【經理人x人資小週末 聯名合作講座】
|8月主題:找到你的工作驅動力
|主講人:張玉琦 老師 (現任 經理人副總編輯)
|時間:8/9(一)20:00~21:00
|平台: 人資小週末 社群/社企 X緯育TibaMe 聯播
現在,你是否每天一睜開眼,就被工作提醒追著跑?是否覺得工作越來越單調、越來越心累?是否因長期工作,越來越迷惘自己的方向?此時,我們都需要重新找到自己的工作驅動力!讓工作不只是工作,更有著無限的意義!
本次「經理人X人資小週末」的八月主題-「找到你的工作驅動力」,我們邀請到了經理人副總編輯 張玉琦老師,帶領我們探討關於工作常被忽略的重要思維,還有關於動機的迷思,也有助於HR在企業與團隊的管理上,重新點燃員工的小宇宙!想要『消除倦怠,點燃熱情,找到你的工作驅動力!』就絕對不能錯過「經理人x人資小週末 聯名合作講座」!
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同時也有186部Youtube影片,追蹤數超過28萬的網紅天下雜誌video,也在其Youtube影片中提到,「防疫工作千頭萬緒,政府的人力有限,必須靠科技來輔助」臺南市長黃偉哲指出,透過戶外群聚警示系統搭配監視器,估算市場或公共場所周邊人數與戴口罩的狀況,當偵測到系統旁的聚集人數超過標準,就自動發送警示訊息、通報防疫人員或警察分局,可立刻掌握群聚地點及人數、到場取締。 還有許多超前部署,如臺南市衛生局領...
「工作驅動力」的推薦目錄:
工作驅動力 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最讚貼文
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【8月出刊訊:找到你的工作驅動力】
如果被問到,你為什麼工作?或者不假思索、或者真心相信,大部分的人第一直覺回答應該都是薪水。但是,薪水是唯一的原因嗎?組織心理學的研究指出,優渥的待遇只能讓人留在一份工作,卻無法點燃一個人的熱情。工作驅動力的奧秘仰賴人類的內在需求─嚮往主宰自己的人生、渴望接受挑戰、希望貢獻一己之力,為社會與個人創造意義。
👉️本期《經理人》NO.201
主題學習 : 【找到你的工作驅動力】
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工作驅動力 在 小人物職場 Facebook 的最佳貼文
📌3 個不同層次的工作驅動力:很多人認為積極主動便是具備自我驅動的能力,但大部分人在工作上的積極主動,往往只是我們利用意識控制行為的表現,內心其實並不認同
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🔍舉例來說:記者報導著連自己都不相信的假新聞,或是毫無意義的內容,即使新聞內容與他們的真實想法背道而馳,他們仍然可以積極主動的完成這些工作
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👉第 1 個層次 為了生存而工作
如果不工作就沒有錢,沒有錢就無法生活,於是給多少錢就做多少事,完全不想做超出工作範圍或是能力的事情,只要能賺到足夠生存的錢就好
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👉第 2 個層次 為了獎勵而工作
工作的動力是來自於環境,通常會為了達成公司績效而努力,但驅動力來自於外部,所以一旦環境發生變化或是欠缺外在壓力就不會進步
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👉第 3 個層次 為了自己而工作
動力是來自於讓自己變得更好,努力完成工作是為了提升自己能力,哪怕是現在做的不好,但對自己的期許會讓自己往好的方向前進,自然就可以克服各種阻礙
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🔍人生是一個動態發展的過程,沒有人有把握未來會如何,但是擁有自我驅動能力的人,即便丟到爛環境中,仍然可以靠著自己走到足以匹配自己能力的高度
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👇歡迎大家留言目前在哪個層次?
下一則貼文會分享「如何在工作達到第 3 個層次」
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工作驅動力 在 天下雜誌video Youtube 的最佳貼文
「防疫工作千頭萬緒,政府的人力有限,必須靠科技來輔助」臺南市長黃偉哲指出,透過戶外群聚警示系統搭配監視器,估算市場或公共場所周邊人數與戴口罩的狀況,當偵測到系統旁的聚集人數超過標準,就自動發送警示訊息、通報防疫人員或警察分局,可立刻掌握群聚地點及人數、到場取締。
還有許多超前部署,如臺南市衛生局領先全台各縣市成立了檢驗中心,並獲衛服部認可,能在24小時內完成核酸檢驗,大幅提升篩檢量能與效率,有助遏止疫情擴大。即將建城滿四百周年的臺南,近年來除了半導體產業投資,還有綠能智慧科技產業與學研能量持續設新廠與進駐,未來人文歷史與科技創新持續發展,讓傳統與創新持續交相輝映、展現精彩。
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工作驅動力 在 天下雜誌video Youtube 的精選貼文
人口成長率、生育率都是六都第一名的桃園市,正積極打造宜居永續的生活。桃園市長鄭文燦分享,在防疫方面,旅客從機場入境後,有533個防疫計程車隊提供協助;桃園市內27家防疫旅館的員工也施打完疫苗,建立起雲端健康管理系統;固安計劃提供快篩服務,讓企業、員工與社區都安心。
期間科技也加入了防疫的行列,例如手機軌跡追蹤系統、中央簡訊實聯制、車輛的追蹤系統、市民卡登錄系統等,將精準的科技防疫運用在人潮的警示系統等,幫助落實防疫工作。其他還有從社會福利、社會住宅、青年就業、智慧城市至永續環境,讓這個城市的轉型能夠更完整。宜居城市有很多的道理,如何把永續的價值,低碳的價值,智慧的價值在每個層面落實,想必在疫情之後,會是大家的共同語言。
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