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理想的生活，你配嗎？
最近因為疫情，很多人都work from home了，雖然最近警戒度下降，但還是有些公司持續遠距工作形式。
昨天，我滑到一個不這麼熟的朋友的臉書動態，大大的字PO說「已經居家工作一個月了，今天老闆宣布還要持續到十月，除了狂喜以外，想要跟大家分享3個方式整天出門沒工作，卻不被老闆同事發現！！」
後面寫了一大堆他所謂的”秘訣“，我看了以後立刻‘網十幾則留言看，竟然都是稱讚和敬佩的態度，我驚覺不可思議，往前滑了一下他過去幾則貼文，一個月前，他連續狂貼了一堆貼文都是在問說「居家工作怎麼不無聊？」「一直待在家真的沒事好做好痛苦」等等的內容。
那是我第一次，因為一個人的臉書發言刪掉好友。
記得我剛出社會的時候，身邊的朋友們都一直開玩笑說，世界上最好的工作，應該要「錢多、事少、離家近」
但大家都知道不太可能達成，尤其我們一堆剛畢業的菜鳥們，連想像可能都想像不到可以有錢多又事少的事，離家近可能還可以特意尋找到，但肯定會跟前面兩項有所違背。
現在過了十年回頭想這事，發現其實錢多或事少的工作，根本超容易找到，只是，你配不配。
錢很多的工作，所有業務性質的高報酬或是高風險性的工作都能給出，問題是你願意嗎？
而錢多事要少，只要靠無止盡的往上爬或是衝向管理階級以上的位置，事就能超少，但每能少做一件雜事，就是過去所有的犧牲、高壓所換來的。而任何一個在你眼裡”連事兒都不算的決策“和公司巨大抉擇時，背後帶來的心理壓力和責任，是你願意去扛的嗎？就算你願意，你有那能力去扛嗎？你沒有能力去扛，那願意從現在開始去無盡的努力累積那能力嗎？沒有的話，你怎麼覺得能做的起這份工作？
然後因為疫情，我發現一堆人因為在家時間變很長，連通勤的時間、在公司裡的制式化繁瑣行程、跟同事無意義的社交也都省去了，但卻時間多到不知道該怎麼辦。
這樣算下來，你薪水雖然沒增加，但減少一堆行程和無意義社交所花費的錢和精力、更減少交通成本，增加一堆自由時間，而自由是最能去換取進修或是額外收入的機會。疫情帶來的風險與對公司的重創，卻沒讓你減薪，某種程度來講，你的薪資是有意義上的漲幅的。而漲幅能有多大，取決於你怎麼運用這些多出來的時間。
你可以為了一直以來沒時間學的語言和進修技能做安排，你可以多給自己內心探索和安靜的時空，你也可以為了轉職好好寫履歷了解新產業，你也可以多與家人和一直以來沒維繫的關係好好整頓，你甚至可以把時間偷偷拿來接案兼職我覺得都無所謂。但在得到了不只是”離家近“，而是直接在家的工作時，你卻沒有這樣去執行。沒有這樣做也就算了，還想要更蓄意的去耍廢，那請問你該怎麼真的追求到所謂的理想工作與其所帶來的理想生活，並邁進成功的人生？這樣想想，是不是也就理解了，世界上這樣的成功與理想，並不會太少也不會太遠。終究，真正缺少的，就是那些配的起這一切的行為舉止與計畫，的人。
不好意思講到最後太明顯的憤怒了，但我很希望我的粉絲或身邊的人，可以當的了擁有理想生活的人，至少我已經擁有了，而且擁有這東西的感覺真的很棒很棒。
但有可能我要的很簡單，就是貓在我旁邊學我用電腦的動作陪著我，然後睡著了。
要知道，他腿這麼短維持這動作要有多辛苦，人家是有多狼性般的努力讓他自己可以配得上這一切，我們要跟年糕學！
疑～結論又歪掉惹顆顆
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03:10 - 高效學習心得
03:36 - 每天至少完成並做好一件事
04:19 - 免責聲明
04:46 - 歡迎來到我的頻道
05:29 - 迷思一 關於時間分配
09:06 - 迷思二 關於parttime
11:28 - 迷思三 關於溫書地點
13:10 - 最後總結
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流動辦公已經成為咗新常態，但個個都話要work from home，企業又係咪有足夠資源同人手應付呢個新趨勢？
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Work from home（在家工作）一直讓港人嚮往不已，一場武漢肺炎令不少打工族終於初嘗這種工作模式。但早在肺炎來襲前，荷蘭已經有約120萬人在家工作，間中在家工作更有約330萬人，被譽為是「打工仔天堂」。而以「社畜文化」見稱的日本，當地政府近年也鼓勵企業「靈活工作」。同一件事，在東方和西方實行為何差天共地？
荷蘭人着重平衡工作和生活，根據經濟合作與發展組織（OECD）的資料，荷蘭人平均每周工作29小時，是工業國家之中最低，原因是選擇兼職或「部份工時」的人比例很高。自2016年，荷蘭法例保障僱員做滿6個月就可以向上司要求調整更改工作時數、時段以及地點，其後每年可再提出修改。對僱員提出的要求，老闆沒有合理理由，是不能拒絕的。
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