การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) หรือที่เรียกว่า การบริหาร บุคลากร เป็นสิ่งสำคัญ ของ องค์กร HRM มี หน้าที่ใน การจัดการกลยุทธ์และกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการบุคลากรภายในองค์กร ... ... <看更多>

การบริหาร จัดการการทำงานในสถานการณ์ COVID-19 ให้เกิดความคล่องตัว รวมถึงให้การ ... ได้นำค่านิยม SPIRIT เชื่อมโยงไปกับกลไกการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรตั้งแต่ ... ... <看更多>

ใน ปัจจุบันพนักงานจำนวนมากทำงานในลักษณะรายชิ้นหรือร ายโครงการซึ่งกำหนดสมาชิกทีมตามทักษะที่ต้องการ โดยการทำงานลักษณะนี้มีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ทั้งนี้ สมาชิกในทีมอาจจะ ... ... <看更多>