上週來到總統府向賴清德副總統當面報告，關於促進台灣生技醫療大健康產業發展，讓台灣成為全球克服疫病之關鍵力量的構想，我特別呈上今年八月編撰完成的 #2020台灣生技政策白皮書，在這裡整理 3 大要點和大家分享。
1️⃣ 生技起飛：
🔔台灣生技產業政策推動，亟待政府組織部會橫向整合，我認為應籌組 #常設性生技政策委員會，定期開會即時解決生技相關問題，而非只仰賴每年一次的 BTC 會議所提出建言。
另設置 #常設性生技政策幕僚群 務實擬定政策，以解決事務官責任大、工作量大造成的延宕，加速發揮生技研發與產業推動的綜效。
🔔以國家隊概念建立選題機制，讓臨床醫師從終端使用者（End user）變成創新起始者（Innovation starter），將國家研究經費聚焦在重要「未被滿足的需求」（Unmet needs）項目，並以國家隊資源促成 M.D. 與 Ph.D. 的合作，切中臨床需求。
🔔以整個台灣為一個「大生技公司」的概念，包括審查法規的衛福部，不僅負責品質控管，也有責任讓台灣生技加速運轉，早日振翅高飛，由管理走向服務，再到與業界共同成長。
🔔建立第三方專業生技評估機制，運用媒體平台傳遞生技、醫學、大健康產業等正確觀念，以提高提高投資成功率及信心。
🔔比照新加坡，鼓勵引進已在使用的各種醫療、藥物、醫材產業，以「七分經濟，三分研發」快速產生利潤，再用其收入帶動研發。
2️⃣ 健保改革：
有關台灣健保制度改革的想法，最重要是如何落實「全民健保法第 44 條」，應訂定 #家庭責任醫師制，並採 #論人計酬 為實施原則。
希望讓家家都有「家庭責任醫師」來照顧，促進民眾愈健康，醫師收入就愈多，打破傳統「以生病來賺錢」的概念，邁向預防醫學，真正作到「健康」保險。
3️⃣ 長照改革：
我認為最好的長照就是「不被長照」或「延後長照」，因此，應推動預防醫學，讓台灣人老而健康，老有所用是很重要的。
例如，55 歲開始退而不休，開創人生第二春（55-75歲），採取 #本業減量 或 #異業結合 方式，繼續貢獻所長，將主位傳承給年輕人，放手去拚健康，做自己感興趣的工作或服務社會，快樂做到 75 歲才退休。
如此應該可以讓我們的「扶老比」從原本的 13% 降到 6%，讓台灣每年節省幾百億社會成本。
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