根據勞基法的規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入，而工資清冊應保存五年。透過保存工資清冊以及出缺勤紀錄的方式 ... ... <看更多>

... 名卡、 工資清冊 、出勤紀錄) 勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、 工資清冊 及出勤紀錄並依法 保存 ， ... ... <看更多>

在工資清冊保存這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者kuouu也提到各位版友您好～我們正在協助行政院公共數位創新空間小組（PDIS）進行健保卡網路註冊系統的優化。 ... <看更多>

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