【哈佛商業評論】尖峰對談：聯強總裁杜書伍V.S.台大教授湯明哲(上) 　 #數位轉型機器決策取代傳統人力 #價值鏈重組聯強能維持競爭力？ 　 　　　　　 　　2017年3月24日下午...

【主管只說不教，就不配做主管】 　 　　做為主管，有其職責要達到的任務目標。因此，要求部屬去做、去達成，是基本的動作。 　 　　但是，我們會看到有些習慣「當官」的主管，只是「說」只是「要求」...

【好公司遇到利空…要撿便宜還是快逃？】 一間好的公司， 平常沒事不太容易回到便宜價， 通常是在利空事件發生後才有機會， 不過利空的嚴重性可大可小， 應該怎麼分辨是轉機還是危機？🤔 - 以前就有投資朋友...

話說這次硬碟故障真的是一個意外，肇因不知該歸希捷還是台電，但總之最後是希捷做了完美的Ending，換了一顆硬碟給台灣熊，還送了一個小禮物 ^^ 。 提醒大家： 1.平時要養成備份習慣 2...

【基層主管的主修課─對人的了解】 　 　　基層主管之所以被擢升，一定是其在基層時，對於該部門基層工作與事務有深度的了解，以及超乎一般水準的工作表現。因此，基層主管擁有專業事務能力，無庸置疑。 ...

【聯強去年每股賺3.67元　獲利創近六年新高】 　 　　聯強國際公佈2017年合併財報：第四季營收1,070億元；營業利益16.0億元，較同期增加19%；稅後淨利17.7億元，大幅增加33%；第...