粉葵邀請新北勞動雲來幫大家解惑啦～ 留職停薪期間，是契約的暫停履行、並 ... 故若有上述情形發生，離職日應以勞工與雇主合意終止勞動契約的日期為準喔！ ... <看更多>

離職 日:101/12/31，註明102/1/1-102/6/30 育嬰留停。. 故若有上述情形發生， 離職日應以勞工與雇主合意終止勞動契約的日期為準喔！ 留職停薪期間得不列入工作年資計算. ... <看更多>

離職 日:101/12/31，註明102/1/1-102/6/30 育嬰留停。. 故若有上述情形發生， 離職日應以勞工與雇主合意終止勞動契約的日期為準喔！ 留職停薪期間得不列入工作年資計算. ... <看更多>

離職 和留職停薪怎麼會一樣？ 都退勞健保只是一個程序一樣，法律定義完全不一樣。 : 關於這情況想請問幾個問題： : 1.原公司得以留職停薪另就他職， ... ... <看更多>

留職停薪期間 提離職 ... 很怕我如果8/23就提離職公司會不會健保不讓我保到8/31？ 但如果我8/30才跟主管提離職又要交接啥的還要跟公司人資約時間，不太敢那麼 ... ... <看更多>

2.自育嬰留職停薪日起,當月(含)前6個月,月投保平均薪資60% 按月發給,最高為6個月. 3.受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔 ... ... <看更多>

如題，想請教各位前輩本人於稅捐機關服務，目前申請育嬰留職停薪單位人事要求我辦理離職手續亦要我領取離職證明只是留職不應該要辦理停職吧但也有可能是我理解不多所以 ... ... <看更多>