關於 หัวหน้างาน คือ ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「หัวหน้างาน คือ」的推薦目錄：

關於หัวหน้างาน คือ 在 ครูเงาะ รสสุคนธ์ กองเกตุ Facebook 的最佳解答
關於หัวหน้างาน คือ 在 สมองไหล Facebook 的最佳解答
關於หัวหน้างาน คือ 在 กอล์ฟมาเยือน Facebook 的精選貼文

關於หัวหน้างาน คือ 在 #HRD# หัวหน้างานที่ดีต้องมี 8 พฤติกรรม - YouTube 的評價

หัวหน้างาน คือ 在 ครูเงาะ รสสุคนธ์ กองเกตุ Facebook 的最佳解答

2021-01-13 13:00:01 有 581 人按讚

ทำอะไรไม่สุดสัก(ทาง)ที
.
ปัญหาโลกแตก
ของคนที่ชอบทำไปซะทุกอย่าง
จนไปไม่สุดสักทาง!
.
จนเครียด สับสน
ติดในวังวนที่หาทางออกไม่ได้
.
ถ้าวันนี้เราไม่รู้จักรู้ข้อดีข้อด้อย
ตอบตัวเองไม่ได้ว่าอะไร
คือ “คุณค่า” และ “เป้าหมายที่แท้จริง”

เราจะไม่มีวัน
เป็นตัวเองในเวอร์ชั่นที่ดีที่สุด!
.
มาเรียนรู้และเติบโต ไปด้วยกัน
กับคอร์สออนไลน์
Self-discovery (New Class)
ค้นพบตัวตนเพื่อการรักและเป็นตัวเองอย่างที่ต้องการ
.
คลาสลายเซ็น โดยครูเงาะ รสสุคนธ์ กองเกตุ
.
ไม่ว่าคุณจะเป็น ผู้บริหาร เจ้าของกิจการ
หัวหน้างาน พนักงานออฟฟิศ พ่อค้า แม่ค้าออนไลน์
ฟรีแลนซ์หรือแม้กระทั่ง บุคคลทั่วไป
คุณจะได้รู้จักตัวตนที่แท้จริง
กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน
ส่งผลให้ทุกมิติในชีวิต ทั้งความรัก การงาน ความฝัน
สำเร็จได้บน “ทางเลือกของเรา” อย่างแท้จริง
.
พลิกโควิดให้เป็นโอกาส ใช้เวลาให้คุ้มค่าไปด้วยกัน
ราคา Early Bird
4,590 จากราคา 9,900
เปิดคลาสวันแรก 15 มกราคมนี้
.
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
080-265-6266 , 096-646-6266 , 099-797-9615
🗨 สอบถามที่ LINE ＠kru-ngor
👉 คลิก https://line.me/R/ti/p/@kru-ngor

Tags: หัวหน้างาน คือ

ครูเงาะ รสสุคนธ์ กองเกตุ

About author

? คลาส 0997979615 　　 ? องค์กร 0863916542 　　 ? Line @kru-ngor

หัวหน้างาน คือ 在 สมองไหล Facebook 的最佳解答

By สมองไหล

2020-08-15 22:52:18 有 4,933 人按讚

คนเกินครึ่งที่ตัดสินใจลาออกจากงานนั้น ส่วนใหญ่ไม่ได้มีสาเหตุมาจากงาน เเต่มีสาเหตุมาจาก "คน" โดยเฉพาะกับหัวหน้า
.
เพราะเจ้านายนี่เเหละ คือ คนชี้เป็นชี้ตาย ว่าตัวพนักงานจะรุ่งหรือจะร่วง
.
โดยปัญหาเรื่องเจ้านาย จะถูกเเบ่งออกเป็น 2 ส่วน ใหญ่ ๆ คือ
1.ปัญหาเชิงโครงสร้าง
2.ปัญหาที่ตัวบุคคล
.
- ปัญหาเชิงโครงสร้าง
เป็นปัญหาที่เเก้ยากเเละขึ้นบ่อยในองค์กรส่วนใหญ่
.
โดยปัญหาเชิงโครงสร้างนั้นมีสาเหตุมาจากวัฒนธรรมองค์กร ที่เจ้านายมีสิทธิ์เด็ดขาดมากเกินไป
.
ซึ่งสิ่งที่จะเกิดขึ้นตามมาคือ คนทำงานจะไม่ได้ทำงานเพื่อเป้าหมายขององค์กร เเต่ทำงานเพื่อให้เจ้านายมีความสุข
.
ถ้านึกภาพไม่ออก ลองนึกถึงการทำงานในระบบราชการ ที่คนทำงานส่วนใหญ่นั้น “ไม่ได้ทำงานเพื่อประชาชน เเต่ทำงานเพื่อให้ถูกใจนาย” เป็นการทำงานเเบบ “ดีครับนาย สบายครับผม เหมาะสมครับท่าน”
.
จนเกิดเป็นคำพูดในหมู่พนักงานที่ชอบคุยกัน ว่า “งานถูกต้อง เเต่ไม่ถูกใจ”
.
กลายเป็นว่าศักยภาพของพนักงานจะถูกจำกัดด้วยความสามารถของเจ้านาย เพราะถ้าอะไรที่ทำเกินหน้าเกินตาเจ้านาย เจ้านายก็จะไม่ชอบ
.
ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่ดีอย่างยิ่งเพราะความจริงเเล้ว ในยุคนี้ “ลูกน้องควรต้องเก่งกว่าหัวหน้า ทีมถึงจะไปได้เร็ว”
.
เพราะบทบาทของหัวหน้าที่เเท้จริง คือ “คนคอยคุมเกม คุมจังหวะการทำงานในทีม ให้ทีมนั้นสามารถทำงานไปในทิศทางที่ถูกต้อง”
.
เหมือนทีมฟุตบอล ที่นักเตะส่วนใหญ่นั้นจะเก่งกว่าโค้ช เเต่บทบาทของโค้ชไม่ใช่การลงไปเเข่งกับนักเตะ เเต่คือการวางเเผนเเละคุมเกมเพื่อให้ทีมนั้นชนะต่างหาก
.
ซึ่งวิธีเเก้ ของปัญหาเชิงโครงสร้าง คือ ต้องลดอำนาจของเจ้านายลง เพื่อให้อำนาจของคนอื่นมีมากขึ้น เเละสุดท้ายอำนาจก็จะไปตกอยู่ที่คนทำงานหน้างานมากขึ้นเอง
.
ซึ่งมันอาจจะเป็นเรื่องยากเเละเจ็บปวด เเต่ถ้าจะให้องค์กรเดินหน้าไปได้ มันก็ต้องเเก้กันทั้งระบบ
.
เพราะวัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด สำคัญกว่ากลยุทธ์ สำคัญกว่าทุกอย่าง บริษัทที่วัฒนธรรมองค์กรเเย่ ทุกอย่างก็จะเละไปหมด เเต่ถ้าวัฒนธรรมองค์กรดี ทุกอย่างก็จะดีไปหมดเช่นกัน
.
.
- ปัญหาเชิงตัวบุคคล
.
ปัญหาเชิงบุคคลนั้น ส่วนใหญ่มาจากลักษณะนิสัยของหัวหน้าเอง วิธีเเก้ คือ หัวหน้าต้องรู้จักสำรวจตัวเอง เเล้วปรับตัว เเต่ถ้าทำไม่ได้ วิธีที่ง่ายกว่าก็คือ เปลี่ยนหัวหน้าไปเลย ซึ่งส่วนใหญ่วิธีที่ลูกน้องจะเปลี่ยนหัวหน้าคือ “การเลื่อยขาเก้าอี้”
.
ซึ่งถ้าเกิดเหตุการณ์เเบบนี้ขึ้นบอกเลยว่ามันจะจบไม่สวยเเน่ๆ ดังนั้น ใครที่เป็นหัวหน้า หรือ กำลังจะได้เลื่อนขั้นเป็นหัวหน้า ลองสำรวจดูครับว่าตัวเองมีคุณสมบัติของ เจ้านายห่วยๆ ดังต่อไปนี้หรือเปล่า
.
1) ความคิดเห็น ตัวเองเป็นใหญ่
.
มีคำพูดนึงบอกว่า “คนที่เป็นหัวหน้า ควรพูดให้น้อยที่สุด เเละพูดคนสุดท้าย” เพราะถ้าคนเป็นหัวหน้าพูดเยอะเเละพูดก่อน ลูกน้องจะไม่อยากพูดเเล้ว
.
คือ ลูกน้องทำงานเตรียมพรีเซ็นท์มาอย่างดี เเต่พอถึงเวลาประชุมจบ หัวหน้ากลับตัดสินใจตามที่ตัวเองคิดมา โดยไม่สนใจเหตุผลของลูกน้องเลย
.
ซึ่งสิ่งที่น่ากลัว คือ คนส่วนใหญ่ ไม่รู้ตัว ว่าตัวเองเป็นคนเเบบนี้
.
เพราะฉะนั้น หนึ่งในสิ่งที่เป็นตัววัดความสำเร็จของหัวหน้า ก็คือ “ลูกน้องกล้าพูด เเละ “ต้องกล้าพูดทุกคน”
.
2) การขโมยเครดิตลูกนัอง
.
หัวหน้าไม่จำเป็นต้องขโมยเครดิตของลูกน้องเลย เพราะเมื่อลูกน้องทำได้ดีมันเป็นเครดิตของคุณอยู่เเล้ว เฉพาะฉะนั้น ควรเอาเครดิตทั้งหมดไปให้ลูกน้อง ไม่ใช่ขโมยมันมาเป็นของตัวเอง
.
3) โยนความผิดให้ลูกน้อง
.
พอโปรเจคออกมาดีก็ไหลตามน้ำ เเต่ถ้าเมื่อไหร่มันเจ๊งหรือลูกน้องทำผิด ก็จะโยนความผิดให้ลูกน้องทันที
.
เเละ ช็อตโยนความผิด ที่มักเจอบ่อยที่สุด คือ ตอนพรีเซ็นต์งาน
.
คือถ้าในระหว่างพรีเซ็นต์งาน เเล้วโดนหัวหน้าของหัวหน้าอีกทีคอมเม้นท์มา ก็จะหันไปโยนความผิดให้ลูกน้องทันที
.
4) ดุลูกน้องตัวเองต่อหน้าลูกค้า
ซึ่งความจริงเเล้ว ลูกค้าโคตรเกลียดเลย หัวหน้าที่ชอบดุลูกน้องต่อหน้าลูกค้า
.
5) หัวหน้าไม่ยอมตัดสินใจ
ส่วนใหญ่เป็ยพวกชอบเเทงกั๊ก คือ ให้ลูกน้องทำไปก่อน ถ้าออกมาดีก็จะไหลตามน้ำ เเต่ถ้าออกมาไม่ดี ก็จะได้มีพื้นที่ในการถอย
.
ซึ่งทีมไหนที่หัวหน้าไม่ตัดสินใจ มันจะทำให้งานไม่เดิน
.
6) ไม่ยุติธรรม
การให้ประโยชน์กับคนนึง โดยอีกคนเสียผลประโยชน์ โดยไม่มีคำอธิบายใดๆ
.
7) หัวหน้าที่บ้า KPI เกินไป
หัวหน้าที่ บ้า KPI เเบบไร้สติ จะไม่มีการยืดหยุ่น
.
เช่น อยากได้ยอดขายโต 70% โดยไม่ดูความสามารถของทีม ความสามารถองค์กร จนกลายเป็นว่าเอาเเต่ยึดติดอยู่กับ KPI ของตัวเอง จนไม่นึกถึงความรู้สึกของลูกน้อง พูดง่ายๆคือ ไม่เห็นพนักงานเป็นมนุษย์ เเต่เห็นเป็นเครื่องที่คอยผลิตผลประโยชน์ให้ตัวเองอย่างเดียว
.
-บริหารเเบบจุกจิก
“จุกจิก” กับ “ใส่ใจในรายละเอียด” มันจะมีเส้นบางๆ กั้นอยู่
.
ดังนั้น ต้องหาความพอดีให้เจอ ซึ่งความยาก คือ เส้นบางๆ ตรงนี้ของคนมันไม่เท่ากัน
.
บางคนปล่อยให้ทำงานเองได้ เเต่บางคนปล่อยไม่ได้ ดังนั้น ไม่ควรเอามาตรฐานของคนหนึ่งไปใช้กับอีกคนหนึ่ง ซึ่งมันต้องอาศัยการมีศิลปะในการบริหารคน
.
ดังนั้น ดูเเลอยู่ห่างๆ ไม่ใช่ไปกำกับทุกอย่าง โดยไม่เปิดโอกาสให้ลูกน้องเเสดงความสามารถเลย
.
---------
.
- คนเป็นหัวหน้าจะถูกปิดกั้นด้วยกำเเเพงของ “ความจริง” เพราะลูกน้องจะไม่กล้าพูดไม่กล้าบอกอะไรเพราะเขากลัว
.
- คนเป็นหัวหน้าจะถูกปิดกั้นด้วยกระจกของ “อีโก้” ที่มักเห็นตัวเองตัวใหญ่ที่สุดเสมอ
.
- เเละคนเป็นหัวหน้าจะถูกปิดล้อมด้วย “คนที่โกหก” ซึ่งเขาไม่ได้ตั้งใจจะโกหก เเต่เขาคิดว่ามันคือสิ่งที่ หัวหน้าอยากฟัง
.
เพราะฉะนั้น ถ้าวันนี้คุณเป็นหัวหน้าก็สำรวจตัวเองให้ดีว่ามี 8 ข้อที่กล่าวมาไหม
.
เเละถ้าวันนึงคุณต้องขึ้นไปเป็นหัวหน้าขึ้นมา ก็ขอให้ระวังสิ่งเหล่าพวกนี้ ลองถามตัวเองว่า อะไรบ้างที่เราไม่ชอบ เเละก็อย่าทำมันเเบบนั้นกับคนอื่นเช่นกัน เเละคุณจะได้เป็นเจ้านายที่ดีต่อไปในอนาคตอย่างเเน่นอน
.
.
.
Reference : Boss eye view Podcast EP.7
.
.
“เปลี่ยนตัวเองเป็นคนที่ดีขึ้น ด้วยการอ่านหนังสือดีๆ สักเล่ม”
.
เเต่ถ้าไม่รู้ว่าตัวเองควรอ่านเล่มไหน ทักมาปรึกษาสมองไหลได้เลย
.
สั่งซื้อหนังสือออนไลน์ง่ายๆ ส่งตรงถึงหน้าบ้านคุณ
ได้ที่ Inbox เพจ สมองไหล
.
#หัวหน้างาน #เจ้าของธุรกิจ #ceo #ผู้บริหาร #มนุษย์เงินเดือน #สมองไหล

Tags: หัวหน้างาน คือ หัวหน้างาน เจ้าของธุรกิจ ceo ผู้บริหาร มนุษย์เงินเดือน สมองไหล

สมองไหล

About author

ชีวิตจะก้าวหน้า ด้วยความรู้ที่มากขึ้น

หัวหน้างาน คือ 在 กอล์ฟมาเยือน Facebook 的精選貼文

By กอล์ฟมาเยือน

2020-05-08 23:02:15 有 13,445 人按讚

คนที่ไป Work and Travel มีประมาณ 3 แบบถ้วนครับ

แบบที่ หนึ่ง คือ คนที่ไปหาเงิน หาเงินจริงจังเลย กลุ่มนี้บางคนจะไม่เที่ยวเลย ทำงาน แล้วขนเงินกลับบ้าน บางคนนี่ไปสองสามเดือน ได้กำไรเป็นแสนก็มี

แบบที่สอง คือ เวิร์ค แอนด์ ทราเวล ที่แท้ทรู ทำงาน หนัก แล้วก่อนกลับ ก็เที่ยวให้หนักเช่นกัน คนส่วนใหญ่มักจะอยู่ตรงนี้

ส่วนผมกับไอเจ หนะหรอ

อยู่แบบสาม ครับ

เราเรียกมันว่า "Just see thing"

ที่มาของคำนี้คือ

หัวหน้างาน ถามว่า ทำไมอยากกลับเร็ว ได้เงินน้อยนะ
ผมจำได้แม่นเลย ผมตอบไปว่า "Just see thing"

55555 not here to make money you knowwwww !!

เพราะงั้นแบบที่สามนี่ เรียกได้ว่า มีตั้งแต่เท่าทุนยันขาดทุนยับ

แน่นอนว่า ผมขาดทุน !!

แต่ไม่ยับมาก

เพราะฝีมือการกริลเบอเกอร์ กับ ตอกไข่ยามเช้าใน McDonald ก็ทำเงินให้ผมได้พอสมควร

McDonald สาขาที่ผมทำอยู่ น่าจะเป็นหนึ่งในสาขาที่มีเวทย์มนต์

เวทย์มนต์ ในที่แห่งนี้ อยู่ตรงเตาทอดครับ

ผมจำได้แม่นเลยว่าใส่เบคอนลงไปทอด ผมใส่ไปสิบสองชิ้น

ทอดทิ้งไว้ เดินวนไปเอาของ กลับมาอีกที

มันดันเหลือ 8 บ้าง
เหลือ 10 บ้าง

หันไปถามใครก็ไม่มี ใครรู้

แต่รอบไหนที่มี ไอกัน(เพื่อนที่เคยพูดถึงใน โพสก่อน) อยู่ด้วย เบคอนมักจะหายบ่อยๆ

กัน เป็นเพื่อนที่ตัวใหญ่สุดในกลุ่มครับ กันนี่เป็นคนประเภทที่สอง คือ ทำงานสุด เที่ยวสุด

week นึงกันซั้ดเต็มที่ตลอด คือ 40 ชั่วโมง

ปกติ ชั่วโมงละ 7-8 ดอล ถ้า OT เค้าต้องจ่ายชั่วโมงละ 10 ดอลได้

เพราะฉนั้น April จะทำทุกอย่างเพื่อไม่ให้แต่ละคนทำงานเกิน 40 ชั่วโมง เพราะเค้างก OT มาก

การทำงานที่ MC เนี่ย ทำให้เรากินแมคบ่อยมากๆอย่างเลี่ยงไม่ได้ McWarp คือของโปรดของแก้งค์บ้านเรา

แต่ถึงชอบขนาดไหนกินทุกวันก็เบื่อแน่นอน

ผมชอบชวนเพื่อนๆไปจัดบุฟเฟต์อาหารทะเล แถวๆริมทะเล อย่าเพิ่งคิดภาพไปไกลว่ามันหรูหรา ไม่ได้หรูขนาดหัวละหลักร้อยดอล พวกผมไม่มีเงินกินกันหรอก

ที่กินกันมันประมาณคนละ 30$ ได้ แต่ตอนนั้นก็ถือว่าแพงแล้ว พวกเราเลยกินกันนานๆที

อาหารมันจะเป็นแนวๆทอดอ่ะ กุ้งทอด เฟรนฟราย หอยเชลทอด หอยเชลทอดอันนี้ของโปรดผมเลย จิ้มกับน้ำจิ้มสีแดงๆอร่อยมาก ไม่ใช่มะเขือเทศนะ ไม่ใช่ศรีราชาด้วย Tobasco ก็ไม่ใช่ จำไม่ได้ว่าเรียกว่าอะไร แต่อร่อยจริงงง

เรากินกันอย่างดุเดือด อร่อยมากทุกคนแฮปปี้ ตอนนั้นน่าจะแบบ 8 คนได้มั้ง

ราคาอาหารก็ตกประมาณ 240$ เราก็หารกัน วางเงินไปตามนั้น แล้วเดินออกจากร้านเลย

เดินไปได้ประมาณ 500 เมตร ไอเจ ตัวจี๊ด ลืมมมมของ

ลืมเข็มขัดนิสิตไว้ เลยแวบกลับไปเอา การกลับไปร้านของไอเจ ต้องพบกับ พนักงานที่หงุดหงิดสุดๆ ทำให้เจรู้ว่า กินข้าวที่อเมริกาต้องทิปนะเฟ้ย พนักงานโวยวายเลย เพราะค่าแรงของเด็กเสิร์ฟที่นี่น้อยมากๆ รายได้หลักเค้ามาจากทิป ทำให้ไอเจเลยโดนยึดเข็มขัดไปเรียกค่าไถ่เลย

ด้วยความงงๆ ไอเจ ประกันตัวเข็มขัดนิสิตมาในราคา 1 พันกว่าบาท

นั่นคือเข็มขัดนิสิต ที่แพงที่สุดตั้งแต่ผมเคยเห็นมา 5555

แต่หลังจากนั้นพวกเราก็ไม่ลืมที่จะทิปอีกเลย

จบตอน 3 ไม่รู้จะมีอีกไหม ไว้ว่ากันนะ 5555

Tags: หัวหน้างาน คือ

กอล์ฟมาเยือน

About author

Please contact Line : @golfwashere

photography is easy.

社群媒體上有些相關的討論：

หัวหน้างาน คือ 在 #HRD# หัวหน้างานที่ดีต้องมี 8 พฤติกรรม - YouTube 的推薦與評價

คำว่า หัวหน้า ต้องเป็นผู้นำ หรือต้องทำหน้าที่สองบทบาทหน้าที่ เป็นทั้งตัวแทนเจ้านาย หรือนายจ้าง ต้องเป็นท้องพนักงานหรือลูกจ้าง เวลาจะพูด ... ... <看更多>

你可能也想看看

หัวหน้า หมายถึง

หัวหน้างานที่ดี 10 ข้อ

หน้าที่ของหัวหน้างาน supervisor ต้องดูแล

คุณสมบัติ 6 ประการ ของ หัวหน้างาน

หัวหน้าที่ดี

Supervisor คือ

ทักษะการเป็นหัวหน้างานที่ดี

แนวคิด การเป็นหัวหน้างาน

搜尋相關連結

#1. หัวหน้างาน คือ ใคร ?

หัวหน้างานคือ …บุคคลที่มีหน้าที่ปกครอง ดูแล แนะนำ มอบหมาย ติดตามงาน สร้างขวัญกำลังใจ. ให้คุณ ให้โทษ แก่ ลูกน้อง (ผู้ใต้บังคับบัญชา) ...

#2. หลักการเป็นหัวหน้างานที่ดี - WRP-FactoryConsultant

หัวหน้างาน หรือ Supervisor มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งต่อการดำเนินงานในองค์กร เพราะบุคลากรที่ทำหน้าที่ในตำแหน่งนี้จะต้องทำหน้าที่สื่อสารโดยการรับนโยบายจากผู้บริหาร ...

#3. 1 การเป็นหัวหน้างาน บทบาทของหัวหน้า 1. ตัวกลางเ

การเป็นหัวหน้างาน. บทบาทของหัวหน้า. 1. ตัวกลางเชื่อมต่อระหว่างผู้บริหารและพนักงาน มีการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ได้ดี. 2. ทาตัวเป็นแบบอย่างที่ดี(Role model).

#4. หัวหน้างานของท่านมีคุณสมบัติเพียงพอหรือไม๋ - บทความด้าน ISO

ในที่นี้หัวหน้างาน ( SUPERVISOR) หมายถึงไม่ว่าใครก็ตามที่มีลูกน้อง ไม่ว่าตำแหน่งที่เรียกขานอะไร เขาคนนั้นมีคุณสมบัติ 5 ประการดังนี้หรือไม่.

#5. การเป็นหัวหน้างานที่ดี

หัวหน้างาน มีหน้าที่และความรับผิดชอบโดยตรงต่อการรักษาคุณภาพของงาน ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบของผลติภัณฑ์หรือบริการที่ได้สัญญาว่าจะส่งมอบสิ่งที่มีคุณภาพให้กับลูกค้า เพราะ ...

#6. หัวหน้างาน - วิกิพีเดีย

หัวหน้างานคือ ผู้ควบคุมงานอันดับแรกและสำคัญที่สุด ซึ่งมีหน้าที่หลักในการตรวจสอบให้แน่ใจว่ากลุ่มผู้ใต้บังคับบัญชาจะได้รับปริมาณการผลิตที่ได้รับมอบหมาย ...

#7. ภาพรวมหน้าที่สำคัญของหัวหน้างาน .. | ครูบ้านนอกดอทคอม

นอกจากการมองให้เห็นภาพของงานทั้งระบบแล้ว ภาระกิจหลักที่สำคัญของหัวหน้างานก็คือการวางแผน ซึ่งเป็นการกำหนดเป้าหมายและวิธีการบรรลุเป้าหมายให้ชัดเจน รวมถึงการจัดสรร ...

#8. หัวหน้าฝ่าย หรือหัวหน้างาน หรือหัวหน้าสายงาน P5

ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้าฝ่ายหรือหัวหน้างานหรือหัวหน้าสายงาน มีหน้าที่และความรับผิดชอบในการวางแผน บริหารงาน บริหารทรัพยากรบุคคล บริหารทรัพยากรอื่น ๆ และงบประมาณ ...

#9. หัวหน้าแบบไหน คือ หัวหน้าที่ดี ที่ลูกน้องอยากจะทำงานด้วย - Kinkao

หัวหน้า ที่ดี คือ หัวหน้าที่สร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับคนในองค์กร จะเห็นได้ว่า บางครั้งการทำงานก็น่าเบื่อหน่าย คนในทีมบางคนก็กำลังจะ หมดไฟในการ ...

#10. หลักสูตร “บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของหัวหน้างานยุคใหม่

หัวหน้างาน (Supervisor) ส่วนใหญ่เป็นผู้ที่ได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งมาจากพนักงานชั้นต้นที่มีความสามารถในการปฏิบัติงานดี มีความประพฤติเหมาะสม ...

#11. บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างาน - CJ HR Consulting

4. หน้าที่ในการควบคุมงาน ท่านจะมีวิธีการในการควบคุมงาน หรือ monitor งานอย่างไร เพื่อให้งานสำเร็จตามที่วางแผนไว้. ทักษะของหัวหน้างาน. ทักษะมีด้วยกัน 3 ทักษะ คือ.

#12. บทบาทหน้าที่ จป หัวหน้างาน ตามที่กฎหมายกำหนดมีอะไรบ้าง

กำกับดูแลลูกจ้างในหน่วยงานที่รับผิดชอบให้ปฏิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานประกอบกิจการ; วิเคราะห์งานในหน่วยงานที่ ...

#13. หัวหน้างานกับความใส่ใจ (Caring)

หน้าที่และความรับผิดชอบของคนที่เป็นหัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือผู้นำทีม ก็คือ การสร้างผลงานโดยผ่านพนักงานที่อยู่ภายใต้การดูแลของตนเอง ลองพิจารณาคำ ...

#14. หลักการเป็นหัวหน้างาน (Principle of Supervisor) - อบรมภายในองค์กร

หัวหน้างาน หรือ Supervisor มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งต่อการดำเนินงานในองค์กร เพราะเขาเหล่านั้นเป็นพนักงานที่ต้องสื่อสารรับนโยบายจากผู้บริหารและนำมาประสานร่วมง.

#15. 10 คุณสมบัติของหัวหน้าที่ดี จากการวิจัยและใช้จริงโดย Google

โดยเหตุผลหนึ่งที่ทำให้บริษัทชั้นนำแห่งนี้ กลายเป็นองค์กรที่สร้างความสุขให้กับพนักงานได้ก็คือ การมีหัวหน้างานที่ดีนั่นเอง ...

#16. 8 ทักษะง่าย ๆ ที่หัวหน้างานควรรู้ - Learninghubthailand

แต่ความเป็นจริงแล้ว “หัวหน้าคือคนที่ทำงานหนัก แบกความรับผิดชอบไว้มากมาย ทั้งยังต้องสร้างความน่าเชื่อถือ และครองใจลูกน้องได้ด้วย”. บทความนี้จะขอนำเสนอ “8 ทักษะ ...

#17. หน้าที่ของหัวหน้า คือการสนับสนุนให้ทีม 'เติบโต' 10 สิ่งที่ลูกน้องอยาก ...

หน้าที่ของหัวหน้า คือการสนับสนุนให้ทีม 'เติบโต' 10 สิ่งที่ลูกน้องอยากได้จากงาน อยากนำให้ดีต้องอ่าน! ... Chompoonut Suwannochin May 19, 2022. หน้าที่ของหัวหน้า คือ ...

#18. เทคนิคการสอนงาน สำหรับหัวหน้างานยุคใหม่ | GIRG พี่เลี้ยงทางธุรกิจ

หัวหน้างานคือ บุคคลที่มีหน้าที่ดูแล แนะนำ มอบหมาย เพื่อให้งานและลูกน้องดำเนินไปอย่าง ราบรื่น ประสบผลสำเร็จ หรือพูดง่าย ๆ ...

#19. จป หัวหน้างาน จป บริหาร คือใคร - เซฟสิริ

หมายถึง ลูกจ้างระดับหัวหน้างาน ซึ่งนายจ้างแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ในสถานประกอบกิจการตามกฎหมายโดยนายจ้างจะต้องส่งหัวหน้างาน ...

#20. ตําแหน่งหัวหน้างาน หัวหน้าฝ่ายหรือเทียบเท่า - กอง การ เจ้าหน้าที่

1. มีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งตรงตามมาตรฐาน. กําหนดตําแหน่งของสายงานหลักตามลักษณะงานของ. ส่วนราชการ. และ. 2. ดํารงตําแหน่งใดตําแหน่งหนึ่ง. 2.1 ระดับชํานาญ ...

#21. ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ - Entraining.net

การรู้จักแก้ไขปัญหา (Problem Solving) การกล้าตัดสินใจข (Decision Making) การทำงานให้สำเร็จโดยการผ่านทีมงาน หัวหน้างาน คุณภาพต้องพัฒนาทักษะ ...

#22. บริหารหัวหน้างานด้วยแนวคิด Productivity - สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ

หัวหน้างาน ลงไปทำงานเสมือนพนักงานคนหนึ่ง เช่น พนักงานไม่พอ ... คำตอบคือ “หัวหน้างานมีบทบาทหน้าที่ในการเป็นผู้ที่ทำให้งานสำเร็จ ...

#23. #HRD# หัวหน้างานที่ดีต้องมี 8 พฤติกรรม - YouTube

คำว่า หัวหน้า ต้องเป็นผู้นำ หรือต้องทำหน้าที่สองบทบาทหน้าที่ เป็นทั้งตัวแทนเจ้านาย หรือนายจ้าง ต้องเป็นท้องพนักงานหรือลูกจ้าง เวลาจะพูด ...

#24. เป็นหัวหน้าคน ต้องเก่งคนหรือเก่งงาน? - Adecco Thailand

คำแนะนำเพิ่มเติมสำหรับหัวหน้าที่เก่งทั้งคนและเก่งทั้งงานคืออย่าลืมเรื่อง “การพัฒนาคน” เพราะโอกาสในการพัฒนาตัวเองคือสาเหตุหลักที่พนักงานเก่งๆ ...

#25. ก่อนเป็น จป หัวหน้างาน จะต้องเตรียมความพร้อมอย่างไรบ้าง

จป หัวหน้างาน เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน ... จป หัวหน้างาน ตามกฎหมายสิ่งที่เพิ่มเติมจากกฎหมายเก่ามาเกี่ยวกับหน้าที่จป หัวหน้างาน คือ ...

#26. ทักษะการบริหารสำหรับหัวหน้างานมืออาชีพ - peoplevalue

หัวหน้างาน คือ ผู้ที่สร้างสรรค์ผลงานและบริหารผู้ใต้บังคับบัญชาให้สร้างผลงานตรงตามเป้าหมายขององค์กร ...

#27. การควบคุมงานที่มีประสิทธิภาพของหัวหน้างาน - ThaiJo

ทักษะเชิงมโนทัศน์ หมายถึง ความ. สามารถในการมองเห็นความสัมพันธ์ของ. กิจกรรมต่าง ๆ ในองค์การ เป็นทักษะระดับสูงที่. เกี่ยวกับความคิดสร้างสรรค์ แนวคิดในการ. พัฒนา ...

#28. GMCA Thailand | Front Line | อุตสาหกรรมการผลิตไทย

หัวหน้างานคืออะไร? · ผู้จัดการที่จัดการ กำกับดูแล และให้คำแนะนำเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย (QCDSE *) ที่ไซต์การผลิตโดยเฉพาะผู้จัดการที่มีทักษะการจัดการขั้นสูงและมี ...

#29. จป หัวหน้างาน คือ - อบรม จป ออนไลน์

กำกับดูแลลูกจ้างในหน่วยงานที่รับผิดชอบให้ปฏิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานประกอบกิจการ ...

#30. 5 เคล็ดลับการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้างาน - JobsDB ไทย

2. หาโอกาสที่เหมาะสมเข้าหาผู้บังคับบัญชาบ้าง. คุณต้องใส่ใจหัวหน้าในรายละเอียดเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ บ้าง เพื่อเวลาเสนองานหรือเข้าไปคุยงานด้วย จะได้ดูอารมณ์ถูก ...

#31. ทักษะการเป็นหัวหน้างานยุคใหม่ที่ประสบความความสําเร็จ

... เป็นกุญแจที่สําคัญดอกหนึ่งต่อการเติบโตของธุรกิจและความก้าวหน้าขององค์กร บทบาท หลักที่สําคัญของหัวหน้างานคือการเป็นผู้ประสานระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน ...

#32. สิ่งที่หัวหน้ามือใหม่จำเป็นต้องรู้ในช่วงแรกของการรับตำแหน่ง - JobThai

หลายครั้งหัวหน้ามือใหม่ยังเข้าใจผิดกับหน้าที่หลักของตัวเองว่าคือการสั่งงานเท่านั้น ซึ่งนั่นจะทำให้เรากลายเป็น “เจ้านาย” ทันที แทนที่จะเป็น ...

#33. การพัฒนาศักยภาพของหัวหน้างาน - Krittin

หัวหน้าต้องอ่านคนออก หมายถึง บทบาทของหัวหน้างานสิ่งที่ต้องทำเป็นอันดับแรกเลยก็คือ การสรรหาคัดเลือกคนเข้าสู่องค์กร ซึ่งจำเป็นจะต้องมีความเข้าใจทักษะในการสัมภาษณ์ ...

#34. จป.หัวหน้างาน จป.บริหาร และ คปอ. คือใคร?

หัวหน้างาน หรือ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานระดับหัวหน้างาน หมายถึง ... หรือ คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน คือ ...

#35. หัวหน้างานในยุคประเทศไทย 4.0 Supervisory Skills Development

หมายถึง กลุ่มบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ. ทักษะ ความชํานาญ ตลอดจนประสบการณ์. ที่แตกต่างหรือใกล้เคียงกันมารวมกัน เพื่อปฏิบัติ. งานที่ได้รับมอบหมาย จนสําเร็จ ...

#36. 5 คุณสมบัติส่งเสริมให้หัวหน้าที่ดีเป็นหัวหน้าที่ใคร ๆ ก็อยากทำงานด้วย

ใครๆก็สามารถเป็นหัวหน้าได้ หากมีขั้นตอนของการจ้างคน มีการสอนงาน ... เพราะนั่นคือคุณสมบัติที่ทำให้ใครๆก็ไว้ใจและอยากทำงานด้วย ...

#37. หัวหน้างานที่ดี 10 ข้อ อบรมทักษะ หัวหน้างาน

ในบทบาทของหัวหน้างานที่ดี การกำหนดเป้าหมายและการวางแผนเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องมี เพื่อให้ทีมทำงานไปในทิศทางที่ถูกต้องและมีความสำเร็จ นี่คือลักษณะที่หัวหน้างานที่ดี ...

#38. -หัวหน้างาน- แปลว่าอะไร ดูความหมาย ตัวอย่างประโยค หมายความว่า ...

(n) foreman, See also: overseer, chief, boss, Ant. ลูกน้อง, Example: พ่อได้รับมอบหมายให้เป็นหัวหน้างานในการทำถนน, Thai Definition: ผู้ควบคุมงาน. Volubilis ...

#39. เจ้านาย (Boss) กับหัวหน้างาน (Head) ต่างกันยังไงคะ - Pantip

คือ เรางงเพราะคำศัพท์ภาษาอังกฤษน่ะค่ะ แล้วบางทีในบางบริษัทก็เรียกจนงงไปหมด ในความเข้าใจของเราคือ เจ้านาย = เจ้าของบริษัท (ผู้จ่ายเงินเดือน) มี ...

#40. หน้าที่ของหัวหน้าในการพัฒนาทีมงาน - Slingshot Group

2. Project Assignment – การให้ทำงานโปรเจค เป็นการสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของ ฝึกความรับผิดชอบในการทำงาน ฝึกการทำงานเป็นทีม และฝีกการบริหารคน ข้อดีคือได้มีโอกาส ...

#41. การพัฒนาหัวหน้างานสู่ความเป็นเลิศ (Excellent Supervisors)

... เป็นผลสืบเนื่องจากประสิทธิผลในการบริหารงานทุกแผนกร่วมกัน และผู้ที่เป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้การบริหารงานนั้นเกิดประสิทธิผลคือ "หัวหน้างาน" ...

#42. การบริหารชื่อเรียกต าแหน่งงานในองค์กรนั้นส - HR Center

ต่ากว่ากัน ใครเป็นหัวหน้าใครเป็นลูกน้อง ... หน่วยงานเรียกกว่า Foreman บางหน่วยงานเรียกกว่าหัวหน้าหน่วย ... และที่เห็นชัดเจนมากที่สุดคือถ้าขาดการ.

#43. เช็คด่วน! สัญญาณที่บอกว่าเจ้านายไม่ปลื้มคุณอยู่ | WorkVenture Blog

ทำงานข้ามหัวคนอื่น : คือการทำงานโดยไม่ให้ทีมงานหรือหัวหน้ารับรู้ หรือแอบไปคุยกับผู้บริหารแบบข้ามหน้าข้ามตาหัวหน้าตัวเองไป ทำให้อาจถูกมองไม่ดีได้.

#44. คนเป็นหัวหน้า...ต้องรับผิดชอบอะไรบ้าง? - aSearcher หางาน หาคน ...

มีงานอะไรให้รับผิดชอบบ้าง? ถ้าพูดถึงความคาดหวังขององค์กรต่อหัวหน้า เขาคาดหวังให้หัวหน้ามีหน้าที่คอยดูแล ปกครอง แนะนำ ควบคุม สอนงาน และสั่งงาน ...

#45. หัวหน้างานต้องเรียนรู้วิธีการจัดการตนเองอย่างสร้างสรรค์ - ก่อการดี

งาน ของหัวหน้า ไม่ใช่มุ่งมั่นแต่จะทำงาน และรอตรวจงา… ... เราต้องเรียนรู้หน้าที่หลักที่เราไม่ค่อยทำกันอีกด้วย คือ งาน วิเคราะห์ และ ...

#46. 5 เรื่องที่หัวหน้างานสร้างปัญหาให้ลูกน้องแบบไม่รู้ตัว

หัวหน้า หลายๆ ... การประชุมบ่อยๆ หลายคนอาจคิดว่ามันจะช่วยให้งานเดิน ... การเป็นหัวหน้า นั่นคือต้องเป็นที่พึ่งพาของลูกน้องทั้งหลายได้ ...

#47. จป.หัวหน้างาน หมายถึง ใคร และมีความสำคัญอย่างไรในการทำงานให้ ...

จป.หัวหน้างาน หมายถึง เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างานที่คอยกำกับดูแลพนักงานตนเองให้ทำงานได้อย่างปลอดภัยการที่จะมาเป็น จป ...

#48. บทบาทและหน้าที่ของหัวหน้างานอาวุโส (Roles and duties of ...

หัวหน้างาน อาวุโสถือเป็นตำแหน่งงานที่สำคัญ ในการเชื่อมระหว่างธุรกิจกับองค์กร เชื่อมผู้จัดการและพนักงาน การที่หัวหน้างานอาวุโสทราบบทบาทและหน้าที่ของตน ...

#49. อบรม หัวหน้างานในสายการผลิตที่มีประสิทธิภาพ - Vickk Training

หัวหน้างานคือ ใคร • ความเกี่ยวข้องของหัวหน้างานกับฝ่ายต่าง ๆ ในองค์กร • ทักษะที่สำคัญสำหรับหัวหน้างาน • สาเหตุแห่งความล้มเหลวของผู้บังคับบัญชา หัวหน้างาน

#50. ไข้ทุกข้อควรรู้ : จป หัวหน้างาน คือใคร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยฯ

หัวหน้างาน ทุกคนในองค์กรตามที่กำหนดไว้ในกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานบุคลากรหน่วยงานหรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความ ...

#51. การสอนงาน Coaching - NovaBizz

การสอนงาน หมายถึง การที่หัวหน้างานได้สอนหรือแนะนำให้ลูกน้อง ได้เรียนรู้งาน ที่ได้รับ มอบหมาย มีวัตถุประสงค์และข้อปฏิบัติอย่างไร จึงจะบรรลุวัตถุประสงค์อย่าง ...

#52. ภาวะผู้นำกับการเป็นหัวหน้างานยุคใหม่ Leadership of a Modern ...

การบริหารความขัดแย้ง คือ กระบวนการแก้ไข ข้อพิพาทที่ยังหาข้อยุติไม่ได้ เพื่อลดผลลัพธ์เชิงลบ ที่อาจเกิดขึ้น และสร้างโอกาส สำหรับผลลัพธ์เชิงบวก มา ...

#53. ไขทุกข้อควรรู้ : จป หัวหน้างาน คือใคร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยฯ ...

หัวหน้างาน ทุกคนในองค์กรตามที่กำหนดไว้ในกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานบุคลากรหน่วยงานหรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบ ...

#54. มอบหมายงานอย่างไรให้ได้งาน

ระดับ A ถ้าท่านมีปริมาณงานในช่องซ้ายมือ คือทำงานเพื่อแก้ปัญหาในอดีตน้อยกว่าช่องขวามือในอัตราส่วน 20:80 หรือ 30:70 ท่าน คือ ผู้จัดการหรือหัวหน้างานที่สมรรถนะสูง ...

#55. หัวใจของการทำงาน คือการใช้หัวหน้าทำงาน - SE-ED

ควบคุมหัวหน้าได้ ก็ควบคุมทุกอย่างได้ ที่สุดของทักษะที่ลูกน้องทุกคนควรมี ... เพื่อที่จะได้ทุกอย่างที่พึงได้และประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานอีกระดับ!

#56. การสอนงานที่ดีของหัวหน้างาน - Prosoft HCM

การสอนงาน การสร้างคนให้เขามีความรู้ความสามารถ แสดงว่าคุณกำลังเป็นผู้ให้ ที่ให้สติปัญญาความรู้ความสามารถกับคนอื่น ซึ่งคนคนนั้นก็คือลูกน้องของคุณเอง เพื่อให้เขา ...

#57. การเตรียมความพร้อมก่อนก้าวสู่ตำแหน่งหัวหน้างาน (Preparation of ...

การเตรียมความพร้อมก่อนก้าวสู่ตำแหน่งหัวหน้างาน (Preparation of New Supervisor) Download Course ... หรือหลักปฏิบัติของหัวหน้างานบกพร่อง ผลลัพธ์ที่ตามมาอีกคือ ...

#58. หัวหน้าแผนกฝ่ายผลิต (Chief Production) - Sunstar Engineering

รับมอบแผนงานเพื่อกำหนดขั้นตอนการปฏิบัติงาน ตลอดจนควบคุมดูแลการปฏิบัติงานในส่วนงานการผลิต ให้เป็นไปตามนโยบายหรือแผนงานที่กำหนดไว้. ความรับผิดชอบ. รับมอบหมายงาน ...

#59. บทบาทหัวหน้างาน กับการบริหาร 9P - Business Plus

บทบาทหัวหน้างาน กับการบริหาร 9P · P1:Policy ทำความเข้าใจนโยบายองค์กร · P2:Performance ทำความเข้าใจเป้าหมายสำคัญขององค์กร · P3:Process กำหนดมาตราฐานการทำงาน (SOP).

#60. 4 สัญญาณเตือน ที่บอกว่าเราควรเตรียมตัว 'ลาออก' - workpointTODAY

Push factors คือ ปัจจัยจากภายในที่ผลักให้คนลาออก เช่น หัวหน้างานห่วย เงินเดือนที่น้อย เพื่อนร่วมงานแทงข้างหลัง. Pull factors คือ ปัจจัยจากภายนอก ...

#61. แนวคิดและทักษะการเป็นหัวหน้างานที่ดีที่คุณต้องรู้ - Sales100Million

ความเป็นกันเองในที่นี้หมายถึงการมีมุมมองต่อลูกน้องด้วยความเป็นทีม อยู่ในระดับเดียวกัน ทำงานเพื่อเป้าหมายร่วมกัน ไม่ใช่มองพวกเขาว่าอยู่คนละระดับกับคุณ คุณอยู่สูง ...

#62. อบรม จป หัวหน้างาน หลักสูตรตามกฎหมายใหม่ล่าสุด Update 2565

อบรม จป หัวหน้างาน คือหลักสูตรอบรมที่พัฒนาขึ้นมาเพื่อสอนวิธีการปฏิบัติงานแก่ผู้ที่ต้องการทำงานในด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ...

#63. ปัญหาของหัวหน้างาน - Jobpub.com

... แต่มันต้องอาศัยการฝึกปรือบ่มเพาะ เพื่อให้ใครสักคนพร้อมที่จะก้าวไปสู่การเป็นหัวหน้างาน และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง บทบาทหน้าที่หลักของหัวหน้างานนี้ก็คือ ...

#64. การสั่งการ การมอบหมายอำนาจหน้าที่ และความเป็นผู้นำ

ความคาดหวังจากองค์กรไปสู่พนักงานในทุกระดับ โดยผ่านตัวกลางคือผู้นำ หรือผู้บริหารฝ่ายในองค์การ ... เพราะว่า ผู้บังคับบัญชาชั้นสูงหรือหัวหน้างานนั้น ...

#65. ยอดหัวหน้างาน | วิฑูรย์ สิมะโชคดี - กรุงเทพธุรกิจ

หัวหน้างาน ” (Supervisor) คือ ผู้ที่มีความสำคัญยิ่งต่อความสำเร็จหรือล้มเหลวของทุกองค์กรและทุกธุรกิจอุตสาหกรรมเป็นอย่างยิ่ง.

#66. หลักสูตรอบรมหัวหน้างาน (The Excellent Supervisor)

หัวหน้างาน” ถือว่าเป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการงานโดยอาศัยความร่วมมือจากผู้ใต้บังคับบัญชาซึ่งเป็นผู้ที่ทำงานใกล้ชิดมากที่สุด. ... หัวหน้างานคือใคร.

#67. 無題

อุตสาหกรรม คือ กระบวนการแปรรูป หรือ ... เขาไม่ได้ทำอะไร บทบาทหน้าที่ของคนในอุตสาหกรรม 3 ระดับ คือ ... บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างาน Role of supervisor

#68. สร้างผู้นำให้มีภาวะผู้นำจากหัวหน้างาน - HappyWork

หัวหน้า นับเป็นพนักงานคนหนึ่งในองค์กรที่มีทั้งมือสมัครเล่น และมืออาชีพ ซึ่งหากได้หัวหน้ามืออาชีพก็ถือว่าเป็นเรื่องดี (หัวหน้ามืออาชีพ คือ ...

#69. 10 พฤติกรรมของหัวหน้าที่ทำให้ลูกน้องหมดไฟ ไม่อยากเป็นตัวร้าย ...

... เพราะเมื่อคุณมีลูกน้องในบังคับบัญชา การดูแลให้เขาทำงานได้ดี ขณะเดียวกันก็มีความสุขด้วย ย่อมจะทำให้ผลงานออกมาดี และที่สำคัญคือ ต้องทำตัวเป็นหัวหน้าที่ดี ...

#70. หัวหน้าแผนกการตลาด - sahathanee

มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน และพร้อมจะเรียนรู้งาน; มีความขยัน ซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบในหน้าที่ ตั้งใจทำงาน. สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ พนักงานทุกคนคือแรง ...

#71. หัวหน้างานกับการบริหารบุคคล

“ใครกันเอ่ย ที่เป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลตัวจริง”. ถ้าพูดถึงทีมงาน ก็จะต้องประกอบด้วยหัวหน้าทีม หรือเรียกว่า “หัวหน้างาน”และสมาชิกในทีม ซึ่งก็คือ “ลูกน้อง” ...

#72. ลิสต์ไว้ 28 คำถามไว้คุยกับหัวหน้างาน เมื่อต้อง 1:1 Meeting

7. มีบริบทใดที่ฉันอาจพลาดไปเกี่ยวกับโครงการที่ฉันกำลังทำอยู่หรือไม่ ตัวอย่างเช่น เหตุผลของการทำโครงการ X คืออะไร? คล้อยไปกับนโยบายและกลยุทธ์ขององค์กร. ถามเพื่อ ...

#73. การพัฒนาทักษะหัวหน้ายุคงานยุคใหม่ - KM Blog@RMUTT

** ข้อคิด EQ กับหัวหน้างาน คือการเปิดใจยอมรับฟังเหตุผลของอีกฝ่ายหนึ่ง จะทำให้การทำงานร่วมกันอย่างราบรื่นมากยิ่งขึ้น ในการทำงานร่วมกัน หากท่านมี ...

#74. 7 สิ่งที่หัวหน้างานต้องทำ เพื่อให้ "งานสำเร็จผล คนมีความสุข"

3.พัฒนาทีมงานอย่างต่อเนื่อง : การพัฒนาทีมงานไม่ได้หมายถึงเพียงแค่การเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ แต่ยังรวมถึงการส่งเสริมการเรียนรู้และการสนับสนุนการพัฒนา ...

#75. หัวหน้ากลุ่มงานบริหารทั่วไป

หัวหน้า กลุ่มงานบริหารทั่วไป. บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ 1. วางแผนยุทธศาสตร์การดำเนินงานด้านระบบบริหาร 2. พัฒนาระบบการบริหารจัดการให้ทันสถานการณ์ปัจจุบัน 3.

#76. จป.หัวหน้างาน จป.บริหาร มีหน้าที่อะไร - กฎหมายความปลอดภัยและ ...

คลังความรู้ด้านความปลอดภัย Safety Shoe Safety Knowledge Center จป.หัวหน้างานและจป.บริหาร คือใคร? &nbs ... - Discuz! Board.

#77. หัวหน้างานดนตรีคืออะไร? - 90 Seconds

ค้นพบว่าหัวหน้างานเพลงทําอะไรในกองถ่ายของการผลิตวิดีโอ ค้นหาช่างวิดีโออิสระที่มีทักษะที่คุณต้องการเพื่อทําให้วิดีโอของคุณมีชีวิตชีวา.

#78. ศิลปะการบริหารคน สำหรับคนเป็นหัวหน้างาน - callcentermaster.com

การเป็นหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพนั้น ... แต่ทักษะหนึ่งที่สำคัญและหัวหน้างานจำเป็นต้องมี คือ “การบริหารผลงานของลูกน้อง” ดังนั้น ...

#79. ซ้อมเป็นหัวหน้า ทักษะอะไรบ้างที่ช่วยให้เลื่อนขั้นเป็นหัวหน้าได้ไว

เช่น หน้าที่หนึ่งของคนเป็นหัวหน้า คือสื่อสารเพื่อสั่งงานและสอนให้ลูกน้องทำงานได้อย่างที่ตัวเองต้องการ สื่อสารให้ลูกน้องเอางานตัวเองออกมาประกอบ ...

#80. แชร์ 5 วิธี รับมือกับหัวหน้างาน ถึงจะเห็นต่าง ก็ทำงานด้วยกันได้

ปัญหาแรกที่หลายๆ คนมักจะเจอในการทำงานมากที่สุด และสามารถเจอได้ทุกที่ และทุกคน คือ การสื่อสารที่เข้าใจยาก และขาดบทสรุปที่ชัดเจน โดยเฉพาะเวลาที่ ...

#81. วิธีจัดการหัวหน้า รับมือกับเจ้านายในที่ทำงาน - Nice To Fit

เหตุผลอันดับหนึ่งที่ทำให้คนลาออกจากงานคือหัวหน้า ทนหัวหน้าไม่ไหว อยู่ด้วยกันไม่ได้ ทำให้เกิดคำถามขึ้นว่า มันจะมีหัวหน้าแย่ๆ ...

#82. บันไดก้าวสู่การเป็นสุดยอดหัวหน้างาน ที่เก่งในเรื่องบริหาร จนเจ้านายชม

บันไดขั้นที่ 2 : พัฒนางานอย่างต่อเนื่อง. แม้หัวหน้าจะไม่ต้องลงมือทำเองทุกเรื่อง เพราะงานหลักนั้นคือการเป็นหัวเรือในด้านการคิด การวางแผน ...

#83. 5 วิธี การเรียนรู้งานอย่างมีประสิทธิภาพจากหัวหน้างาน

เมื่อสมัครงานจนสามารถที่จะผ่านด่านมาเข้าสู่การทำงาน ที่ไม่ว่าจะทำในวันแรกหรือทำมาได้สักระยะแล้วสิ่งที่สำคัญที่สุด คือ ...

#84. พัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างานที่ดี สร้างทีมแข็งแกร่ง - YourNextU

หลักสูตรบริหารทีม สร้างทักษะการเป็นหัวหน้างานที่ดี สำหรับนักธุรกิจ ... คือความเชื่อมั่นว่าพวกเขาพัฒนา และเอาชนะความท้าทายได้ในได้ทุกๆ เรื่อง ...

#85. แนวคิดการสอนงานสำหรับผู้บริหาร

หัวหน้างาน หรือผู้บริหารบอกแต่เพียงแค่. ว่า “งานของคุณยังไม่ดีพอ” ... ในการทํางานของตน คือ การสอนงาน. (Coaching) ... อย่างลุล่วง อาจสรุปได้ว่า การสอนงาน คือ.

#86. คุณสมบัติ 6 ประการ ที่หัวหน้างานควรต้องมี - ฐานเศรษฐกิจ

สลิงชอท กรุ๊ป เผย 6 คุณสมบัติที่ควรมีของหัวหน้างาน ย้ำต้องรู้จักสร้างคน สร้างบรรยากาศที่ดี ... คือหัวหน้าที่ช่วยองค์กรสร้างหัวหน้ารุ่นถัดไป ...

#87. 4 ขั้นตอนสอนงานอย่างไร ... ให้เป็นหัวหน้ามืออาชีพ

21 มิถุนายน 2562 ไม่ว่าคุณจะทำงานแบบ 2-3 ปีก็เปลี่ยนงาน หรือทำงานในที่เดิมเป็นสิบปี ปัญหาหนึ่งคือคนทำงานจะเจอเหมือนกันเล...

#88. หน้าที่ จป.หัวหน้างาน ตามกฎหมายใหม่ 2565 มีอะไรบ้าง

หน้าที่ จป หัวหน้างาน ตามกฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยฯ พ.ศ. 2565.

#89. HR Magazine Society 4/2014 Voll.12 No.136 April 2014

เยอะ โดยมีสาเหตุเกิดจากหัวหน้ามีดังนี วิธีการแก้ไข คือ เมือเวลาที่รับคําสังมา l Q./ 2# หัวหน้างานส่วนใหญ่มักจะบอกว่างานนี ด่วน ท่านอาจจะถามกลับไปว่า “งานนี ...

#90. ศืลปะการพูดที่ครองใจคน - 第 149 頁 - Google 圖書結果

หรือ “ ตอน ผม หนุ่ม ๆ ก็ คล้าย ๆ กับ คุณ แหละ คือ ทํา งาน ลวก ๆ เร็ว ๆ พอ มี ... เพิ่มเติม ถ้า ผู้นํา หรือ หัวหน้า งาน ได้ พยายาม ปฏิบัติ และ แนะนํา อย่าง ...

#91. ชนะคน ชนะงาน บริหารคนให้สำเร็จ - 第 205 頁 - Google 圖書結果

หวหนางาน หัวหน้างาน ผ้บังคับบัญชาที่ต้องดแลทีมงานหรือผ้ใต้บังคับบัญชา ล้วนแล้วแต่มีส่วนกระตุ้นจงใจให้กับผ้ปฏิบัติงาน หากหัวหน้างานที่เป็นผ้น า คือ ไม่หเบา ...

#92. ความลับที่ผู้นำต้องรู้: The Secrets of Leadership

cl หัวหน้า หัวหน้างานกลุ่มนีจะมีหน้าทีสังๆ ให้ลูกน้องไปทํางานตามที่ตนสั่ง 92/ O 24 ej H I W1 ... และมีภาวะผู้นํา นี่คือสิ่งที่ทุกองค์การอยากเห็น 9,'/ Ac4 9.

#93. สูตรสำเร็จการพัฒนาตนเอง - 第 88 頁 - Google 圖書結果

คน สั่ง งาน จําเป็น อย่าง ยิ่ง ที่ จะ ต้อง สร้าง ความ พอใจ ให้ แก่ ผู้ ... ข้อ น่า สังเกต สําหรับ คน ทํางาน ร่วม กัน คือ จะ ต้อง ขยัน ด้วย กัน ทั้ง หัวหน้า ...

#94. เทคนิคการสั่งงานที่นักบริหารทุกคนควรยึดถือไว้เป็นแนวทางในการ ...

การสั่งงานคือการที่ผู้บริหารหรือหัวหน้างานมอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำพร้อมทั้งแนะนำวิธีการปฏิบัติ เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การ ...

#95. ต้องทำแบบนี้ ถึงมียอดขาย 20 ล้านต่อเดือน - 第 120 頁 - Google 圖書結果

... ว่า พนักงาน แต่ละ หน้าที่ จะ ได้ เกรด 1-5 5 คือ ดี เลิศ เกิน ความ คาด หวัง 4 คือ ดี มาก 3 คือ ดี พอใช้ ผ่าน เกณฑ์ ปกติ 2 พิจารณา เฝ้า ระวัง หัวหน้า งาน ...

#96. หัวหน้างานต้องมีดี - 第 89 頁 - Google 圖書結果

ต้องมีข้อมูล เมื่อมีข้อมูลดีก็จะทําให้เรากลายเป็น นักบริหารที่มีการตัดสินใจที่ดีได้ Cจุข ภาระหน้าที่สําคัญอย่างหนึ่งของคนที่เป็นหัวหน้า คือ “การตัดสินใจ” ...

#97. “หัวหน้างานยุค 4.0 แบบไหนพาองค์กรบรรลุเป้าหมาย” สถาบันยาน ...

เมื่อองค์กรถูกขับเคลื่อนด้วยคน และประสิทธิภาพของคนมีผลต่อประสิทธิภาพของงาน “ผู้นำคือผู้ที่ทำงานผ่านคน” คุณลักษณะของผู้นำในยุค 4.0 ต้องเป็นอย่างไร ...

#98. ทักษะ 5 ประการสำหรับหัวหน้างาน และผู้นำ - BT-Training.com

3. ทักษะในการสั่งงงาน(Skill in Instruction) โดยสามารถมอบหมายงานให้กับพนักงานได้อย่างเหมาะสมกับความรู้ ความสามารถ ด้วยความรวดเร็ว ถูกต้อง และที่สำคัญคือต้องมี ...