... 主管某方面的能力比你弱沒什麼了不起，千萬不要恃才傲物，這會毀掉自己。 ... 回報前，你最好思考一下是#主動做好，還是#被動做完，如我經常舉的例子，主管要你列 ... ... <看更多>

保訓會說，近年在實務訓練期間遭淘汰的案例，常見到的態樣包括「欠缺主動」型、「績效不佳」型、「恃才傲物」型、「行為違常」型、「品操不良」型等。 ... <看更多>