【勞動權益重大里程碑—勞基法第30條三讀後感言】 主席、各位同仁、所有全國的同胞，大家好。 今天是台灣勞動權益重大的里程碑，我們立法院院會三讀通過了勞動基準法第30條修正案，將實施14年的雙週84...

「勞基法第14條第2項修正案，衛環委員會審議通過！」 雇主違法或違約導致損害勞工權益時，勞工得依勞基法第14條第6款終止契約並請求資遣費，但必須自「知悉」雇主違法或違...

「勞基法第14條第2項修正案，衛環委員會審議通過！」 雇主違法或違...

很多媽媽向我反應，現行產假只有8週實在太短，不利於產後身體恢復以及撫育小孩，我注意到鄰近國家，如新加...

放假放到爽 舒服 依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間...

勞動基準法第36條 需要符合時間特殊、地點特殊、性質特殊、狀況特殊，由中央目的事業主管機關和中央...

《每週40工時：不是買賣討價還價式的勞動條件，而是政府對勞工健康安全的具體承諾》 多年期盼，台...

《國道收費員補償爭議，勞工保障的「ㄧ國兩制」》 國道收費員採取輪班的「苦候方案」，對民調直落的...

總統接見「105年全國模範勞工及其眷屬」 馬英九總統今（27）日上午接見「105年全國模範勞工...

有些雇主愛刁難，說你這個也不會、那個也不會，最後用一句「我覺得你不能勝任這個工作」想叫你走人。 ...