沒人搞得清楚這次修法正確的計算方式，不如來個計算機自己按一按吧。 ... 假設勞工採月薪制，其月薪 元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件 ... ... <看更多>

您好, 我是宇恒法專,如週報所述, 倘未特別約定, 月薪制勞工不分大小月一律以30日計算日薪, 再乘上出勤日數(含例假及休息日), 即當月正常工時工資為14,400( ... <看更多>

我們要求，政府應保障時薪制（及日薪、週薪）人員的每月基本收入，包括全職工作者，以及部份工時工作者按比例計算。可能有幾個方向要努力： 一、 現行勞基 ... ... <看更多>

我們要求，政府應保障時薪制（及日薪、週薪）人員的每月基本收入，包括全職工作者，以及部份工時工作者按比例計算。可能有幾個方向要努力： 一、 現行勞基 ... ... <看更多>

2022/4/4 更新2⃣️：針對留言有討論到的一個問題：Q：正職月薪員工的日薪及工作日怎麼計算呢？我有查一下這部分的法規，但是都沒有查到一個正式的 ... ... <看更多>

以月薪24000為基礎計算，請1天事假， 扣薪方式如下：24000/30=800元， 如果扣超過800元(不計其他獎金津貼)，那就 ... ... <看更多>

目前計算器對日薪的計算依據旦以勞動部那個解釋函是以每月連續工作30 天 ... 日休假的規定，也造成目前企業在計算事假扣薪時全部以月薪/ 30 天計算， ... ... <看更多>

時薪制、部分工時人員國定假日又該怎麼 計算 薪資呢？ ... 法施行細則第23-1條03:08 國定假日調移需經過勞資會議03:45 月薪 、部分工時制休假薪水圖表 ... ... <看更多>