【新德裡不可思議】
#高危期出差 #抗疫情出差
去年底，上司和我說，我們明年的預算裡面，已經計劃了要去印度出差的費用，如果預算批准的話，我們在2020年要去印度拜訪我們的合作院校，還有合作方以及供應商，本來簡單的出差，因為今年大爆發的新型冠狀病毒疫情，而產生很多變數，我們團隊的女生們在擔憂人身安全外，也開始要做好抗疫情防護自己的准備，畢竟機場是各國游客和轉機者的集中地，也是疫情爆發下的高危險地。
#新的嘗試 #新的市場觀察 #新的市場工作
對於國際市場的工作，一直以來，我都是專注在大中華市場，之前在歐洲工作的時候接觸過一段時間的歐洲市場工作，後來，不管是在的德國公司工作，還是在澳洲的旅游局工作，都是負責大中華市場和亞洲市場較多。自從開始在堪培拉大學的工作後，開始接觸和負責很多印度市場相關的工作，我一直是一個很喜歡學習新知的人，對於國際市場這個專業更是需要不斷地更新自己的知識，在這個領域裡面的專業人士，最致命的是自以為很懂，就中斷了學習，有機會可以了解世界上最大的市場之一的印度市場，我覺得很開心，很感恩有這樣的機會可以讓自己對於國際市場的認知和理解更上一層樓。
#新德裡不可思議 #新德裡的創業氛圍 #新德裡的Coworking
很多身旁的人聽到我們要出差到印度，各種擔憂大於雀躍，但是就如一句老話說得好：「不入虎穴焉得虎子。」既然想要了解這個廣大且複雜的市場，親身經歷是最好的方法，向當地合作伙伴請教是最直接的學習，我們去年，在印度市場的推廣取得很大的進步和成果，現在，我們要更進一步，讓我們的市場推廣和品牌經營更加精准。我們團隊花了2個月的時間，對這次出差做了充分的准備，如期踏上旅程，在高危期出發。
從堪培拉教育局和澳洲貿易發展局在新德裡的活動，到和我們合作的新德裡新型廣告公司的會議，在印度同事、合作方、政府單位負責人員…身上，我看到幾個特質：熱情、好客、認真，還有工作狂。 他們開玩笑說，印度人，尤其是印度南方，即便恐怖攻擊，依然勇敢的去上班，他們會覺得，你炸你的，我們還是要繼續我們的工作！真的是讓我覺得不可思議！也對工作狂的體悟飆升到一個新的境界。
#國際工作到處都在發生 #新型工作形態到處都在發生 #國際競爭都出都在發生
我們合作的新興廣告公司是在一個coworking space裡面，這樣的工作環境叫做： 共用工作空間，也稱共同工作空間，提供共同工作的空間，“共同工作”是一種工作的型態。 共用工作空間同時也是共同工作者的社群平台，彼此若有共同價值觀且志同道合的共同工作者，多半會在共用工作空間自然產生合作，很多新型公司都會采用這樣的工作模式。 我們的合作方，一群很有才華、很有野心、很有遠見，也很可愛的印度年輕人，做出了很多很令人贊嘆的專案，他們的客戶目前遍布全球，從印度、瑞士、台灣，到澳洲，很多我們熟悉的品牌，例如WWF、HTC…這個世界真的很奇妙，新型工作模式還有國際工作，讓我們的舞台都延展到世界的許多角落。
#成見真的要不得 #別讓成見阻礙你對於不同文化的了解 #別讓成見阻礙你對不同市場的了解
我們的印度出差之行才開始2天，但是已經給我心裡造成一些衝擊，也打破我自己之前很多認知，或者說是成見的改觀，還有重新建立的對這個市場的了解，成見真的要不得，會阻礙你探索新事物，還有會阻礙你了解不同的工作文化和市場開發
#印度出差隨筆 #更多更新
更多印度出差隨筆，會陸陸續續和大家分享，另外，之前幾周因為忙著處理新型冠狀肺炎對於工作上的影響，很多文章都處於向後推遲的狀態，例如有一個和一個理財部落客合作關於獎學金的文章，還有國際工作日本篇…等。
請大家耐心等待，會盡快和大家更新！
#只要我們閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
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#我們都能擁有一點點不平凡
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大出走時代 在 [經驗] 南向-新加坡機會-台灣大出走時代- 看板Oversea_Job 的推薦與評價
圖文好讀版:https://bit.ly/2Hxcj29
近來看到越來越多新加坡的分享文，我其實一方面感到開心但也感到難過, 開心的是大家
都想努力找出路也願意分享，難過的是表示台灣的勞動環境的向外推力來到了一個高點，
為什麼是這樣，我從我在新加坡工作三年的經驗分享起：
我仔細思考了一下， 從薪水 (EP/SP簽證)等級等級來分析分享會比較好理解：?
(WP 等級因為接觸較少,怕分享不正確的訊息就略過)
EP (SGD 3,600/NTD 75,000) 這個簽證大多是白領等級，大概在3年以上專業經驗的人居
多。EP 常見的職位有半導體工程師、程式設計、PM、業務、金融專員、高階主管，面試
時競爭的對象會有新加坡大學畢業生，其他地方的國際人才， 我自己發現台灣人的優勢
在於 -
中國大陸的崛起
大陸市場的經濟起飛,，過去10年內新加坡對大陸出口從原本第五名，來到穩穩的第一名
，這個變化，我想可能是連新加坡自己都沒想到，當初的西方化政策使新加坡人的中文退
化， 聽說讀寫都不是非常正統， 有專業又要中文這個缺其實很難在當地找到人。就連中
國人都不太願意來新加坡負責做大陸市場，對中國來說，還不如不要出國，一線都市上海
北京的薪水也不見得比新加坡低。對#台灣人來說。尤其科技業對於應付大陸市場向來不
陌生，在台灣領新台幣還不如來新加坡領新幣, 所以對台灣人的吸引力極強,這個缺台灣
人很自然成為補上的不二人選。
但這個中文優勢可能無法維持太久，因為這是新加坡當初決定西方化的副作用, 但當中文
這個需求越來越明顯,我們可以預期新加坡政府會再把中文的教育比重拉高, 但這10年台
灣人的中文優勢很明顯。
其實根據我自己在新加坡的經驗，找到自己的專業，搭配上適當的英文能力,最後找到想
打中國市場的公司，會是很好的一個來新加坡發展的機會。
SP (SGD 2,200/NTD 44,000) 這薪水相當於台灣文商碩士的起薪天花板，在新加坡介於白
領/服務業的範疇(美髮師,廚師,護士, 國文老師,幼兒教育etc..) ，台灣人在這裡的機會
也很多。
主要原因是 — 新加坡高等教育的成功+大陸旅遊人口的提升 +政府管制
新加坡的大學生都想從事白領等級的工作，但服務業人力需求是很龐大的，所以這邊的人
力缺口怎麼辦，台灣和大陸人就補足了這邊的空缺。這邊和大陸競爭就很激烈了, 因為平
均薪水比大陸服務業高，大陸願意過來的人很多 (這個現象可以看出大陸的薪水差距很大
，新加坡相對好一些，就是服務業薪水均值也較其他地方高) 但好消息是新加坡政府喜歡
管制外來國家人口的總額 ，而大陸人總是很多了，台灣人就可以平衡這一塊的數字。
進一步分析對台灣人來說，這邊工作範疇跟澳洲打工有點類似，薪水可能沒那麼高，但離
家也沒那麼遠，所以也變成是台灣人打工的主要選擇之一。
就我的觀察，這個部分其實對英文的要求不太高，主要是在於有沒有決心還有管道來新加
坡試試看，其實滿需要勇氣的。
最後的最後，我來抱怨一下，現在21世紀說一個國家最重要的戰略資產就是人才，但台灣
在人才的培育上完全不及格。不僅僅薪水偏低養成慣老闆的企業越來越多，最終大出走會
造成許多後遺症，其中包含：
1. 高階人才出走, 即便外商來台設中心, 也是希望便宜好用的人才。
2. 服務業出走, 這會影響國人生活品質,以及觀光業的服務品質。
3. 勞工出走, 影響基礎建設的進度,只能請更其他更落後國家的人來做, 這部分的管理難
度是相對高的, 新加坡針對這類型的僱用有一套嚴謹的SOP?, 不得不佩服。
台灣大出走時代 ，從過去幾年開始趨勢越趨明顯，我從新加坡角度分析?, 看到的只是冰
山的一角，相信其他人在美國歐洲也看到越來越多台灣人出走，如果有得選擇，我想多數
人還是會想留在家鄉，出走有不得不的無奈，期許大家在島內外都能找到最好的出路。
Wei
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※ 編輯: readygogo (58.182.238.22), 04/15/2018 11:22:30
※ 編輯: readygogo (58.182.238.22), 04/15/2018 11:23:53
,稅後可能差不多, 但新加坡高薪工程師的天花板是高台灣許多的
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