關於 徐麗珍會計師表示 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

💐 國際婦女節快樂！💝
　　　　
🎀 資誠長期關注全球女性權益，今天發布《2020全球女性工作指數報告》，分享三個主要發現：
　　　
❶將OECD國家的女性就業率提升至瑞典之水準(69%)，可增加6兆美元GDP
❷縮小OECD國家的性別薪資差距，將為OECD的女性所得增加2兆美元
❸七大工業國(G7)女性平均只佔科技勞動力的30％，企業須透過人才技能提升技能和其他培訓計劃，改善科技業女性就業機會>>閱讀全文>> https://pwc.to/39sGOUb
　　　　
👩#資誠多元與共融負責人(Diversity and Inclusion Leader)#徐麗珍會計師表示，儘管OECD各國的女性就業都有些進展，但改善的速度仍然很慢。增加女性參與勞動力，對GDP成長的幫助很大，企業和政府需共同努力，協助更多女性參與工作，並確保公平和同等的薪酬結構。
　　　　
👨#資誠人資長林瓊瀛 強調，數位浪潮下，政府和企業應協助勞工(包括女性)適應科技對工作帶來的變革，包括提升數位技能計畫和STEM(科學、技術、工程、數學)培訓計畫，並提供學習軟技能(soft skills)的機會，例如創造力、問題解決能力和靈活性。
　　　　　
🎊資誠今日展開「歡慶38婦女節系列活動」，包括手作可愛苔球、媽媽們聊心話大冒險親職桌遊、舉辦子宮頸癌預防講座，為女性同仁建構一個身心健康的職場環境
　　　　
▌閱讀全文：https://pwc.to/39sGOUb
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《「TP的變革與挑戰：整合管理的新思維」研討會》
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OECD發布的BEPS15項行動方案，促使各國積極的催生其國內的反避稅法案，國際間反避稅已成趨勢；我們特別邀請了財政部賦稅署副署長宋秀玲與會，資誠稅務專家許祺昌、徐麗珍、廖烈龍、段士良、曾博昇等也都到場分享。
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#徐麗珍會計師 表示，BEPS行動方案提出價值貢獻與利潤配置一致的觀念，已逐步落實在各國稅務機關的查核層面上。
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在目前台商所面臨的跨境交易移轉訂價查核案例上，已經看到稅務機關以價值鏈分析的觀點要求納稅義務人證明利潤配置的合理性。
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#曾博昇會計師 則是分享了 #價值鏈分析 的方法，以及協助台商處理外國稅務機關移轉訂價查核的經驗。曾博昇建議，大型跨國集團未來在稅務風險管理上，應嘗試透過數位工具蒐集與分析稅務資訊，如此應能增進稅務管理效率。
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#廖烈龍會計師 表示，OECD的BEPS行動方案除了針對移轉訂價文件提出建議修訂方向外，包含IP、PE、AOA等觀點也提出了進一步的看法。跨國集團企業在執行價值鏈調整的同時，也必須考量其他BEPS行動方案的關聯。此外，在價值鏈調整過程，因利潤重新配置所衍生的價格調整、交易流程規劃，也需同時評估關稅、營業稅等間接稅的影響，才能建構完整面向的稅務管理制度。
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#段士良會計師 指出，未來在稅務資訊透明的環境下，跨國集團企業未來必須以更高度整合的思維進行稅務管理。從稅務資訊蒐集、移轉訂價風險評估及建立移轉訂價中的角色定位等，都需要從集團高度制定從總部到各關係企業均有一致共識的移轉訂價政策，才能穩健面對各國稅局不同面向的挑戰
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◎因應國際移轉訂價趨勢 台商宜積極管理稅務風險 https://pwc.to/2yK7DF4
◎國際租稅要聞190期 https://pwc.to/2ynbLX9

《會計研究月刊》為慶祝成立三十周年，舉辦「如何因應國際課稅新潮流」研討會； 資誠 PwC Taiwan稅務法律合夥人郭宗銘、許祺昌、謝淑美、徐麗珍等均親臨現場慶賀，並和與會者分享稅務環境變動之因應。

**稅務法律服務郭宗銘營運長說道：「隨著經濟與課稅環境的變動／例如中國大陸近期與10個免稅天堂地區簽訂『資訊交換協議』，順此趨勢而下，未來想透過免稅天堂避稅的企業，將無所遁形。

『所有跨國企業均應專注的重點「不是避稅」，而是「全球稅務風險極小化的最佳佈局」。』

**稅務法律服務副營運長許祺昌則指出，財政部賦稅署緊跟著OECD發布BEPS 15項行動計畫的腳步，陸續草擬研修國內相關法令的對接作業，例如：「反避稅法令」、「移轉訂價法令」、「電子商務法令」等的對接，並逐步召開相關修改法令公聽會，這些正在研修的法令，值得企業共同關注及思考因應之道。

**謝淑美會計師在現場也特別提醒，OECD所進行的BEPS 15項行動計畫，已接近全部完成的尾聲，跨國協調打擊避稅的默契逐漸形成，跨國企業絕對不要心存僥倖，以為可以逃過未來更加嚴密的反避稅措施。

**徐麗珍會計師表示，各國稅務機關對移轉訂價其查核方向擴大，並趨向嚴格／例如：提高專職查核人員的數量與水準、加強「國際資訊交換」與「資訊透明度」等，跨國企業之人員素質應相對提高，並備妥相關的移轉訂價文件，以面對未來更為嚴密的移轉訂價查核。

#郭宗銘 #許祺昌 #謝淑美 #徐麗珍 #稅務