#在地儀熊讚
#防疫決心聽到了
#感謝餐飲業者相忍為國
鄉親ㄟ~台南市政府今日於記者會宣布『繼續維持餐廳禁止內用的防疫規定』,於中央疫情指揮中心發布三級疫情警戒期間,持續禁止餐飲業內用,為防疫做最萬全的準備。本次決議是由市府與大台南餐飲職業工會、大台南攤販職業工會、大台南小吃職業工會、大台南西餐服務人員職業工會、台南市餐飲職業工會、大台南中餐服務職業工會,共同討論取得共識下的結論,鴻儀了解每個決定都影響甚廣,多限制一天對於餐飲業虧損都難以想像,感謝大家相忍為國,同島一心、一起抗疫。
防疫持續、生活繼續 鴻儀向鄉親報告會勘進度
#國道一號大灣交流道南下往裕農路便道路面改善會勘
大灣交流道南下出口匝道於2016年7月6日通車,與永康與仁德交流道共同肩負龐大的車流量,因國道聯絡車側道位處仁德、永康、東區三區交界處,歷年來形成維護與修繕責任三不管地帶,本案路面於國道拓寬工程後,該處路面已近20年未曾刨鋪,本次會勘結論,責成永康區公所著手整合,與東區公所協辦、由工務局第一大隊供料,共同改善該路段路面。
#關廟區花園里中正路127巷排水改善工程會勘
本案改善蓋處路面與巷弄排水,加強排水效能,由工務局錄案辦理
台南餐飲工會永康 在 羅羅愛的點心DlY Facebook 的最佳解答
💖💖 羅爸授課教室 ( 109/02/17更新)💖💖
🌸 全省教室課程授課內容,請直接點選連結至教室
臉書查詢或洽各教室服務人員詢問
🌸 羅爸新店工作室課程,僅於私人群組活動中公告
課程,每月隨時更新
☘️ 新北市新店區 ☘️
【Bake site studio -北彩手做烘焙教室】
https://www.facebook.com/bakesitestudio/
☘️ 桃園市中壢區 ☘️
【熊熊君烘焙-Rita & Bear House】
https://zh-tw.facebook.com/ritahandmadecake/
☘️ 新竹市北區 ☘️
【艾佳烘焙材料專賣店 新竹店】
https://www.facebook.com/aiga.HC/
https://www.facebook.com/CulinaryArts.DIY/
☘️ 新竹縣湖口鄉 ☘️
【采翊手作烘培_湖口有約】
https://www.facebook.com/groups/2222217088070514/
☘️ 台中市西屯區 ☘️
【禾沐生活學苑 / 創新藝點餐飲培育協會】
https://zh-tw.facebook.com/HLA868/
☘️ 嘉義市西區 ☘️
【Ruby夫人 吃‧做‧買 嘉義-露比夫人】
https://zh-tw.facebook.com/rubymadam/
☘️ 台南市北區 ☘️
【社區工會‧中餐工會_職訓中心】
https://tcsu.org.tw/
https://www.facebook.com/062815577good/
☘️ 台南市永康區 ☘️
【一芝紅烘焙Diy Easy Baking Diy Studio】
https://zh-tw.facebook.com/ichihungbakery/
☘️ 高雄市鳳山區 ☘️
【烘樂家親子烘焙/廚藝Diy工作室】
https://www.facebook.com/%E7%83%98%E6%A8%82%E5%AE%B6%E8%A6%AA%E5%AD%90%E7%83%98%E7%84%99%E5%BB%9A%E8%97%9DDiy%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%AE%A4-237984403335670/
🍄🍄 新店工作室 (羅爸粉絲頁) 🍄🍄
https://www.facebook.com/luodiy/?ref=py_c
🔥🔥 羅羅甜點器具 (購買器具、產品粉絲頁) 🔥🔥
https://www.facebook.com/qq581109/?ref=py_c
台南餐飲工會永康 在 許又仁、土豆仁關懷勞工教育辦公室 Facebook 的精選貼文
【落實勞動檢查,追求友善工作】
4月28日「世界職業安全衛生日」,#職安健康處 正式揭牌,台南終於有了專責勞檢機關,這不僅是黃市長的政見,也是包括又仁在內許多市議員的競選政見。
然而,如何 #落實勞動檢查,是未來更加重要的工作,又仁會持續監督,協助工會伙伴和勞工兄姐維護勞動權益。
打造 #台南 成為一個 #友善工作 的城市,又仁認為,市府應做好表率。5月3日的市政總質詢,又仁以勞退提繳薪資統計為例,提醒黃市長,六都中,台南的平均提繳薪資是倒數第二,是一個低薪的城市。台南要發展觀光旅遊,但觀旅相關的住宿及餐飲業、批發及零售業等勞工的平均提繳薪資則是六都吊車尾。台南市非正式的教育人員和約僱臨時人員的平均提繳薪資不到3萬元,而且敬陪末座。
又仁提出,希望黃市長做「好頭家」,提升代理代課教師、教保員、社工、營養午餐廚工、路邊停車收費員、管弦樂團等市府約僱員工、臨時人員待遇,也要求 #補足社工員額、幼教師資零管控。
黃市長回應說,市長不是頭家,頭家是市民,市長僅是管理人,這項管理權利是市民賦予的,市長是代替市民來管理市政。就責任政治來說,黃市長的說法沒有錯誤,但就勞雇關係來說,黃市長確實就是市府員工的 #頭家。
政府公共服務是逐漸擴大的,但在管控員額的前提下,只能額外進用 #約聘僱 和 #臨時人員,但這些伙伴也是市府員工,都是市長的「辛勞」。臨時人員在97年就已經適用勞基法,跟民間企業一樣,沒有法定事由,雇主是不能任意解僱的,約聘僱人員長期也爭取適用勞基法。
又仁所提 #幼教師資零管控 是指解除目前本市幼教師控管員額23%的現狀,而非中小學8%的員額控管,教育局的回應顯有誤導市民的嫌疑。而國中小代理教師整年給薪,則是教師工會長期的訴求。
追求友善工作,提升台南勞權,又仁期許 #黃偉哲 市長應率先提升市府約僱聘及臨時人員的待遇,促使民間企業跟進。補足社工員額、幼教師資零管控,藉此帶動公共服務品質提升。又仁相信,這是台南邁向 #幸福城市 的重要工作。
#延伸閱讀
臺南市政府全球資訊網 - 市府回應許又仁、陳秋萍及楊中成議員關心準公務人員之薪資保障問題、永康社教館是否能運用戶外空間設置展演場地、大灣中排整治及防汛道路施工進度與永康重劃區內溜冰場興建進度等議題
https://reurl.cc/oXeDq
南市議員希望市長成為「好頭家」 建議提升市府約僱員工待遇 | 台灣好新聞
http://www.taiwanhot.net/?p=704798
許又仁指台南低底薪 教保代理師辛酸 - 中華日報新聞網
http://www.cdns.com.tw/news.php?n_id=1&nc_id=296437
〈北部〉桃市府3700約僱、臨員 有機會加薪 - 地方 - 自由時報電子報
https://news.ltn.com.tw/news/local/paper/1256923