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【華航罷工成功了，那醫療界呢？】
華航罷工十小時，成功達成七點訴求。把相關字換成「護理」或「醫師」，還爭得到嗎？這也是目前護理三班制或醫師值夜班的主要困境，誰來為他們發聲？醫護的勞動權教育與行使集體勞動三權成熟嗎？
總統下的結論：「維護空服員的勞動權益、整頓華航、擦亮華航的招牌」。期待總統也能說出：「保障基層醫護勞動權益，整頓衛福部，擦亮台灣醫療的前途」。
#華航罷工 #醫師加入勞基法
有為者
亦若是
在華航空服員罷工現場看醫護行使集體勞動三權困境
胡方翔20160624
105年6月23日晚上6點多時，華航職業工會選擇了24日零時起，似乎精算的突襲式罷工，就在資方高層的歡送晚宴之際；對於這次罷工，總統下的註解：「若不是忍無可忍，沒有人會罷工」。
華航空服員早就納入勞基法，也可適用第84-1條，但仍走向街頭罷工；想促進醫護勞動人權之程序保障，勞基法只是敲門磚，醫院對醫師勞動權益敞開大門後，不該對勞基法有過度期待會解決所有問題，以護理人員為鑑，自民國87年即適用勞基法後，18年來勞動條件是改善或惡化？若醫師入法後，接著要注意醫師主張勞動基本權(勞動三權)的行使；包括︰1. 團結權：組織工會(勞動結社權)；2. 協商權：對勞動條件與勞動福利之團體交涉權；3. 爭議權：調解、仲裁、罷工(勞資爭議§53、§54)、怠工、佔領、杯葛…；4. 不當勞動行為禁止：雇主不得因勞工加入工會或參與罷工而對其有不利之待遇(工會法§35、團體協約法§6)等。
結社自由及團體協商之尊重是國際核心勞動基準，保障基本勞動人權，而爭議(罷工)權，不但不是核心勞動基準，甚至連積極的權利也不是，因為罷工從來不是目的，罷工有最後手段性原則，罷工是被動的消極權利，允許受到限制，因而罷工有很高的程序門檻，醫療罷工有更高的門檻；過勞血汗是一種強迫勞動，依照ILO國際勞工組織的核心勞動價值—禁止強迫勞動，勞工當然有權保護自己；罷工，只是勞工自我保護，暫時拒絕提供勞務，以待協商，是行使基本權利；故勞動三權以協商權為中心，團結為了協商，抗爭也為了協商。
醫療業空有勞動三權，最重要的平權武器—罷工或爭議權，醫護擁有的也是個「受限制」的罷工權。依《勞資爭議處理法》§53條第1項規定，工會主張「罷工權」，必須調解先行，§54條第1項規定，且須直接無記名投票經全體半數同意，§54條第2項規定，下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工。醫療屬第三款—醫院。因醫療工會的組織穿透率極低，僅1%不到，產業工會或職業工會也不能直接參與醫院勞資會議協商，沒有充分協商權與爭議權的工會為後盾，只是無牙老虎，困在無法訂出醫療「必要服務條款」與「維持基本服務」，醫療罷工權實陷於被去勢的失能狀態，絕對不會有突襲式罷工；況且醫護皆有所謂「倫理規範」的專業拘束，就是俗稱的「醫德」條款，如此醫療是消費嗎？恐怕只會被社會集體無知所消費。
對這些基本勞動權益與法規不熟悉，也是醫院等資方團體畏懼與抗拒醫師納入《勞基法》的重要原因之一；許多醫院、協會與衛生主管機關誤認醫師爭取納入《勞基法》，是為了擁有罷工權，如此會與病人權益與福祉相衝突，殊不知，若無勞動權益受損何須主張行使權利？勞基法已是最低條件，達不到最低勞動保障，不叫血汗？而協商時，資方有「誠信義務」，協力提供必要資訊，而勞方有「和平義務」，只要資方願談判，協商期間勞方不得罷工；若非協商不成或其他爭議手段失效(調解、仲裁、裁決等) ，又何必使用最後防線的罷工權？沒有被逼到牆角，誰想反抗？罷工，最終還是要回到談判協商，為何不做好前端勞資協議工作？純法制面觀之，台灣勞動三權缺損，實無醫療罷工權之可能，三隻腳缺一隻，站不住腳，而資方自主改善可能性難期待，勞動權益保障猶待其他配套措施；醫師入法後，會不會成立工會遍地開花？會不會導致勞資爭議突增？那就看勞動權教育的成效了，頗為值得觀察。
去年(104年) 6月27日晚上，北台灣發生了史上最大的粉塵爆燃災難事件，超過500名燒燙傷病人送醫，其中須要入住燒燙傷加護中心的重症病人，超過200人，除了醫療機構過度負荷，雙北市有39間醫院的近千名休假醫護被緊急召回，因為人力仍嚴重不足，召回者加班連續工作總時數甚至超過每天12小時。
依照勞基法第40條，休假召回應給予補休及加倍工資，也許護理召回有可能有加倍薪或另加計工時數，但是這筆額外人事支出醫院也是受害者，要如何求償？恐怕漫漫長路，無門求助，只能自行吸收吞忍。另外護理早就人力不足，現在連休假者都來加班了，請問如何補休？其他原上班者暫停休假要如何排休？補休不能及時，加班員工無法立刻充分休息，何有保護勞工過勞？平時護理休假替補人力制度未建立，根本沒有人力好落實補休，衛福部也是放任。更別提健保總額制度下，重大突發大量醫療需求，造成健保總額的醫療給付點值稀釋與事後核刪，全體醫界受災。請問完全沒配套措施的緊急召回制度與災難醫療應變制度，應給醫院及衛生主管機關的作為打什麼分數？還是又將之列入醫院評鑑新增條文？種種問題在不適用勞基法的醫師更加凸顯，只能無限責任，無盡血汗，難道過勞與剝削，只是廉價健保宿命？
華航空服員罷工，讓人們看穿「公會非工會」，有任何醫護的公會聲援罷工嗎？台灣醫界有公會而沒工會，而且是依醫師法第9條，強制入會；公會是資方團體，看看公會不符合勞動組合的四大要件即知：1.非強制入會；2.受雇身分，勞雇關係存在；3.組織章程明文保障會員勞動權益；4.獨立自主性，組織運作不受支配；最好還要完成法定登記程序，以取得合法工會身分。故台灣的勞方團結組織猶待努力。這次的指標性罷工，等於宣告台灣「全國醫療產業工會」即將成立，應該納入醫療法所規定的各類醫事人員，以創造最大的醫界團結。
105年6月24日，是歷史上值得紀念的一日，英國公投脫歐；今年(2016)元月至4月，英國的BMA連續發動5次罷工，健康照護的成本轉移開始與勞動議題碰撞，最初事件起因於英國卡麥隆政府因在2007年發生的「梅德斯塔福郡醫療醜聞」（mid-Staffordshire scandal）的前提下推動改革，推動「七天看診」的新政策，由主持NHS政策的衛生大臣杭特Hunt藉由「變相」地實質減薪與增加工時所達成，最被詬病的是Hunt更改醫師合約卻沒有遵守英國既定程序，並使用證據力不足的論文與理性的影響力評估，造成衝突局勢。如今英國脫歐，卡麥隆首相辭職，內閣衛生大臣杭特也將去職，意外的解套了英國醫師罷工僵局。
英國BMA，除了是醫師協會，也是註冊工會，是官方認定的主要溝通管道。但台灣目前僅有公會並無全國性的醫師工會，這是台英制度與觀念的差異，英國行公醫制，僱主是國家，醫師透過工會調解或罷工，協商的勞動條件單純取決於國家是否接受。台灣的情況相對複雜，除了沒有代表性工會外，多數醫師的收入大部分或全部都來自健保給付，實質僱主是健保，但醫院是法律上僱主，若醫師要抗爭，只能透過與醫院協商，間接促使主管機關面對訴求；以目前醫師無醫療勞動人權保障，要走的路仍很漫長。
華航罷工十小時 成功達成七點訴求：
1.反勞基法第84-1條迫害；除越洋航線，全面回歸勞基法保障。
2.不得更改會員現行報到地點及工作時間計算方式。
3.保障年休123天、月休8天、每季休假30天。
4.國定假日出勤雙倍工資。
5.外站津貼每小時5美元，非本會會員不得享有。
6.實施考績雙向互評。
7.給予工會代表、理事、監事會務假。
把相關字換成「護理」或「醫師」，還爭得到嗎？這也是目前護理三班制或醫師值夜班的主要困境，誰來為他們發聲？醫護的勞動權教育與行使集體勞動三權成熟嗎？
總統下的結論：「維護空服員的勞動權益、整頓華航、擦亮華航的招牌」。鄭教授期待總統也能說出：「保障基層醫護勞動權益，整頓衛福部，擦亮台灣醫療的前途」。
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原來BNT疫苗施打前要先稀釋啊，這專業的問題我們來問問曾任桃園敏盛醫院所屬盛弘醫藥公司副總經理兼發言人的台北市議員 #張斯綱
根據中央社在9月28日的報導，【恩主公醫院昨天施打 #BNT疫苗 時，因作業疏失讓25人接種未經稀釋的疫苗原液。#恩主公醫院 副院長王炯珵今天表示，這次配發疫苗包含散裝25瓶，因散裝部分疫苗瓶蓋掉落，工作人員誤以為是已稀釋完成疫苗並進行施打。他代表醫院公開致歉。王炯珵表示，昨天現場工作人員於中午清點施打數量時發現異常，經詢問值班藥師、護理師後發現，本次配發疫苗包含散裝25瓶，因散裝部分疫苗瓶蓋掉落，工作人員誤以為是已稀釋完成的疫苗，未經過再次確認即進行施打。
他表示，接種原液的25人中包含11位男性、14位女性，年齡分布18至65歲間。其中20人已回門診進行相關檢查，有9人同意住院觀察，目前檢查均正常；另5名已聯絡都表示無特別症狀。】
根據TVBS新聞網在9月28日的報導，【莊人祥今天下午在中央流行疫情指揮中心記者會中表示，每瓶BNT疫苗含0.45毫升冷凍濃縮原液，這次事件是將未稀釋疫苗原液抽取0.3毫升供接種，也就是只抽取2／3。 BNT疫苗未開封時每瓶含0.45毫升冷凍濃縮原液，注入1.8毫升生理食鹽水稀釋後，以每劑0.3毫升連同耗損，每瓶為6劑份；以6劑乘上2／3，莊人祥推估這25人接種的BNT疫苗比稀釋過BNT疫苗的4倍濃度。 莊人祥說，mRNA疫苗可能發生的心肌炎及心包膜炎等不良反應，大部分發生於接種後約7天，且接種第2劑發生機率較第1劑高。新北市衛生局持續督導恩主公醫院追蹤關懷25名個案身體狀況，如出現不適症狀務必協助就醫，將由衛生局協助醫院與民眾處理醫療賠償。】
還有就是關於 #高端 的問題啦，根據中時新聞網指出，【日本10月1日起放寬入境檢疫，只要接種完BNT、莫德納或AZ疫苗者，14天隔離可縮短為10天，也就是減免4天隔離，然而我國自產的高端疫苗並未入列。指揮中心發言人莊人祥表示，對於日本未將高端納入豁免疫苗，會請外交部協助，針對雙方疫苗護照的認證，包含技術上的規格問題，以及雙方對其他疫苗或高端的資格認證部分跟日本釐清。】高端沒有被日本納入豁免疫苗，官方竟然主動出擊要去了解，哇哇哇高端真的很高端啊~~
另外根據TVBS新聞網報導，【美國11月起將限制入境民眾皆需要出示完整接種新冠疫苗的證明，不過國內有許多國產疫苗的支持者，都是接種高端疫苗，然而高端尚未取得WHO認可，未來打高端的民眾去美國恐怕會有困難，衛福部長 #陳時中 今（22）日甚至說世界也不是只有美國。高端也發新聞稿指出，已經和歐洲藥品管理局諮詢，將在歐洲多國進行免疫橋接的第三期試驗。
高端疫苗公告，經過2個月來和歐盟EMA進行科學諮詢後，已取得正面回應，董事會決議，高端新冠肺炎疫苗在歐盟之第三期試驗，將規劃以多國多中心方式進行，會與歐盟已上市之新冠肺炎疫苗進行免疫橋接比對試驗，盡快取得歐盟認證。】這又是怎麼一回事呢？
再來談談 #朱立倫 擔任黨魁的第一仗，根據蘋果新聞網的報導，【當選國民黨主席的朱立倫，還沒正式上任，也尚未布局黨務工作，但是隨即就要面對10月23日的立委陳柏惟罷免案，由於近期兩份關於罷免案的民調，其中一份是在疫情期間表態贊成罷免，距離成功罷免門檻還差7%，另一份則是前立委顏寬恒表態加入罷免義工後的民調，雖跨過25%門檻但也僅多2%，尚在誤差範圍內；國民黨內人士更分析，本次罷免案不像是外界預期一定過關，但是關係著朱立倫回鍋黨主席的第一戰，若是沒成功罷免，恐怕「首戰變終戰」，真的讓朱立倫變成跛腳主席。】那麼國民黨在這一仗將如何布局呢？
然而昨天台灣民意基金會董事長游盈隆就在我們節目上說了：「以蔡英文目前的情況，會去思考 #陳柏惟罷免案 對整個大局的意義，「我不覺得他們已經理清楚」到底民進黨要以多大的力量投入，他們還沒決定，也看不到有什麼民調，陳柏惟罷免案有政治意涵，綠營會審慎評估，若在民進黨的支持下，陳柏惟突圍成功，沒有被罷免掉，對年底公投將會是重要的意義。」感覺陳柏惟罷免案將變成藍綠對決的第一戰，而且還會連動到之後的林昶佐罷免案與4大公投啊…
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📍直播大綱：
00:00 開播
15:00 BNT與莫德納疫苗 都送三期 為何一個藥證過了另一個無
20:00 打臉進口對岸疫苗說 台灣依法不可進口國藥與科興
28:00 台灣代理疫苗的流程-當初政府要求出示原廠證明合理嗎?
47:00 恩主公醫院誤施打未稀釋BNT/BNT疫苗能放寬到抽7劑嗎?
01:07:00 高端疫苗副作用 /高端已和歐洲藥品管理局諮詢 將在歐洲多國進行免疫橋接的第三期試驗
01:16:00 罷免陳柏惟案
#青埔＃就學＃教育
身為脫北者，來青埔定居已經過了7年，小孩也從青埔國小3年級唸到青埔國中畢業了。目前青埔特區可見校園的學校，為中壢區的青埔國小及青埔國中，與大園區大園高中等3間學校。至於當初市府規劃青埔特區國小預定地現況為何？正是本影片主要介紹的部份。
原本總共預設興建5間國小，文小一位於大園高鐵北路二段與青昇路旁，現正式命名為青園國小。107學年度成立籌備處，109學年度借用青埔國中2間教室，先行招生2班。學校人員編制為校長1名，主任3名，教師3名，增置餘額教師1名，護理師1名，而先行招生的為一年級2班，每班收29名學童。當年青埔國中興建時，也是借用大園高中的教室上課，未來也會附設10班非營利幼兒園。
至於校地現況又近日開始重新在四周整地，但仍是種滿各種喬木，包含楓香和烏桕等2000餘棵，2021年8月底第9次公開標售後可望移除，顯示校舍興建即將正式開始，將採分三期完工。
文小二預定地位於青埔路一段與領航北路三段處，即在青埔派出所正對面，現為青埔慢速壘球場，於2015年8月完工驗收使用。
文小三位於文德路與文智路處，即在桃園市立美術館旁，本為不定期開放之停車場。2021年4月經由陽明交通大學爭取，桃園市政府正式無償撥用，並命名為全球校區，將設立醫療發展與全球商管兩學院。
文小四位於青商路與青文路口上，現為青埔市立足球場，於2017年11月啟用，也是屬於活化使用的案例。
文小五即是現在最熱門的青埔國小，位於青埔路二段與致遠一路處，原本的校舍集中在新生路四段處，後來增建教室，並將校門入口改到青埔路二段上。2021年為青埔國小建校70周年，歷經12任校長，培養許多在地優秀人才。學校也從7年前18個班，攀升到40班，學生人數突破千人。2018年4月第一期校舍落成啟用，而目前則是正在進行第二期校舍工程。
由於青埔特區人口成長快速，青埔國小雖然已擴建第一期校舍，但仍不敷使用，所以已經採新生總量管制，故有些學童被轉介到位在大竹交流道附近，大園中正東路二段的五權國小就讀，或許未來等青埔國小二期及青園國小校舍完工後，情況才能得以紓緩。
這樣的情況也出現在青埔國中，已採總量管制，設籍青埔優先錄取，若校舍不足問題未獲解決，預計三年後部分學生也必須要到其他地區學校就學。因此為了居住在青埔特區小朋友未來就學問題，還須懇請桃園市政府積極面對處理。
身為青埔特區在地人，利用空拍來記錄此地的建設與發展，並持續關注與拍攝。而從事類似文史工作者的工作，是本人製作相關影片的動機與目的，也希望有意入住青埔和已經在此生活的青埔人，歡迎訂閱並持續關注本頻道，讓我們一同迎接更美好的青埔未來。
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【梁震明簡歷】
國立台北藝術大學美術創作研究所畢業。
曾任國立台南藝術大學藝術史系及東海大學美術學系講師。
個展12次，國內外聯展30餘次。
作品曾在香港蘇富比、羅芙奧及沐春堂拍賣成交。
著作「墨色的真相」與「台灣寺廟龍柱造型之研究」獲國立編譯館出版刊行。
現為羲之堂代理之專職水墨畫家。
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「只要有夢想，就不要害怕被限制。」
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這次訪問以前，我上網把邵庭所有受訪的影片看過了一次，我真的好喜歡好喜歡這個女生，無論是從展場到演藝圈，從演藝圈到電商女帝，他靠自己的態度走出了自己的路。
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提到邵庭，大家一定會想到「妥瑞症」，本來想說這個題目會不會早就聊爛了，但我跟邵庭私下聊過以後，他開心告訴我，「只要多一個人知道，就是少一個人不知道妥瑞症。」
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每一個人的症狀可能不同，影響到工作的情況也可能不同，當自己覺得「和別人不一樣」時，多少心裡會有一些壓力，也害怕別人異樣的眼光。
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我很喜歡邵庭的故事，就算比別人辛苦，也要走完自己想要走的路，謝謝邵庭教會我的事：）
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#邵庭 #妥瑞症 #關關聊天室
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現在大醫院護理師輪班時間是：大夜班晚上12點～隔天早上8點，常日班早上8點～下午4點， ... 3. 不一定準時下班⋯ 不一定要住宿舍可以自己騎車開車. ... <看更多>
我有將內容大致分段一下，所以如果有想聽哪一段可以直接點選．章節如下0:00 intro介紹1:25 什麼是花花班？2:21 花花班的第一個原因：人力不足 3 :21 ... ... <看更多>
護理三班制 在 Re: [閒聊] 認識護理師女孩分享一下~ - 看板MenTalk 的推薦與評價
如果你這樣就放棄的話
比賽就結束了
首先你要追護理師之前
我真的覺得你需要看懂一些術語
1.白班(英文縮寫D)：
就是白天上班，每間醫院大概時間都差不多 +-一小時左右
像我學妹就是白天7點到下午3點
2.小夜(英文縮寫E)：
就是下午到晚上上班，時間是3點到晚上12點
3.大夜班(英文縮寫N)：
晚上12點到隔天白班接手
4.oncall：
一種假放假，有狀況就要回去支援，原則上不能跑太遠
5.花班：
一個月中什麼班都有，白班、小夜、大夜，看起來班表很花就是花班
也是很傷身的一種班表
而使用這樣班表的醫院還真不少，
目前每個月就是單一班的(EX整個月都是白班)，我目前只有聽說過亞東和奇美醫院
其他的醫院 長庚、三軍總等都是花班
聽你說他偶爾變成大夜，我估計是在使用花班的醫院。
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花班的隱藏BUG：N off D / D off N
就是連續 3 天的班別分別為「大夜班（N）」、「休假（off）」、「白班（D）」。
換句話說，大夜班與白班中間短短 24 小時的休假，幾乎淪為調整時差的「補眠時間」
，且休假後又得面對作息、工作負擔完全不一樣的白班工作，長期下來讓許多護理人
員不堪負荷，「胃食道逆流」、「月事不順」等職業傷害更是司空見慣。
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你要追她，很簡單，我只能說護理師是一個很少有競爭對手的選項
他們比較怕沒人追，因為真的能夠接受他們這樣花班的生態，不是見紅就放
甚至如果追求者是一個一般的加班責任制上班族，
也許一個月大概只有1-2天的完整約會時間。
他們真的很血汗，以我認識的這群幾乎都在ICU加護病房
看起來好像上班八個小時
但是還要加上交班時間
有些還要早點上班，因為要知道之前一個班的每床情況如何
等到自己下班，還要跟下一個班的人說每個床的情況怎樣
中間要是有緊急狀況或是有人胸口插著一把刀送進來
很難準時下班，平均上班時間抓9-10個小時是很正常的
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前面筆記都抄完了?
OK，假設你已經會看班表了，那你現在要做的就是
1.先拿到她的班表，月底的時候記得拿下個月的班表
你可以很直接得跟她說，
「我知道你很忙，所以我依據你的班表時間和我的共同時間為主，
放心，我會避開N off D / D off N的情況。」
根本加分。
2.每個月月初真的有想要帶她去玩的地方，記得先跟她預假
「你下個月O號借我，我帶妳去玩，但是我不會還妳。」
如果是大夜班建議預約兩天，因為否則她下大夜就要陪妳去玩怎麼可能
3.聊天話題自己建立
護理師常常日夜顛倒根本不知道最近發生什麼事情
可以幫她整理一些她有興趣的議題讓她知道，她也許當下會已讀，因為真的很忙
然後她上班的時候消息會比別人快一點，自然她會很感謝你，
而且約會的時候也不會沒話題
她喜歡八卦，就看到阿中離婚當下快點貼到她的LINE
她喜歡JOKE，就把推爆的給她
她喜歡政治，就跟她講說柯P民調死亡交叉，北連中胡
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她們其實很常放假的時候不知道要槓麻
一般都是休息看網拍
如果你能幫他們每個月帶來一點小驚喜
用另外一種型態陪伴的話
慢慢得習慣你的貼心
就有機會了
只是，你要真的很能夠接受這樣的生活型態
在她時間無法配合你的時候
要有自己的事情做
比如說
有一個學妹的男朋友就連續兩季LOL都是鑽石
另一個學妹的男朋友手機裡面有5款糞GMAE 沒課金玩得像有課金
另一個學妹的男朋友Ptt發文超過1000篇
給你參考一下
這次換5倍好了
5.10.15.20.25推給睡前200P
沒有推只有箭頭的話就給下一樓
※ 引述《AIKER (AIKER)》之銘言：
: 前幾天認識了個護理師，夜班的。
: 由於對方偶爾大夜.....
: 聊天型態變成了有一搭沒一搭的。
: 目前沒啥新消息進展很慢....
: 只知道護理師現在似乎還是很血汗。
: 有人交友是護理師或護士的嗎
: 有沒有些心得?
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-G9250.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.44.7
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診所的年資在護理界並不太被承認，
診所裡面有些就只是穿著類似護理師制服的行政人員而已
所以一開始的護理師都會到醫學中心(大醫院)
有些護理師之所以會轉診所 都是因為家庭因素等等
否則在醫學中心的待遇一般會好很多 光是包班費就多診所很多
至於醫院優質的護理師都是醫師的獵物嗎XD
我是覺得還好啦 很多他們自己裡面也都不喜歡在自己圈子交往
怎麼我很少聽到有結婚的
交往是有啦 但是常常到結婚那關就卡了
媽媽：「你都醫師了，有個叔叔他女兒媽媽覺得不錯，家境也很好....」
沒辦法 醫院的設備怎麼可能完善得給基層人員
所以很多護理師都馬趁那時候離職或是落跑
只好讓一些護理師直接上場了
這種現象真的只能說是醫院自己造成的
沒錯，這種現象 醫院真的要自己負起一半責任..
※ 編輯: softsoft5566 (61.231.44.7), 04/11/2016 22:51:47
好 那我修改一下
要是能上表特的那種護理師 我覺得她什麼職業都一樣搶手阿XDDDDD
我只能說 中上條件的護理師 常常很多單身，畢竟護理師那麼多，醫師也才那幾個而已XD
※ 編輯: softsoft5566 (61.231.44.7), 04/11/2016 22:53:53
不是 寶寶是優文系OUO
轉行政就錢比較少一點啊 至少顧得到家裡和小孩~~
※ 編輯: softsoft5566 (61.231.44.7), 04/11/2016 22:56:39
哈哈 反正這文章只是要教原po怎麼追護理師而已，
感覺原po如果真的喜歡那個護理師 這些我覺得是基本款必備的
※ 編輯: softsoft5566 (61.231.44.7), 04/11/2016 23:01:25
有個護理師朋友當引路人是最好的 因為他們身邊大概都一堆姊妹要等著介紹
護理師真的是忙到我覺得社交有時候很有限...........
※ 編輯: softsoft5566 (61.231.44.7), 04/11/2016 23:04:55
沒辦法 我不好追 求介紹?
真的，這個制度我覺得超機車 為什麼要拿自己的假上課!!!!!!!!!
該死的評鑑還要背一堆奇怪的東西 時數不夠執照還會被停
然後好像時間到了還要換照........
※ 編輯: softsoft5566 (61.231.44.7), 04/11/2016 23:12:52
.........我忽然看到了我下午那篇文一堆人搶著要錢的畫面
你騙我 根本沒有推到
※ 編輯: softsoft5566 (61.231.44.7), 04/11/2016 23:17:30
正常啊 班表是一個月排一次吧= =
※ 編輯: softsoft5566 (61.231.44.7), 04/11/2016 23:25:14
我覺得比輪班星人還累 還會被家屬噴
好吧 那林北可以嗎
章魚燒是什麼梗.....嗎? 害我餓了我想要吃宵夜
※ 編輯: softsoft5566 (61.231.44.7), 04/11/2016 23:34:30
不會 但是都會灌輸使命感 台灣醫療有你們更好 台灣(血汗)醫療需要你們(的肝)
真的 我覺得賣小丸子也許都比較好.........
恭喜你拿走最後一份了 剩下的請早
我的工作有一部分在研究醫療現行行政制度和健保問題
希望有天可以讓醫護人員環境變更好
喔喔 拍謝會錯意 幫QQ
真的超血尿阿 而且做一年身體就會感覺變差......
※ 編輯: softsoft5566 (61.231.44.7), 04/12/2016 00:05:50
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