勞基法家庭照顧假證明 在 全國公私立高級中等(含)以下學校延後開學期間(110年2月18日 ... 的評價 1. 勞工配合防疫照顧需求而未出勤,雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或扣發全勤獎金等不利之處分。 2. 雇主如扣發全勤獎金,將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰 ... ... <看更多>