✨【#好康分享】LINE PROTOSTAR - 創業時代必修的財會課程:股權規劃面面觀
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創業初期進行股權結構設計時,考慮層面涵蓋後期融資、人才引進及員工激勵方面等問題;然而,常見的股權設計,會以哪些租稅因素進行思考規劃?當團隊面對募資的過程中,股權釋出多少比例給投資人才不會影響到經營權?團隊的技術股、員工認股權該怎麼設計?如何善用股權獎酬留住人才?
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投資者的進入也代表著公司股東結構的複雜化,經營的同時必須要管理股東會以及董事會,維持企業目標發展。股權設計對於新創而言,是個相當重要的議題,本課程將剖析公司股權架構,帶您瞭解公司經營上的權利義務、員工入股方式及可能產生的稅務問題,讓您能夠在股權設計上有更清楚的概念。
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🕑 時間:2021 年 9 月 8 日(三) 14:00-17:00
📍 地點:線上活動,報名成功後將收到連結
👤 講師:勤業眾信 審計與確信服務 劉怡青 會計師
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員工認股比例 在 非凡電視台 Facebook 的精選貼文
0831 #開盤 #重點
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#聯發科 #低軌衛星
外媒披露,最快9月問世的iPhone 13將領先業界,搭配可接收低軌衛星訊號功能,該服務將透過美國衛星通訊公司Globalstar提供,讓果粉即便在沒有4G或5G網路涵蓋的區域內,也能打電話、發簡訊。台廠當中,聯發科是唯一與Globalstar在先進網路技術有合作的業者,一旦蘋果點燃低軌衛星熱潮,聯發科受惠大。而對於與Globalstar的合作,聯發科昨日(30)不予回應,強調該公司持續在「後5G國際標準」布局。
#MLCC #國巨 #華新科
日商太陽誘電發函客戶,指出大馬廠受疫情衝擊,部分製程即日起停工至9月10日。業界認為,值蘋果新品拉貨之際,太陽誘電調度產能,將打亂其MLCC供應步調,台廠國巨、華新科望得利。
#驅動IC #訂單
驅動IC市場需求持續暢旺,法人圈傳出,雖然近期市場頻傳雜音,但驅動IC在2022年供給缺口仍高達10~15%左右水準,因此驅動IC廠訂單將至少滿到年底。
#富邦金 #現增定價 #普通股打8折
為了籌募併購日盛金的資金,富邦金昨天經董事會決議,完成現金增資發行普通股和丙種特別股完成定價,包括普通股58.9元,特別股60元,兩項合計籌資522億元,10月底前可完成募資。這次現增和特別股8成都是由原股東依比例認股,員工認股一成,剩餘的一成才會對外公開承銷。富邦金說,這次增資案已經向金管會申報,而且,8月2號核準生效。現金增資發行的丙種特別股,擬向台灣證券交易所提出上市申請掛牌。而此次募資了將近523億元,是為了合併日盛金,是國內第一樁金金併,原本規劃在今年底完成合併,不過,卻受到疫情攪擾。韓蔚廷說,富邦金預計在明年第1季完成金控合併,並且,在明年底前完成富邦證券和日盛證券、北富銀和日盛銀等子孫公司整併。而截至今年7月底,富邦金已經取得了55.97%日盛金股權。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news
員工認股比例 在 中華開發創新加速器 CDIB Capital Innovation Accelerator Facebook 的最讚貼文
LINE PROTOSTAR 【創業時代必修的財會課程】股權規劃面面觀
創業初期進行股權結構設計時,考慮層面涵蓋後期融資、人才引進及員工激勵方面等問題,如:
1) 常見的股權設計,會以哪些租稅因素進行思考規劃?
2) 當團隊面對募資的過程中,股權釋出多少比例給投資人才不會影響到經營權?
3)團隊的技術股、員工認股權該怎麼設計?如何善用股權獎酬留住人才?
股權設計對於新創而言,是個相當重要的議題,本課程將剖析公司股權架構,帶您瞭解公司經營上的權利義務、員工入股方式及可能產生的稅務問題,讓您能夠在股權設計上有更清楚的概念。
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【時間】2021年9月8日(三) 14:00-17:00
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【講師】勤業眾信 審計與確信服務 劉怡青 會計師
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公司法第267條規定,公司發行新股時,應保留發行新股總額10%至15%之股份,由本公司員工承購,公司以盈餘轉作資本,參照同法第240條第1項之規定,係以發行新股代替現金之 ... ... <看更多>
員工認股比例 在 員工認股權憑證適用疑義問答- (一 八年四月修正) - 金管會 的相關結果
1、公司員工認股權憑證流通在外得認購股份數量、按股本變動. 比率調整加發員工認股權憑證或調高可認購股數所增加發. 行股份,暨對股東權益之影響。 2、加發員工認股權 ... ... <看更多>
員工認股比例 在 發行人募集與發行有價證券處理準則§60-9 相關法條 的相關結果
發行人依第五十六條之一第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一認股權人得認購股數,加計認股權人累計取得限制員工權利新股之合計數,不得超過已發行股份總數之千分 ... ... <看更多>