季底結帳近尾聲，台股十月會更強
美國公債利率沒有繼續飆高，美股也止穩，大陸限電問題也反應過了，台股早盤一度又紅翻黑高低點差了160點，總算過了十點又從跌88點翻紅上漲68點，連三天的回檔洗盤，外在利空充分反應，內在結帳賣壓也賣的差不多了，明天進入十月份，被錯殺的業績股會陸續回穩回升，第四季法人會先看9月營收，然後10月份報價要漲價的，之後有第三季財報，以及綜觀整個第四季業績>第三季的，都是年底法人會買進的重點，IC設計很多都符合這條件，會是10月份的重點，其他如SIC、電動車、彩色電子書與第四季旺季的塑化股都很有表現機會
M31、金麗科本就無利空，昨天下跌是大盤因素，M31回到均線支撐，這邊又是買點了，九月營收可望創今年新高，第四季密集入帳會更強，10月行情可期。金麗科繼續蓋牌，募資是重點，完成之前都不會有太多消息，這邊就是等待期，一旦募資搞定，後面量產進度就會明朗，明年50元EPS的預期就會開始反應在股價之上，這邊就是最後的等待期了
高速傳輸第四季>第三季，創惟10月可望漲價15~20%，大客戶全面拉貨，明年更爭取到+50%產能，預期要賺15元，目標爭取100%產能，若能成功EPS會再上修，未來股價不應該輸給6576威鋒電，價差必經持續收斂，這兩天可惜受盤勢影響，自159.5元高點打回來，但趨勢方向與數字不變，早晚都要再漲回去
類比IC十月也要漲價20%，畢竟TI帶頭漲價30%，交期都超過一年，等於逼著客戶找別的供應商，這轉單效應台廠受惠，而類比IC以前都很便宜，即使漲價佔整機成本比重太低，客戶接受度高，類似2018年的被動元件，將迎來大行情，6457紘康電池保護IC就受惠TI漲價，坐擁轉單+10月漲價雙利多，本也創198.5元新高，也是被大盤拖下來，但又出現一次很棒的買點，第三季估計賺3.5元，第四季漲價推升毛利率，EPS估計將上看>4.5元，這種數字要超過215元天價只是時間的問題，今年若賺14元明年上看25元，漲倍趨勢已經出現，也是第四季的重點布局
彩色電子書則看好買進6143振曜，第四季學校標案大舉出貨，營收衝高將帶動EPS上看>3元，1Q賺1.01元，2Q0.48元，第三季也差不多0.4元，第四季爆發力強大，而明年電子書會出現黑白升級彩色的龐大換機潮，年需求從1500萬~2000萬台上看6000萬台，這需求成長太多，將帶動振曜業績成長，EPS今年5元多，上看8~10元，第四季又要反應成本漲價，趨勢與數字都很棒，短線拉回兩天，十月大有可為
另外布局IC設計『九月EPS大爆發飆股4XXX』，九月EPS將爆衝2元，10月也要漲價15%，股價才13X，這種數字的IC設計都是>200元，另外鎖定要買的十月飆股還有2XXX、3XXX，都是第四季業績與EPS爆炸創高的中價位飆股，鄭老師堅持只買精品股，都是數字一流的股票，只待十月法人買盤回流，股價就會大飆一波
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類比ic設計 在 [心得] 類比/數位IC研替面試- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
在這一兩個月研替面試期間
受惠於科技版許多前輩的心得文
取之於科技版 回饋於科技版
希望能留點心得對後輩或其他人有幫助
學歷:大學 - 113電子工程系
碩班 - 113電子研究所
成績非常差
大學排名是85%
碩一排名是40% 碩一下書卷獎
修課方向一路從 固態半導體 -> 類比IC -> 數位IC
研究是做混合訊號IC
兩邊都碰 玩的是數位類比二刀流XD
論文題目為CMOS Image Sensor
(頗冷門的題目 建議能走數位就別走類比
真要走類比也請盡量碰RF相關 職缺數量差太多了)
擅長tool為 Verilog 跟 HSPICE
找研替也是數位類比都有找
類比IC有丟履歷的:
聯發科 聯詠 瑞昱 原相 奇景 達爾 立錡 奕力 矽創 絡達
類比IC有面試機會:
聯詠 達爾 瑞鼎
數位IC有丟履歷的:
聯發科 晨星 聯詠 瑞昱 原相 奇景 義隆 智源 松翰 創意
數位IC有面試機會:
聯發科 瑞昱 原相 松翰 瑞鼎 創意
以下心得大致上以面試日期順序排列
混雜在一起的的面試順序則是
D1 D2 A1 A2 D3 A3 D4 D5 D6 D7 D8
==類比IC部分==
A1.達爾 - 類比IC設計
這家公司名字對大多數男生絕對都不陌生XD
主要是在做馬達 磁感測相關的
但類比職缺很少 也沒幾家可以選
想說就去練練經驗
一到那先考電子學+英文
電子學相當簡單 大二去考都會
英文感覺也不難 只是我英文實在太破...= =
面試一共連續三場跟馬拉松一樣
由於我做的電路算有點冷門 主管們並不熟悉
主要是在考我AIC常見的基本電路
像是設計兩級放大器 Bandgap Reference之類
對真的在設計電路的人來說並不難
後面的noise分析我比較不行
不過主管們人都很好 就算不會也都會教你
最後一場面試是執行長親自來面
主要是在問論文 很注重想法怎麼來的
給了我相當多研究方向以及論證剖析的方法
真的是對我研究相當有幫助
雖然有被問倒但整體而言是收穫很多的一次面試
純以面試的感覺來說這家真的很棒
可惜公司不夠大也不夠有名
結果:無詢問 已收到其他家offer
A2.瑞鼎 - 大尺寸面板 Driver IC
這家是主動找我去面試的
聽說有面板業的聯發科之稱XD
但目前營業額80%仍是靠友達的單子
讓我感覺是左手的錢交到右手一樣
友達的狀況嘛...坦白說不想也不敢去
不過因為同時面試我數位類比兩個職缺
前幾場的面試又表現奇差無比
想說就去練練經驗
面試時一次進來三位主管 兩位工程師
主要是問論文方向以及人格特質
且問題深度不深 經過前兩場歷練後算是滿容易回答的
最後又被問"類比數位都錄取會去哪邊"
由於在場兩邊的人都有XD
我只回答說會再想想 無法立刻回答
結果:兩禮拜後通知二面 被我婉拒
A3.聯詠 - Touch Sensor IC
聯詠應該算是做類比的前幾志願 獲利高 公司有名
接到面試電話時我滿開心的XD
剛到聯詠時先考英文+電子學
我必須說英聽的考法真的很搞笑
A在游泳 B在打球 C在跑步 請問誰在打球?
大概是這種等級 ABC三人的名字又非常像XD
電子學考卷搞笑程度也不惶多讓
題目有27題 時間只有30分鐘
混雜數位&類比的電路
包括手寫Verilog code, 解釋AIC一些非理想效應...等
(真想問出兩分不同的考卷對聯詠主管來說很難嗎?)
建議先看過全部題目 挑你會的寫就好= =
面試時是一位主管和一位工程師
主要是工程師在發問 主管在旁做紀錄
全部都問論文摘要的電路
這位工程師真的非常厲害
(事後得知他是交大工四307出來的 不愧是名門- -)
外加我是做混合訊號的 類比沒這麼扎實
完全就是被掛在白板上 自己已經知道不會錄取
後來送我離開時那位工程師跟我聊了很多
他說雖然我很多問題都被掛在白板上
但他不覺得那有什麼 就算是純類比的人也不見得會
何況我是走二刀流
我玩二刀流能練到這程度他已相當佩服
"他本人"對我很有興趣 很想錄取我進去磨一磨
但挑選錄取者的是主管 他無權決定
結果:一禮拜後收到感謝函
又過兩禮拜收到電話口試 因為那位工程師仍然力薦我O_Q
這位主管就對我很感興趣 想找我聊聊
==數位IC部分==
D1.聯發科 - 多媒體開發處初試
主管問了許多RTL基本問題 setup time, hold time ...
以及IC design flow步驟
再來是介紹我論文摘要及帶的專題作品
很愛問我這種作法是怎麼想到的 還是參考別人
雖然有爬過許多心得文 但畢竟是第一次面試仍然準備不夠
其實有幾個問題我有回答錯
但慶幸的是我有立刻發現並進行糾正
專業部分問完時被主管稱讚:
"雖然是做混合訊號但DIC部分比很多人都熟"
到這邊時原本以為非常有希望 XD
接下來聊聊人格特質 (那張人事表要認真填 並想好原因)
主管最後問說:"如果你MTK類比跟數位都有錄取 你會選擇哪邊"
由於我完全沒準備這問題的答案
回答起來非常心虛且沒有說服力
看得出來主管臉馬上變了= =
送我離開時說"我們開的職缺是數位IC還是希望錄取做數位的"
結果:兩禮拜後感謝函
D2.瑞昱 - 多媒體TV
由於私人情感因素 螃蟹是我第一志願(有我一輩子的對手XD)
雖然是第二場面試但比第一場還緊張
面試主管是一位資深工程師 問幾個問題
1.RTL基本觀念 setup time, hold time ...
2.傅立葉轉換
3.sampling theorem
4.FIR設計 N個(P-bit*Q-bit)的數相加 要幾bit來存最省面積
5.用MUX跟INV接出Full Adder
6.編號1~100亮的燈泡 每1.2.3...100的倍數就切換亮暗
最後有幾個燈泡還亮著
我表現得非常差 幾乎沒有一題完整解出來
面試還沒結束就知道掰定了
結果:兩禮拜後感謝函
D3.瑞鼎 - 大尺寸面板 Driver IC
請參考A2
D4.原相 - 數位IC設計
這家獲利超高 人數又少走精兵制
聽說不但挑學校還挑Lab 非名門強者幾乎不可能進
我接到面試通知時簡直是快high翻了
沒想到根本是場惡夢
明明是面試數位IC
RTL或任何修課的都沒問 全部都在問我論文研究
這真的很反常 之前面試數位IC時每個都對我論文沒興趣
我"個人感覺"主管態度很高 不是很有誠意
好像不是在應徵人 只是想探聽學界研究狀況似的
這家公司在我心中是扣到負分啦- -
結果:上了我也不會去 沒詢問
D5.創意 - 數位APR工程師
其實我對後段是完全不熟
因為有同學在創意實習 對他們評價不錯
所以就想說去看看XD
都是在問APR的步驟
power ring, clk tree, routing, IR drop...之類
修IC-Lab時我很認真 助教又是認識的學長
修課我從助教那邊挖了很多知識出來
數位APR的整個流程我算是滿熟悉的
被面試的工程師稱讚"你這部分真的懂得不少" XD
結果:兩天後收到錄取意願詢問
D6.聯發科 - 無線通訊開發處初試
聯發科第一次面試已經收到感謝函
沒想到又收到面試通知
不過我完全沒通訊相關知識背景 也沒抱甚麼希望
一次進來兩個部門的主管
老樣子主打專題作品
論文摘要部分主管完全不想聽 直接進入閒聊時間
原本以為差不多掰了
結果很意外的主管說他完全不在意我背景不對
反而一直稱讚我走二刀流下數位實力還不差
講了許多鼓勵我的話 他看的是潛力 特質之類
說他們研替還收過固態組的來做IC 也表現很好
他覺得我最欠缺的是信心
結果:四天後通知複試
D7.聯發科 - 無線通訊開發處複試
收到複試通知時我嚇一跳
因為我真的完全不懂通訊 很驚訝能到複試
而且聽說IC設計職缺有複試幾乎就有上(?)
複試主管是處長 外貌比我想像中年輕一點XD
一樣介紹專題作品和論文摘要
處長真的非常厲害
雖然是做數位的 問起類比電路還能把我釘在上面O_Q
不過自認大部分表現不錯 畢竟經歷這麼多場面試了
後來開始閒聊時間
聊了些現在學生找研替的原因啊 想法之類的
然後等通知真的很煎熬 希望有確定結果就能早點通知
此時處長不小心說溜嘴:
"你不用太擔心啦據我所知兩個部門都要你 只是在討論要把你分到哪"
後來處長馬上補一句:"人資好像有說過不能跟應徵者講這件事(大笑)"
聽到這些話後我完全鬆一口氣
最後處長給了我一些建議 未來補充知識的方向
畢竟我背景不太夠將來可能會辛苦點
結果:隔天收到錄取意願詢問
D8.松翰 - 數位電路設計
一家做影音IP的中型公司
聽說前景不錯 獲利穩定成長 風氣也好
我對這家其實滿有興趣的
面試主管跟我高中大學學歷完全一樣XD
先是介紹做過的專題作品
論文摘要簡單帶過而已
這兩部分主管都是比較重視想法怎麼來的
之後換主管考專題問題
"其實我們不太考理論 只看你懂不懂RTL"
結果看到我IC-Lab拿99
"我自己當過這門課的助教 你這分數 RTL一定沒問題" XD
後來就開始閒聊高中大學的學校八卦
因為求學背景完全一樣拉哩賽拉了很久XD
最後主管說他覺得我會錄取 不過還要等人資審核
結果:隔天收到錄取意願詢問
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還有一點心得建議
關於研替面試 我覺得 機緣>實力>應對>學歷成績
其中機緣至少佔80%
短短一兩個小時其實很難客觀評估出實力
主管對你這個人的喜好很關鍵
有些主管偏好品學兼優的乖乖牌
有些主管偏好浪子回頭的爆發型 這都很難講
像我運氣很好 聯詠 聯發科有遇到賞識我的工程師和副理
再來是實力
但自己帶的資料要非常熟悉
至少這部分絕對不能被問倒
沒把握那就乾脆不要帶 自曝其短不是好事
白板題的確無法掌握
但只能靠平時實力的累積
應對我覺得也是一門學問
很幸運的家兄是工程師轉行到銀行
他非常了解理工人不擅長表達以及話術不佳的缺點
我每場面試完都會跟家兄討論這部分 也不斷地修正改進
不是要你騙人 而是同樣意思用不同的字表達感覺有差
像是被問有甚麼缺點時說"我缺點是稍嫌固執"
主管聽起來可能會覺得你老古板不肯變通 或是難溝通
如果改說成"我缺點是有時過於執著"
這個缺點聽起來倒像是優點 XD
我建議這部分可以和同學或學長互相討論改善
最後是學歷成績 倒不是說這最不重要
而是這部分比較像是一張"門票"
當你獲得面試資格時 你已經跨過那門檻了
你是貴賓票 公關票 還是黃牛票 真的沒那麼重要
當然了成績不好的 建議還是準備好一套說詞XD
最後最後 我想說
找研替真的很困難 很煎熬
不要相信版上什麼"11X不用擔心" "11X隨便找都有"
請盡全力去找 盡全力準備面試
同時也做好心理準備 沒找到 也真的沒什麼
因為跟你競爭的都是台清交成...一堆強者
"先有伯樂 然後有千里馬"
如果你是千里馬的話 那只是還沒遇到伯樂而已
不過如果不是千里馬 其實是百步蛇的話...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.113.217.243
關於成績爛這部分
我是直接說自己太混 沒有任何理由
但我有碩班大幅進步的成績作為背書
面試主管對於我坦率的承認失敗似乎頗滿意
我想每個人成績不好原因各不相同
你覺得你的理由正當合理夠說服人 當然很好
沒有理由就坦率承認自己鬼混
至少你實事求是 不是企圖找一堆藉口
我最後是去M 原相的話可能就無緣吧
不過據我所知對貴公司面試感覺不好的好像不是只有我一個 XD
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