【#活出熱情 03】
我喜歡且享受自己的創意力量
今天除了繼續早睡早起的練習，
還開了一個很棒有效率的會議，
是個充實且感恩的一天。
你聽過冒牌者效應嗎？
我是一個典型的中毒者，
時常擔心自己不夠好、不夠格，
有時開會的一個想法和提議，
我總要琢磨很久才有辦法提出來。
因為我擔心說錯了，
或是說得不夠好，
會被指責或被認為不適合。
我一直在練習怎麼讓自己更有自信、更會表達。確定我的熱情後，我有個很大的體悟。
我覺得不見得要多完美，
才能把意見想法提出來。
而是把內心真正的情緒完整表達出來。
例如：今天開會時，
我覺得有個很棒的想法，
很想分享給夥伴，
但我覺得不夠好。
以往的我可能會放著，
選擇不提出來，
等想法夠成熟才提出。
今天我試著把自己不成熟的提案分享出來，
並且告訴夥伴我認為還不夠好，
請求夥伴的建議。
不知道為什麼，
我覺得說出口那一剎那，
感覺很輕鬆、有種被支持和安定的感覺，
儘管提案沒完成，
但感受非常的好。
因此，今天的熱情指標是：
想要每天都能如實表達出自己的感受心情。
因為我愛你，如同我愛自己一般。
#熱情測試
胡咪說心聞 Humi talk
把自己的床頭櫃變成書櫃，也讓我睡前很有力量
冒牌者效應 在 Re: [討論] 對技術沒熱情是不是不適合這行？ - 看板Soft_Job 的推薦與評價
原文恕刪，手機排版請見諒
e大的回文和底下的推文
讓我知道原來我目前的症狀就是冒名者症候群
我是個非本科轉職仔，前4年HR後來自學轉職後端
第一次轉職面試時，也沒有什麼厲害的作品就是用python srcapy 寫的Instagram爬蟲跟很
簡單的Django登入頁而已
兩年多前被某K公司錄取負責內部系統，這段時間用著非主流的web框架、第三方付費的簽核
系統開放，一直讓我覺得跟RD產品端的同事距離越來越遠
上104看職缺時，發現自己使用的框架在市場上完全不被一提，面試過程被挖技術深度時，
覺得自己有夠廢怎麼都答不出來，會不會連現職都是老闆可憐我才收留我的 各種想法，一
度還想說是不是現職給的薪資其實大於我的技術能力，純以能力而已不配這個薪水？
即使下班後、假日會多接觸工作上沒用到的技術，像MQ、GCP、docker等工具寫side projec
t，希望能跟上市場主流的技術要求，但總還是覺得遠遠不及業界的期望，近期面試也不敢
要求多高的薪資，一直覺得與本科生的技術落差讓我很抬不起頭
最後小小希望版上本科或非本科出身，可以
跟小弟多多交流，非本科實在沒什麼懂技術的朋友可以討論，如果也有類似症狀的版友，讓
我們一起度過這個時期吧，謝謝
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還是根本沒到那個程度？
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