書店捕獲野生竹播!
現在我有空沒空都最常往書店跑~
看到自己的書被人拿起,成就感就油然而生!💙
而成就感就是保持工作熱情的一種方式,
跟大家分享我書裡的內容片段吧!
#如何保持工作熱情🔥🔥🔥
以主播工作為例,我相信在一般人眼中,會覺得這種上電視的生活真是太多采多姿了。事實上,我常跟人家比喻,主播其實就像是電話行銷小姐,該你的時間到了,就開始一直講話,然後休息一段時間,下一輪再猛講話一小時。電話行銷不知道另一頭的人是誰,對吧?其實主播也不知道。我們所謂的「觀眾朋友」,其實就是攝影機前的一團空氣。
主播的世界也很窄,我的「竹播日常」就是起床後,隨便抓了件衣服穿,大素顏進公司,開會聽取採訪中心今日的稿單規劃,然後進梳化室,換上備好的套裝、做好標準的妝髮,上台播報,休息一小時,再上台,再休息一下,再上台,播完三節新聞收工,又換回輕便衣物下班回家。一整天的說話對象,可能就只有跟化妝師聊聊自己最近皮膚狀況不穩,還有跟工讀生確認一下今天要訂哪家便當跟飲料,以及跟導播試音「一二三、一二三」。
由於擔心自己會失去熱情,變成名符其實的電話行銷專員,我把以前跑線熟識的公關人脈再run起來,跟他們說,如果是daily的新聞發稿,當然要找線上記者,但如果你們想要深度的專題,那就來找相對資深又了解產業的我一起規劃、製作高品質的專題,我們可以來討論怎麼包裝一系列報導─去國外原廠獨家直擊生產線,或是和公益團體合作,規劃去開發中國家,做義診隨行紀錄報導,或是NGO團體的國外環保議題,借鏡國外是如何在保護能源和發展科技工業兩者間取得平衡。
每一次的採訪經驗,都是累積在我身上,別人拿不走,可以跟大眾分享的內容,也讓我又重燃熱情去開發新的報導,同時讓主管正視到,我在外經營的人脈以及獨當一面企劃製作的能力,展現我對這份工作的用心與積極。」
更多詳細內容,請見《#你不是自找委屈_而是少了心機》P.20
#購書連結請見留言處
#境好出版 #職場求生術 #拒絕當社畜 #工作 #職場 #如何開心工作 #加薪升職 #離職好聚好散 #business #motivation #success #hardwork
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅朱學恒的阿宅萬事通事務所,也在其Youtube影片中提到,疫情當前,台灣的政客紛紛變成考古學家,有的則是記憶力不好忘記豬肉賣到哪裡、疫苗呢則是非常不樂觀啊啊 老共那邊宣布拒絕台灣豬肉進口,理由的確很荒謬,但我們的農委會主委陳吉仲也不是很爭氣,他一開始沒有反應,像是一個NPC,但到了晚上忽然回過神大概以為自己是陳吉斯汗發了一篇文:【至於國台辦的發言,對於臺...
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自己的書自己宣傳!💋
今天錄影 Yes潮有型 ,期待播出~❤️
那還是跟大家劇透一下書中精彩內容好了!
#如何保持工作熱情🔥🔥🔥
以主播工作為例,我相信在一般人眼中,會覺得這種上電視的生活真是太多采多姿了。事實上,我常跟人家比喻,主播其實就像是電話行銷小姐,該你的時間到了,就開始一直講話,然後休息一段時間,下一輪再猛講話一小時。電話行銷不知道另一頭的人是誰,對吧?其實主播也不知道。我們所謂的「觀眾朋友」,其實就是攝影機前的一團空氣。
主播的世界也很窄,我的「竹播日常」就是起床後,隨便抓了件衣服穿,大素顏進公司,開會聽取採訪中心今日的稿單規劃,然後進梳化室,換上備好的套裝、做好標準的妝髮,上台播報,休息一小時,再上台,再休息一下,再上台,播完三節新聞收工,又換回輕便衣物下班回家。一整天的說話對象,可能就只有跟化妝師聊聊自己最近皮膚狀況不穩,還有跟工讀生確認一下今天要訂哪家便當跟飲料,以及跟導播試音「一二三、一二三」。
由於擔心自己會失去熱情,變成名符其實的電話行銷專員,我把以前跑線熟識的公關人脈再run起來,跟他們說,如果是daily的新聞發稿,當然要找線上記者,但如果你們想要深度的專題,那就來找相對資深又了解產業的我一起規劃、製作高品質的專題,我們可以來討論怎麼包裝一系列報導─去國外原廠獨家直擊生產線,或是和公益團體合作,規劃去開發中國家,做義診隨行紀錄報導,或是NGO團體的國外環保議題,借鏡國外是如何在保護能源和發展科技工業兩者間取得平衡。
每一次的採訪經驗,都是累積在我身上,別人拿不走,可以跟大眾分享的內容,也讓我又重燃熱情去開發新的報導,同時讓主管正視到,我在外經營的人脈以及獨當一面企劃製作的能力,展現我對這份工作的用心與積極。」
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拒絕當社畜 在 凱莉給點力-主播黃凱翊 Facebook 的精選貼文
我是貴公司所需要的社畜,也是能夠真正協助主管的平庸人才。
在台灣整體人才外流的大趨勢下,最優秀的工程師都會去矽谷,稍微差一點的,也都會去至少大陸還有新加坡;就算現在沒去,遲早也會去。請放棄在台灣的人力市場中可以找到優秀人才的偏差思想,只有像我這樣平庸的工程師,才願意根留台灣、在貴公司長久發展,而且會想盡辦法排除無法留在貴公司的種種不利因素。
我從小接受奴化教育與黨國思想薰陶,加上家中的家長式管理,培養了既盲從、又勢利,同時熟稔辦公室政治運作的台式企業員工性格。雖然長久以來,我的基本功是零分,可說是規劃的侏儒、執行的嬰孩,但我也是權勢者忠誠的鷹犬,資方的打手,更是內鬥的天才。
我最擅長的是協助主管揣摩上意,以及爭功諉過 — 將過錯都推到部門外,將功勞留在部門內。
我尤其擅長主動了解高層想要成的目標後,主動提出企劃、並組織由我們領導的跨部門 task force,進行此一專案。組織跨部門的 task force 最大的優點,就是可以轉嫁成本 — 不用負擔任何招募與訓練,便可以奪取其他部門的人力資源,創造我們部門的績效,並且間接癱瘓其他部門的日常業務運作。
在這個 task force 中,所有需要的規劃與實際執行,都由其他部門的人員負責,如果其他部門不派人,或是派出生產力不夠的成員,我們就抹黑其他主管不配合公司目標;如果其他部門傾全力配合,導致原本的工作不力或延遲,我們就抹黑他們荒廢本業。如果其他部門還可以繼續維持績效,我也擅長鼓動 HR 舉辦大量無用的工作坊、一堆從一開始就不打算採納意見的漫長腦力激盪,以及沒有任何實質激勵效果的管理與心靈成長課程,有效浪費時間,打擊其他部門。
我是一名 team player,除了熟知如何把一個 team 給 play 在股掌之中,也清楚了解公司的需要,不會做出任何傷害公司的行為:除了不會加入工會、或要求政府對公司實施勞動檢查,更會主動摘舉任何有這種思想與行為的員工。這樣,才能讓團隊可以一同一週七天、每天二十四小時緊密協作。我也清楚責任的重要,雖然我自己犯了過錯,會盡量卸責,但如果是主管的過錯,我一定會努力承擔;其實應該這麼說:只要是我所在的團隊,主管是絕對不可能犯錯的。
由於我最大的興趣就是狐假虎威、狗仗人勢,我只把公司成員視為可替代的生產力單位,從不結交朋友,即使組成團隊,也會讓成員同仇敵愾,將反感集中在我身上。因此,我不會在公司內發展個人勢利,威脅主管的威信。
我也熟悉各種話術,讓高層對我們部門以及其他部門間產生雙重標準。我在軍中服役期間便磨練了這項技能:我在軍中擔任文書兵,有次我和另外一名文書兵,一起在午休時間在辦公桌上午睡,營長這時候走進辦公室,直接把另外一名文書兵叫起來罵:「○○○!就只會偷懶睡覺!你看看旁邊!人家工作多認真!都累到受不了倒下去了!」之後,我記了一次嘉獎,另外一名文書兵全副武裝罰站。在進入職場之後,我更是時時砥礪這項技能。
在我的協助之下,我能夠讓我的主管在職位上一展抱負,無論是盜用公款、內線交易、收受回扣、喝花酒、接受性招待,對同事性騷擾以及商業間諜行為,我都會盡心盡力、毫不保留、主動協助。
我的薪資其實都是主管的恩賜,無論是平時、三節獎金或遇到升遷,都需要從中抽取給主管的回扣,如有必要,我也會主動接受主管的性騷擾,無論是多麼變態、多麼獵奇、多麼重口味的性癖好,都絕不張揚。如果不幸東窗事發,只要不要像在前公司那樣,安家費談不攏,我也會默默的自殺,絕不為主管製造任何麻煩。遺書如附件。
期待加入貴公司,與主管在公司內一同爭權奪利,向下沈淪!
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上面的文章是今天我在一個網站上看到的
非常適合推薦給大家當作履歷使用參考XDDDD
裡面有些情節我也真的經歷過
可說是社畜人生的真實寫照啊😂😂
勞基法修正草案已經通過一讀
輪班間隔有條件的從11小時改為8小時
每月加班時數上限從46小時增為54小時
原本的七休一鬆綁成12休一
其實媒體業和醫療業、服務業、大眾運輸業等都一樣
我們很常為了拍到更好的照片、寫出更好的新聞、完成更好的專題作品
而燃燒自己的熱情、時間還有摧殘已久的肝
有時是迫不得已
但更多時候我們只是不想對不起掛著自己名字的心血結晶
問題是
這些狀態不應該成為每個人的生活日常
勞基法應該是保障勞工最低工時的底線
它應該要是能讓你我他都能好好「享受基本生活水平」的最後一道防線
讓我們的人生除了工作之外
還有跟家人團聚,跟朋友相約,跟愛人相守的時間
草案一讀時
立委邱議瑩說在外頭抗議的勞團都只是錄音帶
但其實是很多的我們即使想為自己發聲
也得先按照原有的遊戲規則固守在工作崗位上
這個星期六中午12:30
有反勞基法修惡的大遊行
但我卻依舊要守在工作崗位上
希望有空的人都能多多參與
不要讓我們再次成為錄音帶好嗎?
#讓我們一起拒絕當社畜
#深夜的凱莉談心
#妝髮: 茱茱Julia整體造型工作室《造型師GiGi》
文章出處:https://medium.com/…/%E6%80%8E%E6%A8%A3%E5%AF%AB%E5%87%BA%E…
拒絕當社畜 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的最佳解答
疫情當前,台灣的政客紛紛變成考古學家,有的則是記憶力不好忘記豬肉賣到哪裡、疫苗呢則是非常不樂觀啊啊
老共那邊宣布拒絕台灣豬肉進口,理由的確很荒謬,但我們的農委會主委陳吉仲也不是很爭氣,他一開始沒有反應,像是一個NPC,但到了晚上忽然回過神大概以為自己是陳吉斯汗發了一篇文:【至於國台辦的發言,對於臺灣的豬產業是否會有影響?我可以很明白地告訴大家,沒有影響。臺灣的豬肉自給率高達9成,所養豬隻絕大部分供應國內使用,尚有不足需要進口。我國的生鮮豬肉完全沒有外銷中國、豬肉調製品也只有極少量出口中國的紀錄,以2020年為例,僅有57噸,也就是說,中國根本就不是臺灣豬肉的主力買家,也不是我國豬肉出口的主力目標市場。】
但吉仲啊,你是不是記憶力很不好,年初才請中央社發了一篇文,盛讚農委會多麼好棒棒,賣出好多好多冷凍豬肉、生鮮豬肉、豬肉調製品,後來還用這個理由說啊賣這麼多去澳門難怪台灣豬肉漲價,那時候出口的排名是香港、澳門、日本、中國大陸ㄟ~~~怎麼過不到半個月,忽然之間又變成話術了,難道香港、澳門不算共產黨治下嗎?不進口不算他們嗎? 根據聯合報的報導:【2020年台灣出口活豬、豬肉及其製品外銷或轉運到中港澳三地,占整體豬產品外銷的88%。圖/取自農委會官網】
農委會是不是要去買銀杏給主委吃?
【(中央社記者楊淑閔台北5日電)去年口蹄疫拔針成功後,台灣闊別23年重啟生鮮豬肉出口。官方統計去年1到11月出口生鮮肉及加工品共2541公噸,其中生鮮豬肉首銷澳門308公噸,今年有機會新增出口菲律賓。
農委會去年6月17日召開「台灣獲OIE認定口蹄疫非疫區」記者會,正式公布世界動物衛生組織(OIE)官網宣布台灣(台、澎、馬,不含金門),改列口蹄疫不打疫苗的非疫區,還放鞭炮慶祝。闊別23年,台灣終於重啟生鮮豬肉外銷之路。
農委會國際處最新統計顯示,去年1到11月累計出口豬肉產品2541公噸,產值1805萬5000美元,品項包含生鮮冷藏豬肉、生鮮冷凍豬肉、調製品(罐頭等)及活畜(種豬、活豬)。
出口地區/國家主要集中在前三名,最大宗是香港1759公噸、產值1241萬3000美元,但是不含生鮮肉品。
第二名即是台灣恢復生鮮豬肉出口的首個市場澳門,共出口308公噸、總產值95萬9000美元。其中生鮮冷藏豬肉6公噸、產值3萬7000美元,生鮮冷凍豬肉301公噸、產值90萬3000美元以及調製產品1公噸、產值1萬9000美元。】
最後補罵一下
前線疫情吃緊,結果我國政治人物紛紛變成考古專家
【游錫堃受訪後還補了一句「我本來不想講,SARS的事情我從來沒有批評過他(馬英九)。」】
可惡,過去十八年竟然沒有批評過萬惡罪魁馬英九,立法院院長真是失職!
還不趕快立即發動罷免馬英九!
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拒絕當社畜 在 苗博雅 Youtube 的最佳貼文
#苗博雅 #台北市 #瘦肉精 #萊克多巴胺 #美牛 #美豬
00:40 瘦肉精是甚麼
01:42 臺灣美豬美牛進口時間軸
06:35 為什麼要開放美豬美牛進口
08:57 瘦肉精豬肉的三個艱困議題
瘦肉精美豬是藍綠累積的共業,講實話注定不討好,肯定是藍也罵、綠也不滿。
但還是要基於國家社會的最大利益,講點實話:
1⃣️ 瘦肉精肉品進口,不是藍/綠問題,而是執政/在野的問題。執政的都想開放,在野的都會反對。政客互罵「昨是今非」,本質就是政治攻防口水。
2⃣️ 這次不是「進口美豬」的問題。外國豬肉包括美豬早在2005年(扁執政)就全面開放進口。但不容許驗出瘦肉精殘留。
3⃣️ 這次也不是「進口瘦肉精」的問題。瘦肉精牛肉早在2012年(馬執政)開放進口。
當時馬政府制定進口牛肉瘦肉精萊克多巴胺最高容許值10ppb。臺灣市面上的美牛,早已一部分含有瘦肉精,國人已經吃了八年。
4⃣️ 這次爭議,精確地說,是「制定進口豬肉殘留萊克多巴胺最高容許值」的問題。是允許進口萊牛八年後,是否進一步「允許進口萊豬」的問題。
5⃣️ 攝取多少萊克多巴胺對人體有負面影響?會產生何種影響?至今科學界還有爭論。
2012年7月5日,聯合國國際食品法典委員會(Codex)在美國提議表決之下,以69對67通過「牛肉、豬肉」的萊克多巴胺殘留容許量標準。
但歐盟至今仍主張Codex制定的最高殘留量,還是不能排除對人體的健康危害。因此沒有跟進Codex標準。
6⃣️ 既然有爭議,為何臺灣要跟進Codex標準?
在WTO架構下,欠缺科學證據支持的食品安全或動植物檢疫,可能會被認定為「非關稅貿易障礙」,引起與其他會員國的經貿紛爭。
如果拒絕接受國際組織制定的食安與檢疫標準(例如Codex的最高容許量),必須要提出更強力的科學證據,在經貿糾紛上要負擔很高的舉證責任。
而臺灣在2012年已跟進Codex的牛肉瘦肉精殘留標準。且至今並沒有科學證據證明符合Codex標準的進口瘦肉精牛肉在台灣造成食安風險。
如果持續拒絕開放豬肉,很難自圓其說。除非可以提出「牛肉可以、豬肉不行」的科學證據,否則很可能被認定為「非關稅貿易障礙」,違反國際經貿應該遵守的準則。
而在美中貿易戰,世界供應鏈重組的時刻,背負著違反國際經貿準則的指責,對臺灣爭取國際貿易協定是不利的。
7⃣️ 2012年馬政府開放瘦肉精牛肉,有經立法院審議。蔡政府用「行政命令」,是不是故意繞過立法院?是不是拒絕國會監督?
這次能夠以行政命令的方式開放萊豬進口,是因為2012年,馬政府為了開放萊牛,立法院修改《食品安全衛生法》,賦予行政機關以行政命令制訂最高容許殘留量的權力。
2012年立法院所審議的,並不是萊牛的最高容許值,而是要不要給行政機關以行政命令制訂容許值的權力。
2012修法通過後,馬政府開放萊牛的最高容許值,也是以行政命令規範。
8⃣️ 瘦肉精豬肉艱困議題之一:如何落實標示,保障人民選擇權?
「選擇權」是食安的核心訴求之一。
有些民眾「就是不想吃到」,政府說「在安全容許值內吃到不會怎樣」並沒有回應到人民「想擁有選擇權」的核心問題。
落實選擇權的前提,是「正確清楚標示」。沒有正確清楚的標示,選擇權都是空談。
但萊牛進口了八年,當時馬政府主打的「三管五卡」並沒有真正全面落實。牛肉產地標示仍然零零落落,稽查也不夠確實。
另外,公立學校、公立醫院、軍隊等機關的團膳,食用者無選擇權,政府怎麼把關?
我已經檢視許多採購契約,都沒有明定嚴厲的罰則,嚇阻力顯然不足。且查核也不積極。
如果萊豬的把關機制只有比照美牛,顯然不足以回應人民的憂慮。
9⃣️ 瘦肉精豬肉艱困議題之二:最高容許值如何制定?如何落實檢驗與食材溯源?
2012年民進黨反對豬肉解禁的原因之一,是「國人飲食習慣不同」。此原因至今沒有改變消失。
最高容許值的制定,是科學和食安問題。但現今的科學證據,多是以健康成人為實驗基礎。
脆弱族群如兒童、慢性病患、孕婦等,能比照健康成人的標準嗎?政府所做的科學實驗,訂出的容許值,是否足以保障脆弱族群?而國內的檢疫機制,以及食材溯源機制,是否足以確保食安?
|108年食用肉品暴露萊克多巴胺之健康風險評估
https://www.fda.gov.tw/TC/site.aspx?sid=10039
|107年美國進口牛肉相關產品健康風險評估報告
https://www.fda.gov.tw/TC/siteList.aspx?sid=225
🔟 瘦肉精豬肉的艱困議題之三:臺灣本土畜牧業的升級
臺灣肉品好吃、優質,毋庸置疑。但本土畜牧業的運輸、保存、販賣,急需現代化,才能為業者爭取更長遠的未來。
政府提出「百億基金」因應瘦肉精豬肉的衝擊,能否引入資源協助產業建立「冷鏈」,進一步提升國內食安品質,並建立以及肉品外銷的基礎建設?還是淪落為舊式撒幣補助,錢用完不留下痕跡?
上述三個議題,才是未來國會監督的重點所在。
針對大家關心的食安選擇權、產地標示等議題,我也會在臺北市議會繼續為市民監督把關。
勘誤:7:33 食品安全檢驗與動物植物防疫檢疫措施「協定」,口誤為規定
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拒絕當社畜 在 果籽 Youtube 的最佳貼文
Work from home(在家工作)一直讓港人嚮往不已,一場武漢肺炎令不少打工族終於初嘗這種工作模式。但早在肺炎來襲前,荷蘭已經有約120萬人在家工作,間中在家工作更有約330萬人,被譽為是「打工仔天堂」。而以「社畜文化」見稱的日本,當地政府近年也鼓勵企業「靈活工作」。同一件事,在東方和西方實行為何差天共地?
荷蘭人着重平衡工作和生活,根據經濟合作與發展組織(OECD)的資料,荷蘭人平均每周工作29小時,是工業國家之中最低,原因是選擇兼職或「部份工時」的人比例很高。自2016年,荷蘭法例保障僱員做滿6個月就可以向上司要求調整更改工作時數、時段以及地點,其後每年可再提出修改。對僱員提出的要求,老闆沒有合理理由,是不能拒絕的。
果籽 :http://as.appledaily.com
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