能源轉型的步伐依舊持續向前邁進中..... 中鋼中油成供電大軍,台電需量反應產業戶破 2 千 (07/05/2021 TechNews科技新報、中央社)
“..... 轉移尖峰、充分利用離峰用電的觀念已逐步被接受與落實,台電也將研擬需量反應強化機制,減輕未來停、限電風險。
事實上,在尖峰用電時段,並非所有用戶都一定需要用電,只要給予足夠鼓勵,便能有效抑制大型用電戶的尖峰用電量,例如台電也推出「需量競價」等其他需量反應措施,不僅節電,還能降低整體發電成本。
需量競價概念為,由各參與廠商自行出價決定節省1度電價格,台電以價排序,進行最經濟的採購;得標廠商會在當天特定時段自行減低用電,若有確實配合減少用電,便可獲得電費扣減。
需量競價措施從104年初實施時,申請戶數為161戶,隔年激升至824戶,包含中鋼、中油、東鋼等皆為參與大戶,甚至中鋼集團旗下子公司還成立「電力交流網」群組,進行需量競價資訊、技術交流。
根據台電資料,需量反應措施總體參與戶數節節攀升,從106年的1,064戶,109年已達2,125戶響應,4年內翻倍成長;8月單日最高抑低用電107.9萬瓩,約等於1部核能機組發電量。....."
進入盛夏用電高峰,台電緊急調度大機組歸隊外,也從產業界「找電」,拉攏中鋼、東鋼與中油等大廠加入,強化需量反應祭出電費折扣。台電統計,現有 2,125 戶成為需量反應簽約商,儼然是新一批「供電大隊」。
歷經513、517分區大停電之後,供電穩定度成為全民關注焦點,尤其炎夏到來,高溫將導致用電再創新高,經濟部長王美花日前即表示,必須強化需量反應。
台電解釋,需量反應是指引導用戶管理用電,促使用戶改變原本用電習慣,例如減少下午1~4時用電或將尖峰用電轉移至離峰時間,簡言之,就是在全台用電高峰時段省電或不用電,如此一來才能減輕台電在尖峰負載供電壓力。
不過「單純降低用電」難度較高,例如即便將空調改為變頻冷氣,確實能減低用電,但抑低程度畢竟有限;因此多半還是透過「移轉用電時段」的方式,讓尖峰用電時段不至於供電緊澀。
台電指出,由於工廠等大型用電戶多半可自由調配製程時間,因此台電可在電價設計上提供價格誘因,鼓勵廠商改為離峰時段用電,如此一來,便能降低尖峰用電負擔,這項措施稱為「計畫性減少用電」。
「計畫性減少用電」措施適用對象為高壓、特高壓用戶,可再細分為3種型態,例如「日減6時型」意思是每年6月1日至9月30日,週一至週五每天下午1~5時、6~8時,減少用電6小時。
用戶可自由選擇所欲抑低用電的月份,雙方再根據約定好的抑低契約容量,核算後續電費扣減事宜,達到台電、用電戶雙贏結果。
事實上,在尖峰用電時段,並非所有用戶都一定需要用電,只要給予足夠鼓勵,便能有效抑制大型用電戶的尖峰用電量,例如台電也推出「需量競價」等其他需量反應措施,不僅節電,還能降低整體發電成本。
需量競價概念為,由各參與廠商自行出價決定節省1度電價格,台電以價排序,進行最經濟的採購;得標廠商會在當天特定時段自行減低用電,若有確實配合減少用電,便可獲得電費扣減。
需量競價措施從104年初實施時,申請戶數為161戶,隔年激升至824戶,包含中鋼、中油、東鋼等皆為參與大戶,甚至中鋼集團旗下子公司還成立「電力交流網」群組,進行需量競價資訊、技術交流。
根據台電資料,需量反應措施總體參與戶數節節攀升,從106年的1,064戶,109年已達2,125戶響應,4年內翻倍成長;8月單日最高抑低用電107.9萬瓩,約等於1部核能機組發電量。
轉移尖峰、充分利用離峰用電的觀念已逐步被接受與落實,台電也將研擬需量反應強化機制,減輕未來停、限電風險。
完整內容請見:
https://technews.tw/2021/07/05/taipower-demand-responds-to-industrial-households
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中鋼集團104 在 陳善慧【善於服務 • 慧做代誌】 Facebook 的最佳貼文
【警消衛環委員會考察】
環境維護與污染防治深深關係著鄉親的健康,也是善慧非常關心的一環~
日前(3/16)善慧與警消衛環委員會的多位議員及市府相關單位一同到後勁中油總廠、楠梓加工出口區與前鎮中聯資源股份有限公司,針對污染防治等議題進行考察。
聽取煉油廠舊廠區土壤整治與未來規劃後,善慧提出執行土壤整治應務實及講求效率,且在產業轉型的同時亦應兼顧地方建設,也獲得中油公司的認同與回應;另也要求市府相關局處應該積極督促中油的整治進度,並協助規劃未來舊廠區土地使用。
煉油廠後勁煉製廠區自104年已關廠,但 善慧近來時常接到鄰近楠梓加工區鄉親的陳情及派出所警員的反映,說在夜間常常聞到加工區散發出的異味,就異味的部分,煉油廠是否為楠梓加工出口區背了許多的黑鍋呢?
因此這次的行程,也加入了楠梓加工出口區空污防治的考察,聽取加工區管理處及環保局簡報後,瞭解多數為工廠排放管道前端之空污防制設備多為洗滌塔,對異味去除效果不佳,且廠內逸散多為製程區整體換氣設備氣體收集效果不足,導致製程區廢氣逸散至廠外,再加上廠房樓層高度不足(約3至6層樓),致排放管道設置高度不足,其產生廢氣無法有效擴散,因此善慧也要求楠梓加工區管理處務必協助廠商改善,並請環保局亦須積極稽查,務期加工區的污染不能外擴,讓鄉親享有更好的空氣品質。
下午再轉往前金區的中鋼集團子公司中聯資源股份有限公司,聽取中鋼爐石的狀況與規畫整體政策,並針對早期傾倒在旗山的爐石清運進度進行瞭解。善慧希望環保局務須深入瞭解轉爐石的使用與其潛在之汙染問題,針對轉爐石的運用,應有更妥善的管理予規範,以免對環境造成不可回復的損害。
雖然考察的地點皆為中央主管,但諸多環保問題的稽查則是地方主管機關之權責,
因此身為地方的民代更是責無旁貸地、盡責的監督。
汙染防制做得好,環境才會變好,鄉親的生活品質才會提昇,善慧特別要求環保局務必落實稽查與輔導,期能在產業轉型的同時、地方的居住品質能一同進步!
中鋼集團104 在 換日線 Crossing Facebook 的最佳解答
【誰說歷史系不能跨領域】
年僅 28 歲的何則文,曾被外派到不同地區工作,包括過西貢、河內、深圳、北京等地,讀到這裡,或許你會以為他是一路第一志願,畢業後順利拿到優薪厚職的「人生勝利組」──然而,事實卻剛好相反。
兒時的何則文曾患有注意力不集中過動症(ADHD),學習情況並不理想;加上父母離異,由兩位家境貧寒而年邁的姑姑扶養長大,成長過程受盡了同儕乃至師長的奚落。但天性樂觀的他,卻有著不服輸的性格,把每一次的挫折,都化為繼續前行的動力。
#何則文 #人物 #廣編企劃
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本數位專輯共同推動:中鋼集團、信義房屋
中鋼集團104 在 代刊登中鋼集團成員-鴻立公司徵才信息: 一、招募職缺 的推薦與評價
中鋼集團 教育基金會 · 1.學歷:高中職(含)以上畢業 · 2.科系:機械相關科系 · 3.工作經驗:具鋼鐵廠及儀電維護相關工作經驗者佳 · 4.其他條件:個性積極負責,可配合任務輪班、 ... ... <看更多>