關於 勞工是企業的核心資產 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 人力資源管理－基礎篇第五章留才

主辦單位： 行政院勞工委員會職業訓練局. 承辦單位： 中華民國全國中小企業總會 ... 「人是企業最重要的資產」，這樣的標題經常出現在許多媒體上，顯然有效.

#12. 知識資產

知識資產是企業創造價值不可缺少的特有資源，它既是企業知識創新的基礎、又是創新 ... 知識資產作為一種不同於有形資產的無形資產，已經成為企業最重要的核心資產，是 ...

#13. ESG，企業永續經營的關鍵DNA | 勤業眾信

作為企業營運的核心，公司治理的強化與優化一向都是最受關注的焦點。2020年由金管會公佈的「公司治理3.0-永續發展藍圖」中我們可以了解，董事會應扮演公司治理中關鍵的 ...

#14. 企業社會責任- 關於優達

更以高於業界平均的生育補助及女性員工參與比例，響應政府推動的生育鼓勵及性別平權政策。 優達科技的核心價值是誠信(Integrity)、熱情(Passion)、責任(Accountability)與 ...

#15. 臺北市公布勞基法裁罰結果2023年4月共計裁處49家裁 ...

臺北市勞動局強調，雇主應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及給予 ... 「開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！

#16. 108年度臺中市「幸福職場」評選獎勵活動

團推動幸福職場舉措，以鼓勵本市事業單位與勞工夥伴共同打造和 ... 優秀的人才是公司競爭力關鍵，樹德企業視夥伴為核心資產！樹德強調，在公司不稱員工，而是.

#17. 「社會責任型投資」（SRI）在台灣發展之芻議

面對目前國際社會日漸重視企業處理勞工、人權、環保、社會參與及客戶權益等 ... 因此，保護環境免受企業經營的傷害，是企業的另一核心責任，企業除應保護供應鏈所處的 ...

#18. 台積公司民國102年度企業責任報告第五章

台積公司深信志同道合的人才是台積公司最重要的資產，並致力於提供優質的工作。「承諾」. 是台積公司的四個核心價值之一，台積公司承諾給予員工好的 ...

#19. 管理前哨站／成功企業的核心DNA | 經營管理| OFF學 - 經濟日報

四、客戶信任(Customertrust). 客戶是企業成長的重要資產，贏得顧客信任是公司獲利的源泉。顧客根基穩固，不會轉換品牌 ...

#20. 員工政策| 幸福職場

關鍵性人才是企業重要的戰略資源，也是企業價值創造者，更是企業持續營運成長的重要基石。華碩視員工為最重要的資產，與員工攜手充分發揮眾智，發揚個人與團隊潛能及專業 ...

#21. 運用非典型勞工提升產業競爭力之研究

工時、派遣等非典型勞工都屬於彈性的僱用關係。 ... 來源是企業的專屬資源與能力，並將之稱之為核心能力（core ... 指之「核心資源」，包括資產與能力兩大部分：.

#22. 永續發展策略

核心 貢獻SDGs ; 12.6：鼓勵企業採取永續發展措施與揭露永續發展資訊，同時確保資訊正確度與品質。 12.6：鼓勵企業採取永續發展的工商作法，尤其是大規模與 ...

#23. ESG新焦點聚焦人才永續解決退休金問題

復華投信站在資產管理專業角度替台灣企業思考問題，協助企業一起規劃，同時希望勞工朋友都能掌握正確資產配置策略，提升長期投資勝率，達成理想退休生活 ...

#24. 資產財富管理革命：投資者觀點– 重新思考定位及績效

投資者不僅關心勞工、人權等議題，同時也在意自身的投資對氣候變遷的影響。 ... 資產管理業者應重新定義其企業意義及核心價值，並將其納入企業的業務策略和使命中。

#25. 全球策略外包下工作性質轉化之省思與展望

在經濟全球化、競爭國際化、資源社會. 化的競爭環境中,全球業務外包是企業整合利. 用外部專業化資源,達致降低成本、提高效. 率、充分發揮核心能力以提企業高競爭力,增.

#26. 112年臺南市五”心”職場認證徵選活動開跑

勞工 局長王鑫基表示，人才是企業重要資產，近年來各企業紛紛祭出各項措施搶 ... 今年持續推動五心職場認證活動，活動徵選指標主要以象徵企業的”五個用心”為核心來進行 ...

#27. 員工關懷- 永續專區

核心 理念. 大銀微系統視同仁為公司最重要的資產，並深信優質人才是企業持續經營 ... 為保障勞工免於作業場所中接觸有害物的危害，提供勞工健康安全的工作環境，每半年 ...

#28. 永續經營- 企業社會責任

傑霖公司以人為本的核心價值, 因此人才是公司最重要資產，創造優良工作環境及提供員工身心健康活動是公司的信念。如每年舉辦員工健康檢查活動，促進員工對自我身體健康 ...

#29. 英濟- 人力資源 - Megaforce

本公司依法提撥繳納勞工保險、全民健康保險，為員工投保團體綜合保險，並提撥福利金 ... 人，是企業的重要資產，英濟依據同仁學習的需求，安排相關的課程及訓練，提供 ...

#30. 核心能力指標建立之研究

在無形資產核心化的時代，當前真正對組織的生存與發展產生關鍵影響的，是附 ... 組織裡的資產是生產工具，人力勞工被視為成本，現在組織裡的資產則是「知識工作者」， ...

#31. 勞動政策

員工雖是企業的資產，但不是企業的奴隸，因此企業除了要遵守國家法令規定的勞工 ... 到第三層次，代表CSR已與企業核心精神結合，並融入經營運作中，慈善捐助只是CSR ...

#32. 新聞中心- TIPS基金保守型核心資產最佳選擇 - 富邦金控

富邦投信進一步指出，TIPS與一般美國公債不同的地方，在於TIPS的本金將隨物價做調整，而物價的調整依據為通膨調整係數，是由美國勞工統計局(The Bureau of ...

#33. 彰化銀行|永續發展-人才吸引與留任

人才是企業經營的核心競爭力，本行承諾力行用人唯才並適性調整職務，及維護公平 ... 提供青年學子就業資訊，積極招募菁英人才加入彰銀，厚實人力資產，創造經營績效。

#34. 員工關係

為協調勞資關系，促進勞資合作，提高工作效率及勞工福利，本公司制定「勞資會議組織 ... 員工是公司最大的資產，為進一步了解員工在職場上滿意狀況，舉辦員工滿意度 ...

#35. 各企業注意！南山人壽「違反勞基法」遭罰40萬雇主違法原因 ...

北市勞動局長高寶華提醒，遵守勞動法令、保障勞工權益，不僅是企業法定的 ... 高寶華呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守 ...

#36. 選擇國巨– YAGEO全球被動元件領導廠商

除了勞工保險，國民健康保險和每月養老金外，國巨為員工和家人提供團體保險. ... 國巨深信員工是企業的最重要資產，在提升公司營運、團隊與個人績效表現之前提下，每年 ...

#37. 勞動部職安署展現健康伙伴推動成果表揚職場健康服務傑出 ...

健康勞動力是企業最重要的資產，也是企業競爭力最重要的關鍵，職安署未來也將持續分享推動職業安全衛生與健康服務的成功經驗，協助企業達成永續發展及確保健康安全 ...

#38. CSR商業價值與實踐的六道解碼

立公司無形資產的根本、以及進入未來市場的入門票與軟實力。但相當可惜的是，我 ... CSR 既然是企業的無形資產，就必然要 ... 還要能將CSR 的實踐，轉化為核心產品與服.

#39. 留才篇

主辦單位︰行政院勞工委員會職業訓練局 ... 「人是企業最重要的資產」，這樣的標題經常的出現，顯然人力 ... 設定核心策略，為其產業賦予新生命。簡言之，企業必須能夠 ...

#40. 打造健康職場中華紙漿花蓮廠健康家族成立大會

植基於「以人為本」的核心價值，「員工」始終被視為是最重要的資產，華紙重視與員工之間的承諾，近年來公司持續積極推動勞工職業安全衛生措施，並攜手 ...

#41. ESG懶人包》什麼是ESG？全面解析ESG核心定義 - CSR@天下

ESG策略成為2023年企業基礎的必修課，近年愈來愈受到關注，究竟什麼是ESG？本文將會全面解析ESG的定義原則、背景、國際與台灣企業案例，梳理做ESG常遇 ...

#42. 資本主義- 維基百科，自由的百科全書

資本主義（英語：capitalism）是一種生產方式私有制、其尋求利潤之行為構成的經濟體系。資本主義的核心特徵包括資本積累、競爭市場、價格體系、私有財產、財產權、自由 ...

#43. 為什麼要做企業社會責任?

此「協議」使得各企業與聯合國各機構、. 國際勞工組織、非政府組織以及其他有關各方結成合作夥伴關係，建. 立一個更加廣泛和平等的世界市場。「協定」的目的是動員全世界的.

#44. 關於中磊

中磊深知「人才」是維繫核心競爭力的關鍵，對於員工之訓練栽培始終不遺餘力。同時，嚴格遵守各項勞動法令要求，並遵守EICC (Electronic Industry Citizenship ...

#45. 簡析企業社會責任(CSR)之發展趨勢

業社會責任乃是企業就其行為及與利害關係. 人相互關係上，在自願的基礎上 ... 自願性、社會與環境利益等三核心所組成。 ... 易、保護並適當使用公司資產、遵循法令規.

#46. 雲林縣政府成立安全衛生家族以大廠帶小廠方式改善工作環境

... 為主，但是在職業安全衛生努力不落人後，尤其勞工是事業單位最重要的資產，為了 ... 勞工處指出，為輔導中小企業改善工作環境，維護勞工職場安全，縣府積極向勞動 ...

#47. 說「員工是企業最重要的資產」的老闆可能沒把你當人看

「員工是企業最重要的資產」這是一句流行語，員工和老闆都朗朗上口，也是人力資源管理者的信條。但這句話其實大有問題！因為......

#48. 人才資產規劃

由於企業必須在招募人員時運用有效方法，以網羅優秀人才外，對於企業更重要的價值則是要能留住核心人才。由於關鍵人才的留置非常重要，而核心職能又是落實營運策略之組織內 ...

#49. 關於慧榮- 員工與職場

透過我們的企業文化與核心價值，以具有競爭力的整體薪酬和福利計畫，來吸引並 ... 人才是最寶貴的資產，我們鼓勵女性員工的晉升表現，在慧榮科技承擔更重要的角色。

#50. 幸福職場

關鍵人才是企業最重要的資產，面對激烈的全球化企業競爭，網羅並留住關鍵人才， ... 精進專業核心職能、讓勞資溝通無障礙及全方位關懷身心健康五面向做起，以配合公司 ...

#51. 家族或是企業?——社會價值與市場原理的矛盾衝突

本家與勞工的關係就有如在市場上交換的兩項商品,資本家支 ... 家族連帶是中國家族企業的核心,因為他們有辦法 ... 封建制度是人為的,資產階級制度是天然. 的…

#52. 人力資源權益 - 百科知識中文網

承認了勞動者以自身擁有的人力資源投入企業而享有的人力資本所有權，就必然涉及到相應的人力資本投資額的確定和計量問題。 人力資本是與人力資產相對應的概念，當勞動者 ...

#53. 何謂SCM (供應鏈管理)？為何重要？

深入瞭解供應鏈管理流程，以及SCM 為何是您企業中最重要且不斷變化的環節。 ... 然而，雖然供應鏈已是全球經濟的核心，但許多企業仍採用跟50 年前一樣的流程和設備來 ...

#54. 第一章因知識而享有財富

相反地是，雇主對這些「知識工作者」的依賴度愈. 來愈高，甚至在許多時候，公司大部分的價值都在核心技術人員. 及其班底身上。 既然適用於勞工工作時間、工作地點規律化、 ...

#55. 選才育才輔助系統-勞工關係學類

勞動學是一門關懷人的學科，所以可以暸解社會變遷中攸關人的勞動之種種承先啟後的脈絡。實務面上，勞工關係學系畢業的就業管道可分為：一、公民營企業─就任人事或人力資源 ...

#56. 勞資顧問能帶給公司什麼好處？該怎麼挑？價格怎麼算？

一間公司的營運，需有員工來維持，「員工是公司最重要的核心資產」，雇主和員工 ... 契約需求時，就須遵循大量解僱勞工的相關法律程序，甚至可能需要勞資顧問為公司做 ...

#57. 人力資源管理CHAPTER 1

在知識經濟的時代，員工即是最重要的資產，而. 不是如過去一般單純的勞動力，而用人也不僅僅是人力資源部門的責. 任而已，如何透過人力資源管理將人與企業做最有效的結合， ...

#58. 策略的企業社會責任： 企業永續發展的新課題

業之經營與活動，其影響的不僅是企業整. 體，更會影響社會福祉的創造。 ... 業獨特的專長和資產，讓社會和經濟部門 ... 更有核心能力（core competency）透過供.

#59. 年金自由化？ —日本企業年金體系的制度變遷

日本2001 年的. 企業年金改革及其制度變遷即是沿著此一雙元化策略所進行，進而形成雙元. 化的結構。DB 企業年金依然主要給予大企業的核心勞動者，DC 企業年金. 則是給予 ...

#60. 資產分割出售諮詢| 安永台灣

如何出售非核心資產，以保留資本供企業未來數位轉型使用? 投資組合的策略、優化及管理.

#61. 人力資源

本集團最大的資產就是員工，願和員工同心協力共創未來。 ... 人才是公司最核心競爭力，教育訓練可以激發員工潛能增進員工知識，進而提高公司整體經營績效。

#62. 員工福祉- 力成科技股份有限公司Powertech Technology Inc.

人才是支持公司不斷成長的最重要資產，也是企業永續經營的核心關鍵，我們秉持「共 ... 力成台灣遵照「勞動基準法」及「勞工退休金條例」訂定員工退休辦法，並設立勞工 ...

#63. ESG 不但影響企業永續營運- 產業及投資趨勢

參與企業治理是ESG投資核心. 投資策略如何融合ESG取決於多種要素，其中包括資產類別、投資流程、以及投資策略風格之特性等。以高 ...

#64. 創造智慧資本取得競爭優勢

這代表企業價值已由過去的有形資產移轉為無形資產，如今引領世界經濟成長的是知識密集產業企業，這些公司的市值遠超過帳面價值，例如: 微軟的市值為帳面價值的17倍、英特爾 ...

#65. 明日領袖的宏觀視野– 企業社會責任(CSR)

核心 課程，以及CSR 商業策略已逐漸成為領先企業不可或缺的營運實務等。 ... 企業社會責任是企業承諾持續遵守道德規範，為經濟發展做出貢獻，並且改.

#66. 你是人力成本或人力資產？ 當個組織最愛的雙E人

彼得．杜拉克(Peter F. Drucker)也曾說過，在知識經濟的社會，以知識為主的勞工將取代以勞力為主的勞工，成為勞動市場的主力。因此，可以肯定地說， ...

#67. 第一金投信Q3展望！核心資產配置公用事業、百大企業債 ...

第一金投信指出，上半年全球金融市場大反彈，直接推翻各大投資機構的預期，呈現股債雙揚行情，主要是去年11月ChatGPT出現，正式將AI科技帶入實質應用發展 ...

#68. 幸福職場| TCI大江生醫保健食品及保養品代工廠

大江生醫以「信任」、「創新」及「智慧」為企業核心文化吸引相同理念的工作夥伴， ... 人才是企業最重要的資產，TCI 大江生醫承諾遵守社會責任相關國際規範、勞動法規 ...

#69. 榮獲《台北市勞動局》頒發「勞動安全獎」優良單位

黃晴雯認為，每一位員工都是企業的資產，與企業發展有著唇齒相依的關係。 ... 本次獲得《台北市勞動安全獎》「優良人員」肯定的張聿瑋，秉持著SOGO百貨勞動安全的核心 ...

#70. 花少錢創造好薪情！企業落實ESG，從被動合規轉向主動留才

為了幫員工預存退休金，有些企業會從團險著手，或是針對核心幹部、高階 ... 加強理財教育，企業主動勞工自動在提供企業人才與組織變革諮詢服務過程中 ...

#71. 利害關係人議合

與各核心利害關係人之溝通情形，每年將於企業社會責任委員會會議報告，同時報告至董事會。 ... 員工是企業最重要的資產，也是營運成功的重要關鍵之一，台達化.

#72. 2020 員工賦能報告書

人是公司. 最重要的資產，感謝主辦單位的用心，為同仁的健康做著想，鼓勵大家要. 多運動！” 中信銀行黃O瑜. 員工的幸福感，往往是推升企業永續.

#73. 重大性議題

排序 重大性議題 負責單位 衝擊面向 1 誠信經營 公司治理小組 風險 2 法令遵循 公司治理小組 風險 3 公司治理 公司治理小組 風險

#74. 搞懂CSR 關鍵20問一次解答

員工雖是企業的資產，但不是企業的奴隸，因此企業除了要遵守國家法令規定的勞工保護和福利措施外，也應該尊重員工的人權，包括兩性平權、原住民生存 ...

#75. 企業人資菁英領航營最終場邀專家暢談以留才為核心的新 ...

「人」是企業的根本，也是最重要的資產與競爭力來源，如何找到合適的人，又能放到適當的位置顯得重要。行政院南部聯合服務中心今(22)日舉辦「企業人資菁英領航營」 ...

#76. 企業管理學系- 碩士在職專班論文 - 勤益科大機構典藏

會責任大調查」指標作為社會責任表現的評估值，另將企業資產規模、淨收益成長比率 ... 六、國際勞工組織核心勞工標準(ILO conventions on core labor standards).

#77. 幸福職場- 企業永續發展- 正隆股份有限公司

人力資源策略. 人才是正隆最重要的資產。因應公司海內外拓展與永續經營需求，正隆持續透過具競爭力的薪酬制度 ...

#78. 新興科技對未來勞動市場的挑戰與因應

有別於過去以實體資產衡量一個企業組織的價值，今日企業組織的價值 ... 其中，核心員工. 係指企業的 ... 論是雇主抑或是勞工，對於新工作模式的需求均在持續發酵中。

#79. 探索頂尖企業:打造感動員工的幸福方程式

資產 是對手最難剽竊的東西，因此，我最關心的尌是員工的團隊精神、企業文化與價值 ... 視企業核心價值，創造員工幸福感，並結合企業社會責任，尊重員工意願，讓員工 ...

#80. 人資如何運用職涯技術，落實企業永續經營ESG

社會責任（S，social）： 客戶福利、勞工關係、多樣化與共融等售產業影響之利害 ... 推動ESG的最重要的，便是有系統、有組織的整合推動，企業的核心是 ...

#81. 無法從財報上讀出的「企業誠信」，才是台積電最重要資產

筆者過去曾在台積電服務過，台積電的核心價值是ICIC，就是正直與誠信（Integrity）、承諾（Commitment）、創新（Innovation）、客戶信任關係（Customertrust）。放在第 ...

#82. 給企業的話

企業 追求永續發展，健康企業、健康職場、健康勞工是企業永續發展的關鍵。因為永. 續來自創新、創新來自具有健康活力的員工。如果企業認知員工是企業最重要的資產，卻長.

#83. 企業社會責任

因此社會參與是其中的一個重要面向，除了公益慈善之外，我們亦希望能結合公司核心能力投入數位包容(Digital Inclusion)，不僅協助學子或社區強化因應未來的數位社會，亦 ...

#84. 第一銀行2023MA計劃

第一銀行創立於1899年，為第一金控集團轄下之子公司，總資產及第一類資本排名世界 ... 以「職系人才養成模式」概念，設計儲備核心人才未來職涯發展路徑，並依人才養成 ...

#85. 讓台灣更美好的20個主張》打破一體適用框架，讓勞工做決定 ...

目前勞工每月可自提六％薪資作退休提繳，但這筆錢會跟企業主幫員工提撥六％ ... 開放勞退自選投資」的核心精神，是在現行制度以外，提供勞工更多元的 ...

#86. 為什麼員工需要幸福企業？6步驟教你打造幸福企業 - 創健

近幾年來社會開始強調「幸福企業」，由於台灣目前普遍的勞工待遇並不是非常好，因此如果登上幸福企業排名 ... 「人」是企業最重要的資產，更一間企業永續經營的關鍵。

#87. 從企業成長觀點探討社會責任績效之價值創造

要性，進而改變了傳統的公司治理模式，其核心概念. 認為企業是由利害關係人構成的契約共同體，包括股 ... 的資產成長、營運發展、股東獲利、資訊透明、企業.

#88. 本學會敏捷專案管理課程學員精呈科技股份有限公司

本學會敏捷專案管理課程學員精呈科技股份有限公司，榮獲勞動部2018年國家人才發展 ... 精呈科技董事長張瑞成說，「人才」是企業最重要的資產，更是國家競爭力指標，自 ...

#89. 人力派遣公司簡介

一、何謂人力派遣? 所謂「人力派遣」是一種新興的工作型態，是派遣公司、派遣員工（人力資源）與要派企業(用人單位)，三方以勞動關係、工作關係、合約關係互動的鍊接 ...

#90. 其人權政策中，除承諾尊重與維護國際公認之基本 ...

本公司以人權政策作為人權保障的最高指導原則，並依其內容及配合法令規範訂定相關人力 ... 是勞動者的一項重要人權，因此，本核心主題將其作為一項重要議題予以闡述。

#91. 為參與者價值

這樣的管理理念，反映著我們的企業核心信念、價 ... 「LG Way」反映著企業核心信念、價值觀和抱負，並不斷 ... 我們深信「人」是我們最重要的資產，尊重個人.

#92. 人力資源| 宏碩系統股份有限公司

人力資本是公司最重要的資產，在知識經濟的時代裡唯有重視並積極發展組織內的人力 ... 員工潛能，進而儲備因應未來市場趨勢與環境變革之能量，提升組織的核心競爭力。

#93. 勞工退休金自提就像定期定額存退休金-幫助你加速退休

對於想再加強定期定額於退休基金部位的投資人，現在無論是勞工或私校老師， ... 退休基金有長期穩健，且多元分散的特性，可以用來守護你的核心資產。

#94. 員工關懷與溝通

人才是華新麗華最珍貴的寶藏，隨著智能時代的到來，科技和技術不斷地員工是華新最重要的資產，也是推動華新最核心的力量，華新關懷員工與其家庭和生活，並重視、傾聽 ...

#95. 好的薪資管理和人力資源服務， 讓您省時省事又省錢！

我們的薪資管理和人力資源服務是為了解決企業在人事資源管理方面的煩惱 ... 您提供全方位的解決方案，從協助人員招聘、薪資核算、勞工保險、退休金和 ...

#96. 勞動臺北電子報第154期

ISO 45001加強的內容，大多是要求企業面對自己的特質、文化，將職業安全衛生的管理融入到組織管理體系之內，但是國內企業並不重視內化和融入的過程，只重視參考範本，將 ...

#97. 人力資源計分卡以聯合X 股份有限公司為例

人力資本管理，提升人力資源效能以發揮組織競爭力，真正成為企業核心的策略夥伴。 關鍵字：人力資源計分卡、平衡計分卡、人力資源 ... 勞工是企業的資產，維持良好的勞.