美股跌多漲少，投資者擔憂變種病毒威脅經濟復甦，投行下調經濟預測，蘋果正式寄出秋季發表會邀請函，2021 年蘋果秋季發表會訂於美國時間 9 月 14 日上午 10 時 (台灣時間 15 日凌晨 1 時) 舉行，預期將推出一系列包括 iPhone 13、Apple Watch Series 7、和 AirPods 3 代的新產品。。
美國各大指數中，道瓊工業、標普五百、費城半導體等指數下跌，那斯達克指數則是再創歷史新高，值得留意的是，比較弱的道瓊工業指數破了月線。
強勢股 : Wynn Resorts Ltd.(永利渡假村)漲5.6%，為開發、擁有並經營賭場渡假村。公司擁有永利澳門有限公司72.3%股權，以及內華達州拉斯維加斯的一家賭場酒店渡假村；Match Group, Inc.(MTCH.US)漲7.54%，這是我先前提過的的約會和大學諮商服務網站公司，該公司將納入標普中型股 400 指數，正式進入標普 500 的行列，9 月 20 日生效，。
台灣加權指數昨天(周一)收在17428點，成交值3378億，跌66點，守住季線，由於扣抵位置的關係，月線由上往下跌破半年線，均線架構仍持續扭轉中，大盤整理，持股維持中水位。
強勢股 : 千元股以力旺較強，百元以上高價股以研華、世界先進、潤泰全等突出，中低價股則有潤泰新、富邦金、上海銀等輪動。
道瓊指數下跌 269.09 點，或 0.76%，收 35,100 點。
那斯達克上漲 10.81 點，或 0.07%，收 15,374.33 點。
標普 500 指數下跌 15.4 點，或 0.34%，收 4,520.03 點。
費城半導體指數下跌 11.16 點，或 0.33%，收 3,419.73 點。
標普 11 大板塊僅通訊服務、非必需消費品和資訊科技收紅，工業、公用事業和房地產板塊領跌。
科技五大天王多收紅。蘋果 (AAPL-US) 上漲 1.55%；臉書 (FB-US) 上漲 1.57%；Alphabet (GOOGL-US) 漲 0.38%；亞馬遜 (AMZN-US) 漲 0.90%；微軟 (MSFT-US) 跌 0.32%。
道瓊成分股以 3M 領跌。3M (MMM-US) 大跌 4.58%；Honeywell (HON-US) 下跌 2.38%；安進 (AMGN-US) 下跌 2.22%；可口可樂 (KO-US) 下跌 1.89%；迪士尼 (DIS-US) 上漲 1.85%。
費半成分股多收黑。英特爾 (INTC-US) 漲 0.26%；AMD (AMD-US) 跌 0.70%；應用材料 (AMAT-US) 漲 0.49%；美光 (MU-US) 跌 0.23%；高通 (QCOM-US) 跌 0.61%；NVIDIA (NVDA-US) 跌 0.79%。
台股 ADR 僅台積電獨強。台積電 ADR (TSM-US) 漲 0.59%；日月光 ADR (ASX-US) 下跌 2.86%；聯電 ADR (UMC-US) 下跌 2.00%；中華電信 ADR (CHT-US) 跌 0.25%。
(本文係個人看法與紀錄，非為投資建議，讀者請自行獨立思考，作出投資決定，盈虧自負，與本人無關)
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每次面試都會先上來爬文,在此回饋一下自身經驗
小弟不才 國立非四大化學碩 無多益
三年研替在太陽能廠 RD部門
當時薪水N+3
研替役畢前兩個約開始投履歷
以下依面試時間排序
1.聯電(南科) CMP RD
入場不能帶手機,時間到先集合一起進行筆試
考試:英文測驗+邏輯/細心測驗+性向評估
面試:先自我介紹,第一個主管開始說這邊很操,比太陽能難很多,問了我N次抗壓性好不好
然後介紹工作內容及閒聊,約1小時候,請第二個主管來面談
第二個主管就比較多老問題(人生挫折/最有成就感的事情/大學成績怎麼被當...),
還有經典的聯電和台積電Offer選一個要選哪裡...等
最後就是和人資面談,就談比較多社團及前一份工作與同事相處得事情
結果:三周後 Offer Get (N+6)*??? +簽約金
2.世界先進(桃園) 黃光 PE
蠻老舊的建築內,人不多,在小房間內進行筆試
考試:英文測驗+專業測驗(黃光)
面試:直接留在筆室的小房間面試,主管也和我說這比太陽能操很多
(大家都認為太陽能超爽阿XDD)
然後說流動率很高,要撐得住的人,新廠開始會很累.....等,反正就是很累就對了
人資頗正,很活潑,有很制式的問題一個一個問,然後一直透露說主管蠻滿意的,
要我不要放鳥他們
結果:一個月 Offer Get (N+2.5)*16 + 分紅
3.力晶(新竹)薄膜/PE
請人幫丟履歷,當天人資就立馬電話約面試了
考試:電腦英文測驗
面試:一樣,說這邊一定比太陽能累,要負責線上產品就是不能固定時間下班,過程其實
聊不到一個小時,後續直接面人資,人資是男生,蠻好聊的,蠻常見的問題,但多問了
我為什麼當初研替不投力晶
結果: 一個月 Offer Get (N+5)*12 + 季獎金 + 分紅 <-- 後續選擇了這個,待了一年半
(幫力晶說話一下,季獎金這兩年都>0.5/平均0.7,分紅去年接近3,今年2)<--單位是月
4.采鈺(新竹)先進黃光 PE
考試:電腦英文測驗
面試:不知道是不室主管在開會,人資先面試,問的蠻細的,不論家庭/社團/研究所
然後也對公司做簡單的介紹與薪資制度(約面了1.5小時),接下來換主管進行面試,
因為主管剛好之前也有在前公司服務,講完工作內容及工作時間後花了不少時間聊前
工作心得,面完後面更上層的主管,內容就閒聊為主,連我出國去哪裡/去幾次都問
最後送我出公司時有提到有多當初他從台積被派來這邊,雖然薪水相
對沒那麼優渥,但比較有自己的時間,也比較有機會往上爬,要我好好考慮一下
結果: 兩周 Offer Get (N+3)*14 + 分紅 + 久任獎金
5.台積(新竹) 蝕刻 PE
請人幫丟履歷,一個禮拜約面談時間,手機要放在櫃台
考試:7廠英文+性向
面試:搭廠車到12廠,換卡過Metal Gate,聊了蠻久的快兩小時,家庭/女朋友什麼都問
反而不像其他公司一直強調很操(應該是眾所皆知很操),要我在白板上簡單描述一
下碩論的內容最後和我說:這間公司很看學歷,要我人資好好面,他沒辦法給任何保證
回7廠後,人資告知可以閃了,以為GG了,但隔天電話就打來面試,
聊得很愉快(聊了快2小時),電話中一直讚譽有加,最後有提醒之後需注意信箱,
可能會需要回傳資料(上了??)
等了一個月都沒消息,主動打電話催人資,人資告知隔一周會決定.
隔了一周馬上再打電話問
結果:詢問電話問完大約2小時感謝函get (T.T)
(在此說一下,台積真的是很看學歷的,及使主管和人資很滿意你,學歷非四大就是排隊
慢慢等,還有千萬不要催人資,沒催都還有機會(等備取?開缺?),催了=感謝函
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-----------------------------中間去了天后宮1年多---------------------------
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6台積(新竹)薄膜PE
不知道為什麼突然接到Mail 詢問面試意願(或許是有工作經驗)
考試:7廠性向(英文考過不用考)
面試:搭廠車找主管,換卡過Metal Gate,一次兩個主管(好像都副理)一起面試,
這次也聊了蠻久,比起上次多問了不前當TF-PE的經驗,其中一個主管很認真,
幾乎針對簡歷上面一句一句逐一詢問,時間過了大約一個半小時,
主管就起身叫我等一下,之後就帶我直接找部經理面試,部經理部分則是比較像閒聊
但過程中似乎都會埋梗,會有相似的問題,看會不會有不同的答案,還好過程算順利,
面完後請副理進來,當我的面問英文考試考多少分,最後副理送我離開時,也要我
好好面人資.搭廠車回到7廠後,人資就直接告知隔天手機不要漏接人資電話面試,
隔天中午接到電話,直接進行面試,這次電話面試的過程也算愉快,內容就大同小異.
結果:一周回傳資料,再過一周offer get
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短時間應該不會再進行面試
也祝各位面試能順利錄取!
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