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在公務人員休假年資這個產品中，有13篇Facebook貼文，粉絲數超過6萬的網紅鄭麗文，也在其Facebook貼文中提到， 根據銓敘部統計，2020年申請留職停薪的公務員共計4785人，#其中以育嬰者佔七成為最多🤰。 銓敘部的育嬰假新制也於今年3月上路，然而此新制對於育嬰假普遍遭「隱藏性歧視」的氛圍真的有幫助嗎? 會不會只剩「形式上的進步」呢? 🔺實際案例 曾留職停薪2年的公務員，原本任主管職，復職後原來的職務已有人接...

「公務人員休假年資」的推薦目錄：


公務人員休假年資 在 鄭麗文 Facebook 的最佳貼文

鄭麗文 By 鄭麗文

2021-05-03 15:59:37 有 1,086 人按讚
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根據銓敘部統計，2020年申請留職停薪的公務員共計4785人，#其中以育嬰者佔七成為最多🤰。
銓敘部的育嬰假新制也於今年3月上路，然而此新制對於育嬰假普遍遭「隱藏性歧視」的氛圍真的有幫助嗎? 會不會只剩「形式上的進步」呢?

🔺實際案例
曾留職停薪2年的公務員，原本任主管職，復職後原來的職務已有人接手，就被調去做其他非主管職的業務。而復職後第1年沒有考績，第2年考績竟被打乙等，#也可能因主管或同事對育嬰假的錯誤印象失去專案考績，對升遷影響至大，還有 #年資中斷、#復職後福利不如同期同事等問題。另外，公務員請育嬰留停，#不像勞工可以領到六成薪，因公務員是用本俸計算，#請育嬰留停的薪水會少很多‼

政府在推出新制前，有考量過這些實質問題嗎?
新制保障了主管職的保留，但復職後代理主管何去何從？育嬰假通常時間長，在職期間易少於六個月，若不予以考績計算，對於育嬰留停公務員而言，將影響明年度休假等福利計算，是否有不公平的狀況發生？而若以懷孕期間計算考績，會不會因孕婦身心狀況，也有不公平的影響？公務人員育嬰留停的津貼基準是否應重新計算，不要以本俸六成為限？年資計算是否應重新研擬？停職期間與復職相關的業務交接、與同事及職務代理人間的溝通，是否都應建立配套措施？

育嬰假本是美意，而政府要對抗少子化危機應從制度改革做起，針對育嬰假實際執行的狀況進行檢討，及正視「隱藏性歧視的問題」，才不會讓育嬰假新制僅流於「形式上的進步」!

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鄭麗文

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公務人員休假年資 在 立法委員林為洲 Facebook 的最佳解答

立法委員林為洲 By 立法委員林為洲

2018-11-16 19:30:00 有 135 人按讚
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【公務人員請假以小時計，通過！】

今年五月以及十月中，我們針對目前《公務人員請假規則》第三條規定「所定事假、病假、生理假、產前假、陪產假，得以時計。婚假、喪假，每次請假應至少半日。」提出質詢，我們認為至少半日的規定以與「勞基法」不同，亦可能造成行政效率低落，舉例來說，因為公務人員僅需兩小時的假，卻需要耗費更多資源聘請職務代理人，這種情況就造成了行政資源浪費。

所幸，今日行政院人事行政總處終於通過公務人員請假規則修正案，公務人員未來每年事假由5天增為7天，休假、婚假及喪假計算單位由半日計改以小時計，修法自發布日起算至第三日生效，也就是11月18日生效，下周一上班日起就適用新規定。

公務人員是行政部門的動力，爭取公務人員權益就是提升公務人員的士氣，如此一來才能有更好的行政品質為民服務，堅持做對的事情，我們會繼續努力！

林為洲服務團隊

【年改已下重手，考試院請站出來維護公務人員權益】

考試院今日於司法法制委員會進行業務報告，我們藉此機會向考試院關心我們五月所質詢公務人員請假「以小時計」的課題，根據目前《公務人員請假規則》第三條規定「所定事假、病假、生理假、產前假、陪產假，得以時計。婚假、喪假，每次請假應至少半日。」然而至少半日的規定以與「勞基法」不同，亦可能造成行政效率低落，例如因為公務人員僅需兩小時的假，卻需要耗費更多資源聘請職務代理人，這種情況就造成了行政資源浪費；當時考試院贊同我們的想法並且信誓旦旦聲稱八月就會有結果，然而10月了卻沒有半個聲響，請問考試院到底何時可以完成這項修法？我們呼籲考試院盡快在11月底前完成上路。

另外我們針對新北市「磐石」救難隊員孫宏新去年接受徵調投入搜救任務，卻遭激流沖走溺斃的案例提出質詢，因本案為退休公務員因公死亡的全國首例，然而本案消防局核算出309萬元撫卹金，但因孫宏新為退休公務員，過世後，遺族可每月領取2萬的遺族月撫慰金，日前卻被要求得拿月撫慰金扣抵撫卹金，我們認為此案審議補償金過於嚴苛；若屬於民間救難單位執行公務罹難給予撫卹的相關規範，與公務員在國家服務，退休後所領取的退休俸是不同的，若將二者混為一談，完全悖離情理法，此例一開，要如何為國家冒險犯難？銓敘部難道不能在民進黨年改大刀後幫公務人員爭取些尊嚴嗎？對於本案例我們實在對台北市消防局的作法表達遺憾，希望銓敘部能夠與台北市消防局再三思考本案的處置做法。

最後我們針對公務人員新舊制的公務員年資補償金提出質詢，今年七月民進黨完成軍人年金改革修法並維持一次補償金發給，因而導致同一補償金制度，對於公教與軍人、現職與退休人員皆出現不同標準，也因為如此，有委員提出相關修法，將「本法公布施行之日起一年內退休生效時，仍依原規定核發」修改為「本法公布施行之日後退休生效時，仍依原規定核發，但僅得領取一次補償金」。我們認為這次年改已經將替代率下降、18%慢慢歸零，兩條民進黨認為最大「浪費」已經解決，難道現在連這個小小的補償金也要砍掉嗎？國民黨黨團認為年改大刀已經砍完了，該把原本政府承諾的小小恩惠留給公務人員們當成最後的尊嚴了吧？

林為洲服務團隊

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務實地面對問題、解決問題。 生命無常，任期有限，我要來做那些，縣民期待我做的事情。 服務電話：03-5585171、03-5585192 傳真號碼：03-6671039
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公務人員休假年資 在 林靜儀醫師 Facebook 的最佳貼文

林靜儀醫師 By 林靜儀醫師

2017-10-26 19:02:22 有 313 人按讚
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依台北市醫師職業工會陳情，協調銓敘部和人事總處，關於公立教學醫院PGY住院醫師於同院繼續擔任住院醫師之休假年資採計制度協調案。

衛福部的住院醫師勞動權益保障及工作時間指引，明訂了在同一機構繼續工作滿一定期間的特別休假日；如果PGY和後來的住院醫師是同一機構，採計PGY年資的話，住院醫師第一年可以有10日的特休；如果不採計，則以第一年六個月以上一年未滿，是3日特休。

衛福部的勞動權益保障及工作時間指引，休假日日數其實應該是福利的樓地板，因此我們樂見許多醫院，尤其偏鄉或是私立醫院，莫不提供更高的年休假日，或是較好的福利條件，以吸引PGY留下來擔任住院醫師；但是公立教學醫院卻因為銓敘部和人事總處的各式法規，醫院即使願意多給住院醫師休假，竟然滯礙難行。

長久以來，公立醫院主治醫師、住院醫師以及各醫事人員編制，長期存在公務人員或是約用約聘等不同身份別的規範差異，導致權利義務差異以及轉銜的許多麻煩。而PGY是國家規定的受訓制度，卻又因為公部門員額以及預算等等的問題，在公立醫療院所會有實習-PGY-住院醫師三個不同聘用身份的轉折。

今天有些公立訓練醫院也表達他們的擔心，在這樣因為國家法律解釋的情況下，嚴重限縮他們能夠提供給住院醫師的福利，不僅是對於留任的住院醫師不友善，更有可能因此造成他們收不到住院醫師！

或許許多問題不是一次協調可以解決，但是長期在各種法規衝突矛盾之下，不只權益受影響，主管機構也非常困擾！ 我們會再針對這個複雜的情況進行協調，也必須往更高的制度盤整做檢討。

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公務人員休假年資 在 [情報] 公務員休假年資規定(受訓期間納入計算) 的推薦與評價


作者dolphin (小海│Busy)
看板PublicServan
標題[情報] 公務員休假年資規定(受訓期間納入計算)
時間Tue Sep 7 18:22:50 2021


為落實政府核給公務人員休假之意旨，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日
數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全
時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。上開規定所稱「政府機關（構）」包含公
營事業機構；所稱「全時專任」係指以全部工時擔任專職人員而言，如僅部分工時或兼任
者非屬之。


https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=38&Page=9353&Index=1


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.72.78 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1631010174.A.BB4.html
推 sqark912: 溯及既往嗎？ 09/07 19:29
→ ezmantalk: 今年年底要全部重算 1110101生效 你說呢? 09/07 19:31
→ dolphin: 是的 09/07 19:39
推 opie: 如果以前在公立國小當實習教師一年算嗎 09/07 20:26
→ fcz973: 其實只有年底報到的有差而已 09/07 20:58
推 luckysorrel: 人事人員辛苦了...... 09/07 21:06
推 NelsonGo: 爽 以前年資可計算 直接+7天 09/07 21:12
→ carsonsai: 替代役算命… 09/07 21:33
推 nnlll: 公家醫院院聘人員有算嗎 09/07 21:34
→ asdqw: 應104年考試的 09/07 21:37
推 Erict: 看不出有溯及既往 09/07 21:58
推 kit279: 同仁有大學校務基金人員年資，算嗎? 09/07 21:59
→ karena817: 12月實務訓練...休假年資直接加1年XD 09/07 22:06
推 asin02140017: 經濟部計畫或是國科會計畫人員算嗎? 09/07 22:10
推 jeross: 終於要物歸原主? 09/07 22:31
→ dolphin: 想想也能知道會溯及既往吧 不然104年到110年受訓的人 09/07 22:54
→ dolphin: 會強烈反彈吧 09/07 22:55
→ dolphin: 如果是要111年以後受訓的人才算的話 那公文就不會這麼敘 09/07 22:56
→ dolphin: 述了 應該特別強調那塊 09/07 22:57
推 a1110236: 104年以前的不會抗議嗎？ 09/07 23:27
→ ezmantalk: 沒有什麼溯及不溯及 函釋就講自1110101起機關核計休假 09/07 23:28
→ ezmantalk: 就要依此規定 當然要全部核計 全部自然要重新檢視 保訓 09/07 23:28
→ ezmantalk: 會又因釋字785改了一堆人事行為為處分 面有核定休 09/07 23:28
推 webberpopo: 我直接進補兩次實務訓8個月 但是我明年剛好有14天… 09/07 23:29
→ webberpopo: 104以前 一報到就公務員不是嗎 抗議啥 09/07 23:30
→ ezmantalk: 假 考試院挖的坑在這等著 機關傻傻的不重新核計 呵 是 09/07 23:31
→ ezmantalk: 要沒事找事作 來跟同仁打行政救濟嗎? 09/07 23:31
推 webberpopo: 跟以前的還有以後的比起來少了兩個年度各7天的假QQ 09/07 23:32
推 busgoer: 以前被吃掉的有補償再說 09/07 23:42
推 KarlMarx: 就104開始改的試用期終於要修正啦，104以前的又沒有是要 09/07 23:44
→ KarlMarx: 抗議什麼？ 09/07 23:44
推 metta: 令有說歷次解釋未合部分都停止適用，所以要重新計算 09/08 00:06
推 rainyday203: 太開心惹兩次考試被扣掉的，加上以前公校職員直接都 09/08 00:15
→ rainyday203: 可以算了QQ（雖然已能想到明年初人事應該直接被煩死X 09/08 00:15
→ rainyday203: D 09/08 00:15
推 rainyday203: 但公家單位職務種類眾多，感覺算不算是否要有個標準 09/08 00:17
→ rainyday203: （還是這部分由各單位人事判定？ 09/08 00:17
推 chshs0119: 有計休假年資那是不是公務年資也要比照辦理？ 09/08 00:27
→ ksxo: 現在公務年資算進去差別在哪? 09/08 02:44
推 ihl123456: 那之前在公家機關擔任約聘也可以嗎？ 09/08 07:22
→ ezmantalk: 現在可以把30天排除掉 年資未滿15年都要檢視 還有… 09/08 08:18
→ ezmantalk: 已經有休假年資、退休年資，為什麼還要自創公務年資 09/08 08:18
→ ezmantalk: 這個名詞，我也不知道公務年資要幹嘛 顯示老鳥資格? 09/08 08:18
推 Unfriendly: 贊同ez大，俺也是104被吃掉4個月受訓期間的一份子QQ 09/08 08:36
→ Unfriendly: ，此函釋一出爐我又馬上重算休假年資與天數，但今年 09/08 08:36
→ Unfriendly: 因跨官等又換職系年資中斷、明年仍要按比例算休假天 09/08 08:36
→ Unfriendly: 數21天*4/12=14天，乾～QQ 09/08 08:36
推 a1110236: 抱歉 我不知道104以前的規定 09/08 08:50
推 yangees: 勞務採購契約駐點算嗎 09/08 08:53
→ ezmantalk: 1.受僱政府2.全時3.專職 勞務採購雇主是公司不是政府 09/08 08:57
→ ezmantalk: 吧?計畫助理要看雇主 據悉有些是「基金會」雇用的… 09/08 08:58
→ Unfriendly: 沒關係的，103以前（含103）的那群考試錄取人員其受 09/08 09:00
→ Unfriendly: 訓期間是採計休假年資的，但是自103年以後的受訓期間 09/08 09:00
→ Unfriendly: 則不併入退休年資，區別是這樣～銓敘部、保訓會都可 09/08 09:00
→ Unfriendly: 以查到相關函釋規定，供參考 09/08 09:00
→ Unfriendly: 有些會在勞務契約明文規定得否併計公務人員服務年資 09/08 09:02
→ Unfriendly: ，之前處理過健保勞務採購契約機關長官有要求寫入契 09/08 09:02
→ Unfriendly: 約條款中，供參考～ 09/08 09:02
推 swt24090: 特考類別要先去受訓一年才分發單位開始實務訓練6個月的 09/08 09:13
→ swt24090: 不知道那一年有沒有算在內 09/08 09:13
→ ezmantalk: 不管期間都是考試錄取訓練期間 包啊都包 09/08 09:29
推 chshs0119: 我的意思就是要併入退休年資 不然白白被吃1年… 09/08 10:06
→ maniaque: 派遣/勞務承攬 不算 09/08 10:38
→ maniaque: 上次那個健保局的 這篇是解套令 09/08 10:39
→ maniaque: 而且包含實務訓練年資也可以採認休假了 09/08 10:40
→ maniaque: 當初因為個案個案發展出一堆採計年資的原則 09/08 10:40
→ maniaque: 現在直接以概括性原則,授權給機關採認,有何不可呢? 09/08 10:41
→ maniaque: 全部工時+專任人員,有符合這兩個條件,提出證明就採認了 09/08 10:42
→ maniaque: 人事就簡單啊,就看誰發服務證明給你申請人了 09/08 10:43
→ maniaque: https://tinyurl.com/az58mxhd 到這邊下載令檔跟函檔 09/08 10:45
→ maniaque: 所以現在有資料的就準備準備好,簽出來,明年就可以採認了 09/08 10:46
推 canty: 請問擔任臨時人員期間可以算嗎？ 09/08 10:51
→ maniaque: 樓上,先請到服務證明吧..... 09/08 10:53
推 hanabiz: 國立大學研究助理的年資應該可以吧？謝謝 09/08 11:28
推 ohmygod25: 想知道，公立學校實習老師一年算嗎？ 09/08 12:57
→ maniaque: 實習有領薪跟沒領薪的吧,而且實習不是公職訓練階段 09/08 13:01
→ kit279: 實習怎麼可能算阿 又不是專任人員 09/08 13:06
→ maniaque: 個人是認為,教育學程/學系的實習學分 不行 09/08 13:06
→ maniaque: 因為那是 "學分" 09/08 13:07
→ maniaque: 而且,試問若可行,那分發到私立學校實習的學生,怎辦呢? 09/08 13:07
→ maniaque: 而且,都已經講專任了,實習只是到人家場子練習當老師 09/08 13:08
→ maniaque: 實習我記得寒暑假還要回學校上課吧.... 09/08 13:09
推 ali210: 終於要把被吃掉的一年補回來了嗎 09/08 13:11
推 aiur313: 一月報到的 至今已經少放很多假 09/08 13:38
推 payeah: 人事會統一處理嗎？還是要自己主動提？(包括受訓期間跟 09/08 21:31
→ payeah: 約聘雇年資) 09/08 21:31
推 chasel99: 問你家人事 09/08 23:45
推 azei: 103移特的時候受訓一年就都沒算了 09/09 00:05
→ azei: 不是104年開始的（煙 09/09 00:05
推 WEN55661018: 請問我今年又考上(3/31離職+報到）舊的規定是因為受 09/09 07:42
→ WEN55661018: 訓4個月中斷休假年資，明年休假要乘比例，這樣明年 09/09 07:42
→ WEN55661018: 新規定是不是不算中斷了？謝謝 09/09 07:42
→ Rayless: 直接進補8個月...但已經21天了再進補好像也沒變化 09/09 10:44
推 TiggerLin: 是指休假的天數 過去少放的 會於明年還給你的意思? 09/09 11:14
→ TiggerLin: 抑或 過去沒算到的年資 於明年起補回來 明年起放假年 09/09 11:15
→ TiggerLin: 資就正常繼續跑 但過去少放的 不會補?? 09/09 11:15
→ dolphin: 不會補假給你 09/09 12:44
→ dolphin: 就是從明年起訓練期間都能併入休假年資而已 09/09 12:46
→ Unfriendly: 回wen大：年資是否中斷還要看您是否為跨官等、低一職 09/09 13:01
→ Unfriendly: 等等情況而定，您是110/03/31報到，那到07/31訓練期 09/09 13:01
→ Unfriendly: 滿訓練成績及格，考試及格、派代送審，從07/31派代開 09/09 13:01
→ Unfriendly: 始算在職月數（6個月），111年休假日數，就是以前今 09/09 13:01
→ Unfriendly: 年派代後在職月數+休假年資+派代前受訓4個月，然後在 09/09 13:01
→ Unfriendly: 依滿幾年休假幾天規定計算，假設是滿3年、休假是14天 09/09 13:01
→ Unfriendly: ，那就是14*6/12=7天 09/09 13:01
推 WEN55661018: 了解，謝謝unfriendly 大！ 09/09 13:20
推 YA01301210: 請問公立醫院院聘人員（非約聘雇），是否適用？ 09/09 15:07
→ lolicone: 本來想吐嘈退撫年資才該吐出來，但想想以後根本沒得領 09/09 18:32
→ lolicone: 真的還回來還要補繳.... 09/09 18:32
推 roy147yo: 當初肯付接近3萬會的錢 就是賭民O黨沒這個膽會下去年改 09/09 21:22
→ roy147yo: 沒想到...把錢還我 老夫不玩了Orz 就當是樂捐了... 09/09 21:23
→ roy147yo: 說不定這筆樂捐 下輩子投胎有機會首抽北歐人阿 09/09 21:25
→ maniaque: 法屬格陵蘭 呢??? 況且北歐也是有窮人跟難民的...... 09/10 10:06
推 sjrt5567: 請問「公營事業機構」指的是國營事業包含台水都算嗎 09/10 19:28
→ maniaque: "公營"包含 國營 省營 縣市營 鄉鎮營(理論上這也算) 09/11 09:46
推 ksxo: 所以其實也不算朔及既往 過去幾年被吃的假可能用月算了 09/11 21:29
推 hope2012: 所以公立學校代理老師可以 代課老師不行的意思吧? 09/12 06:53
→ hope2012: 代課一週20節的話 跟全部被綁住差不多 可是不算的意思? 09/12 06:58
→ maniaque: 代理教師寒暑假有來上班嗎??? 09/12 09:20
→ maniaque: 尚有討論空間,教育人員要是兼任行政,應該更有機會主張 09/12 09:20
推 flowerrabbit: 代理老師106前可以併計休假年資耶，現在既然要改那 09/14 02:56
→ flowerrabbit: 應該也可以再併計了吧？ 09/14 02:56
推 K831834: 銓敘部說沒有溯及既往~111年開始新天數~之前的不補 09/14 11:33
→ maniaque: 沒有所謂補吧,只是111的計算基準,採納進這些年資而已 09/14 12:04
→ maniaque: 106以前?已經在106修正掉了,不是嗎? 09/14 12:05
→ maniaque: 那既然沒在106以前簽准採計,111就回歸計算基準 09/14 12:05
推 rickchris: 請問警察第一年的訓練可以併計嗎 10/19 21:43






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#4. 自民國111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時

自民國111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，得採計為公務人員休假年資 · 110年8月24日部法二字第11053777382號函. pdf(566.70 ...

#5. 銓敘部- 110.8.30 公務人員請假規則小常識 ... | Facebook

110.8.30 公務人員請假規則小常識 什麼？！聽說銓敘部在110年8月24日作了1個休假年資採計的令，那這個令到底在解釋什麼咧？就讓小編帶你們一起看下去吧！...

#6. 111年1月1日起各機關於核計公務人員休假日數之休假年資釋疑

主旨：銓敘部令以，自111 年1 月1 日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關(構)、公立學校之全 ...

#7. 公務人員特休天數有幾天？公務員年假計算方式及公務人員休假 ...

公務人員 至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假7日；服務滿三年者，第四年起每年應給休假14日；滿六年者，第七年起每年應給休假21日；滿九年者 ...

#8. 銓敘部110年8月24日令有關自111年1月1日起公務人員休假 ...

3、 向政府機關(構)、公立學校提供勞務之派遣人員年資，得併計公務人員休假年資：依勞動基準法第2條規定，派遣人員係指受派遣事業單位僱用，並向要派單位 ...

#9. 轉知有關自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時

銓敘部為落實政府核給公務人員休假之意旨，前以110年8月24日令函規定，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，得將公務人員考試錄取訓練期間 ...

#10. 銓敘部書函銓敘部

發文字號：部法二字第0952695696 號. 主旨：所詢公務人員多段服務年資之始月或末月均有非任職整月之情形. 者，應如何採計休假年資疑義一案，復請查照。

#11. 銓敘部110.08.24. 部法二字第11053777382號函 - 臺北市法規 ...

有關公務人員休假年資採計規定一案 發文機關：銓敘部發文字號：銓敘部110.08.24. 部法二字第11053777382號函發文日期：民國110年8月24日 主旨：檢送本部民國110年8月24 ...

#12. 新進公務人員請假Q & A - 澎湖縣政府

受訓人員在實務訓練期間，得請事假、病假、婚假、喪假、娩假、流產假及休假 ... 曾任所列12大類服務於政府機關(構)、公立學校之年資，得採計為公務人員休假年資。

#13. 公務人員休假規定有哪些？公務員年假 - 公職王

公務人員休假 制度 ... 公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假7日；服務滿三年者，第四年起每年應給休假14日；滿六年者，第七年起每年應給休假21日；滿九年 ...

#14. 公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。

銓敘部令釋自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為 ...

#15. 增列育嬰留職停薪期間得併計休假年資一案，業經銓敘部函復

二、查請假規則第7條規定：「（第1項）公務人員至年終連續服務滿1年者，第2年起，每年應給休假7日……（第2項）初任人員於2月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次 ...

#16. 公教人員休假天數計算

請選休假計算類別. 初任公職. ◎請選擇休假身分別. 公務人員, 教育人員, 約聘僱人員, 技工工友. ◎我初任公職日期 ... 其他我可併計年資.

#17. https://www.tycg.gov.tw/uploaddowndoc?file=personn...

沒有這個頁面的資訊。

#18. 修改「公務人員請假規則」第7條第2項「…得按當月至年終之 ...

目前公務人員退休年資無論有無中斷當年度都可以併計當年度年資中斷前後之在職月數，但是當年度休假年資如有遇中斷期間只能計算年資中斷後之在職月數，然當年度中斷前之 ...

#19. 公務人員考試錄取訓練期間及曾任政府機關（構）、公立學校之 ...

... 各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資， ...

#20. 有關銓敘部民國110年8月24日部法二字第11053777381號令及 ...

一、本部為落實政府核給公務人員休假之意旨，前以本年8月24日令函規定， ... 另個案所具年資如業依原規定核定併計公務人員休假年資有案，惟未符本年8 ...

#21. 以及行政法人之年資，得採計為公務人員休假年資一案，請查照。

... 各機關於核計公務人員休假日數時，得將公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，採計為公務人員休假 ...

#22. 法令宣導- 嘉義市議會全球資訊網

標題: 有關公務人員曾服務於改制為公務機關前之農田水利會，以及行政法人之年資，如屬全時專任性質者，自111年1月1日起，得採計為公務人員休假年資。

#23. 110 年1 月1 日起「全時專任年資」得採計為休假年資

下列年資原依銓敘部105 年5 月9 日部法二字第1054104228 號令釋，自106 年. 1 月1 日以後始任公務人員者不得採計為公務人員休假年資。惟銓敘部於民國.

#24. 有關辦理曾服務於政府機關（構）公立學校之全時專任人員年資

三、依上開規定，本校為辦理111年度1月1日起公務人員休假核算，凡休假年資未達15年者，敬請填寫本校「公務人員曾任年資併計休假年資切結書」後於本年度12月1日前送人事室， ...

#25. 其曾任相關政府機關（構）、公立學校年資之慰勞假年資採計一案

三、查銓敘部105年5月9日部法二字第1054104228號令，自106年1月1日以後始任公務人員者，曾任所列12大類服務於政府機關（構）、公立學校之年資，得採計為公務人員休假 ...

#26. 公職考試公務人員休假制度- 技工工友 - 保成學儒

公務人員休假年資 天數及聘僱人員、技工工友、勞工各類假別一覽表，公務人員當年具有14日以下休假資格者，應全部休畢；具有14日以上休假資格者，至少應休假14日， ...

#27. 【重要】公務人員111年起休假服務年資採計申請 - 國立屏東 ...

二、自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得 ...

#28. 1060101以後始任公務人員之休假年資採計規定 - 行政院農業 ...

銓敘部令以，自106年1月1日以後始任公務人員者，曾任所列12大類服務於政府機關（構）、公立學校之年資，得採計為公務人員休假年資；公務人員於106年1月1日前已依原規定 ...

#29. 公務人員服務年資已享有30天之年休假，自7月至12月留職停薪 ...

查依「公務人員請假規則」第8條第2項之規定，留職停薪(不含侍親、育嬰留職停薪者)復職，年資未銜接，休假年資之計算應依第7條第2項按比例於次年1月起核給休假，因本案 ...

#30. 公務員法：公務人員休假整理篇@ 小筑的棉被窩 - 隨意窩

201101152151公務員法：公務人員休假整理篇 ; 1、公務人員至年終連續服務滿 ; 1年者，第二年起應給休假 ; 7日。

#31. 函轉行政院人事行政總處有關自111年1月1日起，聘僱人員慰勞 ...

二、依銓敘部110年8月24日部法二字第11053777381號令及同日部法二字第11053777382號函略以，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取 ...

#32. 有關自106年1月1日以後始任約聘（僱）人員者 - 彰化市公所

三、查銓敘部105年5月9日部法二字第1054104228號令，自106年1月1日以後始任公務人員者，曾任所列12大類服務於政府機關（構）、公立學校之年資，得採計為公務人員休假 ...

#33. 有關公務人員休假年資採計之補充規定一案 - 衛生福利部國家中 ...

銓敘部110年8月24日部法二字第11053777381號令及第11053777382號函有關公務人員休假年資採計之補充規定一案.

#34. 公教人員差假規定與實務問題探討 - 宜蘭縣政府

行政院及所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施 ... 休假年資併計依工友管理要. 點第12點。 代理教師 ... 公務人員請假規則第3條：公務人員之請假，依下列規.

#35. [情報] 公務員休假年資規定(受訓期間納入計算) | PTT 熱門文章Hito

為落實政府核給公務人員休假之意旨，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全 ...

#36. 公務人員休假年資採計新案106 - 區公所-北區

公務人員休假年資 採計新案106 · 發布單位：臺南市北區區公所 · 刊登日期：106-11-14 · 修改時間：106-11-14.

#37. 連江縣政府各機關學校各類性質人員轉調後差假、國旅權益 ...

休假年資 :次年按採計年資及及前一年在職任或曾任公務人員參加考試錄取,具擬任職務 ... 年資及前一年在職月份比例核」(若由約用人員轉任公務員則可參考約用人員.

#38. 自民國104年1月1日起，公務人員考試錄取訓練期間

自民國104年1月1日起，公務人員考試錄取訓練期間，不得採計為公務人員休假年資 · 發布單位：臺南市政府民政局 · 刊登日期：103-09-04 · 修改時間：103-09-04.

#39. 長官您好～我有當兵年資併計休假年資的問題 - 民意信箱

線上民意信箱 · 回覆單位：. 人事處 · 回覆內容：. 一、查公務人員請假規則第七條規定：「（第一項）公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三 ...

#40. 111年1月1日起公務人員及約聘雇人員休假職前年資函釋(含 ...

111年1月1日起公務人員及約聘雇人員休假職前年資函釋(含補充規定). 發佈單位：人事室 | 發佈日期：2021/11/15 | 點閱次數：141 ...

#41. [情報] 休假年資計算a9301040 PTT批踢踢實業坊

（十）公立學校依教育人員任用條例進用之教育人員年資。 （十一）依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法聘（僱）用之年資。 （十二）公務員服務法適用對象 ...

#42. 109年度起公務人員當年無休假資格或休假資格未達2日者

(1)公務人員當年無休假資格：包括初任（考試訓練期滿成績及格取得公務人員任用資格者）及因再任、復職而年資中斷者。 (2)休假資格未達2日者。 2.例如：某甲為109年12月 ...

#43. 差勤類 - 嘉義縣水上地政事務所

請問1、依銓敘部（部法二字第0962788820號）函，警察人員教育訓練年資是否可併計休假年資？2、依「公務人員休假年資併計相關釋例彙整表」中，得併計休假年資第四項：國 ...

#44. 年資計算器

4, 分段年資統計, 十足年資統計, 休假年資統計. 5, （請按年資先後，依序填列）, 身分別：, 公務人員. 6, 序 號, 各段年資之任職起迄日期, 以"日"為最小單位分段年資 ...

#45. 司法院秘書長函- 交者:最高法院、行政法院、公務員懲戒委員會

項規定:「因退休、退職或資遣再任及辭職再任年資未銜接,須服務. 滿一年後,始准將其再任前之任職年資併計休假。」各機關人事單位. 在執行上項規定時,宜以當事人前後各段 ...

#46. 表1：勞動基準法與公務人員請假辦法之休假規定表2：勞工特休 ...

表1：勞動基準法與公務人員請假辦法之休假規定. 勞工在同一雇主或事業. 單位之年資. 105.12.21 修正. 之勞動基準法. 公務人員至年終連續. 服務之年資.

#47. 銓敘部書函

主旨:所詢公部門臨時人員經公務人員考試錄取,如與原任臨. 時人員年資銜接,得否逕予併計休假年資一案,復請. 查照。 說明: 一、復貴府民國97年4月23日府人二字 ...

#48. 行政院人事行政總處110年8月30日函.pdf

起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員. 考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立. 學校之全時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。

#49. 休假發現年資歸0！她勞保局當了13年勞工考上正職公務員卻 ...

周姓女子2005年以勞工身分進入勞保局工作，而13年後她選擇離職，並於隔年通過普考，再以公務員身分回到勞保局，但她過去的年資卻不被合併計算， ...

#50. 法規名稱： 公務人員請假規則

公務人員 之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。 ... 公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。

#51. 【人事室公告】銓敘部-採計為公務人員休假年資

銓敘部令，自民國111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取期間，以及曾服務於政府機關（構）、 公立學校之全時專任人員年資， ...

#52. 得採計為公務人員休假年資 - 臺灣體育運動大學人事室->

轉知~公務人員曾服務於改制為公務機關前之農田水利會以及行政法人之年資，得採計為公務人員休假年資 ... 一、銓敘部為落實政府核給公務人員休假之意旨，前以銓敘部

#53. 銓敘部函

一、為落實政府核給公務人員休假之意旨，本部以旨揭令 ... 於政府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資， ... 代任用後，併計相關得採計之休假年資，於1月派代.

#54. 函轉市府有關自106年1月1日以後始任約聘(僱)人員者 - 高雄市 ...

資，得採計為公務人員休假年資；公務人員於106年1月1日前已依原規定核定有案之休假年資仍予維持：（一）經銓敘部銓敘審定有案之年資 。（二）政務人員年資。

#55. 【轉知】有關公務人員曾服務於改制為公務機關前之農田水利會

【轉知】有關公務人員曾服務於改制為公務機關前之農田水利會，以及行政法人之年資，得採計為公務人員休假年資一案. 詳見附件。

#56. 有關公務人員商調及辭職再任年資銜接等權益問題？ - 南投縣 ...

(二)休假計算：查公務人員請假規則第七條規定：「（第一項）公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；‧‧‧（第二項）初任人員於二月 ...

#57. 教育部書函 - 國立中央大學

務於政府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得. 採計為公務人員休假年資，請查照。 說明：. 一、依本部人事處案陳銓敘部110年8月24日部法二字第.

#58. 申請留職停薪(含延長) - 人事室

休假, 年資計算, 留職停薪期間均不列入休假年資之計算。 ＊相關法規請參考「公務人員請假規則」第7條、第8條, 人事室考訓組(第2組)33665942. 可休天數計算, 1.

#59. 您不可不知的公務人員九項請假權益

如3/1至同年8/31日年資中斷（中斷期間6個月）， 9/1復職。 復職當年度：公務人員經奉准留職停薪，於同一年內回職復薪. 者，其當年應休假日數尚未休畢者，得於回職復薪 ...

#60. 關於建議採計為公務人員休假年資之情形一案

二、茲為落實政府核給公務人員休假之意旨，有關公務人員休假年資之採計，業經本部本（110） 年8 月24 日部法二字第11053777381 號令（諒蒙鑒察）規定 ...

#61. 公務人員休假年資及天數 - Owline

[請益] 特休假保留問題？ 公務人員休假保留- 公務人員休假年資及天數. 保存年限行政院函. PDF 檔案. 得依規定核發未休假加班 ...

#62. [請益] 臨時人員併公務人員休假年資? - 看板PublicServan

今天辦公室的阿姐跟我說臨時人員的年資要併入公務員必須不能中斷我做到11/30 ... 報到日必須同一天才能併計說法眾說紛紜人事主任幫我印了公務人員休假年資併計相關法令 ...

#63. 休假年資計算公務人員 - Rantasa

目前公務人員退休年資無論有無中斷當年度都可以併計當年度年資中斷前後之在職月數，但是當年度休假年資如有遇中斷期間只能計算年資中斷後之在職月數，然當年度中斷前之在職 ...

#64. 未占缺訓練之休假疑義

發文日期：中華民國104年12月21日 要旨：公務人員特種考試錄取人員之實務訓練期間，休假年資之計 算 本文：主旨：所詢公務人員休假日數核給疑義一案，復請查照。

#65. [情報] 公務員休假年資規定(受訓期間納入計算)

為落實政府核給公務人員休假之意旨，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府 ...

#66. [情報] 公務員休假年資規定(受訓期間納入計算) - PTT Web

[情報]公務員休假年資規定(受訓期間納入計算)@publicservan，共有127則留言，47人參與討論，43推0噓84→， 為落實政府核給公務人員休假之意旨， ...

#67. 資訊快報公務員休假年資規定(休假期間納入計算) - 公職板 - Dcard

為落實政府核給公務人員休假之意旨，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府 ...

#68. 有薪假超多！公務員任職「滿14年」有半年假可休_生活 - 壹電視

如果以年資超過14年來算，根據公務員請假規則規定，其中有薪事假7天，有薪病假28天，以及任職滿14年，每年就有30天特休假，一年就可請65天有薪假，加 ...

#69. 行政院人事行政總處函

假方式,準用公務人員請假規則(以下簡稱請假規則. ) ... 為公務人員休假年資;公務人員於106年1月1日前已 ... 員服務法適用對象之任職年資;或非公務員服務法適.

#70. 約聘僱人員休假年資 - 11pyy

約聘雇人員被政府稱為廣義公務員，加班費低於勞基法規定也不適用勞基法，政府帶頭當違法大戶的感覺？, 而到職之後，其實大多數人的看法都是-> 應該再去拚國考，但對於 ...

#71. 公務員休假年資 - Trearu1

公務員休假年資 · 臺北市政府人事處 · 有關自106年1月1日以後始任約聘（僱）人員者，其曾任相關政府機關（構）、公立學校年資之慰勞假年資 · 1060101得採計為公務人員休假年資 ...

#72. 公務人員休假計算 - Slobo

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。 初任人員於二月以後到職者，得按當月 ...

#73. 公務人員休假年資及天數計算 - Dradio

公務人員休假 天數及聘僱人員、技工工友, www.pcsr.com.tw ... 服役的休假年資計算軍人是一種公務員（休假年資），不論是義務役或自願役（大法官455解釋） 退伍後考上， ...

#74. [情報] 公務員休假年資規定(受訓期間納入計算) - PTT職涯區

為落實政府核給公務人員休假之意旨，自111年1月1日起，各機關於核計公務 ... 機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。

#75. 特別休假日數試算系統

依勞動基準法第84條之2規定，勞工工作年資自受僱之日起算。勞工留職停薪期間，得不併入工作年資計算。 惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定，可從其約定。

#76. 國營事業年資可否並入公務人員年資？ - 考試

您詢問公營事業人員離職後，如經公務人員高等考試三級考試及格且分發任用，曾任公營事業年資得否提敘俸級、併計公務人員退休、休假年資的問題，已交由 ...

#77. [請益] 公務人員的休假年資計算？ - Mo PTT 鄉公所

... 請問今年108年可以休假的天數是幾天呢？ *（考上前曾在公家機關任職約聘僱人員，任職期間加起來快9個月，… ... [請益] 公務人員的休假年資計算？

#78. 公務人員休假年資計算公式 - Airbereak

休假年資 計算留職停薪期間均不列入休假年資之計算。 ＊相關法規請參考「公務人員請假規則」第7條、第8條人事室考訓組第2組33665942 可休天數計算1復職當年度休假天數侍 ...

#79. [閒聊] 有關公務研替轉任公職休假年資認定問題- publicservan

我前年錄取公務人員今年將屆滿考試合格滿一年，故會給假但針對研替給假的問題，跟機關的人事激烈的討論人事單位認為依照105年5月9日部法二字 ...

#80. 組織編制 - 新北市政府人事處

新北市公務人員訓練班位置及交通方式. 電話：1999（新北市專用）或02-2960-3456. 週一至週五08:30-12:30 13:30-17:30（國定假日除外）

#81. 3年來共上班1個月台南公務員領36萬

台南市社會局一名行政人員，3年來連請育嬰假、侍親假、特例休假，換算至今只上班一個月，但薪水照領，依法拿到本俸、年終、國旅卡等補貼約36萬元， ...

#82. 休假天數– 計算天數 - Eddhee

法規名稱行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施修正時間, 108,10,5 一、 ... 所以勞工留職停薪復職後，特別休假年資並不會歸零重新計算，仍會合併其年資。

#83. 特別假對照表

教師、公務人員、工友、代理教師、契約教保員休假(特休、慰勞假)對照表休假(特休、 自第慰勞假)年資N年起休假日數教師、公教人員、 代理教師、聘僱人員技工工友契約教 ...

#84. 特休請假規定– 請假規則表 - Ourfitne

公務員 年假計算方式及公務人員休假補助依據「 公務人員請假規則」規定，公務人員假別包括事假、 ... 【特休計算、年假計算、年資計算】（週年制）根據年資計算你的…

#85. 年假天數對照表 - Ronia

勞工甲105 年2 月1 日到職，於105 年12 月8 日雖工作年資已達10 個月又8 天，但因 ... 公務人員休假年資天數及聘僱人員、技工工友、勞工各類假別一覽表，公務人員當年 ...

#86. 公務人員休假年資併計相關函釋彙整表- 新園國中

公務人員休假年資 併計相關函釋彙整表（摘錄）壹、得併計休假年資一、臺灣省基層特考及格分發學習人員，於學習期間復經高普考及格，分發轉任（非因 ...

#87. 打疫苗才現身！公務員休假近4年照領百萬薪水人總坦言有改善 ...

行政院人事行政總處強調，該名公務員請的是產假並申請育嬰假留職停薪，長時間未至機關工作，其實符合《性別工作平等法》的規定，不分公私部門均須遵守，且 ...

#88. 找工作-- 職缺查詢 - 台灣就業通

展開/收合休假制度條件. 休假制度： ... 展開/收合工作年資條件. 工作年資： ... 電腦操作及輸入(Key in)人員. 檔案資料管理人員. 接待人員. 行政助理. 行政總務主管.

#89. 政院擬修法約聘3年成「準公務員」 - 華視新聞網

長期在政府工作的約聘人員，現在有機會轉成公務人員，行政院打算修改法令， ... 國家考試，公務人員最高到十四職等還能累積年資，另外一種聘約任用， ...

#90. 放寬標準！公務人員休假以「小時」計祖父母喪假增為10天

考試院會今天修正通過公務人員請假規則案，休假計算由「半日計」改為「得以時計」，產假除外；事假增為7天、祖父母死亡喪假增為10天，會銜行政院修正 ...

#91. 「天下第一大站」135年首出女站長胡詠芝曾是9大金釵！棄百 ...

胡詠芝68年次，台鐵年資13年，育有4歲、2歲孩，國立交通大學運輸物流管理 ... 站長的薪資則以年資到達哪個公務人員薪點為主，台北站歷任最年輕站長為 ...

#92. 【爽警兼差】公務員請長病假逾千人國庫每年支出1.7億元

銓敘部統計全國約有1000名公務員申請可領全薪的「延長病假」，但其中卻有人請假後違法兼職，去年全國7萬警察大軍中就有12人因違反規定兼職， ...

#93. 現行考銓制度（概要）: 高普考．地方政府特考．各類特考

理由是:甲任職年資只有22年,未滿25年,所以不能辦理自願退休。(8%) (三)戊打算明年辦理 ... (9%) ○公務人員丙認爲服務機關在核算他的休假年資時有誤,影響他的權益。

#94. 圖解行政法 第八版 - 第 86 頁 - Google 圖書結果

參酌人事行政局編輯之現行公務人員之權利、義務與福利一覽表及相關法令及解釋, ... 金請求權依公務人員退休資遣撫卹法,符合該法所定退休條件者,得依其服務年資之長短, ...

#95. 風雲背後: 香港監獄私人檔案 - 第 159 頁 - Google 圖書結果

樂文在1945年10月29日,安排全部印籍人員的遣送後,始離港回英國休假,不但是最遲離港 ... 他得到的答覆是:“出去,做你自己的事”, 18 樂文憶述,在四十年的公務人員生涯中, ...