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#純靠北工程師4ff
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某家有被害妄想的京X,POS公司郭姓會計。你鬧夠沒。公司標案不會做。做到被停權。停權還到處害工程師。自己低報勞保，被勞保AI抓到。上下班沒打卡，大家上下班都有打卡，是妳老板的朋友兼股東被勞保局和勞工局查水錶。。干離職工程師屁事。到處印亂發網路上同名同資料黑函，說離職員工去檢舉
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#勞資關係的平衡在於雙方都懂法守法
這社會不是只有慣老闆，同時也有惡員工的存在。
我協助過被老闆惡意栽贓扛責還不給離職的朋友，順利平反離職；也幫忙被離職員工惡意申訴的小老闆，補破網之餘建立防護網。要對付慣老闆，自己要懂法；而要對付惡員工，企業更必須要守法，否則不只懲戒不了惡員工，還會反被惡人整得慘兮兮。
友：「最近真的不知道是水逆還是怎樣，之前找的人還沒找到，最近又被勞檢。」
我：「勞檢？」
友：「你知道我們公司不用打卡，但卻因為這件事被罰，後來才知道是被一個才做不到一個月就離職的員工檢舉，真是好心被人欺。」
我：「恩，但沒有員工出勤紀錄確實違法，儘管你是給彼此方便，但要是碰到有心人，反而是給自己找麻煩。所以，再怎麼方便還是要懂的保護自己。但你是有惹到他嗎？不然他怎麼會去檢舉？」
友：「應該是他想要資遣費，但他那時才工作不到兩個禮拜就請了3、4次的假，還沒上手就一直請假，我就請他走人，結果他跟我要資遣費，不覺得莫名其妙嗎？」
我：「這確實會有爭議，若他請假是合法合規，你請他走人確實是該給付資遣費，重點是這也沒多少錢，付了也算保平安。」
友：「唉，我也算上一課了。但是也有可能付了他還是去檢舉呢？」
我：「所以，你現在最重要的是建立護城河。」
許多中小企業雖然有人資，但多數是人事行政。畢竟員工數不多，不需要多花錢請選用育留的全方位人資，但也因此造成許多漏洞，使得制度面沒有跟上法規；這樣不只好人才留不住，更讓壞員工有可趁之機。尤其他的員工數不足十人，還是會計兼人事的狀態，經過簡易的合規諮詢，至少協助他把法律該注意的部分補好。
這次的經驗也奉勸老闆們，員工離職時，雇主該給的都要給，還要給好給滿，比較不會招致員工怨懟，而衍生後續不必要的勞資爭議。千萬不要計較那些該給的小錢，該給而不給，等於搬石頭砸自己的腳，萬一被回馬槍申訴，反而要被罰錢。做到好聚好散，勞資關係自然和諧沒煩惱，畢竟花錢事小，罰錢損商譽事大。
以下是許多中小企業最常忽略而被罰的項目：
-沒有員工出勤紀錄，罰2~30萬
-沒有工資明細，罰2~30萬
-沒有勞動契約(聘書)，罰2~30萬
-沒有訂定工作規則(雖然規定30人以上才要，但建議不滿30人時就要做。)，罰2~30萬
-沒有給足加班費，罰2~100萬
-每有保存出勤紀錄至少五年(5年內都可以告），罰9~45萬
當然，對於不合法又苛刻員工的企業，也實在無須客氣。�
#企業不懂法等著當冤大頭
#個人不懂法等著被壓榨囉
#勞資關係好一切沒煩惱
記得，根據我2017年的影片介紹，R＆B的音樂歷史比Hip Hop早太多，酸民們發言自重，RnB don't lose. Love wins.
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抱歉連累朋友被鄰居問說，家裡怎麼有個騷人墨客要唱歌，很法大👊u/////////u
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當橘貓先不吵J.Sheon天王，橘貓仍可以跟E.so說個話🤳
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謝謝朋友急電問候^V^但我身心靈狀況真的沒事啦，套句STARR CHEN的歌詞，要問我最近怎麼樣之前484要先問問您自身這10年來為節奏藍調、嘻哈貢獻了多少呢？先不要斗內我，#請斗內藝術家或轉發購買按讚多多鼓勵他們的作品^U^有人冒用我的名或圖或影或音，您可截圖蒐證報警，好好跟對方拿一筆財富，出國玩。
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🔰在YOUTUBE上造口業會被Julie或其側翼截圖＆戰👀「墨子哲學」兼愛非攻、勤民愛君，酸民黑特發文留言前先想9秒，往後9年可以不用擔心被人家嘴或吉。Don't start a war with an #ARIES like me. 🔥PLEASE BE PEACEFUL and help more people.宇宙會回報您。
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覺得怕就先刪，這樣大家都沒事，好好聽歌就OK囉。♾
[以下言論謹代表 #本人立場🧡] 真der警告很多次囉，當年攻擊藝術家還不夠，居然攻擊指名道名別人粉絲，不只弄我一個連其他粉絲也拖下去484？有夠沒品。可悲啊，認真做藝術寫心得的點閱率跟一篇談論牛肉的文章比就是如此，玫瑰少年才做成歌得獎，「破窗效應」（犯罪學術語）用「娘」來說R＆B藝術家？過年回娘家是怎麼樣的家？厭女立刻改，不要一面玫瑰少年一面污名化中性的藝術。#矛盾也。You want BEEF？#去把這十年來我和藝術家們做的所有內容看完聽完啊 U/////////U 這個島國真的很小，BTW，混血兒是個不錯的廠牌，年輕強尼的擁抱總是如此溫暖，#親手為我做的豆花更是豐富多元美味營養好吃，只是如果混裡面的某位長輩有品一點會更好，換掉他更好^U^
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車號STU開頭的，如果有人冒用盜車，請主動展開作為啊，大大方方說「我沒檢舉過」是什麼樣的心態？享受公眾人物的權利卻不用澄清負責任？您應該不會不敢報警吧？網友們🎀#螢幕前的您若發現STU_SIS或任何公眾人物被冒用，茱力都花10年做這些了，您花 #10分鐘 幫忙檢舉很簡單吧？😎 STU SIS也是這個社群中的聲音之一，除非很多人合寫一個帳號，內容還是超短超小。BTW，茱力做這個寫這些可都是一字一字一集一集自己做的，想聽的音樂自己做，想要的歌手我們自己推，想要的藝術我們親自動手，that's all。
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#今天13th星期五，狗仔隊都在等料唷💥酸民們，聽說也是傳票寄到的好日子yo。💌 #臺灣報警的電話為119或反詐騙165，打什麼咦咦找不到人囉，#聽歌能聽到老是跟錯風向也滿厲害，真der是稱讚您們💫 No more hate speech, it is for the FUTURE of our industry. #我們活在民主自由又有法治的國家，人在臺灣心在美國很危險唷。
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😍我的部落格延伸閱讀（除非您跟我認識年又私底下有見過面彼此都不錯開心，否則於未經告知下偷我的東西，我是會提醒的yo，其他粉絲也會提醒yo，別再恐同厭女活在古代。我是顧嘻哈與R＆B粉絲的💌其他我不管囉^U^ 我雖然住海邊但每天也是要工作16小時的，8小時無償，8小時是隱私。）：https://julie48tw.pixnet.net/blog/
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💛不自殺聲明：https://bill8124.pixnet.net/…/57230085-%E4%B8%8D%E8%87%AA%E…
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🙄被人威脅要殺死要強暴喔，真der遇到也不是第一次，但如果其他人遇到怎麼辦呢？萬一弟弟妹妹或藝術家或粉絲聽個音樂也如此，聽古典樂與爵士永遠是男神女神、聽嘻哈聽節奏藍調聽龐克的標籤都只是負面的，how do we do？花了10年的我們不想容忍，各位，無論是粉絲還是藝術家，#您們也可以不忍💛截圖去領宇宙送的錢，對方一時沒錢，就等長大再告，小屁孩沙文主義沙豬告了沒錢喔，那就養肥了長大再告就有錢啦💥我是抱持著這種心情作這十年的事情的。^U^
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延伸閱讀：臺灣嘻哈正能量男神之JULIE硬要介紹🎁
https://www.youtube.com/watch?v=QmORI6Fuqpg
延伸閱讀💛茱力親自用墨家的兼愛非攻觀點教您怎麼應對鍵盤酸民？How do we deal with haters online？有酸民很好、自己要提頭來見人，經紀公司不也缺錢嗎？^U^ 截圖一下賺十萬二十萬，行銷預算都有了💫https://youtu.be/dLHhG7Gx-vY
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當年，欺負熊仔、豹子膽、JULIA WU、CHING G SQUAD或OSN爾宣的網路使用者，#應該不會不記得自己在哪則留言造了什麼口業吧？🎁快刪留言，我們都有截圖囉，隨時可以報警唷，想在做什麼？正中我們下懷！看看自己戶頭付不付得出罰金8^U^
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現在付不出，以後被吉被嘴還是可能要付^U^。這可是我親自諮詢律師後得到的答案。🎀
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酸民對您或您的藝術家各種body shaming與Virginity Shaming ，如何應對？請點底下，茱力陪您一起做思想上的反擊🎭
https://www.facebook.com/…/a.21766262159…/3009734489056938/…
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不要去宣傳我的平台，知道PRIVATE是「軍事用語」嗎？💛應該不會有人白目到在軍營打卡吧？Q口Q 再說一次我不接受任何、實、體、或、金、錢、的斗內，除非您跟我認識七年以上、私下很常見面也真的很要好了。若遇到冒用茱力產製的肖像權或任何無償勞動的內容，請、告、訴、我、也同時打119或反、詐、騙165，宇宙送錢來，您就跑完SOP去領💫無論您遇到什麼狀況或者您是LGBTQA容忍罷凌很久了，您就大膽處理，茱力是挺你的，您是可以有靠山的，君子報仇10年不晚，我這才在第9年呢U///////////U
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最後，本期超商的今週刊LABOR RIGHTS勞動權益特輯，請付費支持一下吧，您應該不會覺得靠自己1個人傻傻地每個月付帳單、不主動爭取或認識自己的勞動權益，還能贏資本主義的遊戲吧？我景仰的作家男神 #傑克倫敦 從幾百年前就在爭取勞動權益了，我們所擁有的一切均不是理所當然，I love you all and just hope you KNOW YOUR LABOR RIGHTS.即使你是八大行業，茱力都覺得很酷，知道關聖帝君和岳飛專挺八大行業的嗎？知道你們的（能夠查證的）消息在媒體耳裡，很值錢嗎？有一部份的軍警也都靠你們挺喔。不怕，爭取自己的權益！「罷工權」（不爽所以沒有打算作），當然也是達成目的的合理手段！🎄
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藝術家們，經紀公司如果不夠挺你，你就找 #體制外 的人處理，媒體啊警察啊關聖帝君岳飛穆王他們都洗耳恭聽喔，你是有權利要求工傷開診斷書、驗傷單、#主張身心靈不適想要休息的，IT IS OK TO SAY NO。💥don't be a circus animals, your fans are here for you, make sure you have time to CHILL AND HAKUNA MATATA💫
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別 #今天公祭明天忘記喔，別步上韓國演藝圈的後塵。💘
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2019-05-30
「真正當媽媽以後才更深刻的瞭解與體會到新竹是個對親子多麼不友善的城市！」
前陣子有位媽媽看到我在議會中質詢輕軌，特別來訊跟我分享她的感受，她平常上下班、帶小孩出門都是以搭大眾運輸為主，但是新竹的公車和步行環境讓她非常失望。看到這位媽媽的話，我心裡很痛心。
其實談新竹公車優化往往是狗吠火車，因為實際使用的人不多，資源也很難投注進去，再加上搭車的人都屬於比較弱勢的族群，沒有機會為自己發聲，也較少受到市府的重視。不過我相信只要有議員不斷去監督、提出建言，還是可以看見改變的機會。因次在定期會單位業務質詢，時代力量黨團提出六大改善方向，也很高興獲得交通處和警察局的正面回應。
🚌 推行幹線公車，加密班次。
根據市府委託顧問公司的調查，民眾不搭乘公車的主因，除了習慣開(騎)比例最高外，其次就是公車班次無法配合或公車班次太少。新竹公車只有藍1區在尖峰時間5至10分鐘有一班車外，其餘尖峰時間都要等15到30分鐘，甚至有些路線在尖峰的班距長達一至兩小時，跟私人運具比起來根本沒有競爭力！
印象很深，十多年前，台中市的公車服務也是為人所詬病，但是歷經兩階段的高潛力公車（20米道路幹線公車，尖峰班距10分鐘）、兩階段的捷運先導快捷公車，才逐漸培養出搭乘公車的人口，爭取到蓋捷運的機會。
市府要推輕軌建設，但是究竟要如何培養民眾搭公車習慣？未來是否考慮增加班次、縮短班距，增加公車的競爭力？
交通處長承諾市府會做運量上做檢討，依據需求比較高的路線去強化，然後慢慢地去培養。同時市府已經有著手進行輕軌先導公車的規劃，希望能夠藉此向中央爭取經費，換新車、增加班次。
🚌 試辦小黃公車，讓偏遠社區也能享有公共運輸服務。
新竹市過去這兩年總共裁撤了10條營運不佳的公車路線，導致離市區較遠的地方變成沒有公車服務。我們希望市府能夠在香山區試辦 DRTS （需求反應式公共運輸），透過預約式的小巴或計程車讓有需求但是撐不起一條公車路線的社區，也能夠享有公共運輸的服務。
處長表示，這個想法很好，針對需求反應式公車，市府已經有初步的規劃，預計會有浸水線和香村線，只要中央的相關計畫一出來，就會立即申請。
🚌 試行假日觀光公車，串聯各大景點，創造需求，培養搭車習慣。
近年來有好幾個打卡景點陸續在香山區出現，像是青青草原、風情海岸豎琴橋等等，但是都沒有任何公車路線會經過。民眾如果要從南寮到青青草原，只能夠開車或騎車，如果搭乘公車要先搭到火車站再轉乘苗栗客運，最後還要走20幾分鐘才會到達，這對於外地搭火車來的觀光客或是帶小孩的媽媽都相當不方便。
我們舉台南市台灣好行的88安平線與99台江線觀光公車為例，這兩條路線幾乎繞遍台南的各大名勝古蹟，讓外來的觀光客能夠輕鬆搭公車由台南，乘車票價比照市區公車且台南人搭乘免費。
處長也認為假日觀光公車值得嘗試，剛好目前有兩條公車路線假日運量不足，準備來調整，希望能努力盡快來促成假日的一個特別班次，來滿足觀光需求，也透過這些景點讓公車運量能夠提高，相輔相成。
🚌 改善火車站前乘車環境，設置雙語轉乘地圖。
現在新竹火車站前搭公車的地點多達10處，非常凌亂，有在民族路、有在中正路、中華路也有，但在火車站內並沒有提供轉乘地圖，沿路上也沒有任何標示。當然我們知道站前的路幅有限，很難將乘車地點統一在同一個地方，但短期間應該要仿照台北市的各大車站和捷運站設置轉乘地圖，讓民眾清楚搭乘相關大眾運輸的資訊。
另外，我們希望轉乘地圖能提供中英雙語的服務，因為新竹市移工和新住民的人數不斷增加，國際觀光客也不少。後年新竹市要辦燈會，如果有雙語資訊更能夠吸引到國外的旅客。
處長表示目前在火車站集中的公車路線超過 50 個班次和路線，以現在火車站的腹地的確沒有辦法集中，在這樣的狀況下，是有必要提供一個良好設計的地圖，讓來到新竹市的民眾知道搭公車要怎麼搭，去哪邊搭。
他承諾很快會有一個規劃案來設置轉乘地圖，希望在今年內可以實施。雙語服務是非常好的建議一定會朝這個方向來做。
🚌 增加低地坂公車，提供親子友善、無障礙服務。
之前參加身障聯繫會議，有肢體障礙的團體不斷反映新竹市的低地板公車數量太少，常常等不到，甚至有次等了三個小時都還等不到低地板公車。
新竹市低地板公車目前有 13 輛，以目前總共有 72 輛（60輛大巴、12輛小巴）營運的公車來計算，等於低地板只佔18%。其實新竹市低地板公車最多的時候其實有 21 輛，後來又變成 18 輛，到現在只剩 13 輛，愈變愈少，離110年要達到 40 % 的目標愈來愈遠。因此我請處長說明原因，並強烈要求要積極來增加低地板公車數量。
處長表示，低地板公車過去為什麼比較多輛是因為早期有所謂的電動巴士，都是低地板，但是隨著時間遞移，這些電動巴士的電池以及它的相關設備沒有辦法再使用，所以低地板公車實際操作的數量是下降的。
不過處長承諾未來業者買任何新車，都會要求要採用低地板公車。其實六月初，新竹客運會再增加五輛的低地板公車來汰換既有的舊車，所以數量會增加到 18 輛，佔60輛大巴士的三成。另外，公車業者在未來的五年內必須汰換到 18 到 24 輛的老舊公車，這部份都會要求業者要添購低地板公車，盡快達到40％以上的這個目標。
🚌 試辦科技執法，加強取締違停。
市民朋友常常會反映公車停靠站、沿線路段時常被車輛違停，不只影響民眾搭乘，也增加塞車情形，像是火車站前和中正路沿線都很嚴重。
交通部從去年 7 月開始，也加重汽機車在於公車停靠區或公車站牌10公尺內違停罰款，機車可罰900元、汽車可罰1200元。我好奇過去這兩年警察局總共開出過多少在公車站牌10公尺內違停的罰單，是否積極來取締路邊違停的車輛。
另外，桃園市從去年開始在常常被違停公車停靠站試辦科技，成效不錯，民眾檢舉違停件數大幅下降，警方開罰單及出勤次數也明顯降低。我也表達希望新竹市能夠在幾個違停熱點盡快來試辦。
警察局長表示，去年一整年取締違停的件數有將近 10 萬件，其中公車停靠站取締就有 1,035 件；今年一至四月，取締違停有 2 萬 8 千多件，較去年同期略為下降，不過公車停靠區的取締有 884 件，比去年度增加。
關於科技執法的部分，警察局已經跟交通處完成規劃，準備在火車站前的臨時停車區來規劃一個違規停車自動偵測的科技執法系統，會積極在跟交通部來爭取預算。明年會再研議在光復路清華大學前面公車停靠區設置相關系統。
#監督市長落實改善公車競選政見
林智堅市長先前提出《一環二線三網》的交通政見，當時預計 105 至 107 年要花費 10.8 億元來改善新竹公車路網，但最後只花費 2 億元左右。我要求交通處一定要積極爭取增加市府預算在公車上，這樣改變才會有可能。
時代力量黨團督促市府改善公車的腳步決不會因為質詢完而結束，我們會持續監督市府是否說到做到，也會跟交通處密切討論未來的相關規劃。
有好的大眾運輸系統，才有可能減少私人運具數量，舒緩塞車狀況，並降低交通事故，讓新竹成為一座名符其實的幸福城市。
#處長說我是他遇到的第一位
#搭公車的議員
#黃珊珊 #新創產業 #勞動局長賴香伶
珊珊過去多次要求勞動局對於新創產業，以及像早餐店這種員工人數不多的商家，在面對勞動稽查或是員工申訴案件時，能有更多相關的訪視或輔導機制，避免類似之前所謂的「早餐店殺手」出現。而勞動部也從今年起，針對30人以下的小型企業，推動「以法遵訪視取代勞檢」計畫，並打算從農曆年後進行2萬場次輔導，那台北市的具體作法有那些呢？
台北市議員黃珊珊表示，在去年就曾要求北市勞動局，應該針對像早餐店，小吃攤這種應業規模不大，員工可能只有1-2位的小型店家或新創產業，進行專案勞動宣導。但實際上許多新創或小型產業面對的狀況並沒有改善。
最近就有一個案例，一家辦公室設在co-working space的新創公司，一來因為新創業者，二來辦公室是co-working形式，所以他們上下班不要求打卡，但也就是這樣，這公司就被違法勞動基準法第30條第6項裁罰新台幣2萬元。
從勞動局提供資料中也顯示，違反勞動基準法第30條第6項(雇主置被之出勤紀錄，未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止)在107年違反勞基法態樣中也高居第4名。
台北市在建置更多新創基地的同時，在勞動相關法令的訓練、輔導等是否也應該同時給予更多協助。本質詢組具體建議方向分為兩個部分---
一、 比照勞動部「以法遵訪視取代勞檢」計畫，針對新設企業、小型企業、未曾辦過勞檢的企業，逐步辦理訪視計畫。
二、 在5人以下企業(5人以下非勞保強制投保單位)、新設企業以及初次違規這3個原則下，若是有相關申訴或檢舉案件，能先以「行政指導」取代懲處。(行政程序法165及166條)
此外，黃珊珊議員也提醒勞動局，勞動檢查的標準必須一致，不
可以因為不同的勞檢員就有不同的結果。就有公司反映，在勞工未行使特休假之工資給付上，對於績效獎金的認定，以及是否列入平均工資中計算有不同的見解。過去公司提供給勞檢員的資料中，這部分的計算是將績效獎金提出不算，也沒有被要求更正，但在這次的勞檢中，卻指稱這樣是違法的，讓該公司一頭霧水、莫衷一是。
最後黃珊珊議員強調，法律的存在不是為了處罰，而是為了導正。對勞動局而言，輔導、勞檢案、行政指導次數多，遭懲處案與再犯情形愈少，這才是最佳的結果。這些新創、微型企業在創立之初，在面對密密麻麻相關法令時，不管是勞工部分，還是稅務部分等，都需要政府更多的協助，希望相關單位未來也能朝此方向持續推動改進。
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