาการ ขอนิยามว่าคือการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ที่ใช้ในการทำงานร่วมกับผู้อื่นที่เกิดจาก ...

#72. ปลุก Soft Skills และ Hard Skills ของพนักงานด้วย HRM ในองค์กร

Soft Skills คืออะไร และแตกต่างจาก Hard Skills อย่างไร ? · Soft Skills คือความคิดสร้างสรรค์ แต่ Hard Skills คือความรู้วิชาการของการทำงานในกระบวนการนั้น ๆ โดยตรง ...

#73. 5 Soft Skill เรื่องที่ธุรกิจควรรู้ เพื่อเสริมประสิทธิภาพของการทำงาน

5 ทักษะของ Soft Skill ที่ดีควรมีอะไรบ้าง. 1. Time Management (ทักษะการบริหารจัดการเวลา).

#74. SOFT SKILLS TRAINING: 5 ทักษะทางอารมณ์ที่จะทำให้คุณประสบ ...

... คือทักษะด้านอารมณ์และสังคม (Soft Skills) ... หากคุณมี Soft Skills นั่นแปลว่าคุณก็มีความฉลาดทางอารมณ์ หรือ Emotional Quotient (EQ) ...

#75. 7 ทักษะ Soft Skills ที่ต้องเชี่ยวชาญ ถ้าอยากก้าวหน้าในยุคปัจจุบัน

ได้แนะนำทักษะที่เราควรเชี่ยวชาญไว้ดังนี้. 1) Self-Awareness. การมีทักษะ “เข้าใจในตัวเอง” คือประตูด่านแรกหรือสารตั้งต้นสำหรับการปลดล็อก Soft Skills อื่นๆ

#76. การเสริมสร้าง Soft skills ของนักเรียนสายอาชีพโดยกิจ

กลุ่มเป้าหมายที่ใช้ในการศึกษา Soft skills คือ นักเรียนสายอาชีพ ... ว่านายจ้างก าลังมองหาอะไร นอกจากนี้พวกเขาต้องมั่นใจว่าทักษะของพวกเขาตรงกับทักษะที่.

#77. 7 Soft Skills ที่ผู้ประกอบการยุคใหม่ควรมี

#78. 11 Soft Skills ที่คนทำงานควรมีในปี 2022 - Rabbit Care

3. การบริหารเวลา (Time Management). คนทำงานในยุคนี้นอกจากต้องเร่งรีบเพื่อแข่งกับเวลาแล้วยังต้องทำอะไรหลาย ๆ อย่างพร้อมกันอีกด้วย ดังนั้นเรา ...

#79. Soft Skills ที่บริษัทมองหา - Resubae

ว่าแต่ soft skills คืออะไร soft skills คือ ลักษณะอุปนิสัย และทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ ที่ช่วยให้คุณสามารถทำงานและสื่อสารกับผู้อื่น ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ...

#80. Hard Skill กับ Soft Skill คืออะไร และมีความแตกต่างกันอย่างไร

พูดถึง Skill หรือ ทักษะนั้น หลายๆคนคงจะพยายามฝึกพัฒนาสิ่งนี้อยู่ เพราะนอกจากจะช่วยให้พัฒนาตนเองขึ้นแล้ว ยังเสริมสร้างบุคลิกความมั่นใจ ...

#81. 5 Soft Skill ที่ควรมีประจำปี 2022 - Cariber Blog

Soft Skill คือ ทักษะทางอารมณ์และทักษะทางสังคม โดยมีจุดประสงค์เพื่อให้เราสามารถปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นและปรับตัวเข้ากับสังคมได้อย่างราบรื่นและมี ...

#82. วิธีพัฒนา Soft Skills ที่คนอยากพัฒนาตัวเองไม่ควรพลาด - SEAC

'HR' คือจิ๊กซอว์ชิ้นสำคัญในการเปลี่ยนแปลงองค์กรว่าด้วยสิ่งที่ผู้นำต้องการจาก HR ในปี 2023. อ่านเพิ่มเติม. 'Data' ทักษะจำเป็นของสื่อยุคใหม่ ในวันที่ Fake News ...

#83. Soft Skills ที่จำเป็นต้องมีในยุคดิจิทัล – STECO KMUTT

ทักษะในการสื่อสาร (Communication Skill) สิ่งที่สำคัญไม่ยิ่งหย่อนไปกว่าทักษะการใช้เครื่องมือ คือ การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้อง แม่นยำ ...

#84. 9 ทักษะสู่การทำงานแบบมืออาชีพ (9 Soft Skills for Smart Work)

Soft Skill คืออะไร ? คำว่า “Skills” เป็นคำที่หลายคนรู้จักดีว่าแปลว่า “ทักษะ” แต่ถ้าเป็นคำว่า “Hard Skills และ Soft Skills” แล้วเรารู้จักกันหรือไม่ ...

#85. 6 Soft Skills ที่คนทำงานยุคนี้ต้องมี - Sanook

... Skills เป็นอีกสิ่งที่หลายบริษัทให้ความสนใจและใช้ในการตัดสินรับคนเข้างาน ว่าแต่ Soft Skills คืออะไร มีอะไรบ้างที่เราต้องมีไว้ในยุคนี้.

#86. EP4 – Soft Skill กับโลกของการรับใช้ [สวัสดีชาวโลก Podcast]

'Skills' เป็นคำที่หลายคนรู้จักดีว่าแปลว่า “ทักษะ”. แต่สำหรับคำว่า 'Hard Skills และ Soft Skills' ไม่ได้แปลกันตรงตัวแบบ 'ทักษะแข็ง และทักษะนิ่ม' ...

#87. Soft skill ของคนทำงานสาย IT - ERT

1.1 Soft skill คืออะไร · 1.2 soft skill ของคนทำงานสาย IT หลักๆมี 5 ประเภท. 1.2.1 1.การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ (Strategic Decision Making); 1.2.2 2. การทํางานเป็นทีม ...

#88. 11 Soft Skills ที่ทุกคนต้องมีในปี 2022 - Professional One

Soft Skills คืออะไร. Soft Skills คือ ทักษะที่สำคัญของผู้นำและคนทำงานยุคใหม่ ที่จะช่วยให้บุคคลากรสามารถร่วมงานกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ...

#89. สร้างสุดยอดประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า ด้วยทักษะทางสังคม (Soft Skill)

Soft skill และ Hard skill คืออะไร? แตกต่างกันอย่างไร? ทักษะทางสังคม (soft skill) เป็นทักษะที่เกี่ยวกับการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ...

#90. พัฒนา Soft Skill และ Hard Skill กันนะ เอาไปใช้ทำอะไรก็รุ่ง

มารู้จักทักษะทั้งสองด้าน Soft Skill คือทักษะชีวิต สนใจเรื่องการคิด การวางแผน มีความละมุนละไม ใส่ใจเรื่องคน ใส่ใจสังคม ใส่ใจการสื่อสาร ...

#91. Soft Skill ทักษะในศตวรรษที่ 21 ที่เด็กยุคใหม่ไม่มีไม่ได้! - CAMPHUB

Soft Skills คืออะไร แล้วทำไมเด็กรุ่นใหม่อย่างเราถึงไม่มี Soft Skills ไม่ได้ มาหาคำตอบไปพร้อมกันในบทความนี้ได้เลย!

#92. 9 Soft Skills ที่คนทำงานยุคนี้ต้องมี ถ้าอยากโดดเด่นเข้าตาองค์กร

ปกติแล้วคนทำงานอย่างเราก็ต้องมี Hard Skills หรือ ความรู้ ความสามารถ ... “Soft Skills” ของพนักงานด้วย ซึ่ง Soft Skills ก็คือทักษะที่ค่อย ๆ ...

#93. SOFT SKILLS – ทักษะที่พัฒนาได้ในห้องเรียน

Hard Skills. คือ ทักษะเฉพาะที่ได้เรียนรู้ในห้องเรียนหรือเรียนรู้ด้วยตัวเอง เช่น ขับรถเป็น พูดภาษาอังกฤษได้ เป็นต้น. • Soft Skills.

#94. ฟันธง 8 Soft Skill มาแรง ที่ Jobber ยุคใหม่ต้องไม่พลาดอัพเกรด

เพราะสิ่งที่แน่นอนที่สุดคือ 'ความไม่แน่นอน' อะไรก็เกิดขึ้นได้ และเมื่อเจอปัญหาหลายอย่างรวมกัน สิ่งที่ต้องทำคือกลับไปหาต้นตอของปัญหา รวบรวมข้อมูล จัดลำดับความคิด ...

#95. Essential skills ทักษะสำคัญสู่ความสำเร็จ - hrodthai

Essential Skills คืออะไร. Essential Skills หรือที่รู้จักกันในชื่อ Power Skills และ Soft Skills คือทักษะทางพฤติกรรม (Behavioural Skills) ...

#96. ออกแบบออฟฟิศอัจฉริยะ เสริมสร้าง Soft Skills ที่นำไปสู่ Digital ...

... ผู้นำองค์กรจะต้องเริ่มต้นที่ Soft Skills ของพนักงานทุกคนก่อน ความหมายของ Soft Skills คืออะไร และพัฒนาขึ้นได้อย่างไร เรามีข้อมูลที่น่าสนใจดังต่อไปนี้ ...

#97. Soft skill vs Hard skill คืออะไร ต่างกันยังไง?? - Lemon8

สวัสดีค่าา กัญไงกัญเองค่าา เพื่อนๆนักศึกษาหลายๆคนที่ใกล้จะเรียนจบ แล้วต้องทำ resume อาจจะสงสัยว่าอะไรคือ soft skill แล้วก็ hard s.

#98. Soft Skill ทักษะไม่ซอฟต์ ที่พนักงานยุคใหม่ควรใส่ใจและควรมี

แล้ว Soft Skill ที่เราควรมีนั้น มีอะไรบ้าง ผมจะแนะนำ 7 ... สิ่งสำคัญในการต่อยอดงานได้ก็คือความคิดสร้างสรรค์ ที่คนสายอาชีพ Creative หรือ ...

#99. ทักษะสู่การทำงานแบบมืออาชีพ (9 Soft Skills for Smart Work)

หลักการและเหตุผล : Soft Skill คืออะไร? คำว่า “Skills” เป็นคำที่หลายคนรู้จักดีว่าแปลว่า “ทักษะ” แต่ถ้าเป็นคำว่า “Hard Skills และ Soft Skills” ...

關於 soft skills คืออะไร ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「soft skills คืออะไร」的推薦目錄：

soft skills คืออะไร 在 BorntoDev Facebook 的最佳貼文

About author

soft skills คืออะไร 在 Drama-addict Facebook 的最佳貼文

About author

你可能也想看看

搜尋相關連結