合法資遣勞工的要件有這些！
員工一定要搞懂的事...
社團法人中華人力資源管理協會 在 股票財經日報 Facebook 的最佳解答
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道，也在其Youtube影片中提到，本集主題： 「管就要管的有道理」新書介紹 吳英明教授專訪 這次邀請 吳英明教授 親自到在節目現場，介紹他和 柯志昌教授 共同所著的新書。 在全球化的趨勢影響下，公共事務管理者應認清「超界跨域」生「公共」，「多元社會」生「事務」，和「資源整合」生「管理」的本質和邏輯。 ...
社團法人中華人力資源管理協會 在 資策會創新學習中心 Facebook 的最佳貼文
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社團法人中華人力資源管理協會 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
本集主題： 「管就要管的有道理」新書介紹 吳英明教授專訪
這次邀請 吳英明教授 親自到在節目現場，介紹他和 柯志昌教授 共同所著的新書。
在全球化的趨勢影響下，公共事務管理者應認清「超界跨域」生「公共」，「多元社會」生「事務」，和「資源整合」生「管理」的本質和邏輯。
任何一個邁向永續發展的組織和城市，其領導階層都需要展現出一種賞識、詮釋、參與和經營公共事務的能力和魅力。我們應學習在「公共」中參與管理「公共事務」，散發具有「公共靈性」的社會魅力，確保「公共」更加豐富永續。
一個組織對社會資源的賞識、詮釋、整合、加值，取決於領導階層「五觀心智」的更新、「四管創能」的能力與「3B連結」的掌握。
本書特色
和你息息相關的公共事務，你無法忽視！
公共事務五大面向
◎城市治理：以新的靈魂和行動來「定義國家 （City Defines Nation)」和「躍升國家（City Advances State）」。
◎大學創新：從創新管理、品牌管理、知識管理和價值鏈管理來做多元價值創造的社會行銷和教育再造。
◎區域合作：結合城鎮外交、區域人才資本發展、青年創業行旅和在地文創經濟實為大學創新治理的藍海策略。
◎社會企業：以解決社會問題為前提而設立的企業，強調和善用創業者和投資者的使命熱情和天賦才華。
◎根感經濟：一種發展與城市自然生態，在地文創和在地產業具有緊密連結的在地經濟活動。
讓我們用公共的力量，迎接更美好的社會。
作者介紹：吳英明
美國喬治亞大學公共行政哲學博士（1985～1990）
台灣志願服務國際交流協會（IAVE Taiwan）創會會長（2002～2008）
高雄市政府公教人力發展局局長（2003～2008）
高雄市立空中大學校長（2008～2012.7.31）
樹德科技大學講座教授（2013～）
作者介紹：柯志昌
國立中山大學公共事務管理博士
國立中山大學管理學院城鄉與地方發展研究中心執行長（2002～2007）
社團法人中華民國城鄉環境規劃設計學會榮譽顧問（2013～2015）
行政院公共工程委員會政府採購評選委員會專家學者（2013～）
國立臺東大學公共與文化事務學系副教授（2015～）
如有活動需要報導採訪，任何問題洽詢，以下三個粉絲頁，均可連絡！
「李基銘」主持人粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.lee
「fb新鮮事」節目粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.vhbn
「快樂玩童軍」節目粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.scout
李基銘主持人mail： a0986650006@gmail.com
社團法人中華人力資源管理協會 在 社團法人中華人力資源管理協會 - Facebook 的推薦與評價
三人齊聚、字頭向上為古字「眾」。以「眾」為標記，取其「眾志成城」「眾擎易舉」之意。「社團法人中華人力資源管理協會」結合眾人力量，以推動人力資源管理與發展為 ... ... <看更多>
社團法人中華人力資源管理協會 在 Re: [問題] 人力資源管理協會與人事主管協會的差別- 精華區HRM 的推薦與評價
以我自己參加過這兩個協會的感覺，差別在師資。
因為這都是只是協會非正式認證機構，所以其認證沒有像律師或會計師那樣具有公信力
我是覺得「中華人力資源管理協會」的師資比較好，
但這幾年「中華人事主管協會」的師資也有進步，但還是要看是那些老師上課。
但如果以你是社會新鮮人來看，其實是沒差的。
以時間及地點方便為考量，因為就公司的HR主管來看，是看你的好學態度。
因為能從課程中學到什麼是很難說的。
他們的課程類別很多，建議你選擇和你現在工作有相關的報名
例如招募、訓練、績效…這樣的課程比較深入探討
全包的基礎人資管理師類的認證課程，是各HR功能點到而已。
如果你不一定要這協會的認證證書，你可以到產投課程中找人資課程，
政府有補助80%費用，可以減輕你的費用。
以上是我的個人感覺及經驗，希望對你有幫助。
「好學」是很好的習慣，要繼續保持。
※ 引述《min1119 (Min先生)》之銘言：
: 小弟非人資相關科系畢業，但在大學畢業後才發現自己對於人資領域有相當大的興趣。
: 因此想要上些人資的課程，來充實自己在這個領域的知識與能力。
: 我在google到 「中華人力資源管理協會」和 「中華人事主管協會」。
: 這兩個協會都有不少人資的認證課程。
: 想請教板上的各位前輩，這兩個協會的差異性在哪裡??
: 大家會比較推薦哪一個協會的課程呢????
: 畢竟自己不是這個領域出來的，還是有些不熟悉，而且課程的費用又不便宜，
: 所以想找個比較好的來報名。
: 懇請前輩們賜教~~~~~
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