#若賺錢不是目的什麼才是目的？
諮：「現在覺得最困難的是該選哪一個？」
我：「困難的原因是？」
諮：「喜歡的薪資比較低，我擔心未來薪水會很難談高；沒那麼喜歡的薪資較高，但就是用時間換。」
我：「那現在哪個對你比較重要？」
諮：「我覺得很難回答，畢竟誰不想要高薪呢！」
我：「所以高薪是你的目標嗎？」
諮：「難道賺錢不是每個人的目標嗎？」
我個人的結論是「把理想生活當目標更好」。
不把賺錢為目標，是否違反了我們求職就業的直覺？儘管在世俗社會，薪資與財富是最容易證明自己有多少價值的指標；因此，我們總是很難完全的跳脫追逐金錢的價值觀。導致我們工作變成是為了存很多的錢、買間房子，盡快「有資格」展開貸款人生，不為別的，只是想在這個社會上證明自己有能力做到這些，卻忘了好好吃飯、好好生活，維持住自己的步調，漸漸變成只是為了錢而工作的機器。
今天，在FB上看到一位軟體工程師，是我離開獵頭在創業的路途上，為了評估製作跨界真人圖書館的網站而認識。他問「1.2M 以後、1.6M 以後，大家是怎麼找工作的？」同時表示自己「撞牆撞了好多年」。我回想當年初見，他才剛結束四年的研發替代役，正尋覓高薪的好工作，所以問了許多產業與求職的問題。後來的幾年他都在新創公司，做著偏整合管理與PM的工作，但時間都不長。FB上常看他抱怨老闆爛、薪資不夠高，或問年薪2M以上的工作在哪？怎麼樣才能進Google？埋怨不喜歡基層做枯燥的技術，才選擇在新創做管理與整合，結果反而進不了國際型的大企業等等。
而另一位，也是認識多年的軟體工程師，他早期在大公司工作，因喜歡Apple，加上iOS生態圈崛起，他利用業餘自學iOS app開發技術。研究的過程中出了好幾本如何學習相關技術的書籍，後來離開大公司的穩定工作。這些年看著他不斷嘗試與蛻變，現在他的正職是作家，副業有專欄作家、接案工程師、講師、家教、企業顧問。
兩個人的起步差不多，但對職涯的焦點從一開始就放在不同的地方。一位是「高薪」，所以對每一份工作的選擇都是以薪資高為主。一位是「興趣」，所以走出了非典型的職涯路徑。我無法比較兩人的生活品質，但後者絕對過得比前者開心又有趣。
最後來看一篇新聞：美國夫妻達成夢幻目標！四十歲前退休去南歐生活
https://youtu.be/4TJAJiuwW9Q
布朗夫婦說：「提早退休，移民到不同的國家生活，不是一開始的終極目標，而是逐漸摸索到最理想的生活方式。我們總是告訴別人，我們是在追尋目標、懷抱期待，對我們來說，達成財富自由才能有更多時間陪伴彼此。」
許多真實故事告訴了我們，把目光放在理想生活，我們會獲得過生活的快樂，其中包含理想生活所需要的金錢；但追逐金錢卻不一定會獲得生活的滿足，甚至很高的機率會落入比較而痛苦不已。
結論，理想的生活模式是逐漸摸索找到的，也就沒有標準。而金錢只是讓自己更趨向理想生活的工具。所以，賺錢當然重要，但更重要的是滿足理想生活。理想生活會隨著不同的年齡階段改變，需動態調整，沒有最好的樣貌，而是只要適合當下的自己，就是最好的樣子。
#生涯健檢
#生涯設計
工程顧問公司資格 在 [發問] 開工程顧問公司資格疑慮- 看板Urban_Plan 的推薦與評價
請問一下取得都市設計技師，並有工程顧問公司兩年的工作經驗
是否可以開業工程顧問公司當負責人
負責人有需要符合第六條規定的七年實務經驗嗎
還是可另聘請一符合條件之技師即可？
另外有查到修正條文指建築師及消防設備師也可擔任
這修正條文有通過嗎？預計是？
謝謝
第五條
「工程技術顧問公司之董事長或代表人應由執業技師擔任。但下列公司，不
在此限：
(中間省略)
工程技術顧問公司所置執業技師，應有一人具七年以上之工程實務經驗，
且其中二年以上須負責專案工程業務。
工程技術顧問公司應按登記營業範圍之各類科別，各置執業技師一人以上。」
一間顧問公司可聘請多名執業技師，所疑慮的是滿七年的這個「一人」是否非董事不可
滿兩年未滿七年的可否當任董事負責人
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※ 編輯: nazachc (59.126.206.3), 04/02/2014 12:09:51
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