【成大清潔工討回加班費，告訴我們什麼？】
先講結論，成大（東方正揚）清潔工國定假日出勤遭積欠的工資，我們已全數討回。
◎加班費怎麼討的？（重點其實在下一段）
10/24第一次協商，我們不斷要成大要求廠商返還積欠工資，成大才願意發文提醒。
後來訪清潔工時碰到廠商領班，領班解釋：「成大給的預算不夠還，我們得向成大請錢」……
在校方、廠商不斷互推責任下，廠商後來發文請錢了（雖然根據我們估算，廠商根本還的起，見留言），學校也以「實做實算」給付回應。
到了11/18第二次協商，我向學校確認：「所謂實做實算給付，是否意味學校到時會確實給錢？」
不料總務長竟回：「那要看年末剩的預算夠不夠付，不夠也沒辦法。若真的給不起，就只好叫清潔工停工。」
我們都明白，每人五千元工資、總數十五萬對清潔工不是小數目，但沒想到要廠商、學校還出來竟有那麼困難。
同樣第二次協商，總務處承辦人說東方正揚有勞資協商並說會補加班費、補休。
我問學校知道具體怎麼補嗎？有無協商的書面紀錄？
學校卻一概不知......。
最終，仍是在我們不斷要學校要求廠商補齊加班費、補休具體方案後，廠商才於12/9發放完畢。
至此，兩個月的追討告一段落。
追討加班費僅是清潔工議題中的一環，其他諸如研議合約修改、建立監督機制等議程上，學校也保持一致的消極作為，實在令人為蘇校長能否落實「提升校內勞權」的政策感到憂心。
◎重點來了！
以上過程或許無趣，但它提醒我們一件至關重要的事：「絕對不要等上位者，無論是政府、資方或學校施捨什麼」。
就如國際歌所說：「從來就沒有什麼救世主，也不靠神仙皇帝」。
無力者如學生、勞工要團結起來，主動行動才可能改變現行困境。
今天成大清潔工之所以能全面提升勞動條件，甚至追討回加班費，靠的絕非廠商、學校施捨，若沒有學生、勞工主動爭取，什麼勞動果實、提升勞權都假的。
（而我們也必須坦承，即使我們平時會與清潔工交流議題狀況、戰略，但清潔工始終很難站出來，他們在運動中的主體性是薄弱的，這是我們組織不力，還須更努力才行。）
◎追討完加班費後，下一步是什麼？
誠如剛剛所言：「永遠不要期待上位者主動做什麼」。即使成大有責監督廠商，這些責任甚至列於契約，從過去的經驗來看，我們仍然相信校方不會主動監督。因此，我們要持續爭取由資方、校方、學生、清潔工組成的監督機制。
這一路來，我們已經清楚看到，什麼「提升勞權」的政策、口號是無用的，唯有真正讓學生、勞工實質參與監督、決策，成大勞權才可能提升！
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欲了解成大清潔工處境，請見：
1. 成大零貳社致校長公開信：請與清潔工站在一起 https://goo.gl/OCroif
2. 活動頁 https://goo.gl/WgIdw2
3. 找我們至課堂、社課分享
