一個人表現出來的行為、氣質
跟原生家庭的狀況密不可分
我記得
當他的爸媽知道我來自單親家庭的時候
那種瞧不起跟酸氣四溢的口吻
說：「我們家族沒人離婚的」
實際上
我爸媽是離婚沒錯
但物質跟教養上
我父親當時有能力有人脈
花了許多資源栽培我
不過對方只把焦點放在離婚=破碎家庭上
好似一種自卑心態
什麼都踩不了
只好用這種偏見來壓落底
我受過教育、見過世面
哪會屈服這種價值觀呢？
自然是越來越對立了
這些年看下來
他那個所謂「完整的家庭」又是什麼情況呢？
我知道
他極度不關心父母
一年回去一次
為的是拜拜
而不是跟父母相處
我知道
只要他一通電話
老爸爸就會從苗栗殺到新竹
幫他做牛做馬
搬物送菜樣樣來
我知道
雖然他們沒住在一起
但父子倆滿嘴髒話的習性
卻是越來越像
而他
曾經跟我說過
不喜歡爸爸這樣講話
他們不關心彼此
只關心未來走了有沒有人捧斗
只在乎祖先牌位有沒有人拜
活著的時候不噓寒問暖
死了成日上香就是孝子？
各位
你表現出來的態度與行為
會潛移默化到下一代
他國小、國中都是模範生
他的父母只在乎他考試成績
注重那些形式與功課
「考得好 做什麼都行」
然而
只會念書不會待人
是多麼可怕的事情？
最後養成做事推託
沒有同理心的孩子
他的淡漠不會只傷害別人
他常對主管、同事、家人說謊
把責任推給其他人
卻不敢承認自己前一晚看漫畫看到早上
這是從小到大累積多少次的逃避
才會連這種小事也在欺騙別人呢？
我的文章都反映生活真實
寫出來是提醒大家
「進行到這邊 可能會有怎樣的障礙」
畢竟很少人會把這麼現實的寫出來分享
我很自豪
我的原生家庭賦予了誠實的勇氣
不逃避責任
一人做事一人當
我也替自己喝采
如果4年前
我沒把孩子帶離
她就沒有現在的溫暖與捍衛媽媽的勇氣
所以
當你在猶豫該把孩子帶走
還是留給對方照顧的時候
請以我為借鏡
一個人帶孩子很辛苦
但我把孩子帶得很燦爛
#焦糖綠玫瑰
同事父親過世上香 在 [職場] 老闆媽媽過世...我需要包白包嗎? - 看板CareerLady 的推薦與評價
老闆的媽媽過世，這禮拜四告別式。
公司同事有說都會去上香，也彼此討論白包的問題。
上次老闆爸爸過世的時候大家同事也都是去上香但是沒包，那次我沒去因為當時有孕在身。
這次本想說比照上次不用包去上個香就好了。
但去年新來的會計說會包個一千一，所以看來大家同事都會跟進了。
只是，雖然一千一不多，但是跟老闆交情也不怎麼樣，還得包嗎？
我們是小公司，老闆是每天都會進公司那種，大概就是全公司同事加一加差不多10個人。
有點不想包...奶粉尿布都要錢說XD
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我明年ㄧ定會考上高考勞工行政!!
在這之前~~是修練般的生活啊!
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◆ From: 210.202.122.230
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