🙋♀️從事醫療用品銷售的小霖想問：
「針對高風險的員工，或是因應學校停課而需要居家照顧小孩的員工，公司給予防疫隔離假或防疫照顧假，這樣適用所得抵減優惠嗎?」
👩🏫小編說明書：
依據【嚴重特殊傳染性肺炎員工防疫隔離假薪資費用加倍減除辦法】
員工請假期間符合下列情形之一，且雇主照常給薪，則雇主就可以申請所得抵減優惠：可按給付薪資的兩倍自當年度所得額中減除。
1️⃣ 經各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫。
2️⃣ 為照顧生活不能自理的隔離或檢疫家屬。
3️⃣ 依中央流行疫情指揮中心指揮官所為應變處置指示而請假。
（家中如有照顧學童需求，須申請防疫照顧假者屬此類。）
辦理年度所得結算時，也要記得在報稅時提供以下證明文件喔！
💡薪資金額證明
💡給付其員工請假期間薪資金額、計算明細和防疫隔離假申請假單。
💡符合請防疫照顧假相關證明文件（如：戶口名簿及在學證明）
💡各級衛生主管機關開立之居家隔離通知書、居家檢疫通知書、集中隔離證明、集中檢疫證明或其他證明文件。
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