(4)3年以上5年未滿者，每年14日。 (5)5年以上10年未滿者，每年15日。 (6)10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。 *勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數， ... ... <看更多>

勞動條件＃特休假＃工資特休假未休完工資要如何計算？ ... 而如有因年度結算或離職，特別休假未休完的情況時，無論原因為何，雇主均應將未休完的天數折發工資。 ... <看更多>

[求助]有關離職.特休. 工作. 2019年12月3日23:21. 因為真的很想離職，如果可以的話 ... 不像週年制以到職當天計算所以如果你7月進公司，到12月底結算就是未滿半年，那 ... ... <看更多>

勞檢如何看待呢？如何合法又可以年度都是整數呢?? 離職時如何決算？例如， 7/1到職，滿2年前後離職，如6/30離職與7/2 離職 ， 特休結算 工資天數一樣嗎? ... <看更多>

特休 是依勞動基準法規定的第38條所規定http://ppt.cc/CY-N 勞工在同一雇主或事業 ... 險沒走到這步儘管他們態度很差，但跟他們"溝通"後我得到了我應有的特休結算是9天6 ... ... <看更多>