【政策簡單說】盧森堡新創生態系｜Fit 4 Start新創加速計畫
盧森堡近幾年新創生態快速發展，擁有超過350間新創公司，活躍於金融科技、工業科技、潔淨科技、醫療科技、汽車、太空產業及網路安全科技等領域。此外，盧森堡境內有15間以上的創業育成中心和新創加速器，為不同發展階段的企業提供財務支援等服務。台灣已經有一間新創公司CYBAVO博歐科技，於今年7月成功於Fit 4 Start畢業，於盧森堡成立辦公室，準備進軍歐洲、持續拓展國際市場！
✨盧森堡新創加速計畫 Fit 4 Start
📌招募領域：資通訊、醫療科技、太空領域的全球新創公司
獲選的企業可獲得：
1) 專業指導：20週
2) 資金：最多達15萬歐元資金補助
3) 辦公空間：免費使用共同工作空間
4) 商務網絡：透過豐沛的網絡，獲得商機及募資機會
👉 2021年秋季徵選報名日期：09/13–10/04
👉有興趣的企業，可參考網址：https://pse.is/3q5wyd
圖片來源：盧森堡台北辦事處FB粉專
全 拓 工業 工作 在 [新聞] 員工年年加薪超跑代步彰化幸福企業- 看板ChangHua 的推薦與評價
員工年年加薪超跑代步 彰化幸福企業：人不要窮到只剩錢
人不要窮到只剩錢」是彰化花壇鄉全拓工業董事長吳崇讓的座右銘，其企業經營策略是幾
乎年年加薪，還提供藍寶堅尼等各式各樣超跑給員工業務做代步車，在地方及業界傳出蔚
為佳話，被封為台灣幸福企業代表之一。
今年60歲吳崇讓愛用藍寶堅尼、法拉利、保時捷等超跑，所經營的汽車零件工業廠年營收
約4億元，以行動展現照顧員工的心，幾乎年年加薪還提供超跑給員工當代步車之外，也
公開每個員工的薪資表，突顯其一視同仁的平等態度。
根據媒體報導，吳崇讓說在他最困頓時，多虧留下的經營團隊扶助才能讓公司有今天的表
現。而自己有能力就應該為同仁們加薪，像是今年就每人加薪5千元，甚至資歷深的老員
工還能提早退休 。
吳崇讓還將每個員工的薪資表及公司財報資料都張貼公開在門口，以顯示出他與每個同仁
相處都是一視同仁的態度，也會自己做打掃工作。
吳崇讓說自己改造就是從員工廁所開始，並且綠化公司周遭，也注意到生產細節的每個流
程，還因此能將1億庫存量降到2千萬，提高生產效率到50%，和同仁們一起打拼漂亮的營
收成績。
資料來源:ETtoday新聞雲
https://www.ettoday.net/news/20181117/1308504.htm#ixzz5XBD3Dk8x
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