#度芸的2018年重要回顧
#屬於你和我之間的感恩回饋
#與今年印象最深刻的三場演講
文/馬度芸 諮商師寫於107.12.28
諮商和演講都是我的工作。
諮商內容涉及隱私不能分享,但回顧這一年的演講,讓我印象深刻的幾場分別讓我感受到「大家真的累壞了!」、「大家一起努力的心,蓋過了語言瑕疵。」,和「從夫妻拍照姿勢,可以判斷他們結婚幾年。」
今年九月受邀為微程式資訊演講「溝通技巧﹕過勞腦一定要知道的事」,第一印象深刻的就是現代職場上班族的心和腦都好累喔!此時教育訓練,一定要紓壓和學習同時並重,在與許多高科技公司合作的經驗中,真的發現工程背景的人往往在一路學習的過程並沒有受過溝通訓練,當了主管後發現與部屬溝通不良,形成上下都辛苦的例子所在多有,在已經排滿的工作流程中往往還徒增了許多人事煩惱,真的很耗精力,讓人於心不忍,其實很多都是溝通問題;而微程式資訊已經算是很早就注意到這個問題的企業了,在幾番討論後還跟人事部門相約,下一年度要來談跨世代溝通!
另外,今年嘗試為印尼醫療培訓團以全英文培訓,也是初體驗,別看過程好像進行的很順利,其實是狠狠為這場演講準備了一星期,好像高中考大學時的讀法。當天現場講師和聽眾都說著、聽著不是母語的英語,大家都拼命想要聽懂,演講與提問都刻意放慢了速度,比手畫腳精簡用詞的以心溝通,這一種同心努力想要了解對方的感覺,讓我感動,心裡暗暗想著,若是我諮商協助的夫妻們都如此這般拼命與對方溝通,應該婚姻問題也解決一大半了。
提到婚姻,今年跟好幾處的家庭教育中心有合作,講題從「新婚夫妻的教育」到「離婚評估的考量」都含括在內,除了離婚評估團體考量個人隱私沒有攝影外,在其他團體中意外發現一個有意思的現象,即單單看最後與講師合拍照片中的夫妻姿勢,就可以判斷出他們的婚齡,新婚甚至是準新人的夫妻當中多半太太都歪著頭倚靠著先生,兩人的肢體甜蜜的黏在一起;隨著婚齡增加,七年的、十多年的,咦,怎麼婚齡愈長的兩人拍照相隔愈遠啊!這不是應該的,是什麼讓新婚的感情在婚姻生活中沖淡了呢?我思考著這個答案,也悄悄訂下繼續努力鑽研婚姻諮商的人生目標。
其實很多時候,不管是提供演講或提供諮商,都會被期待給一個「標準答案」,或是來找解答就是帶著一種我已經想得很痛苦了,趕快告訴我怎麼做就好了的心情。 這心情我完全可以理解,也覺得有這期待很正常。身為講師的挑戰,就是在非常有限的時間內,猜測大多數聽眾的期待,很多時候必須不能走深,且需要多面向的照顧到不同人的需求,透過當下聽眾的反應和表情不斷在過程中修正內容。在演講中我特別喜歡Q&A的時間,透過大家的提問或是質疑,往往可以激盪出更精彩的深度對話,因為更了解今天這一群聽眾的需求,我就可以量身訂做表現得更好,也同時享受教學相長的樂趣。
而諮商,卻不能輕易給答案,需要與對方一起合作慢慢找出他需要的答案,當中有體驗、有覺察、有探索、有引導、有反覆討論,是一個細細挖掘創造的過程,得耐著心性慢下來,頂住來訪者期待快速解答的焦慮,首先要獲得來訪者的認可與信任,然後諮商歷程展開既要兼顧效能,又不能讓來訪者僅僅循著舊模式解決問題,求快而不準確。
於是,這一年就在演講的反應快,和諮商的慢下來之間流動與自我覺察中度過,快與慢之間,是一場修鍊。
#感謝每一位來諮商的人,願意信任我、讓我陪伴度過人生中重要的過程。
#感謝每一位聽演講的人,願意聽我說、讓我感到對別人有貢獻的滿滿充實感。
#更感謝每一位正在看這篇文章的你,有人分享心路、思路的感覺真好,也讓我更有動力繼續創作。
願你在新的一年,能過得更充實、更健康、更有希望!
#台中心理諮商
#台中婚姻諮商
#台中企業諮商
#親密關係議題
同時也有13部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,別人稱讚你的時候,你常常覺得很羞愧嗎?害怕停下來,總覺得不做什麼,就會被大家給遺忘嗎?面對成就,卻總是覺得自己僅是僥倖嗎?國外研究顯示,70%的人曾有冒牌者症候群(Imposter Syndrome)在工作職場上相當普遍,不只是員工,甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中,冒牌者症候群(Im...
感謝每一位來諮商的人 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
別人稱讚你的時候,你常常覺得很羞愧嗎?害怕停下來,總覺得不做什麼,就會被大家給遺忘嗎?面對成就,卻總是覺得自己僅是僥倖嗎?國外研究顯示,70%的人曾有冒牌者症候群(Imposter Syndrome)在工作職場上相當普遍,不只是員工,甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中,冒牌者症候群(Imposter Syndrome)被認為是全球高階主管最常擔心的事情,60% 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響,甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。
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★ 本集分點章節:
(00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
(00:01:00) 語速問題回答
(00:01:25) 本集開始,你有這幾點冒牌者症候群嗎?
(00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
(00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
(00:10:05) 未來延續四大主題
(00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
冒牌者症候群(Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群)是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人,患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力,仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認,但還不被列入正式疾病,是疾病的前身,冒名頂替綜合症是一種普遍現象,在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話,尋求心理諮商會有幫助。
為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大?
有兩個 原因。
1.首先是你經常被尋找答案。
2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。
根據專家Valerie Young 博士的個人研究,發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”
1.完美主義者
2. 女超人/男超人:經常會強迫自己超負荷的工作
3. 天生的天才
4. Soloist獨奏者
5. 專家
★ 本集補充資料
:: 冒牌者症候群:面對肯定、讚賞與幸福,為什麼總是覺得「我不配」?https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
:: 為什麼我無法坦率地擁抱成功? — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
(by Jasmine Lin)
★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
"Struggle" is both used as a noun and as a verb.
當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
ex:
Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.
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◇講日文的台灣女生◇
我是Tiffany 蒂芬泥,泥巴的泥。
100%的台灣人,從2013年進入日文系開始學日文的道路。
2017年9月-2018年9月在東京交換留學一年,目前定居台灣從事口譯的工作,同時在日商金融業負責對日溝通。
這個頻道主要是分享我最近學到的日文,還有我怎麼去理解日文的各式文法和用語。
立志成為帶動大家一起學日文的勵志演說家!
這不是一個日文教學頻道,只是把我曾經搞不懂的東西爬梳一下,再用我的語言分享出來而已。目前累積的影片都是在大家的鼓勵與回饋下完成的。
這裡的分享都是我自己消化之後的產出,可能會有講錯的地方
還要麻煩大家多多跟我討論和提醒了~
大家糾正我的地方都會補充在影片的更多資訊裡
(也就是這個欄位)
那麼就請多多指教了。
一起在學日文的道路上拔腿狂奔吧!
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每週一晚上9點 上傳新影片
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如果你願意協助我上影片字幕,我會非常感謝你!
字幕協力:https://www.youtube.com/timedtext_cs_panel?c=UCiQ4DB-7pv-fZgRoLO6sjsw&tab=2
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《腦筋急轉彎》裡的主角,是一位11歲的女孩萊莉(Riley);個性無憂無慮、活潑可愛的她從出生開始就是父母的開心果。而她開朗的個性主要來自她腦中主導控制台的『快樂』情緒『樂樂』(Joy)。而當她慢慢成長,大腦總部還陸續增添了憂憂 (Sadness)、驚驚 (Fear)、厭厭 (Disgust)和怒怒 (Anger)。這五種情緒在萊莉的腦中互動,塑造了她獨特的人格以及人際關係。
這部繽紛又甜蜜的動畫,不僅生動地描繪了每個人都曾經歷過的成長;在許多角色、場景,以及情節設定中,也都巧妙地融入基礎科學和心理學的理論,例如像是人在睡眠時,當天的記憶會被送到長期記憶區,並且經歷一連串保存或是清理的流程。而這樣扎實的故事基礎,再加上完美的技術呈現,都讓《腦筋急轉彎》成為了動畫經典,也在隔年拿下了奧斯卡與金球獎最佳動畫片等大獎。
所以在今天的節目裡,我們想要就由解析關鍵劇情,來討論我們在萊莉身上所看到的三種情緒效應,包括:反向效應、柔焦效應以及浮萍效應,或許就可以讓我們更加理解與掌握自己的情緒波動喔!以上的情緒理論,是我們在閱讀諮商心理師許皓宜的著作《情緒寄生》中看到的,感謝遠流出版社的贊助,我們也準備了五本書要送給大家喔!參加辦法請看到影片的最後呦!
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小兔 世界跳跳中 Rabbits Journal
小葵愛帥哥
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