中華電信總經理郭水義回憶起從2020年以資通訊技術協助政府進行精準防疫的歷程。首先在電子防疫方面，針對了歸國旅客或入境人士，配合防疫推出關懷與提醒的簡訊；第二則是透過電子圍籬，協助政府確認居家檢疫與隔...

「從京都議定書以後，甚至到更近期的巴黎協定，你可以看到這裡面爭議不斷在發生。美國政府（退出京都議定書）主要有兩個原因。第一個，它認為減少溫室氣體排放會影響到美國經濟發展；第二個，它認為有公平性的問題，...

2021年5月，是新冠肺炎疫情下，台灣目前最嚴重的一次生存危機，不只是人民生命安全受到威脅，許多企業集團也正面臨經營難關。 　 民眾被要求居家上班、不要出門，餐飲業不得內用只能外帶、外送，電影院、KT...

本集主題：職場人生 訪問：蔡怡穎 歐萊德總經理 【曾任】 遠見天下文化事業群 遠見行銷暨市場開發總經理(1998~2020) 於遠見天下文化事業群累積 22 年資歷。曾橫跨遠見雜誌、30 雜誌、哈...

好好說那年，我們要正式進入 90 年代！ 之前節目談到 1980 年代台灣經濟快速起飛，企業走向全球化，思想也逐漸開放。而在富裕自由的氛圍之下，許多人開始想要追求生活品質，尤其特別重視休閒娛樂，甚至...

「帶人要帶心」，但員工不受控，主管自己先心累！ 員工做的總是與自己期待相差甚遠、開會時默不作聲，會議後卻意見一堆...... 擔任主管真的不是一件容易事，就連下達指令都需要好好練習。百大頂級企業CE...

職場上的情緒傷害，超過百分之五十是來自於你的同儕。 堅持己見難以溝通、倚老賣老愛唱反調、合作專案做事拖拉......光是面對這些同事帶來的情緒波動，很可能就已經耗光你一天所有的力氣了！ 千萬不要讓...

「你來多久了，這種事還要我講幾次？」 「XXX做的比你好，你去問他。」 工作上最難過的，就是情緒這一關。每天光是周旋在陰晴不定的上司很可能就已經耗光你一天所有的力氣。有些主管還會不時放送主管「驚句」...

在職場打滾，做人比做事更難！ 修鍊職場新顯學，管理人際與情緒風險， 以恰到好處的高情商溝通，贏得高績效表現， 別因瞎主管、豬隊友、白目員工斷送你的職涯。 「你來多久了，這種事還要我講幾次？」 「你...

#感測器　#智慧機械 特別感謝： 「溪仁企業有限公司」 「國立彰化師範大學陳明飛教授團隊」 兩個單位協助和配合拍攝。 「AQI氣體與智慧機械感測器服務平台專案計畫」今年度的期中交流會，預計於 20...