今天立法院司法及法制委員會排審「#公務人員退休撫卹資遣法」,政府年金改革的惡果,我提出來質疑銓敘部,是不是有依法、盡責的追蹤年改政策可能的衝擊,對於其中警消人員有沒有足夠的關心?銓敘部長支吾其詞,我將繼續強力要求。
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自從104年以來一般文官及警職人員的退休人數持續下滑,是否是年改政策造成的衝擊?銓敘部107年的重要業務報告認為,年金改革相關政策有影響;108年就改變口徑,認為要再深入評析才能知道。最後,109年這份近十年公教軍警人員退休(伍)資料統計及分析,乾脆不向考試院院會報告了。這是為了政治正確?還是因為跑出來的數字果真證實年改惡果,不敢公開?
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年改時警消被當作一般文官,忽略特殊的辛勞及危險。但提到要照顧警消健康時,又經常將我們族群切割,不願意照顧。我在去年10月起要求內政部統計處做警察的健康監測,發現107年警察死於癌症的比例高於一般國人,但癌症住院卻低於一般國人。是否因為勤務過勞不敢就醫沒時間就醫,拖到最後離世?顯然需要政府的追蹤監控,但是銓敘部和人事總處都沒有任何警消健康數據的追蹤管控。這就像本月10日我在司委會提案要求銓敘部,要1個月內做出一般文職與警消的平均餘命比較,銓敘部周部長當場承諾,但時間快要到了,想不到銓敘部卻將警消部分切割要內政部自行處理,我質問周部長憑什麼如此處理本席以通過的提案,銓敘部不斷辯解相關資料不在自己機關、系統無法抽離,用程式、計算的技術問題迴避銓敘部應該負起責任!
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在年改、砍待遇時,#警消就被打成一般公務人員;在健康、照顧時,#各機關就第一時間把問題推回警察,這還有天理嗎?這個政府還要用這種兩面手法,蔑視警消多久?
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過99萬的網紅眼球中央電視台,也在其Youtube影片中提到,《中華民國110年眼球中央電視台春節聯歡晚會》購票連結: https://eyectv.pros.is/38tzqx • 盧秀燕向AIT嗆聲反萊豬 八年前萊牛投票選擇今曝光 • 直言空氣也有萊克多巴胺 衛福部告發精神科醫師蘇偉碩 • 華碩中國小編大暴走 狂言「刀已架在老闆脖子上」 • 罷捷成案明...
公務人員退休撫卹資遣法 在 眼球中央電視台 Youtube 的最佳解答
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12/18來源:
NOWnews
https://www.youtube.com/watch?v=2106mBgWUE0
中天新聞
https://www.youtube.com/watch?v=29Hv7NYoScM
台中市議會
https://tccc.hievent.hinet.net/vod?ve_id=2108
三立新聞
https://www.youtube.com/watch?v=a6p4y9RGOuw
台視新聞
https://www.youtube.com/watch?v=2QZhTkBFYak
國會頻道
https://www.youtube.com/watch?v=tJCbNnKarbI
https://www.youtube.com/watch?v=OH9P_dDo7dk
立法院議事轉播iVOD
https://ivod.ly.gov.tw/Play/Full/13128/1M/
東森新聞
https://www.youtube.com/watch?v=E6DViu9mz5s
壹新聞
https://dtkvo0qmapplq.cloudfront.net/m2o/2020/12/17/16082051458638.mp4
公務人員退休撫卹資遣法 在 高雄市議員鳳山黃捷 Youtube 的最讚貼文
2019-04-17 #15mins衛環委員會質詢
#環保局
1.要求擬定《高雄市生煤管制自治條例》
從臨時會要求到現在,環保局承諾過了還是什麼都沒做,今天局長更以「中央已修空污法,地方沒有評估必要」#拒絕研擬!高雄不值得要求更嚴格的標準、不能要求更好的空氣品質是嗎?消極怠惰的態度實在令人失望,除了籌錢讓學校買空氣清淨機,不見市府空汙減量決心,更何況還是違法募款!
2.修正《環保基金管理會設置要點》、完善《高雄市二行程機車汰舊加碼補助》
今年高雄市的電動車補助拖了四個月的主要原因是委員空窗三個月且基金見底,我要求環保基金在設置要點裡新增「該屆委員任期屆滿前三個月,完成下屆委員之招聘作業。」條文,並善盡說明責任,避免名額認定不公平、讓民眾等待的問題再發生,也要檢討補助無法年年延續的問題,否則民眾沒有誘因汰換。
3.檢討垃圾處理費隨水徵收
一來隨水徵收本不合邏輯,二來變相懲罰使用環保餐具需要用水清洗的民眾,三來高雄的一般廢棄物清除處理費用隨水徵收的方式每度水4.1元是全國最高,雙北隨袋徵收的垃圾處理費是全國最低。高雄若有心要推垃圾減量,應參考雙北成功和台中失敗的例子來認真研擬更好地推動辦法,而非因遇到阻礙就擱置,繼續使用更有問題的徵收方式。對此局長僅承諾 #會再評估。
4.「石化專區」和「循環經濟產業示範區」兩者明顯不同
韓國瑜市長說高雄缺一個石化專區,經發局長伏和中緩頰說「市長比較接地氣,講循環經濟很多人聽不懂」,指兩者是一樣的意思。我今天質詢環保局長兩者的定義一樣嗎?是市長不懂循環經濟還是市民不懂?局長答覆 #有機會的話會和市長解釋。
#衛生局
5.醫療觀光小組納入法制局、勞工局及醫護工會代表
局長僅回覆會遵循中央法規、不會違法,且勞工意見會向「醫師公會」諮詢。顯然局長對於醫療行銷、醫療廣告等可能觸及醫療法規、遊走法律邊緣的推銷行為絲毫不警惕,更顯見局長的勞動意識很有問題,怎麼會找「公會」諮詢勞工問題呢?!再者,市府欲合作的五大院所高醫大附醫、高雄榮總、義大醫院、高雄長庚、阮綜合可是出了名的血汗,局長怎能完全不替基層醫護人員把關勞動權益?
6.制定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」
我向衛生局長為護理人員請命,護病比超標、待命制、花花班的勞動問題已層出不窮,而根據《公務人員退休資遣撫卹法》危勞認定新制,主管機關須擬定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」,現在衛福部、退輔會、臺北市政府、新北市政府、臺中市政府已擬定方案送銓敘部核備了,為何高雄市衛生局遲遲不送出?所屬高雄市管轄的醫院護理人員就比較命苦?局長承諾今年底前會完成。
#勞工局
7.建立工會陪檢制度並實施
勞檢法規定勞檢時需通知工會,但目前仍只有企業工會可進行陪檢,產業工會和職業工會仍被排除在外,我要求局長盡快研擬相關計畫,讓工會陪檢制完整落實。
8.完成勞動教材專區設立
勞工局過去的勞動法制教材僅提供少數資料上網,我要求應在網站上設置完整教材專區,讓企業、學校都能使用正確且即時的勞動資料,供民眾索取,讓勞動教育進到校園和各行各業。
9.勞動法制教育結合勞博資源
高雄市勞工博物館具豐富的勞工文史資料,我要求勞工局應整合勞博文史資源來做更完整的勞動教育規劃,讓勞動意識透過更多元的方式進入公民的生活。
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