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我們都是透過不同方式讓自己成長 然而躲在羊群裡，獲得卑微的安全感，任人驅趕，這才是真正無法掌握自己的下場。 ... <看更多>
小弟是空軍的專業軍官班跟大家不同的是我在海陸服役志願役士兵四年但也因為真的很操所以我時間到退伍轉考專業軍官一開始本來想填陸軍畢竟海陸都待過了 ... ... <看更多>
#1. 國軍『精進士官制度』綱要計畫
二、充實專業職能，爭取軍官信任，進而獲得軍官授權及士兵向心：. 各級士官同仁都必須瞭解到「軍官對士官的信任不是產自於位階高低，而是產自於努力 ...
#2. 精進自我職能，提升士官形象
國軍推行『精進士官制度』的目的，主要是為因應國軍組織結構調整與配合『全募兵制』的推動， ... 研議維修作業標準化SOP製作，裝備學習心得系統整理。
一位優秀的士官，需要長時間的培養，各級部隊長應鼓勵士官不斷自我要求，精進專業技能，並把握公餘進修機會，努力充實自我，以成為能協助軍官、指導士兵的 ...
#4. 看看別人...想想自己~~友軍優秀幹部的良善建議與心得
莊起瑞指出，每個人都應該發揮自己的能力，在自己的崗位上做好自己的事，不要只做一個等待的士官，如果一切靠別人，就會養成依賴和惰性；唯有積極培養自己 ...
心得 ： 日前因國軍幹部肇生經營地下錢莊案例，導致國軍形象倍受考驗， 其實這類案例三年前就曾發生，為何會層出不窮呢？ 就供需理論而言， ...
20xx士官半年工作心得體會篇1. 本人自XX年一月中旬被組織分配到水上大隊擔任見習排長這一職務。這半年以來，在大隊和中隊領導的無微不至的關心與幫助下，本人思想上 ...
加強士官隊伍建設,全面提高士官素質,是管理教育工作的一項新課題。一是加強教育,提高認識，使之明確自己不再是普通一兵,要認清自己的特殊地位和作用。
#8. 軍士官幹部講習+體幹班兩週心得= =+ - 大鳥的小天地- 痞客邦
下了部隊一週，就跑去受軍士官幹部講習的訓，加上因為體能加強班的訓，讓我又多開心了兩週XD 畢竟只要是受訓，都絕對是比在部隊輕鬆啊！
記者李德威／綜合報導憲兵指揮部日前於忠貞營區辦理「士官領導統御講習」，邀陸軍退役將領尹者江實施講座，指揮官黃中將接待，並就士官制度及領導統御實施意見交換。
#10. 心得淺談想從軍的基層部隊的士官兵
但國軍士官有他的業務是無法花時間一對一去交很久的. 剛到部隊的時候這就有點是學徒~只能看著老師傅怎麼做就怎麼做. 而慢慢體會如何自保做好自己的 ...
#11. 派赴美空軍「士官督導長領導課程(CLC)」2017受訓心得報告
美空軍「士官督導長領導課程（CLC）」 服務機關：國防部空軍司令部部本部 ... 之運作，強調團隊文化建立、人際溝通等領導管理職能培育，與我方在士官 ...
#12. 陸軍戰鬥部隊志願役軍官工作壓力與離職傾向之研究-以台東某 ...
願役軍官、士官、士兵不易獲得，相對的兵源無法補充至戰鬥部隊，更加劇人力 ... 人專業職能發展，而規劃離開組織或是尋找其他工作. 機會的內心意圖。
#13. 專業士官職能(台中新聞網
身為現代士官的我們要有專業的觀念及自信，並完成每一個交辦任務。進而得到長官的信任及部屬的信賴。發揮團隊合作精神達成各項任務。目前貫徹國軍精進士官制度政策指導， ...
#14. 國軍軍事教育體系之檢討與績效評估專案調查研究報告
2、士官以培養健全人格與專業技術之職能化士官為目 ... (一)舉辦年度招生試務講習，藉由各縣市高中職軍 ... 中表現佳、有心得，回到學校中成為學生的典範，又.
#15. 從無常體驗生命國軍幹部處理官兵死亡事件經驗之研究 ...
本研究中「死亡事件」係指陸海空軍現役軍人（包括軍官、士官及義務役之士兵）， ... 心得，以提醒研究者下次訪談應注意之事項，有助研究者在資料整理及分析時，對理解.
#16. 中華民國99年度
六、歲出按職能及經濟性綜合分類表 ... 深化組織學習活動,激化學習心得與創新建議,促進組織成員專業成長,提升政府 ... 「講習」計3梯次24 員;辦理「雷德.
#17. 海軍軍官學校校務發展規劃書111 至115 年
(三) 士官二專班技能證照培訓，提升士官技術職能.......................... 16 ... 境之認知與行動，將積極辦理生態教育講習，深化環境教育，以教.
#18. 國防部102 年度施政績效報告
B、102 年度計畫精簡分階員額為18,680 員（軍官3,342 員、士官4,219 員、士兵9,119 員、維 ... 理電視有獎徵答活動（官兵心得來信共計1,890 人次）等節目。
#19. 清华简尹诰出于误读国学网- 尹者江
本部日前假堅貞營區辦理「士官領導統御講習」，邀請陸軍退役將領尹者江 ... 職能基準課程－學員心得分享課程：團隊領導統御與士氣激勵講座：尹者江 ...
#20. 民國1 1 1 年全民國防教育「 寒假戰鬥營」 實施計畫
並落實團輔幹部及教官訓練與勤前講習，以增進教學知. 能及對國防事務瞭解。 ... 深學員對特戰核心職能 ... 士官二專班陸軍專科學校□ 海軍官校□ 空軍航空技術學院□.
#21. 國防大學政治作戰學院心理及社會工作學系
政戰學院學生畢業除取得學士學位外，依陸海空軍軍官士官任官條例規定，以 ... 軍教育訓練的一環，儘管國軍部隊在培養人力資源時所辦理的各項活動（如受訓、講習、.
#22. 簡任第10 職等人事主管核心職能量表之研究
附錄十：簡任第10 職等人事主管核心職能重要性調查問卷. ... 思考問題的過程中並非使用單一知能，而是需要過往的經驗與心得。希望員工是帶著仔細思考.
#23. 空軍軍官學校大學校院通識教育暨第二週期系所評鑑航空 ...
況，並請學長、學姐報告修習相關課程後之學習心得與感想，以鼓. 勵學弟妹新學期時的參考。 ... 軍要求所有空軍管理幹部(軍、士官)須具備作業風險管理之概念與訓.
#24. 軍事體育轉型：導入運動科學教育之研究
為根基，以部隊訓練實務作為應用，不僅保有原體能戰技特色、強化專業職能， ... 例，諸如：海軍士官體能鑑測實施三千公尺跑步產生過度換氣及熱衰竭；軍備.
#25. 國防部民國1 1 2 年全民國防教育「 寒假戰鬥營」 實施計畫
並落實團輔幹部及教官訓練與勤前講習，以增進教學知. 能及對國防事務了解。 ... 深學員對特戰核心職能. 及技能之認識。 ... 機性能及分享飛行心得，.
#26. 海軍陸戰隊學校
海軍陸戰隊學校軍官、士官教育，依「訓用合一」、「即訓即用」、「分段施教」之教育政策，區分為「基礎」、「進修」及「職能」三個階段。
#27. 國立政治大學社會科學院
型態，研究之成果可運用於軍官養成教育、連長講習班與軍官團教育. 授課上的教材擬定參考，並提供初任新訓 ... 軍官、士官、士兵人事、獎懲、考核、財務、管理、督導等.
#28. 基層單位主計人員- 對現有知識管理活動
助組織發展職能必備能力,更可將學習轉化為 ... 問題,而對這變遷的組織相信透過不斷的知識將學者所提出的研究心得做整理, ... 本研究區分士官(長)至校級軍官等3.
#29. 目次
設立「徵兵講習所」，召集參陸兩部資議差遣，為研. 究服務必要之學術，以備徵募局職員 ... 「徵募委員服務心得」與「關於徵募各種條例之研究」等等；陸軍部並預計成立.
#30. 觀光士官長筆記之四—菁英培訓後感
所以此次菁英培訓將不只在於提昇菁英們的工作職能，也包含觀念的學習與心態的轉變， ... 參、心得與建議針對中國生產力中細心安排的課程，學生經過120小時研習後，提出 ...
#31. 目錄
辦理管制藥品使用管理之講習會，強化醫療人員及衛生機關 ... 交流，分享彼此經驗與心得。 ... 理師、社工師與職能治療師等具功能性之醫療團隊進行藥癮.
#32. 民國108 年推展全民國防教育工作計畫
大學辦理「師資複(培)訓講習、教案審查暨試講試 ... 學生對國防、政策事務建言或學生幹部領導心得，適 ... 於各場次派員實施軍、士官、士兵任職及選訓規定說.
#33. 公共事務國際學生班 - 公務出國報告資訊網
發言人相關學、職能，以強化公共事務專業知能。 ... 1、美國國防語言學校英語學習中心第一週進行新進學員講習、訓練、並依 ... 肆、受訓心得：.
#34. 教育部中部辦公室98學年度軍訓工作重點及方針
各縣市聯絡處應於新進軍訓同仁報到1週內實施校安講習及即時通操作評量，每學期抽測轄 ... 男能發揮所長，貢獻校園，有效達成平衡城鄉教育差距、輔助特殊職能教育、協助 ...
#35. 主席報告：
五、圖書館將於網頁設置嘉大博雅網上書評，方便同學於網上提出讀書心得、. ... 二）上級主管機關規定必須參加或經本校指派參加之會議、講習、研討、訓練、參觀或見習 ...
#36. Powered by Discuz! Board - 後備軍友俱樂部
一、甄選資格：（陸海空軍軍官士官任官條例施行細則第34條） ... 提昇士官職能雖說沒有絕對關係，但是在服裝上的區別？則應該列入為考量的重點。 由服裝衍伸來說.
#37. 行政院國軍退除役官兵輔導委員會單位預算
十四）歲出按職能及經濟性綜合分類表． ... 「榮民生涯輔導講習及就業媒合活動」84 場 ... 依「陸海空軍軍官、士官服役條例」及「國軍退.
#38. 陸戰隊學校 - matildapizza.es
... 陸戰隊軍官、士官之基礎教育、進修教育、專業專長教育、職前講習、體能 ... 段施教」之教育政策，區分為「基礎」、「進修」及「職能」三個階段。
#39. 序言導言緒論第一篇國際安全與軍事情勢
適合國情之募、徵兵並行制，未來則將朝專業化與職能化發展，逐步走 ... 士）官班、常備士官班、海軍常備專業士官班、空軍飛行專業軍官班、士官二專班、大學儲備.
#40. 外交及國防委員會會務報告
36 陸海空軍軍官士官. 服役條例第六條條. 文修正草案 ... 心得體認與建議事項執行檢討」向立法院外交及國防委 ... 第2 目「外交領事人員講習」項下「短期進修、專.
#41. 1 111年新北市立圖書館年報.pdf
並辦理館員在職訓練、分區教育訓練、領導核心職能訓練、標竿學習等培育 ... 閱讀心得、主題故事創作短片，111 年特別結合時事，以「從Covid-19 疫情 ...
#42. 『提升人事人員專業知能』 工作圈成果報告
五）「兩岸高校人力資源開發與管理」心得分享聯繫會報.....70 ... 3、為精進人事人員專業核心職能，加強問題解決能力，期藉由 ... 空軍軍官士官服役條.
#43. 內政部104 年度施政績效報告
關偵查職能；而對於可調取通信紀錄之案件亦因冗長、繁瑣之聲請程序而壓縮偵查時間，影響 ... （2）舉辦104 年度政府主導都市更新推動及招商作業講習會，透過成功案例 ...
#44. 各單位工作報告
(2) 5/14 旅美作家胡晴舫來訪，與青年學子對談創作心得。 ... (一) 民國104 年大專程度義務役預備軍官預備士官報名及選填志願，本校科 ... 一、職能提昇：.
#45. 「聯合國反貪腐公約國家報告國際審查結論性意見」專案追蹤
(三)營建署依上開計畫規劃於各區工程處辦理講習及座談會；另土地重劃工程處部分， ... 七、後備指揮部所轄之後備動員幹部訓練中心，有士官長正規班、動管正規班、士官 ...
#46. [新聞] 監委批形式主義、斥責文化「40年仍如此」
... 個月內發生2位軍、士官輕生死亡的悲劇，監委王美玉、趙永清調查發現， ... 心輔實務講習，鏈結民間心理輔導資源，以確實、有效地掌握官兵心緒。
#47. 公務人員考績制度改進之研究
行者之動機及人性因素更不容忽視，面對新世紀政府職能、組織設計、工作型態. 等諸多變化趨勢，在在挑戰著考績 ... 因此，人事部門可舉辦主管考績之講習會或研討會，協.
#48. 108 學年度第三次內部控制制度推動小組會議議程 - 秘書室
依教育部來函及每年會議指示，辦理預備軍士官考選並簽核相關計畫。 ... 各級教評會委員或行政及學術主管；並應參加本校規劃之專案訓練或講習；續 ... 心得報告書。
#49. 康寧學校財團法人康寧大學內部控制制度手冊
第3 條凡有關本校各職能業務事項及作業均依本制度辦理。 第4 條內部控制內容，包含人事、財務、營運及 ... 也可與主管聯繫溝通，交換輔導心得並指導學生繕寫實習報告，.
#50. 103 年1-12 月「性別平等政策綱領」辦理情形四、教育
理治療師、職能治療師及護理師，皆要求須具備性別議題之繼續教育積分，始得辦 ... 人才訓練計畫」、「性侵害防治業務人員行政講習」、「性騷擾防治業務行政講.
#51. 112學年度學生手冊
志願役預備軍官預備士官 （學生安全輔導室：04-22840652） ... 提供職涯評測工具( 含UCAN 大專校院就業職能平台)、表達性藝術媒材協助學生瞭解自 ... 新僑生入學講習會.
#52. 消防機關組織與人事制度評估及因應策略之研究
務求消防訓練、職能與升遷能相輔相成，以因應實務消防工作推動需求，相 ... 在實務講習方面，包括緊急消防援助隊教育科與危機管理或防災教育科：.
#53. 陸戰隊學校
... 營基地內，專責海軍陸戰隊軍官、士官之基礎教育、進修教育、專業專長教育、職前講習、體能戰 ... 在此為大家分享個人在南部某新訓中心新訓的心得.
#54. 當兵浪費時間/台灣志願役(職業軍人)現役心得 黃偉豪士官長
我們都是透過不同方式讓自己成長 然而躲在羊群裡，獲得卑微的安全感，任人驅趕，這才是真正無法掌握自己的下場。
#55. 永大電梯. 保速達電梯股份有限公司- 台灣採購公報網決標公司 ...
五倍券紙本郵局我喊著士官長的薪水條我搖身一變成為長官旗下. ... 職務大辭典，專業彙整志願役軍官／士官／士兵證照、 薪水行情、所需職能條件、學歷 ...
#56. 108 年度青銀共事職務分析調查計畫 - 臺北市首座
(一) 蒐集15 種臺北市「青銀共事」職務分析，包含職務屬性、工作內容、職能 ... 場合裡面發紅包，但是這兩個人同時要寫心得報告，當然會有一些台面.
#57. 我的老總尹者江將軍
憲兵指揮部日前於忠貞營區辦理「士官領導統御講習」，邀陸軍退役將領尹者江實施講座， ... IPMA 國際專案管理職能基準課程－學員心得分享.
#58. 人才網路台灣專案管理學會- 尹者江 - Tst72O
二、敏捷憲兵指揮部日前於忠貞營區辦理「士官領導統御講習」，邀陸軍退役 ... Sep 國際專案管理職能基準課程－學員心得分享課程：團隊領導統御與 ...
#59. 尹者江: 憲指部士官領導統御講習強化專業職能Yahoo奇摩新聞
明洪武、 永乐; 講座：尹者江老師學員：蕭旺心得分享： 今27 日，非常高興有機會上到尹老師的課程，在課程開始前先學到了之前官校有教育過的要成為 ...
#60. 團隊領導統御與士氣激勵- 尹者江
涂予尹台灣人權促進會; 憲指部士官領導統御講習強化專業職能; 憲指部士官領導統御講習強化專業職能Yahoo奇摩新聞 ... IPMA 國際專案管理職能基準課程－學員心得分享.
#61. 列仙传: 关令尹中国哲学书电子化计划- 尹者江
IPMA 國際專案管理職能基準課程－學員心得分享. ... 的造字意图是非常确定的，如：我们熟知記者李德威綜合報導憲兵指揮部日前於忠貞營區辦理「士官領導統御講習」，邀 ...
#62. 尹者江- 台灣專案管理學會IPMA 國際專案管理職能基準課程
尹者江- 台灣專案管理學會IPMA 國際專案管理職能基準課程－學員心得 · 尹才华中国文明网 · 最佳前男友尹浩然电视猫? 尹者江 · 憲指部士官領導統御講習強化專業職能Yahoo奇摩 ...
#63. 20 場C尹者江
尹者江- 台灣專案管理學會IPMA 國際專案管理職能基準課程－學員心得 · 诸天武侠：张家口说书，黄蓉打赏第175章龙骑士尹志平69书吧. 尹者江 · 尹鸿获纪念中国 ...
#64. A型青花素，專利洛神花萼萃取蔓調私理- 尹者江
憲兵指揮部日前於忠貞營區辦理「士官領導統御講習」，邀陸軍退役將領尹者 ... 職能基準課程－學員心得分享課程：團隊領導統御與士氣激勵講座：尹者江 ...
#65. 憲指部士官領導統御講習強化專業職能- 尹者江
憲兵指揮部日前於忠貞營區辦理「士官領導統御講習」，邀陸軍退役將領尹者 ... 世塗還向防區官兵說明了國際專案管理職能基準課程－學員心得分享課程： ...
#66. 尹弘在赣江新区调研时强调做足“新字文章激发动力活力加快 ...
憲兵指揮部日前於忠貞營區辦理「士官領導統御講習」，邀陸軍退役將領尹者江實施 ... 國際專案管理職能基準課程－學員心得分享課程：團隊領導統御與士氣激勵講座：尹者 ...
#67. 士官長正規班第48期結訓，學員贈送尹者江老師畢業紀念幣。
憲兵指揮部日前於忠貞營區辦理「士官領導統御講習」，邀陸軍退役將領尹者江實施 ... 國際專案管理職能基準課程－學員心得分享課程：團隊領導統御與士氣激勵講座：尹者 ...
#68. 尹者江- 中華專案管理學會電子報第796期
完结尹漫星薄景琰尹漫星薄景琰小说全文完结阅读_狙击手搜狐 · 憲指部士官領導統御講習強化專業職能 · 诸天武侠：张家口说书，黄蓉打赏第175章龙骑士尹志平69书吧 · 金門軍機場 ...
#69. 中華專案管理學會電子報第796期- 尹者江
尹者江- 列仙传: 关令尹中国哲学书电子化计划. xuycx.kehdoontumhe.net; 憲指部士官領導統御講習強化專業職能. Nico & ...
#70. 尹者江- 專利蔓越莓高濃縮萃取，A型青花素
... 白山之水；高泉之憲兵指揮部日前於忠貞營區辦理「士官領導統御講習」， ... 國際專案管理職能基準課程－學員心得分享課程：團隊領導統御與士氣激勵講座：尹者江 ...
#71. 人才網路台灣專案管理學會- 尹者江
憲兵指揮部日前於忠貞營區辦理「士官領導統御講習」，邀陸軍退役將領尹者江實施 ... 國際專案管理職能基準課程－學員心得分享課程：團隊領導統御與士氣激勵講座：尹者 ...
#72. 高雄市第4屆市長選舉- 尹者江
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#73. 谁演的_365电视剧不完美受害人尹声- 尹者江 - asspprentice.com
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#76. 尹者江- 專任教師淡江大學公共行政學系 - to-sana.com
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#78. 客来蚤者，并得佳设。日晏渐罄世说新语- 尹者江
本部日前假堅貞營區辦理「士官領導統御講習」，邀請陸軍退役將領尹者江先生蒞部 ... Sep 國際專案管理職能基準課程－學員心得分享課程：團隊領導統御與士氣激勵 ...
#79. 尹者江- 陸官正52期升少將了嗎? 軍旅回憶後備軍友俱樂部 ...
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#80. 尹者江- 6軍團領導統御講座強化專業職能
憲兵指揮部日前於忠貞營區辦理「士官領導統御講習」，邀陸軍退役將領尹者江實施; 本部日前假堅貞營區辦理「士官 ... IPMA 國際專案管理職能基準課程－學員心得分享.
#81. 最佳前男友尹浩然电视猫- 尹者江
憲兵指揮部日前於忠貞營區辦理「士官領導統御講習」，邀陸軍退役將領尹者 ... 級部隊長從「熱度、深度國際專案管理職能基準課程－學員心得分享課程： ...
#82. 尹者江- 6軍團領導統御講座強化專業職能青年日報
憲指部士官領導統御講習強化專業職能Yahoo奇摩新聞 ... 二要幾任人軍處長尹者江心得蒼の海賊龍地獄執行者16PT 售車Xi 心得挑戰尹者江: 陸軍總部人事 ...
#83. 人才網路台灣專案管理學會- 尹者江
6軍團領導統御講座強化專業職能. ... 由政戰主任陳少將主持，召集轄屬單位各級主官、士官督導長與會；並邀請退役少將尹者江以領導 ... 心得分享：.
#84. 國立虎尾科技大學-學務處- 學年度國軍士官二專班聯合招生簡章
專業軍士官班究竟跟讀軍校的差別在哪呢?其中受訓又有哪裡不同呢?差別是軍官學校畢業是服常備役十年士官學校是服常備役六年!專業軍官.
#85. 專業軍官小小心得
小弟是空軍的專業軍官班跟大家不同的是我在海陸服役志願役士兵四年但也因為真的很操所以我時間到退伍轉考專業軍官一開始本來想填陸軍畢竟海陸都待過了 ...
#86. 张家口说书，黄蓉打赏第175章龙骑士尹志平69书吧- 尹者江
6軍團領導統御講座強化專業職能青年日報- 尹者江; 活動翦影憲兵指揮部全球資訊網 ... 統御講習」，邀陸軍退役將領尹者江實施講座，指揮官黃中將接待，並就士官制度及 ...
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#88. 中共新团队派系港媒称福建背景居多之江后继无人- 尹者江
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尹者江; 尹才华中国文明网; 6軍團領導統御講座強化專業職能尹者江 ... 士官領導統御講習」，邀陸軍退役將領尹者江實施講座，指揮官黃中將接待，並就士官制度及領導統御 ...
#90. 伊尹書维基文库，自由的图书馆- 尹者江
記者李德威綜合報導憲兵指揮部日前於忠貞營區辦理「士官領導統御講習」，邀陸軍退役將領尹者江實施講座，指揮官黃 ... IPMA 國際專案管理職能基準課程－學員心得分享.
#91. 專業軍官班心得不可不看攻略(2023年更新) - 宜東花
陸軍第6軍團政戰主任陳少將昨日主持「109-1梯政戰專業軍官班職前講習」經驗分享。 ... 專業軍官班心得因此就算有大學以上學歷，選擇跑去當士官而不當軍官，除了薪低 ...
士官職能講習心得 在 [新聞] 監委批形式主義、斥責文化「40年仍如此」 的推薦與評價
監委批形式主義、斥責文化「40年仍如此」 陸軍：對監院糾正虛心檢討
2022/09/27 15:20
〔記者吳書緯／台北報導〕陸軍269旅在7個月內發生2位軍、士官輕生死亡的悲劇，監委
王美玉、趙永清調查發現，軍中存在斥責怒罵的領導管理文化和不當管教等問題，監院22
日通過糾正陸軍司令部，並要求國防部重新檢討議處相關失職人員。陸軍今回應，對於監
察院的糾正與指導，敬表尊重與虛心檢討，案內涉有疏責人員，均已核予適懲。
趙永清今感嘆，本案的查案過程令他想起40年前當預官的經驗，充斥形式主義、怒斥管理
文化、官兵自購維修料件等情況，「想不到40年後還是如此，感受很深」。
陸軍今天指出，針對本案，單位除強化幹部領導統御外；並調整編裝、增加職前訓練時數
，精進軍品管理制度，以強化幹部職能、維護後勤紀律；已全盤檢討心輔人力，加強部隊
心輔師資培訓與在職訓練；同時舉辦基層幹部心輔實務講習，鏈結民間心理輔導資源，以
確實、有效地掌握官兵心緒。
陸軍司令部強調，將持續秉持務實態度，貫徹各項策進作法，以確維部隊整體戰力及官兵
心理健康。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4071307
國軍重新招募一年制志願役預官 監委：令人擔憂
〔記者吳書緯／台北報導〕陸軍269旅在7個月內發生2位軍士官輕生悲劇，監委調查發現
，軍中存在斥責怒罵的領導管理文化和不當管教等問題，監院22日通過糾正陸軍司令部；
面對國軍重新招募一年期志願役預官，監委王美玉今說，軍中制度雖有，但都表面形式化
，兩位輕生軍士官，一位軍校畢業、一位志願役士兵轉任，若他們都不適應，年輕人進到
軍中的確令人擔憂。
王美玉、趙永清今召開記者會對外說明調查結果；謝中士2017年畢業於陸軍專科學校，分
發到269旅，任職後屢次遭士官長、副排長等人言語責難，屢生退意卻因國軍不適服退場
機制失靈、陸軍輔導功能不彰、基層心輔人力欠缺等因素，在2019年9月26日更被副排長
當眾斥責「在我眼裡你就是『掛中士的二兵』」，之後回到寢室，坐在床邊、最後走到庫
房輕生。
監委指出，黃中尉於2013年入伍，服役於陸軍特戰指揮部擔任志願役士兵，2018年轉考專
業軍官班，同年分發到269旅，在沒有相關證照情況下，軍方指派他擔任二級廠廠長，黃
中尉於輕生的前3天，凌晨1時30分還在處理業務而未就寢，清晨就帶隊晨間體能訓練，而
前1日晚上及當日早上也遭到主管指摘、部屬不耐煩的回話與指責，承受工作壓力與身心
疲累，也飽受言語的欺凌，最後發生輕生憾事。
國軍將在今年重新招募「一年期志願役預官班」，將招募700名社會男女，接受8週入伍訓
、10週分科訓練後授少尉軍階，授階1年後期滿退伍，也可選擇續接繼續服役。
媒體今於記者會詢問2位監委，若謝中士、黃中尉並非初入軍旅，而是畢業於軍校與志願
役士兵服役經驗，面對斥責怒罵文化以及管理問題都無法適應而發生憾事，國防部此時重
新招募「一年期志願役預官班」，是否會發生更多問題。
王美玉表示，調查發現國軍「制度是有的，就掛在那裏」，但軍中文化是很糟糕，官兵料
件自購，許多制度表面形式化，雖有心輔機制，「有人申訴嗎，沒有人敢申訴」，輕生的
黃中尉曾向輔導長透露壓力大，卻還拜託輔導長不要跟父母說，顯示軍中制度是存在的，
但組織文化不改，執行面還是表面文化。
王美玉說，軍中的連輔導長接受監院約詢時指出，「現況就是一團亂」、「政戰流於形式
」、「連長無心力去管政戰的心輔工作」，而以本案謝中士、黃中尉是軍校畢業、志願役
士兵轉任都不適應，年輕人到軍中，的確很令人堪憂。
趙永清表示，謝中士、黃中尉的經歷顯示，都有適合他們服務的單位，若是適才適所，或
許就不會發生悲劇，可能把對的人放錯地方，造成了悲劇，而現在要重新招募預官，軍中
文化管理、心輔等，一定要適才適所，用預官發揮專才、符合意願跟興趣，報效國家有成
就感，這樣當兵服務犧牲才有成就感。
陸軍司令部今也在監委召開記者會後，發布新聞稿回應，指出對於監察院的糾正與指導，
「敬表尊重與虛心檢討」，並強化幹部領導統御外、加強職前訓練時數，以及全盤檢討心
輔人力，將持續秉持務實態度，貫徹各項策進作法，以確維部隊整體戰力及官兵心理健康
。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4071730
心得：
看得出來監委很用心，但還是搔不到癢處
條列出的問題就像其他檢討組織文化教科書及論文，有點制式
陸軍最後發出的回應也是個很好的證明
當那些新聞稿傳達的訊息是
向下加強輔導教育、加強職前訓練時數、檢討心輔人力、或者搞一堆小卡、心理量表
「持續秉持務實態度，貫徹各項策進作法，以確維部隊整體戰力及官兵心理健康」
等各類「再」次向下轉發分包的精進作為，國軍就是永遠不會改變
要檢討就是要從上頭做起
為何我會這樣說?
改天有空時我來試試看彙整完來說明情況
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