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女性勞動力 在 今周刊 Facebook 的精選貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過3萬的網紅孫在陽，也在其Youtube影片中提到，Excel Power BI - 29.女性勞動力市場就業率的同期比較 2020年女性勞動市場沒有受到新冠疫情肺炎疫情影響，各月皆高於前期表現。2020年7月與8月勞動市場的女男比低於前期表現。 1.同期比較是指2020年各月的女性勞動力市場就業率與2019年各月做比較 2.2020年幾乎各月皆高於...
女性勞動力 在 李妍慧 Yen Hui Lee Facebook 的精選貼文
『媽媽不是超人！過一個有勞動意識的母親節』
今天是母親節，有人搶訂高檔餐廳、有的人早早買好了禮物、也有人選擇到戶外兜風，好多朋友為了這一天精心準備一切，想要讓家裡無論是老媽還是老婆，過一個開心、＃不用勞動 的母親節。作為三個小孩的媽媽以及政治工作者，我當然期待身邊家人與朋友體貼辛勞，多多幫忙，完成我生活與工作上的諸多任務。
但是！！！拜託～媽媽議員怎麼可能有假期？光煩惱三個好動的男孩子，還有接不完的選服電話，縱使我 ＃勤練深蹲、三餐營養健康，我終究 ＃不是超人，仍然經常氣喘吁吁。
在母親節的這天，我要呼籲各位正視媽媽角色的各種困境，為改善婦女勞動環境的長遠目標努力。
・職場女性的同工不同酬
根據最新統計（2019），相同工作條件的職場女性僅有男性薪資的86%；若把差異換算成天數，女性要多工作52天，才可以達到男性的平均年薪。
而這樣的狀況，在新竹地區也相當明顯。由於跨國公司眾多，新竹市的勞工有很高比例會有出差、外派等需求，然而根據多份報告指出，主管派用女性出差外派的偏好較低，因為在家庭包袱考量下，最終得到外派以及相應獎金機會的多以男性居多。
・職場女性的玻璃天花板仍在
除面臨家庭包袱的局限之外，性別氣質的刻板印象，也使得上司在派用外務、管理職以及升遷時，女性勞工的發展受到限制。
2019年台灣婦女團體全國聯合會曾統計，以銀行業為例，男女比約為4比6，但擔任主管職的性別比，卻落得男比女8比2的狀況，性別在升遷機會的緊箍咒仍然顯著，這些玻璃天花板（glass ceiling）現象，以工資和職位的形式，壓縮了女性的社會流動機會。
・家務勞動中的隱形工時
四十年前，台灣女性參與勞動的比率約為30%，二十年前這個數據達到了40%，而今天，女性總體勞動參與率已經超過50%。分齡而言，2019年參與勞動比例最高的族群，是25-44歲女性，高達83.1%，緊接著是45-49歲的74.8%與50-54歲的61.5%。
根據前述統計，＃生育年齡的女性剛好與就業黃金期完全重疊，許多媽媽白天上班，下班還要花很多時間育兒。事實上，上週勞動節時，我提出過女性 ＃被忽略的隱形工時 問題，根據2016年的統計，女性下班平均投入家務勞動長達3個半小時，比男性平均1小時整整高出兩倍多，加上職場中「同工不同酬」的情況普遍，女性勞動力的產值被嚴重低估。
・道德綑綁的女性責任仍縈繞家庭生活
更糟糕的是，無論全職家庭主婦還是職場女性，家務勞動包含育兒、打掃到服侍公婆的分工與支出，經常引起夫妻爭端甚至演變成為婆媳問題。很多傳統家庭仍把女性在家中的勞力貢獻劃入配偶的義務中，往往期待女性負擔下班後家庭內的一切。
女性並不是超人，過量的勞務與心理負擔，也造成了女性的精神問題。根據統計，台灣目前150萬憂鬱症人口中，有將近百萬為女性，雖然導致憂鬱症的因素很多，但確實，社會壓力困擾著女性，職業婦女絕對沒有缺席。
・是媽媽、是勞工，不是超人
長久以來，「我的媽媽很偉大」、「我的媽媽很厲害」、「我媽媽都不會累」甚至是「我媽媽是超人」的修辭，縈繞在好多強調女力與母職的場域中。作為職業婦女，我只能嘆一口氣，因為平平是肉做的身體，女性彷彿一出生就被賦予了 ＃當超人 的期待，一有閃失，不僅可能會有來自於伴侶的責怪，甚至還會有來自傳統社會「未盡母責」的抨擊。
在2021年、性別工作平等法（2002）上路將近二十年的今天，也許，職場中的性別差異略有好轉，但身為女性，無論是在職場還是家庭的壓力仍然顯著，希望透過今天的短文，邀請各位重視媽媽們的勞動權利，讓家庭內也被平權的光照亮。
我是李妍慧，我是媽媽也是職業婦女，我跟螢幕前的每一個你/妳一樣，期待更好的勞動條件，更平等的女性處境。願全天下的母親天天開心、勞動平權日日推進，母親節快樂！❤
女性勞動力 在 Facebook 的最佳解答
根據 LINE 購物觀察，女性消費人數是男性的 2 倍之多，購買決策傾向深思熟慮，對於回饋也更精打細算！50歲以上為「消費親善大使」、30-49歲為「偷閒快手女神」、29歲以下則為「網購精算大師」。
行政院主計總處資料顯示，2020 年台灣女性勞動力參與率為 51.41%，代表有越來越多的女性步入職場，台灣用戶每日網購高峰為晚間 9 點至 12 點，女性可能從 9 點就開始瀏覽商品，直到夜間 12 點才完成下單，男性則集中在晚間 9 點至 10 點，購物時是鎖定目標後就入手，而女性用戶平均每人帶走的 LINE POINTS 點數回饋的比例多出20%，顯見女性對點數回饋吸引力頗大！
#line #line購物 #網絡購物 #linepoints
女性勞動力 在 孫在陽 Youtube 的最佳解答
Excel Power BI - 29.女性勞動力市場就業率的同期比較
2020年女性勞動市場沒有受到新冠疫情肺炎疫情影響，各月皆高於前期表現。2020年7月與8月勞動市場的女男比低於前期表現。
1.同期比較是指2020年各月的女性勞動力市場就業率與2019年各月做比較
2.2020年幾乎各月皆高於2019年各月的女性勞動力市場就業率
3.2020年7月與8月輸2019年的7月與8月
4.現有資料只收集到2020年10月，所以11與12月無法比較
5.2019年各月的女性勞動力市場就業率皆高於2018年各月。
6.2020年1月到3月與2019年1月到3月的女性勞動力市場就業率大致相同
7.2020年7-9月的女性勞動力市場就業率均是上升的現象
8.2020年的6月的女性勞動力市場就業率下滑，但2019年與2018年6月都是上升。
9.2019年的女性勞動力就業率大於2018年，超過10%，是非常大的差異。
10.2020年的女性勞動力市場就業率與2018年、2019年相比，趨勢沒有很大的差異，代表沒有受到新冠肺炎疫情影響。
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